Mencari pekerjaan kadang terasa luar biasa, tapi kami siap membantu. Itu sebabnya kami telah menyusun daftar 20 perusahaan besar yang semuanya mempekerjakan saat ini.
Jadi teruslah membaca, selesaikan resume Anda, dan mendaftar di salah satu perusahaan luar biasa ini.
1. Negara Bagian Connecticut
Kantor kami
Mempekerjakan ribuan pegawai negeri yang didedikasikan untuk menyediakan lingkungan yang aman dan berkembang bagi penduduk Connecticut, Negara Bagian Connecticut dipenuhi dengan berbagai layanan pendidikan, budaya, dan rekreasi yang berdampak positif bagi warga dan bisnis. Dalam memenuhi misi itu, karyawan yang sukses di Negara Bagian Connecticut menikmati tinggal selaras dengan komunitas mereka, membuat kontribusi yang berdampak bagi masyarakat, dan menciptakan masa depan yang makmur bagi negara.
Sebagai perusahaan terbesar dan paling beragam di Connecticut, karyawan dapat melakukan hampir semua hal dengan bekerja di Negara Bagian Connecticut. Beroperasi di sejumlah besar industri - mulai dari biokimia hingga teknologi informasi, teknik hingga penegakan hukum, keperawatan hingga pekerjaan sosial - mudah bagi calon karyawan untuk menemukan jalur karier yang sesuai dengan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Negara Bagian Connecticut2. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Booking.com adalah lingkungan yang ramah, menerima, dan kolaboratif tempat semua orang bekerja bersama untuk berhasil. Karyawan merasa yakin bahwa rekan satu tim mereka akan selalu mendukung mereka. Dan, jika seorang karyawan memiliki tujuan untuk naik dalam perusahaan, manajer mereka akan membantu mereka membuat rencana dan melaluinya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com3. Burung Hujan
Kantor kami
Rain Bird Corporation - dan anak perusahaannya di seluruh dunia - merancang, membuat, dan memasarkan produk irigasi berkualitas tinggi yang melayani pertanian, lapangan golf, arena olahraga, pengembangan komersial, dan rumah di lebih dari 130 negara di seluruh dunia. Mereka membuat produk-produk irigasi hemat air yang inovatif yang menghasilkan pemandangan indah dan lapangan golf serta menumbuhkan tanaman pertanian produktif sambil mengadvokasi Penggunaan Air Secara Cerdas.
Rain Bird menghargai berbagai ide dan sudut pandang. Mereka melakukan upaya yang disengaja untuk merekrut kandidat berkualifikasi tinggi yang berasal dari beragam latar belakang dan mewakili berbagai kebangsaan dan etnis di lokasi perusahaan mereka di seluruh dunia. Keragaman dan rasa hormat terhadap perbedaan individu adalah bagian dari kepercayaan dan nilai-nilai inti Rain Bird.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rain Bird4. Bumi Cemerlang
Kantor kami
Brilliant Earth adalah salah satu perhiasan e-commerce terbesar di Amerika Serikat dan pemimpin dalam perhiasan etis asal. Didirikan pada tahun 2005, Brilliant Earth telah ditampilkan dalam Time, Forbes, Today Today, dan Vogue. Perusahaan ini bersemangat dalam menumbuhkan industri perhiasan yang lebih etis, transparan, dan berkelanjutan.
Anggota tim Bumi Cemerlang adalah individu yang memiliki misi yang berusaha untuk membuat dampak positif, dan bersemangat menciptakan perhiasan yang indah. Di Brilliant Earth, orang-orang dirayakan untuk kemenangan mereka - besar dan kecil - dan secara positif dipengaruhi oleh rekan-rekan mereka untuk mengedepankan kaki terbaik mereka setiap hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bumi Cemerlang5. Lockheed Martin
Kantor kami
Didirikan di Bethesda, Maryland pada tahun 1912, Lockheed Martin telah menjadi pemimpin industri di bidang keamanan global dan kedirgantaraan. Tim ahli perusahaan tersebut meneliti kemajuan dan teknologi yang ada, kemudian merancang dan mengembangkan produk dan layanan unik mereka sendiri yang mendukung misi mulai dari kedalaman laut hingga jangkauan luar angkasa.
