Ada banyak hal yang Anda inginkan dari karir Anda, tetapi ruang untuk pertumbuhan pasti memiliki tempat di dekat bagian atas daftar Anda.
Mencari perusahaan yang akan menempatkan jumlah penekanan yang sama pada pembelajaran dan kemajuan? Anda beruntung.
Ke 16 perusahaan yang kami tarik bersama di sini percaya untuk mendorong karyawan mereka ke atas - bukannya menahan mereka. Berita yang lebih baik? Masing-masing dari perusahaan ini sedang merekrut saat ini.
1. RXBAR
Kantor kami
RX adalah merek makanan ringan dengan label bersih dengan produk-produk yang terbuat dari beberapa bahan sederhana dan tanpa BS.
RX menyederhanakan makanan dengan menciptakan makanan ringan yang nyata dan lezat. Itu jujur dan langsung - tidak ada klaim berlebihan, sertifikasi, atau tipuan. Dengan produk-produk termasuk RXBAR, RXBAR Kids, dan RX Nut Butter, RX membuat makanan yang tidak hanya terasa enak, tetapi juga sehat dan bergizi.
Tim di RXBAR menghargai bahwa perusahaan menghargai karyawannya sama seperti menghargai produknya. Karena pendiri RXBAR mengakui pentingnya berinvestasi pada karyawan mereka sendiri, perusahaan telah memprioritaskan pelatihan dan pengembangan karir sejak hari pertama. Dengan mempertahankan struktur yang rata, RXBAR juga menciptakan peluang untuk pertumbuhan dan kolaborasi lintas lini departemen. Peran dan tanggung jawab masing-masing anggota tim dimaksudkan untuk berkembang dan tumbuh seiring dengan bisnis.
2. Karat-Oleum
Kantor kami
Sejak didirikan pada 1921, Rust-Oleum telah menciptakan solusi kreatif dan tahan lama untuk setiap kebutuhan rumah dan industri, dari perlindungan permukaan hingga penampilan yang terinspirasi untuk setiap ide.
Salah satu aspek favorit karyawan untuk bekerja di pusat distribusi adalah peluang yang luas untuk maju. Bukan hal yang aneh bagi karyawan untuk mendapatkan tanggung jawab baru ketika mereka berkembang dalam perusahaan, mengambil peran dan jabatan baru saat mereka melakukannya. Perusahaan ini juga gemar belajar, menyombongkan Universitas Rust-Oleum dan bahkan seluruh Tim Pengembangan Pembelajaran yang ditugasi untuk menciptakan peluang pendidikan berkelanjutan bagi rekanannya di semua lokasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rust-Oleum3. SmartBrief
Kantor kami
Sejak 1999, SmartBrief telah menyediakan berita industri, memberikan kisah bisnis multi-industri kepada pelanggan dan pembaca di tingkat eksekutif senior. Dengan keunggulan editorial dan teknologi digital, dan dalam kemitraan dengan asosiasi perdagangan utama, SmartBrief menerbitkan konten dan iklan yang disesuaikan secara online dan melalui email dan aplikasi seluler agar para profesional mendapat informasi yang mendalam.
Baik karyawannya adalah para ahli yang berpengalaman, level pemula, atau lulusan baru, SmartBrief adalah tempat yang tepat untuk pemula yang ingin membuat tangan mereka kotor dan menumbuhkan karier yang memuaskan. Seiring SmartBrief berkembang dan memanfaatkan pasar baru, karyawannya menjadi pemimpin industri yang kuat. SmartBrief menawarkan banyak peluang pendidikan berkelanjutan - mulai dari inisiatif pengembangan wanita hingga pelatihan profesional yang ekstensif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmartBrief4. HP
Kantor kami
HP bertujuan untuk menciptakan teknologi yang membuat hidup lebih baik untuk semua orang, di mana saja. Dengan pengalaman teknik yang memukau, HP memiliki warisan mendorong batas-batas teknologi untuk memberikan inovasi yang memperkaya kehidupan dan mengubah dunia di setiap kesempatan. Perusahaan percaya bahwa pendorong utama keberhasilannya adalah dan akan selalu menjadi kekuatan karyawannya - HP menganggap komunitas karyawan globalnya yang beragam dan inklusif sebagai salah satu kekuatan terbesarnya dan apa yang benar-benar membedakannya di pasar.
