Meskipun memulai pekerjaan baru selalu menyenangkan, itu juga bisa sedikit menegangkan. Anda tidak tahu bagaimana alat atau perangkat lunak itu bekerja. Anda tidak tahu nama siapa pun. Anda merasa perlu meninggalkan jejak remah roti hanya untuk menemukan jalan ke ruang istirahat.
Tetapi, jika ada satu hal yang membantu Anda merasa sedikit lebih nyaman, mengetahui bahwa atasan baru Anda dan kolega Anda tidak hanya akan melemparkan Anda ke serigala dan membiarkan Anda mengurus diri sendiri. Alih-alih, mereka berupaya agar Anda menyesuaikan diri dan mempercepat.
Tidakkah itu ada? Nah, pikirkan lagi. Ke-19 perusahaan ini membanggakan program karyawan baru yang luar biasa yang akan membantu Anda belajar tentang tempat kerja Anda, bertemu rekan kerja, dan membuat Anda merasa seperti di rumah.
Bagian terbaik? Mereka semua merekrut sekarang. Jadi, kirimkan aplikasi Anda dan mudah-mudahan Anda akan bergabung dalam salah satu program ini dalam waktu singkat.
1. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Dengan pertemuan tahunan yang menyelami tujuan perusahaan dan acara rutin yang mendorong ikatan antara anggota tim, Booking.com serius untuk memastikan bahwa semua karyawan - pemula dan veteran sama - berada di halaman yang sama. Bahkan, salah satu nilai inti mereka adalah meraih kesuksesan bersama, bukan sebagai individu. Hal lain yang mereka sukai? Kekuatan keingintahuan dan eksperimen. Ini memberdayakan karyawan untuk mengatasi tantangan baru dan bahkan membuat kesalahan, dengan dukungan dan bimbingan perusahaan di belakang mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com2. Kencangkan Pinjaman
Kantor kami
Quicken Loans adalah pemberi pinjaman hipotek terbesar di negara ini. Kemajuan perusahaan yang tak terkalahkan dalam teknologi digital telah merevolusi industri selama lebih dari tiga dekade. Alat teknologinya, dikombinasikan dengan keahlian 33.000 lebih karyawan di bidang real estat, olahraga, media, hiburan, modal ventura, manajemen properti, penerbitan, dan industri game telah membantu meningkatkan kehidupan finansial jutaan orang Amerika, serta memperoleh grup ini mengulangi penghargaan untuk inovasi dan kepuasan pelanggan.
QuickenLoans besar dalam menyiapkan karyawan untuk sukses. “Apa yang membuat Quicken Loans spesial adalah kami ingin memastikan bahwa jika Anda berada di sini selama satu hari atau bahkan 10 tahun, Anda memiliki seseorang yang meminta pertanggungjawaban, memberi Anda umpan balik, dan memastikan Anda sesukses mungkin, ”kata Dana Staniec, Direktur Senior Perbankan Hipotek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quicken Loans3. HotelTonight
Kantor kami
HotelTonight adalah aplikasi seluler terkemuka untuk pemesanan hotel di menit terakhir dan seterusnya, memastikan selalu ada kamar hotel berkualitas dengan tarif serendah mungkin di 1.700 kota dan hampir 40 negara. Ketika mitra hotel memiliki kamar yang tidak terjual, mereka memuatnya ke dalam aplikasi dengan penghematan besar. Diluncurkan pada 2011, HotelTonight memiliki lebih dari 30 juta unduhan dan tersedia di iOS, Android, dan peramban seluler dan desktop.
HotelTonight tahu bahwa hal terbaik untuk dimiliki ketika Anda memulai pekerjaan baru adalah seorang teman di kantor. Jadi, setiap kuartal, perusahaan menggunakan happy hour yang diselenggarakan oleh karyawan terbarunya sehingga setiap orang mendapat kesempatan untuk bertemu dengan tim. Karyawan baru berkumpul untuk memilih tema, dan kemudian mereka menyajikan beberapa koktail khas di Bar HotelTonight.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HotelTonight4. Wells Fargo
Kantor kami
Bank bersejarah Wells Fargo telah melayani masyarakat sejak 1852 - dengan klien dalam satu dari tiga rumah tangga di seluruh negeri dan 8.700 lokasi di 36 negara saat ini. Wells Fargo- “Paling Dikagumi” di antara bank-bank terbesar di dunia oleh majalah Fortune - menawarkan portofolio luas perbankan, hipotek, asuransi, investasi, konsumen, dan keahlian komersial untuk setiap kebutuhan finansial.