Di Lockheed Martin, karyawan mempertahankan apa yang disebut jadwal kerja 9/80, yang berarti mereka bekerja sembilan jam sehari selama 80 jam dan kemudian mengambil setiap hari Jumat lainnya untuk akhir pekan yang diperpanjang. Karyawan menikmati program ini untuk fleksibilitas yang disediakannya dalam hal keseimbangan kehidupan kerja, memungkinkan lebih banyak perjalanan dan perencanaan tugas pribadi yang mungkin sulit diselesaikan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lockheed Martin6. LiveRamp
Kantor kami
LiveRamp memiliki misi untuk menghubungkan dunia digital dan fisik - membantu perusahaan untuk memanfaatkan kekuatan resolusi identitas untuk menciptakan produk dan layanan inovatif yang meningkatkan dunia. Sebagai sebuah tim, LiveRamp sedang membangun keahlian dalam teknologi yang akan memecahkan masalah kolosal bagi banyak industri di tahun-tahun mendatang. Sebagai individu, mereka mendapatkan pengalaman yang tidak hanya relevan untuk meningkatkan pengalaman konsumen dengan pemasaran, tetapi pengalaman yang juga akan sama-sama bernilai dalam bidang medis, energi, rumah yang terhubung, mobil yang bisa mengemudi sendiri, dan banyak industri lainnya. Dan mengingat nilai-nilai dan budaya perusahaan, LiveRamp dengan bangga memecahkan masalah ini dengan integritas tinggi yang bagus untuk pelanggan dan menghormati orang-orang nyata.
Sesuatu yang LiveRamp tidak kekurangan adalah tradisi perusahaan. Dari seluruh dunia, saat-saat menyenangkan di mana individu dapat belajar tentang budaya satu sama lain hingga acara industri yang menyatukan berbagai pelanggan dan mitra, selalu ada sesuatu yang besar untuk dilibatkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di LiveRamp7. Trustwave
Kantor kami
Karyawan Trustwave bersemangat untuk menyediakan klien mereka dengan layanan keamanan siber yang dikelola dengan cerdas yang membantu melindungi privasi orang, memerangi kejahatan dunia maya, dan mengurangi risiko online secara keseluruhan. Portofolio penawaran Trustwave yang komprehensif dan mengesankan meliputi pengujian keamanan yang mendalam, konsultasi ahli, solusi teknologi khusus, dan pendidikan keamanan siber yang luas. Trustwave adalah lengan keamanan global Singtel, Optus, dan NCS.
Trustwave tahu bahwa tubuh yang sehat adalah langkah pertama menuju semangat bahagia, jadi penting bagi perusahaan bahwa karyawannya fokus pada kebugaran mereka. Dari kelompok latihan antar-kantor dan pelatih pribadi hingga kompetisi softball dan kickball lintas-departemen, selalu ada banyak peluang bagi karyawan Trustwave untuk menikmati sedikit latihan dengan teman-teman dan rekan kerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Trustwave8. Jackson Hewitt
Kantor kami
Jackson Hewitt® selalu berusaha untuk meningkatkan produk keuangan, promosi, dan kemitraannya sehingga klien mendapatkan lebih banyak. Jackson Hewitt adalah inovator, pengecer top-20 dengan hampir 6.000 lokasi, dan dalam misi untuk mengubah wajah industri pajak.
Jackson Hewitt dengan bangga menawarkan pelatihan pajak gratis dan juga pendidikan berkelanjutan untuk para persiapan pajak di seluruh negara. Dengan hampir 6.000 lokasi untuk dipilih, kemungkinan ada etalase Jackson Hewitt atau lokasi Walmart di dekatnya. Penyedia pajak Jackson Hewitt tidak hanya menikmati pelatihan dan pendidikan yang kuat, tetapi juga penjadwalan yang fleksibel dan berbagai penghargaan juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Jackson Hewitt9. Kebebasan Bersama
Kantor kami
Ketika orang merasakan rasa aman, mereka bebas untuk bersantai, menjelajah, dan menjalani hidup mereka sepenuhnya. Itulah perasaan yang ingin dibawa oleh Liberty Mutual ke dunia setiap hari. Sejak 1912, Liberty Mutual telah menjadi pemimpin global dalam asuransi properti dan korban jiwa, dengan hasrat untuk melindungi dan melestarikan kehidupan dan impian orang-orang di lebih dari 30 negara - dan itu termasuk karyawannya. 50.000 tim global Liberty Mutual terdiri dari pemikir, visioner, dan pelaku unik yang menikmati bekerja untuk perusahaan yang berkembang dengan rasa kemanusiaan yang dalam dan komitmen terhadap keragaman, inklusi, dan filantropi. Ini berarti bahwa karyawan dapat melakukan apa yang mereka sukai dan pergi bekerja mengetahui bahwa apa yang mereka lakukan benar-benar penting.