Manajemen HP adalah tentang memungkinkan karyawan untuk tumbuh dan belajar dengan kecepatan mereka sendiri. Mereka mendorong setiap orang untuk mencari dan memanfaatkan peluang apa pun yang menarik minat mereka untuk mengukur apa tujuan akhir mereka untuk masa depan. Dengan cara ini, manajer membantu memandu jalur karier yang tepat untuk setiap karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP5. Ahold Delhaize
Kantor kami
Ahold Delhaize adalah salah satu grup ritel makanan terbesar di dunia. Organisasi ini mengoperasikan lebih dari 20 merek berbeda yang masing-masing berbagi hasrat untuk memberikan produk-produk hebat, nilai untuk inovasi, dan tujuan untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif yang menyediakan peluang profesional yang bermanfaat. Selain itu, setiap lokasi berkomitmen untuk memperkuat komunitas lokal.
Manajemen di Ahold Delhaize berfokus untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan waktu, perhatian, dan peluang pengembangan yang layak mereka dapatkan. Kepemimpinan diterapkan untuk secara aktif mendengarkan, mendukung, dan berpartisipasi dalam kegiatan sehari-hari, tetapi jarang mengganggu preferensi pekerjaan pribadi karyawan. Ini memungkinkan setiap orang untuk mengarahkan karir mereka sendiri dan menyelesaikan proyek sesuai keinginan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ahold Delhaize6. Entelo
Kantor kami
Entelo membantu perusahaan merekrut talenta top. Menggunakan analitik prediktif, mendengarkan perilaku, dan sinyal sosial, Entelo membantu perusahaan mengidentifikasi, memenuhi syarat, dan terlibat dengan kandidat.
Pengembangan profesional sangat penting dalam komunitas Entelo. Staf selalu didorong untuk berbicara dengan manajer mereka tentang tujuan mereka, dan setiap karyawan dianugerahi gaji tahunan $ 1.000 untuk dibelanjakan pada pendidikan berkelanjutan dan pengembangan profesional. Dari buku dan kursus online hingga konferensi dan lokakarya langsung, Entelo didedikasikan untuk memberi karyawan kesempatan untuk memperluas pengetahuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Entelo7. Rainforest QA
Kantor kami
Rainforest QA membantu perusahaan memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap QA dengan membawanya ke era pengiriman berkelanjutan. Fokus mereka semata-mata adalah QA, dan mereka telah menghabiskan lima tahun terakhir membantu ratusan perusahaan mencapai tujuan bisnis mereka melalui strategi QA yang cerdas.
Rainforest QA adalah tim terdistribusi. Mereka berkantor pusat di San Francisco dan memiliki anggota tim di lebih dari 15 negara yang berbeda. Rainforest QA dibangun sebagai tim terdistribusi sejak awal dan perusahaan banyak berinvestasi dalam alat dan proses untuk membuat pengalaman kerja yang baik bagi semua anggota tim, dekat dan jauh.
Selain menyediakan tempat kerja yang penuh semangat di mana orang bekerja keras, bersenang-senang, dan benar-benar peduli satu sama lain, Rainforest QA adalah perusahaan tempat orang dapat mengembangkan karier mereka. Dengan pelatihan manajer bulanan, siklus promosi dua tahunan, dan ulasan berkala yang berfokus pada peluang untuk pertumbuhan profesional, perusahaan disengaja dan konsisten dalam membantu orang bergerak menuju tujuan karir mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rainforest QA8. Tujuan PGAV
Kantor kami
Tujuan PGAV mendesain objek wisata, pameran, dan pengalaman yang memperkaya kehidupan. Menggunakan intuisi, kecerdasan, dan imajinasi, Tujuan PGAV membantu klien menciptakan kenangan abadi di benak para tamu mereka. PGAV diakui sebagai perencana utama dan perancang taman hiburan, kebun binatang, museum, akuarium, situs warisan, ritel tujuan, dan perayaan berbasis merek.
