Jika ada satu hal yang tidak ingin Anda rasakan dalam karier Anda, itu terperangkap.
Bahkan jika Anda menyukai pekerjaan Anda, selalu menyenangkan untuk mengetahui bahwa ada beberapa fleksibilitas untuk bergerak, mencoba hal-hal baru, dan meningkatkan karier Anda.
Dengan 20 perusahaan ini, Anda beruntung. Tidak hanya mereka memiliki budaya yang mengagumkan dan fasilitas yang luar biasa, tetapi mereka juga menawarkan semua ruang gerak yang Anda inginkan. Dengan banyak mobilitas internal dan penekanan pada promosi dari dalam, Anda dapat merasa didukung dalam karier Anda - bukannya macet.
1. Caesars Entertainment
Kantor kami
Caesars Entertainment menjalankan beberapa perusahaan resor kasino terbaik di dunia, mengoperasikan merek Harrah, Caesars, Horseshoe, dan Caesars UK, serta World Series of Poker.
Bekerja untuk organisasi sebesar Caesars, karyawan memiliki kemampuan dan fleksibilitas untuk bergerak dan bekerja di semua jenis industri yang berbeda dalam industri hiburan kasino yang lebih luas. Plus, anggota tim memiliki banyak peluang untuk tumbuh dalam karier mereka, tanpa harus berpikir untuk meninggalkan perusahaan. “Kaisar adalah meritokrasi. Saya sudah bersama perusahaan ini lebih dari lima tahun, dan saya sudah melakukan tiga promosi pada waktu itu, "kata Josh Margolis, Wakil Presiden Pelanggan Perjalanan.
2. eMoney
Kantor kami
eMoney Advisor menciptakan teknologi perencanaan kekayaan yang digunakan oleh penasihat keuangan dan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kesuksesan mereka. Produk-produk mutakhir, termasuk portal klien pemenang penghargaan dan alat perencanaan keuangan yang kuat, menawarkan transparansi yang unggul, aksesibilitas, keamanan, dan solusi organisasi yang memungkinkan penasihat untuk fokus pada klien mereka alih-alih tugas yang membosankan, pada akhirnya meningkatkan retensi klien dan meningkatnya masa depan keuangan .
“Ada begitu banyak ruang untuk tumbuh di eMoney, ” jelas Nathanial, seorang Insinyur Perangkat Lunak. Dia tahu secara langsung tentang jalan menuju kemajuan dalam perusahaan. Dia memulai karirnya dengan eMoney sebagai perwakilan layanan pelanggan. Ketika ia akhirnya menyatakan minat dalam pengembangan perangkat lunak, manajernya mengatur agar dia melakukan uji coba pada posisi tersebut. Dia menunjukkan keahliannya dan segera dipindahkan ke Tim Teknik penuh waktu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMoney4. Sekolah Piagam Akademi Sukses
Kantor kami
Success Academy mendefinisikan ulang apa yang mungkin dalam pendidikan publik. Misi mereka adalah membangun sekolah kelas dunia yang luar biasa yang membuktikan bahwa anak-anak dari semua latar belakang dapat berhasil di perguruan tinggi dan dalam kehidupan. Sekolah-sekolah Success Academy didedikasikan untuk keunggulan akademik, pengembangan karakter, dan prestasi ekstrakurikuler dengan kelulusan perguruan tinggi sebagai tujuan akhir.
Di Success Academy, semua orang bekerja bersama untuk menjadikan sekolah tempat yang lebih baik bagi seluruh masyarakat - karyawan, cendekiawan, dan keluarga. Budaya berpikiran maju dan kolaboratif, tetapi itu tidak berarti bahwa kerja keras individu tidak diperhatikan atau tidak dihargai - seringkali dalam bentuk promosi. “Kami bekerja dengan orang-orang yang begitu bersemangat dan terus-menerus berusaha untuk menjadi lebih baik daripada hari sebelumnya, ” kata Maddy Levine, Manajer Pendidikan.