CEO Liberty Mutual David Long membuat komitmen terhadap keanekaragaman ketika ia menandatangani CEO Action for Diversity & Inclusion ™, bergabung dengan ratusan perusahaan lain di seluruh negeri yang memiliki misi untuk memajukan tenaga kerja yang beragam dan inklusif. Mentalitas top-down itu telah menjalar ke seluruh organisasi - karena ketika harus membangun rasa memiliki yang sejati, semua orang harus terlibat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Liberty Mutual10. Gap Inc.
Kantor kami
Doris dan Don Fisher membuka toko Gap pertama pada tahun 1969 dengan ide sederhana - untuk memudahkan menemukan celana jins dan komitmen untuk berbuat lebih banyak. Selama 46 tahun terakhir, perusahaan ini telah berkembang dari satu toko menjadi bisnis mode global dengan lima merek - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta, dan Intermix. Pakaian Gap tersedia di 90 negara di seluruh dunia melalui 3.300 toko yang dioperasikan perusahaan, hampir 400 toko waralaba, dan situs e-commerce dan masih terus berkembang.
Karyawan Gap Inc. diberikan otonomi untuk menjadi pengambil keputusan langsung sejak hari pertama. Kepemimpinan perusahaan mengambil peran pendukung dan menerapkan gaya manajemen kolaboratif. Gap Inc. memberdayakan karyawan untuk berbicara dan mengambil tindakan, menawarkan panduan dan wawasan untuk membantu mereka mengubah saran mereka menjadi strategi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Gap Inc.11. Mitra VSA
Kantor kami
Desain bukan hanya kerajinan, tetapi alat untuk mencapai tujuan bisnis - dan VSA Partners adalah master keduanya. Agensi yang digerakkan oleh desain bekerja melintasi branding, desain, dan pemasaran untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang terpadu. Tim kreatif, strategis menawarkan kemampuan ujung ke ujung dengan eksekusi murni - dan hasil yang ditargetkan yang membantu klien memenuhi tujuan bisnis mereka.
VSAers memanfaatkan berbagai peluang pengembangan profesional. Baik itu konferensi atau Makan Siang dan Belajar internal, individu dari berbagai departemen terlibat dengan tren terbaru industri. Ada fokus untuk memungkinkan staf terlibat satu sama lain - sambil terus memantau apa yang penting bagi klien mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mitra VSA12. BCG Digital Ventures
Kantor kami
BCG Digital Ventures bertujuan untuk memasukkan inovasi berbasis startup ke dunia perusahaan. Organisasi menciptakan kumpulan laba baru untuk mitra korporat dan mengubah korporasi menjadi kekuatan pasar yang mengganggu dengan menghidupkan kembali model mereka saat ini dengan desain dan teknologi baru, manajemen produk yang canggih, dan inisiatif bisnis revolusioner.