Budaya Tujuan PGAV berfokus pada pemberdayaan dan perayaan karyawan melalui program pengembangan profesional dan pribadi. Satu inisiatif, PGAV Go, memungkinkan karyawan menerima tunjangan untuk melakukan apa pun yang mereka inginkan untuk pertumbuhan profesional mereka, seperti mengikuti kelas, bepergian, atau mempelajari instrumen baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tujuan PGAV9. Dirgantara
Kantor kami
Aman mengatakan bahwa pergi ke luar angkasa adalah usaha yang cukup rumit. Itu sebabnya program luar angkasa pemerintah Amerika mencari The Aerospace Corporation untuk layanan teknis dan konsultasi independen sejak 1960. Selain mengoperasikan pusat penelitian dan pengembangan yang didanai pemerintah federal untuk Angkatan Udara Amerika Serikat dan Kantor Pengintaian Nasional, The Aerospace Corporation menyediakan Keahliannya yang sangat terampil dan wawasan tentang organisasi mulai dari NASA hingga universitas dan perusahaan komersial.
Sementara anggota tim The Aerospace Corporation semuanya memiliki bidang keahlian yang bervariasi, mereka semua berbagi perasaan gembira untuk masa depan. Dengan banyak perusahaan baru memasuki perjalanan ruang angkasa, ada lingkungan kemungkinan dan inovasi dalam industri dirgantara. Sejarah perusahaan ini dan komitmen terbukti untuk memastikan keselamatan misi dan mengembangkan teknologi baru berarti bahwa Aerospace menawarkan berbagai peluang pertumbuhan bagi karyawannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Aerospace10. Pertukaran Indeks
Kantor kami
Index Exchange adalah salah satu perusahaan teknologi iklan terkemuka di dunia, yang menyediakan pertukaran transparan bagi penerbit dan pemasok media digital untuk menjual tayangan iklan mereka secara terprogram dan real-time. Berkantor pusat di New York City dengan kantor di San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan, dan Düsseldorf, Index Exchange mendefinisikan evolusi teknologi online saat ini dengan pemikiran paling cerdas dalam teknologi iklan.
Ketika karyawan ditanya tentang manfaat favorit bekerja di Bursa Indeks, mereka selalu memberikan respons yang sama - organisasi diberi energi oleh visinya. Pendekatan pertama teknologi Index Exchange untuk melayani klien memandu misi setiap karyawan untuk memberikan produk, layanan, dan kinerja yang luar biasa kepada semua klien. Karyawan yang didorong oleh visi itu dapat mengalami peluang karier yang tampaknya tidak terbatas dengan Index Exchange.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bursa Indeks11.Prospek
Kantor kami
iProspect adalah agensi pemasaran kinerja digital terkemuka di dunia - yang mendorong kinerja bisnis klien. Ketika industri online dengan cepat berkembang ke semua bidang kehidupan sehari-hari, para ahli pemenang penghargaan iProspect tahu bahwa setiap tweet, setiap pembaruan status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan potensial - dan perusahaan mendedikasikan dirinya untuk mengembangkan strategi yang paling efektif untuk klien di setiap pasar.
Orang-orang di iProspect dipilih karena hasrat dan keingintahuan intelektual mereka, dan mereka bangga membantu satu sama lain kapan pun mereka bisa. Ketika anggota baru diangkat, mereka dipasangkan dengan seorang mentor dari saluran lain untuk mempelajari lebih lanjut tentang proses iProspect dari awal hingga selesai - serta bagaimana menavigasi budaya perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect12. Grup Siaran Sinclair
Kantor kami
Sebagai salah satu perusahaan penyiaran televisi terbesar dan paling beragam di industri ini, Sinclair Broadcast Group menghubungkan orang ke konten di mana-mana. Dengan lebih dari 80 lokasi di seluruh negeri, Sinclair memiliki afiliasi dengan semua jaringan utama TV dan memiliki kepemilikan, pengoperasian, dan penyediaan layanan penjualan untuk lebih banyak stasiun televisi daripada perusahaan lain, selain menjadi penyedia berita lokal terkemuka di negara ini.