Gaya manajemen belajar dan tumbuh Wells Fargo mempersiapkan, lalu mendorong, karyawannya untuk berprestasi. Manajer mengajarkan praktik terbaik dengan pelatihan langsung awal, menyesuaikan pendekatan untuk mengakomodasi kepribadian individu, dan memotivasi staf untuk memindahkan gunung. Dengan kepercayaan, bantuan, dan advokasi dari kepemimpinan, setiap karyawan memiliki mobilitas luar biasa untuk memajukan karier dan gagasan dengan cepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Wells Fargo5. DexYP
Kantor kami
DexYP memperjuangkan dan memberdayakan klien mereka untuk berkembang di lingkungan kompetitif saat ini dan mereka merasa senang tentang hal itu. Perusahaan mengkhususkan diri dalam menyediakan apa yang dibutuhkan bisnis lokal untuk bersaing dengan rantai besar nasional yang mendominasi pasar. Alat DexYP akan menghemat waktu, uang, dan membuat mereka terhubung dengan pelanggan mereka, di mana pun mereka berada. Mereka juga memungkinkan mereka kemampuan untuk mengontrol operasi mereka kapan saja, di mana saja, dari telapak tangan mereka.
DexYP tidak hanya ingin menambah karyawan baru dengan cepat. Perusahaan ingin memastikan bahwa anggota tim didorong untuk terus menaiki tangga. “Budaya belajar benar-benar top-down. Kami tidak hanya mendukung pemula - kami ingin semua orang memperluas luasnya pengalaman mereka, tidak peduli level mereka, ”kata Chris Joeckel, Direktur Penjualan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DexYP6. 1-800 Kontak
Kantor kami
Didedikasikan untuk memberi konsumen cara sederhana dan bebas repot untuk membeli dan mengganti lensa kontak, perusahaan ini didirikan dengan pemahaman mendalam tentang dua frustrasi utama di antara pemakai lensa kontak - yaitu, bahwa kontak itu mahal dan tidak nyaman untuk diganti. Rumah sakit menyelesaikan masalah ini bagi pelanggan dengan mengirimkan lensa resep ke pintu mereka - dengan harga serendah mungkin.
1-800-Kontak memiliki budaya yang sangat berorientasi pada orang, dan semua karyawan - baru dan lama - senang bahwa mereka dapat merasa nyaman dalam lingkungan kerja di mana mereka dihargai dan diakui. “Semua orang ramah di sini, dan semua orang tahu namamu. Ini perusahaan besar - tidak ada yang bekerja di sini yang dianggap sebagai angka, ”kata Yessenia Figueroa, Insinyur Perangkat Lunak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di 1-800 Kontak7. GLG
Kantor kami
GLG adalah platform pembelajaran profesional yang menghubungkan para pakar industri dengan perusahaan klien - mengubah cara para pemimpin bisnis dunia belajar dan berbagi informasi. Karyawan baru di GLG dengan cepat menyadari bahwa perusahaan adalah semua tentang pembelajaran, dan meyakinkan bagi karyawan pemula untuk mengetahui bahwa Anda dapat beralih ke kolega untuk mendapatkan saran tentang segala hal mulai dari proyek hingga hal terbaik untuk memesan dari barista di kantor.
“Semua orang di GLG ingin belajar dari satu sama lain dan karena tidak ada hari yang sama, Anda selalu dapat merasakan budaya rasa ingin tahu dan pembelajaran, ” jelas Keith Hoare, Manajer Riset Senior - Urusan Hukum, Ekonomi, dan Pengaturan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GLG8. Kotak
Kantor kami
Box adalah platform manajemen konten modern yang aman yang berjalan pada penyimpanan cloud. Perusahaan dapat berbagi file baik secara internal maupun eksternal, menyimpan informasi di ujung jari karyawan sehingga mereka dapat berkolaborasi dalam proyek. Konten ini dapat disinkronkan ke perangkat apa pun, memberi karyawan kebebasan dan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja.
