Tidak semua bos hebat, tetapi banyak yang akhirnya memiliki dampak besar pada kehidupan kita. Dari membantu kita menjadi karyawan yang lebih baik hingga mendorong kita menuju sesuatu yang lebih baik, manajer awal dapat secara serius memengaruhi jalur karier kita di masa depan.
Untuk mengetahui bagaimana bos - baik dan buruk - telah membuat perbedaan dalam kehidupan mantan karyawan mereka, kami meminta 14 wirausahawan muda dari YEC untuk membagikan hal terbaik yang pernah dilakukan oleh mantan bos bagi mereka. Petunjuk: Beberapa jawaban mereka mungkin mengejutkan Anda!
1. Fired Me
Di perusahaan terakhir saya, bos saya dapat melihat bahwa saya terlalu memenuhi syarat dan dibayar rendah untuk pekerjaan itu. Tetapi dia juga tahu bahwa jika dia tidak memecat saya, saya tidak akan pernah pergi. Ketika saya dipecat, dia menjelaskan hal ini kepada saya. Saya kemudian memulai pekerjaan saya sendiri, dan enam tahun kemudian saya masih melakukan pekerjaan konsultasi untuknya, dan dia menjadi salah satu teman terbaik saya. Dipecat bisa menjadi hadiah terbaik yang bisa diberikan majikan mana pun.
2. Memberi Saya Paparan
Ketika saya bekerja di perusahaan Fortune 500 yang sangat terkenal, bos saya memberi saya kelonggaran luas untuk mengambil beberapa risiko inovatif. Dan ketika risikonya mulai menipis, dia memberi saya kesempatan untuk hadir kepada CEO (salah satu CEO paling terkenal di Amerika). Dia bisa dengan mudah mengambil kesempatan itu sendiri, tetapi menginginkan saya untuk memiliki paparan dan kesempatan untuk hadir kepadanya dan seluruh tim kepemimpinannya.
3. Memberitahu Saya untuk Tidak Masuk ke Bisnis
Saya masih kuliah dan magang pertama dan satu-satunya saya di Morgan Stanley. Atasan saya sebenarnya menyarankan bahwa meskipun saya ditawari pekerjaan di sana setelah magang, saya tidak boleh menerimanya, karena saya jauh lebih baik dalam melakukan hal saya sendiri daripada bekerja untuk hedge fund yang melakukan analisis. Dia berkata, "Derek, kamu dan aku bisa memberikan saran yang sama kepada klien, tetapi karena kamu tidak memiliki rambut putih, mereka akan mendengarkan aku dan bukan kamu, jadi jangan buang waktumu di sini."
4. Percaya pada Aku
Mantan bos saya terus berkomunikasi bahwa dia menghargai bakat saya dan percaya pada saya. Ketika saya memulai perusahaan saya sendiri, dia ada di sana sebagai papan suara dan cepat menawarkan nasihat yang berharga ketika saya membutuhkannya.
5. Memberitahu saya Dia Tidak Membayar Saya untuk Punya Ide
Pada salah satu hari terakhir saya sebagai karyawan, pemilik perusahaan berkata kepada saya, “Saya tidak membayar Anda untuk memiliki ide. Saya membayar Anda untuk mengimplementasikan ide-ide yang saya berikan kepada Anda. ”Pada saat itu, saya menyadari bahwa saya tidak ingin menghabiskan hari lagi bekerja untuk seseorang dengan perspektif yang menggelikan dan kacau tentang kepemimpinan. Itulah semua dorongan yang saya butuhkan untuk memulai perusahaan saya sendiri - sebuah perusahaan di mana ide-ide dari semua karyawan didorong dan dihargai.
6. Memaksa Saya Membuat 500 Panggilan Dingin Sehari
Bos saya di magang manajemen kekayaan pribadi mengharuskan saya untuk melakukan 500 panggilan dingin setiap hari untuk menghidupkan prospek untuk praktiknya. Sementara saya membencinya pada saat itu, saya menjadi sangat nyaman menelepon dan menelepon orang asing yang kedinginan. Saya tidak lagi melakukan panggilan dingin, tetapi pengalaman itu telah membuat saya jauh lebih baik di telepon, yang merupakan keterampilan penting dalam bisnis apa pun.