Program residensi guru dua tahun mereka mencontohkan dorongan itu. Ini dirancang untuk membantu mereka yang tertarik dalam mengajar dengan cepat mempelajari alat dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi guru yang luar biasa. Dan peserta dalam program sering menemukan diri mereka sendiri dengan peran guru sebagai hasilnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka Di Sekolah Piagam Academy Sukses5. Kendur
Kantor kami
Diluncurkan pada tahun 2014, Slack adalah aplikasi bisnis yang paling cepat berkembang dalam sejarah. Jutaan orang di seluruh dunia menggunakan Slack untuk menghubungkan tim mereka, menyatukan sistem mereka, dan mendorong bisnis mereka ke depan. Dari perusahaan Fortune 100 hingga memojokkan pasar, Slack membantu orang berkomunikasi dengan lebih baik.
Budaya Slack benar-benar kolaboratif, yang berarti karyawan tidak pernah merasa seperti mereka diharuskan tinggal di jalur mereka. Semua orang mengerti bahwa pekerjaan mereka memengaruhi dan memengaruhi tugas rekan kerja mereka. Insinyur menyambut ide implementasi dari desainer, desainer menghargai wawasan produk dari insinyur, dan semua orang memperhatikan umpan balik dari pengalaman pelanggan untuk membuat klien senang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Slack7. Sekolah Umum Persiapan Demokrasi
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2005, Democracy Prep memiliki misi untuk mendidik para sarjana warga negara yang bertanggung jawab untuk kehidupan kewarganegaraan yang aktif. Dibangun di atas budaya ekspektasi tinggi, jaringan sekolah Democracy Prep melayani 7.200 cendekiawan yang membuktikan tahun demi tahun bahwa demografi tidak menentukan nasib, dan bahwa siswa berpenghasilan rendah dapat berhasil di perguruan tinggi pilihan mereka.
Prep Demokrasi besar dalam memastikan bahwa karyawan tahu mereka memiliki kebebasan dan ruang gerak untuk tumbuh bersama organisasi. “Saya pikir Tim Bakat dan SDM kami hebat dalam menggerakkan orang ketika mereka melihat keahlian dan pembukaan yang cocok. Mereka hebat dalam memastikan Democracy Prep menghargai tujuan karier pribadi semua orang, ”kata Amanda Torres, Manajer Operasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sekolah Umum Prep Demokrasi8. Hipotek Pulte
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1972, Pulte Mortgage telah memberikan layanan pinjaman kepada hampir setengah juta pelanggan. Mereka adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PulteGroup - salah satu pembangun rumah terbesar di negara ini. Mereka membiayai pembangunan rumah baru di sekitar 50 pasar untuk pelanggan Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta dan John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte Mortgage bangga menjadi pemberi kesempatan yang setara.
Pulte memiliki masa kerja karyawan yang hebat, dan bukan rahasia mengapa. Ketika individu dihargai, memiliki ruang untuk tumbuh, dan didukung dalam pertumbuhan itu, mereka akan bertahan dan berkembang bersama perusahaan. Karyawan Pulte memiliki sumber belajar yang tak terhitung jumlahnya, mulai dari peluang internal yang luas hingga konferensi eksternal, keanggotaan, dan bantuan biaya kuliah - semuanya dengan kolega dan manajer yang selalu dapat didekati, siap untuk menunjukkan jalannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pulte Mortgage9. Pertukaran Indeks
Kantor kami
Index Exchange adalah salah satu perusahaan teknologi iklan terkemuka di dunia, yang menyediakan pertukaran transparan bagi penerbit dan pemasok media digital untuk menjual tayangan iklan mereka secara terprogram dan real-time. Berkantor pusat di New York City dengan kantor di San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan, dan Düsseldorf, Index Exchange mendefinisikan evolusi teknologi online saat ini dengan pemikiran paling cerdas dalam teknologi iklan.