Kantor BCG Digital Ventures New York yang berlokasi di Hudson Yards adalah ruang yang unik dan dirancang dengan indah. Perusahaan itu membuat titik untuk menghindari kantor stereotip dan bukannya merancang ruang yang dibuat untuk tabrakan. Baik itu di kantor pusat atau di lantai bawah di Highline Café, ini adalah ruang yang dimaksudkan untuk orang-orang dari berbagai disiplin ilmu untuk bertemu dan berkreasi bersama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BCG Digital Ventures13. VIZIO
Kantor kami
Sejak 2003, VIZIO telah menghidupkan elektronik yang cerdas dan inovatif - dan memasarkan - sehingga orang dapat mengalami hal-hal yang mereka sukai dengan kualitas yang tak tertandingi. Saat ini, TV, display, perangkat audio, dan elektronik konsumen terlaris perusahaan terus menyelaraskan dengan misi merek untuk menciptakan produk-produk sederhana yang indah yang mendefinisikan kembali "pintar" sambil menempatkan konsumen sebagai yang pertama. Selain memberikan elektronik yang inovatif dan berkualitas, VIZIO menciptakan peluang karir bagi para insinyur untuk bekerja dengan platform analitik data generasi mendatang, yang bekerja untuk mengumpulkan data yang bermakna dan mengubah cara kerja industri.
Untuk merek multi-miliar dolar yang namanya identik dengan teknologi dan inovasi, VIZIO memiliki budaya kewirausahaan yang kolaboratif, terbuka, yang menginspirasi karyawan untuk membawa ide-ide unik untuk membantu mendorong bisnis ke depan - dan menciptakan solusi terbaik bagi konsumen. Produknya mungkin semua tentang teknologi, tetapi perusahaan itu semua tentang orang-orangnya - ditunjukkan oleh fakta bahwa VIZIO mempromosikan dari dalam dan mendorong kerja tim lintas fungsi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VIZIO14. CSC
Kantor kami
CSC ® adalah penyedia layanan bisnis, hukum, pajak, dan merek digital terkemuka di dunia untuk perusahaan di seluruh dunia. Dari menjaga bisnis dalam kepatuhan dan merampingkan operasi, hingga melindungi dan mempromosikan merek secara online, CSC menggunakan keahlian dan pendekatan pribadi untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang membantu klien melakukan yang terbaik. Berkantor pusat di Wilmington, Delaware, CSC memiliki kantor di seluruh AS, Kanada, Eropa, dan kawasan Asia-Pasifik.
Kunjungi www.cscglobal.com/careers untuk mempelajari lebih lanjut.
Menjadi asli adalah nilai inti perusahaan - karyawan CSC mengambil pendekatan langsung, terbuka, dan jujur satu sama lain - dan para pemimpin menawarkan umpan balik waktu nyata. Pelamar harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang integritas, penyelesaian masalah, dan bekerja dalam tim - tetapi saran terbaik untuk seseorang yang diwawancarai adalah siap, dan menjadi otentik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSC15. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group, perusahaan asuransi AAA, menciptakan Anggota AAA seumur hidup dengan memenuhi janjinya untuk berada di sana ketika anggota membutuhkan. Ini adalah salah satu dari lini personal top property dan grup asuransi kecelakaan di Amerika Serikat, menawarkan mobil, pemilik rumah, dan lini asuransi lainnya kepada lebih dari 17 juta orang. Karyawan CSAA Insurance Group sangat berkomitmen terhadap layanan pelanggan yang luar biasa. Klaim Frontline dan para profesional asuransi layanan mendedikasikan karier mereka untuk membantu Anggota AAA dalam perawatan dan layanan pribadi. Selama bencana - mulai dari kebakaran hebat hingga badai hebat di seluruh negeri - karyawan dari setiap departemen terlibat.
Karyawan di CSAA Insurance Group menikmati semua jenis tunjangan pekerjaan yang menarik. Setiap orang menerima 24 jam tambahan waktu luang untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi pilihan mereka, program penggantian biaya kuliah tersedia untuk semua, dan perusahaan menjalankan Program Vitalitas yang memungkinkan orang memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tambahan berdasarkan kesejahteraan fisik mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group16. Grup Medici
Kantor kami
Grup Medici adalah perusahaan strategi yang membantu perusahaan berinovasi dan mengajari mereka cara untuk terus berinovasi dengan secara eksplisit memanfaatkan keragaman tim mereka. Pendekatan perusahaan menunjukkan kepada organisasi bagaimana mereka dapat berinovasi lebih cepat, dari ideasi dan evaluasi hingga seleksi dan pelaksanaan, dengan mengaktifkan beragam pengalaman, keterampilan, budaya, dan perspektif karyawan mereka. Perusahaan sangat bersemangat untuk menulis ulang cara perusahaan melakukan bisnis - memungkinkan klien untuk menumbuhkan aliran pendapatan baru, mengembangkan pemimpin, dan meningkatkan kecepatan dan ketangkasan mereka.