7. Held Me Accountable
Seorang bos yang menonjol dalam pikiran saya mendorong kemandirian saya tetapi meminta pertanggungjawaban saya atas semua akun saya. Dia meyakinkan saya bahwa dia akan selalu mendukung saya, tetapi meminta agar saya tidak pernah memberinya alasan untuk tidak melakukannya. Itu membuat saya ingin membuatnya bangga dan bekerja lebih keras. Itu mengajari saya pentingnya menjadi motivasi diri dan seorang pemimpin dalam hak saya sendiri.
8. Mengambil Kopi Panjang Bersama Saya
Awalnya, saya memiliki seorang manajer yang akan membawa saya ke kantin klien kami hampir setiap sore - di mana kami akan berbicara, hanya kadang-kadang tentang pekerjaan. Diskusi kami berlangsung, seringkali berlangsung lebih dari satu jam. Apakah dia bosan? Malas? Tidak bisa jauh dari kebenaran. Dia mengenal saya dengan cara yang tidak akan pernah dilakukan manajer lain. Ketika tiba saatnya untuk umpan balik, saya tidak pernah mendengarkan lebih dekat.
9. Membuatku bagian nyata dari tim
Tidak peduli apa tugas atau di mana pertemuan atau proyek berikutnya sebagai karyawan muda, dia akan selalu melibatkan saya dan membuat saya merasa seolah-olah saya adalah bagian utama dari proses dan perusahaan. Hal kecil ini benar-benar berdampak pada saya dan menunjukkan kepada saya pentingnya menjadikan setiap orang di tim Anda atau di perusahaan Anda sebagai prioritas utama setiap saat.
10. Mengajari Saya Ketangguhan Mental
Mantan bos saya adalah seorang psikoterapis PhD dan mengajari saya apa itu ketangguhan mental - bagaimana memanfaatkan kekuatan pikiran saya dan fokus untuk mencapai apa pun yang saya inginkan dalam kehidupan. Dia mengajari saya cara memvisualisasikan dan fokus, dan bagaimana merencanakan dan tetap berpegang pada rencana tidak peduli seberapa sulitnya. Kami akan melakukan banyak percakapan panjang, dan dia menunjukkan kepada saya bagaimana menetapkan tujuan kecil dan pencapaian harian membantu untuk menggerakkan Anda menuju tujuan yang lebih besar.
11. Mendukung Saya Ketika Saatnya Pergi
Hal terbesar yang pernah dilakukan bos sebelumnya bagi saya adalah mendukung saya ketika saya tahu sudah waktunya untuk pergi. Saya telah mengambil percakapan yang sama dan menerapkannya pada banyak karyawan di perusahaan saya. Siapa pun yang berjuang dengan keputusan yang mengubah hidup tentang pekerjaan layak mendapat dukungan kuat, terutama setelah mereka begitu mendukung dalam membantu saya membangun bisnis saya.
12. Mentransfer Saya dan Mengalahkan Saya Tidak Berperasaan dengan Pekerjaan
Saya awalnya bekerja sebagai magang selama sekolah menengah di FSLR, sekitar waktu IPO-nya. Bukan itu yang kuharapkan. Wakil Presiden bidang strategi, Ray Immelman, menemui saya selama perjalanan bisnis resmi pertama saya dan pada awalnya menghapus saya. Saya bekerja untuk menjadi luar biasa pada hari pertama; itu berakhir dengan makan malam steak. Setelah itu, dia memindahkan saya dan kemudian membebani saya dengan pekerjaan. Dia menetapkan standar yang sangat tinggi, yang mendorong saya untuk belajar jauh melampaui tahun-tahun saya.
13. berbohong tentang saya ke dewan
Di pekerjaan terakhir saya sebelum saya mengambil langkah kewirausahaan, bos saya berbohong kepada dewan tentang mengapa saya melakukan pekerjaan yang buruk sehingga dia bisa memecat saya. Sementara dia pikir dia menyakiti saya (dan itu menyakitkan pada saat itu), saya akhirnya mendapatkan tawa terakhir, karena itu adalah momentum yang saya butuhkan untuk melakukannya sendiri dan memulai perusahaan pertama saya.
14. Biarkan Saya Mendengarkan Percakapan Telepon-Nya
Kembali ketika saya menjual karpet untuk mencari nafkah, bos saya Gary membiarkan saya mendengarkan percakapan teleponnya dengan pelanggan yang memiliki masalah. Di situlah saya belajar nilai kesabaran, penyelesaian masalah, dan (yang paling penting) rasa hormat kepada orang-orang.