Sementara Bursa Efek jelas ingin tumbuh sebagai perusahaan, itu sama-sama didedikasikan untuk memastikan bahwa karyawan mengalami pertumbuhan juga. “Sasaran bagi setiap karyawan ketika mereka mulai adalah membangun rencana pertumbuhan, tergantung di mana mereka ingin pergi. Ada banyak peluang di sini - bertumbuh setiap hari, ”jelas Andrew Green, Direktur, Emerging Media.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bursa Indeks10. Pencahayaan Philips
Kantor kami
Philips Lighting telah merevolusi pencahayaan selama lebih dari 125 tahun, menghadirkan cahaya listrik untuk semua orang dan memimpin dalam LED. Sekarang, sebagai pemimpin global dalam bidang pencahayaan, perusahaan memperluas kepemimpinannya ke dalam sistem pencahayaan yang terhubung dan Internet of Things. Pencahayaan sedang didefinisikan ulang - hari ini, ini tentang menghubungkan, merespons, dan mentransformasikan. Philips Lighting berada di garis depan gelombang inovasi ini, mengembangkan teknologi dan sistem yang mengubah cara orang melihat dan mengalami dunia mereka.
Bekerja di Philips Lighting membantu karyawan untuk tumbuh sebagai profesional. Apakah itu mengejar gelar MBA atau menghadiri lokakarya teknis tentang desain pencahayaan, selalu ada peluang untuk memperluas keahlian. Perusahaan mendukung pengembangan profesional karyawan, termasuk melalui program inovatif seperti Philips Lighting University, yang membantu karyawan membangun keahlian dengan pembelajaran waktu nyata.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Philips Lighting12. TAMKO
Kantor kami
Pada tahun 1944, TAMKO mulai membuat herpes zoster di gudang trem kecil. Saat ini, perusahaan ini adalah salah satu produsen terkemuka nasional untuk bahan konstruksi atap dan dek perumahan dan komersial - dengan fasilitas di seluruh negeri. Perusahaan yang dikelola keluarga sejak awal, TAMKO berkomitmen pada kualitas yang berkelanjutan dan konsisten, serta hubungan pelanggan dan vendor yang sudah lama.
Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana TAMKO mengakui kontribusi veteran AS.
Ketika berbicara tentang pengembangan karyawan, TAMKO tidak hanya berbicara - perusahaan ini benar-benar berjalan. TAMKO percaya untuk terus meningkatkan karyawannya, yang berarti perusahaan menyediakan banyak kesempatan belajar. Selain itu, karyawan selalu didorong untuk mencoba hal-hal baru. “Sejak saya datang ke TAMKO, saya memiliki kesempatan untuk mencoba begitu banyak hal yang berbeda dalam berbagai peran yang berbeda, ” tambah Michele Damer, Analis Harga Strategis Korporat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TAMKO15. Illumio
Kantor kami
Illumio, pemimpin dalam segmentasi mikro, mencegah penyebaran pelanggaran di dalam pusat data dan lingkungan cloud. Perusahaan seperti Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, dan Oracle NetSuite menggunakan Illumio untuk mengurangi risiko dunia maya dan mencapai kepatuhan terhadap peraturan. Adaptive Security Platform® Illumio secara unik melindungi informasi penting dengan dependensi aplikasi waktu nyata dan pemetaan kerentanan ditambah dengan segmentasi mikro yang bekerja di pusat data apa saja, cloud publik, atau lintas penyebaran cloud hybrid pada bare-metal, mesin virtualisasi, dan wadah. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.illumio.com/what-we-do atau ikuti @Illumio.