Pertumbuhan profesional yang luar biasa adalah landasan mengapa orang suka bekerja di Sinclair Broadcast Group. Perusahaan berinvestasi dalam pelatih bakat dan kursus pengembangan yang membantu tim yang sudah mengesankan mencapai potensi profesional penuh mereka - sedemikian rupa sehingga perusahaan berkomitmen untuk jalur pertumbuhan dan karier setiap karyawan dan memiliki rekam jejak yang terbukti dari promosi internal.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Kantor kami
Dibuat pada tahun 1996 selama revolusi digital, eMarketer menetapkan standar tinggi sebagai sumber penelitian pemasaran yang unik dan andal - mengimbangi dunia digital yang berkembang pesat. eMarketer mengumpulkan dan menggali melalui data untuk memberikan sudut pandang yang kredibel, tajam, dan objektif tentang tren konsumen yang luas, teknologi pemasaran, dan strategi - pemasar kompetitif terkemuka dan membantu bisnis berkembang di seluruh dunia.
Pembelajaran konstan tertanam dalam budaya eMarketer - dengan membaca sebagai praktik penting untuk memupuk perspektif serba guna dalam industri. Agar tetap berada di posisi yang baik sebagai perusahaan yang bergerak di bidang keahlian digital, CEO eMarketer memastikan bahwa karyawan membuka buku-buku yang relevan - membagikan banyak buku terlaris bisnis yang sangat direkomendasikan dan menggugah pikiran untuk berbagai tim untuk dibaca dengan santai dan terinspirasi oleh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer14. Skalitas
Kantor kami
Sejak 2010, Scality telah bekerja untuk mengembangkan dan menyempurnakan pendekatan yang mengganggu terhadap infrastruktur digital. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah berhasil menyebarkan penyimpanan yang ditentukan oleh perangkat lunaknya di seluruh dunia, dan secara konsisten mencapai dan melampaui tujuannya untuk memberikan keandalan dan kinerja dalam melayani pengguna akhir.
Karyawan di Scality tidak mengenal batasan - tidak dalam hal karier atau lokasi mereka. Scality mendorong anggota tim untuk menjadi akrab dengan kolega dan budaya di seluruh lokasi perusahaan dengan menawarkan opsi untuk kunjungan selama seminggu ke kantor Scality. Ini adalah kesempatan besar bagi karyawan untuk menempelkan paspor mereka sambil juga membina koneksi dengan kolega dari seluruh negara dan di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Scality15. Mitra VSA
Kantor kami
Desain bukan hanya kerajinan, tetapi alat untuk mencapai tujuan bisnis - dan VSA Partners adalah master keduanya. Agensi yang digerakkan oleh desain bekerja melintasi branding, desain, dan pemasaran untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang terpadu. Tim kreatif, strategis menawarkan kemampuan ujung ke ujung dengan eksekusi murni - dan hasil yang ditargetkan yang membantu klien memenuhi tujuan bisnis mereka.
Life at VSA Partners menyediakan berbagai peluang pengembangan profesional. Baik itu konferensi atau Makan Siang dan Belajar internal, individu dari berbagai departemen terlibat dengan tren terbaru industri ini. Ada fokus untuk memungkinkan staf terlibat satu sama lain - sambil terus memantau apa yang penting bagi klien mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mitra VSA16. Kelompok Kesehatan Bankir
Kantor kami
Bankers Healthcare Group menawarkan solusi pembiayaan untuk para profesional industri kesehatan di seluruh Amerika Serikat. Melalui praktik pemberian pinjaman langsung yang unik, rumah sakit mampu memberikan pinjaman yang mengubah hidup langsung ke dokter, dokter gigi, ahli terapi fisik, dan apoteker - dengan perkiraan waktu persetujuan hanya 24 jam. Program grup tersedia untuk tujuan komersial dan pribadi, termasuk pembelian peralatan baru, ekspansi dan peningkatan, modal kerja, dan banyak lagi.
Jika Anda meminta karyawan untuk menggambarkan budaya BHG, Anda akan melihat beberapa kata muncul berulang kali. Salah satu yang besar? Transparansi. Manajer selalu dapat diakses oleh karyawan, dan anggota tim di semua tingkatan didorong untuk mengajukan pertanyaan dan terus belajar. BHG tahu bahwa karyawan mendukung pertumbuhan perusahaan - jadi perusahaan perlu membalas budi dan mendukung pertumbuhan dan kemajuan karyawan juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bankers Healthcare GroupDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