Karyawan baru mengenal rekan mereka di Friday Lunch, tradisi lama di Box. Apa yang dimulai sebagai kegiatan mingguan bagi perusahaan untuk berkumpul, makan, dan mendengar tentang apa yang terjadi telah berubah menjadi acara yang menarik yang ditunggu-tunggu oleh seluruh tim. Selalu ada beberapa elemen yang menyenangkan, mulai dari memanggang eksekutif baru untuk kontes makan pai.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Box9. Fivestars
Kantor kami
Misi Fivestars adalah membantu bisnis dan komunitas berkembang dengan mengubah setiap transaksi menjadi hubungan. Lebih dari 30 juta orang menggunakan Fivestars untuk mendapatkan hadiah di lebih dari 12.000 bisnis lokal dengan satu program penghargaan, sementara bisnis lokal menggunakan Fivestars untuk membawa lebih banyak pelanggan ke toko mereka dengan satu program yang kuat. Pada 2017, Fivestars menggerakkan $ 2 miliar dalam perdagangan lokal di seluruh jaringannya, dan perusahaan telah mengumpulkan $ 105 juta dari HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator dan lainnya.
Kunjungi situs web Fivestars untuk informasi lebih lanjut dan bergabunglah dengan mereka dalam cinta lokal.
FiveStars memiliki program pelatihan khusus yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan orang hingga potensi maksimal mereka dan membantu mereka melakukan pekerjaan terbaik mereka. Manajer, yang disebut "Pelatih, " mengambil peran sebagai pemimpin, mengelola, dan membimbing anggota tim. Pelatih memodelkan dan menghayati nilai-nilai, berfokus pada pertumbuhan dan kesejahteraan orang - dan meningkatkan komunitas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Fivestars11. Pertama Barat
Kantor kami
First Western adalah bank swasta dan perusahaan kepercayaan yang memberikan solusi perencanaan kekayaan holistik untuk kebutuhan pribadi, bisnis, dan filantropis seseorang. Kantor-kantor perusahaan di Colorado, Arizona, California, dan Wyoming menawarkan solusi keuangan yang dirancang secara komprehensif - mulai dari manajemen investasi dan perencanaan pensiun hingga layanan asuransi dan hipotek - serta akses penuh ke tim pakar lokal.
First Western Trust besar dalam mendorong rekan kerja untuk membina hubungan baik di dalam maupun di luar kantor - dan, perusahaan tahu itu adalah cara yang bagus bagi karyawan baru untuk merasa lebih terbiasa. Akibatnya, perusahaan merencanakan banyak acara yang menyenangkan. Baik itu menjadi tuan rumah turnamen cornhole di lantai lima, bertamasya ke Top Golf, atau berkumpul untuk makan siang tim atau bersenang-senang, seluruh perusahaan senang berkumpul.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Western12. Hiburan Satu
Kantor kami
eOne adalah studio independen global perdana yang berspesialisasi dalam pengembangan, akuisisi, produksi, pembiayaan, distribusi, penjualan, merchandising, dan lisensi film, televisi, musik, keluarga, dan konten digital. Melalui jangkauan global dan skala ekspansifnya, didukung oleh pengetahuan pasar lokal yang mendalam, eOne menghadirkan konten berkualitas tinggi kepada dunia.
Setiap hari Rabu lainnya, eOne menyelenggarakan diskusi panel satu jam untuk karyawan yang tertarik mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana bisnis berjalan. Acara-acara ini, yang secara cerdas dinamai "Think Outside the Box Office, " termasuk topik apa pun yang berkaitan dengan industri, dan sejauh ini berfokus pada isu-isu seperti pembajakan industri, serta sesi tanya jawab dengan para eksekutif senior. Mereka adalah cara yang bagus untuk karyawan baru untuk lebih mengenal bisnis ini.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Entertainment One14. SoundCloud
Kantor kami
SoundCloud adalah katalog streaming musik terbesar di dunia yang membantu orang berbagi, menemukan, dan memengaruhi budaya musik global. Karena sifat platform yang terbuka dan otentik - plus komunitas pendengar, kurator, dan pembuatnya yang terhubung - SoundCloud terus mendorong budaya dan kreativitas ke depan sambil menciptakan tren baru. Dalam banyak kasus, apa yang melanggar atau baru di tempat lain lahir di SoundCloud.