Di Illumio, karyawan termotivasi oleh fakta bahwa pekerjaan dan pendapat mereka memiliki dampak besar pada hasil produk jadi dan keberhasilan bisnis. Tetapi, lebih dari itu, anggota tim menghargai bahwa mereka diberi kesempatan untuk bekerja lintas departemen untuk mempelajari aspek-aspek baru dari produk, memperluas pengetahuan mereka, dan berkolaborasi dengan kolega yang berbeda.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Illumio17. Game Ikan Besar
Kantor kami
Big Fish Games didedikasikan untuk meningkatkan kehidupan melalui permainan yang luar biasa. Di Big Fish, anggota tim tidak hanya menjadi bagian kecil dari sesuatu yang besar, mereka adalah bagian besar dari sesuatu yang istimewa. Karyawan menantang diri mereka sendiri untuk menjadi kreatif dalam segala hal yang mereka lakukan. Dari cara mereka berpikir, cara mereka bermain, dari cara mereka memecahkan masalah, hingga cara mereka berkolaborasi - semuanya adalah peluang untuk membuat dampak. Kesenangannya adalah bekerja bersama untuk membangun sesuatu yang lebih besar dari diri mereka dan membuat sesuatu yang hebat.
Meskipun Big Fish Games adalah perusahaan yang berkembang pesat, Big Fish Games berupaya keras untuk mempertahankan atmosfer startup yang gesit. Perusahaan memiliki kebijakan pintu terbuka, yang memungkinkan karyawan akses mudah ke saran dan dukungan yang mungkin mereka butuhkan. Dengan dukungan kepemimpinan, karyawan merasa diberdayakan untuk menghadapi tantangan apa pun. “Yang paling menggairahkan saya tentang masa depan di sini adalah bahwa saya tidak tahu apa yang akan terjadi, ” jelas Jeff Brumley, Manajer Business Intelligence Engineering, Manager.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pertandingan Ikan Besar19. Sistem BAE
Kantor kami
BAE Systems mengubah cetak biru pertahanan, kedirgantaraan, dan keamanan menjadi realitas nyata dengan bermitra dengan lembaga pemerintah dan pasukan lain di industri. Dari memberikan teknologi dan solusi dunia maya untuk melengkapi militer dengan sumber daya yang unggul dan mengoptimalkan pesawat terbang dan intelijen, BAE Systems menangani setiap proyek dan memberikan hasil akhir yang melampaui apa yang sebelumnya tampak mustahil.
Di BAE Systems, anggota didorong untuk menghadiri konferensi dan menambah pendidikan mereka - dan perusahaan membantu menutupi biaya. Pengembangan profesional tidak berhenti pada kursus dan seminar khusus sektor, karena ada juga subkomite internal yang memungkinkan orang melayani di luar tugas mereka yang biasa. “Perusahaan ini berinvestasi pada karyawannya. Jika Anda memiliki visi, mereka akan memberi Anda apa yang Anda butuhkan untuk mewujudkannya, ”kata Christopher Ables-Sinclair, Administrator Kontrak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BAE Systems20. Backcountry.com
Kantor kami
Misi Backcountry adalah untuk menghubungkan orang-orang dengan hasrat mereka dengan menawarkan perlengkapan dan pakaian premium pilihan yang dipilih dengan cermat yang memberdayakan petualangan modern. Karyawan adalah pemain ski yang rajin, kemping, pejalan kaki, pengendara sepeda gunung, pemanjat, dan banyak lagi, dan mereka menggunakan pengetahuan langsung ini untuk menarik perhatian pelanggan dan menginspirasi mereka untuk keluar.
Bekerja di industri yang sedang berkembang, Backcountry tahu bahwa posisinya unik untuk mengambil keuntungan dari sejumlah kekuatan pasar. Tetapi, untuk melakukannya, perusahaan juga tahu perlu memiliki tim yang bersemangat dan berdedikasi di tempat kerja. “Kami ingin Anda memiliki hasrat dan membawanya ke tempat kerja. Kami mencari orang untuk membawa keaslian itu ke Backcountry, ”kata Georgia Steenberge, Desainer Grafis Senior.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Backcountry.comPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