Keragaman adalah nilai inti di The Medici Group, dan tercermin dalam tim. Para dokter berasal dari seluruh penjuru dunia dengan karir sebelumnya dalam mengajar, kesehatan masyarakat, barang-barang mewah, keuangan, mode, teknologi, dan seni pertunjukan, antara lain. Pada saat tertentu, mungkin ada tiga bahasa yang diucapkan di dapur, desain game terjadi di ruang konferensi, dan tawa di ruang tunggu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Grup Medici17. Epsilon
Kantor kami
Setelah merambah audiens ideal merek dan membuat pesan untuk melibatkan para pelanggan itu, Epsilon membantu terhubung dengan mereka untuk bisnis jangka panjang - dengan rasa kesetiaan yang cocok. Perusahaan pemasaran global memberikan faktor dalam data yang relevan, solusi teknologi, dan layanan kreatif untuk menjadi toko pemasaran yang mencakup semua yang memimpin dalam pemasaran modern yang sukses.
Meskipun sarapan di rumah dan Program Pengembangan Eksekutif mempermanis kesepakatan di dalam kantor, banyak tunjangan terbaik berada di luar kubus modern - misalnya, sebuah danau di properti yang membuat jalan santai untuk makan siang. Ada juga banyak peluang jejaring informal - dan rekanan juga dapat memanfaatkan peluang sukarela untuk membantu menjauhkan tim dari kantor.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Epsilon18. Glaukos Corporation
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Karyawan Glaukos bekerja keras, tetapi mereka juga menemukan waktu untuk menjalin ikatan dengan rekan kerja mereka atas hobi bersama, seperti menjadi sukarelawan, bermain kayu, bowling, dan hiking - dan dengan pergi bersama untuk makan siang atau malam yang sepele. Minat dan pengalaman luar ini membantu rekan kerja untuk mengenal satu sama lain dengan lebih baik, yang memperkuat tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation19. Braintree
Kantor kami
Didirikan pada 2007 di sebuah kantor kecil di Chicago, Braintree telah berkembang menjadi tiga kantor dan lima kota berbeda di seluruh dunia. Braintree bekerja untuk membantu kliennya menerima sejumlah metode pembayaran online yang berbeda - sehingga memudahkan pedagang untuk memperluas bisnis mereka. Daftar klien Braintree mencakup perusahaan besar seperti Airbnb, LivingSocial, dan GitHub.
Bersenang-senang dengan rekan kerja dan melakukan hal-hal keren adalah bagian integral dari kredo Braintree. Tim sering merayakan perusahaan dan satu sama lain dengan kegiatan yang meliputi minuman, permainan, dan bahkan pesta dansa Swift Taylor. Sorotan tahunan ikatan tim Braintree adalah retret perusahaan. Acara tahun ini? Tamasya Six Flags yang epik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Braintree20. PVH
Kantor kami
Dengan sejarah sejak lebih dari 135 tahun, PVH adalah salah satu perusahaan mode dan gaya hidup yang paling dikagumi di dunia. PVH memberi kekuatan pada merek-merek yang mendorong mode maju untuk kebaikan, termasuk ikon CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga dan Geoffrey Beene, serta merek True & Co. intimates yang digital-sentris . Dengan lebih dari 38.000 rekanan, PVH banyak berinvestasi dalam menyediakan lingkungan yang inklusif di mana setiap individu dihargai. Nilai-nilai inti - gairah, integritas, individualitas, kemitraan, dan akuntabilitas - mewujudkan siapa PVH sebagai perusahaan, memandu keputusan perusahaan, dan menginspirasi anggota tim PVH.
Didorong oleh tim orang yang senang berhubungan dengan dan memotivasi orang lain, budaya PVH adalah kolaboratif, inovatif, dan penuh hormat. PVH percaya dalam mendukung dan memberi penghargaan kepada orang-orang yang memiliki ide unik dan kekuatan karakter untuk menghidupkannya, sehingga karyawan secara konsisten didorong untuk mengungkap dan merangkul kemampuan kepemimpinan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PVHDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