SoundCloud percaya bahwa mendorong karyawan untuk berkembang secara profesional dan pribadi adalah investasi yang berharga. Orang-orang yang bekerja di perusahaan senang mempelajari hal-hal baru - dan sering memanfaatkan peluang pelatihan dan pendidikan. Perusahaan secara teratur mengumpulkan "open house, " misalnya, di mana anggota tim dapat belajar lebih banyak tentang apa yang sedang dilakukan departemen lain.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SoundCloud15. Pandora
Kantor kami
Didirikan oleh musisi dan pecinta musik, Pandora bertujuan untuk menciptakan dunia yang terinspirasi melalui mendengarkan. Menggunakan DNA musikologis dan umpan balik pendengar yang konstan, Pandora merancang stasiun yang dipersonalisasi dari koleksi rekaman yang terus bertambah. Puluhan juta orang di seluruh AS menggunakan Pandora untuk mendengarkan artis favorit mereka - dan menemukan yang baru - setiap hari.
Semua karyawan merasa seperti mereka telah menemukan yang paling cocok di kantor Pandora, apakah mereka baru atau mapan. Perasaan berada di rumah ini sebagian besar dikreditkan ke budaya penyambutan perusahaan dan Kelompok Sumber Daya Karyawan Pandora (PERGs), yang memungkinkan karyawan untuk membuat kelompok minat untuk berbagi gairah mereka dengan rekan kerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pandora16. Hanna Andersson
Kantor kami
Sejak didirikan pada tahun 1983, Hanna Andersson telah menginspirasi keluarga dengan bermacam-macam pakaian anak-anak. Perusahaan melibatkan pelanggan melalui e-commerce, katalog, dan hampir 100 lokasi ritel. Generasi keluarga bergantung pada pakaian Hanna Andersson yang berkualitas tinggi. Dengan kehadiran media sosial yang meningkat dan operasi ritel yang terus berkembang, Hanna Andersson akan terus memberikan kegembiraan bagi keluarga yang bahagia.
Karyawan baru merasa betah di Hanna Andersson, terima kasih kepada budaya perusahaan yang ramah dan suportif. "Budaya ini sangat kolaboratif, " kata Kristen Drzayich, Perancang Gadis, "Brainstorming, berbicara tentang konsep kami untuk musim ini, dan mengerjakan ide-ide cemerlang bersama adalah beberapa hal favorit saya tentang pekerjaan saya."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Hanna Andersson18. Bridgespan
Kantor kami
Bridgespan Group adalah organisasi nirlaba global yang bekerja sama dengan para pemimpin, organisasi, dan dermawan yang digerakkan oleh misi untuk memutus siklus kemiskinan dan secara dramatis meningkatkan kualitas hidup bagi mereka yang membutuhkan.
Bersemangat tentang menemukan solusi untuk memastikan kesempatan yang sama dan hak-hak asasi manusia dan sipil, Bridgespan memusatkan upayanya pada empat bidang luas - pendidikan; anak-anak, remaja, dan keluarga; kesehatan masyarakat; dan pembangunan global.
Layanan organisasi meliputi konsultasi dengan organisasi nirlaba dan dermawan, dukungan pengembangan kepemimpinan, dan mengembangkan dan berbagi wawasan - semua dengan tujuan meningkatkan dampak sosial.
Dengan daftar panjang masalah sosial yang akan diambil, Bridgespan membutuhkan karyawan yang menawarkan perspektif baru tentang masalah rumit. Perusahaan ini memupuk dan melatih tim yang beragam dari orang-orang yang terampil dan didorong oleh nilai-nilai yang membawa keahlian ke masalah paling kompleks di sektor sosial - dan yang tumbuh menjadi pemimpin di Bridgespan dan di dunia nirlaba dan untuk keuntungan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bridgespan19. NewsCred
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2008, NewsCred telah berkembang menjadi pemimpin dalam ruang pemasaran konten. Setelah berkembang dengan kantor di tiga benua, NewsCred membantu beberapa perusahaan terbesar di dunia mengubah pemasaran mereka melalui dongeng kreatif. Di era gangguan digital, NewsCred membantu klien menembus kebisingan dan terhubung dengan audiens mereka.
Setiap karyawan di NewsCred didorong untuk "menjadi CEO mereka sendiri" dan mengambil kepemilikan atas ide-ide mereka, dengan bimbingan perusahaan di belakang mereka. Akibatnya, ada potensi besar bagi anggota tim untuk berkembang dan tumbuh. "Orang-orang baru yang datang dan membuat minat mereka diketahui - mereka memiliki kesempatan untuk tumbuh menjadi peran yang mereka inginkan, " kata Neil Barlow, Direktur Penjualan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NewsCredPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
