Sekitar enam minggu yang lalu, saya memulai buletin mingguan saya sendiri. Sejujurnya, itu terasa seperti langkah gila - di atas dua pekerjaan, menulis lepas, dan sekolah, aku akan memulai proyek lain?
Yup - dan itu tidak hanya bernilai setiap detik dari waktuku, tetapi juga bernilai setiap detik darimu. Nawala dapat memiliki dampak luar biasa pada karier siapa pun . Dan bagian yang terbaik adalah, mereka menjadi sangat mudah diatur dan dipelihara.
The What
Jadi, apa yang harus Anda bagikan dalam buletin? Begitu Anda mulai memikirkannya - banyak! Berikut adalah beberapa tema berbeda yang dapat Anda pilih untuk ditulis:
- Promosi Proyek: “Lihat artikel keren yang saya tulis ini, ” atau “Inilah situs yang saya rancang.”
- Pembaruan Karier: "Dalam sebulan terakhir, saya telah mengambil beberapa peran baru di perusahaan dan bahkan melihat ke dalam proses penjualan kami, " "Saya mendapat kesempatan untuk berbicara di konferensi ini minggu lalu tentang meningkatkan akuntabilitas internal, " atau "Anda harus datang ke bengkel gratis ini yang saya hosting di pusat kota pada bulan Juli."
- Pembaruan Internal: “Salam dari tim Pengembang Proyek! Inilah yang kami lakukan belakangan ini. "(Pastikan Anda mendapatkan izin dari atasan Anda untuk yang ini.)
- Pikiran Kepemimpinan: "Lihatlah artikel-artikel hebat tentang pemasaran B2B, " atau "Inilah pendapat saya tentang berita industri terbaru."
- Hibrida: Promosi proyek, pembaruan karier, dan kepemimpinan pemikiran? Kenapa tidak?
Mengapa
Anda akan melihat bahwa apa pun tema yang Anda pilih, Anda akan memajukan karier Anda dengan mengembangkan merek pribadi Anda dan menjadikan diri Anda sebagai sumber info yang tepercaya dan dapat diandalkan. Tidak masalah apakah Anda menyoroti prestasi orang lain atau Anda sendiri. Selain itu, ini membantu Anda mengeksplorasi minat Anda dengan cara yang produktif, membuat dan memperkuat koneksi, dan menunjukkan kepada orang-orang di jaringan Anda bahwa Anda mengambil inisiatif dan berpikir kreatif.
Seolah alasan itu tidak cukup, buletin juga dengan cepat menjadi lebih populer - jadi jika Anda memulainya sekarang, Anda akan menjadikan diri Anda sebagai penentu tren.
Kapan dan Siapa
Setelah Anda memilih tema Anda, pilih audiens Anda dan frekuensi Anda. Tema yang berbeda jelas cocok untuk pemirsa yang berbeda. Newsletter saya mengumpulkan semua artikel yang telah saya terbitkan dalam tujuh hari terakhir, jadi audiens saya termasuk, siapa saja yang tertarik untuk mengikuti pekerjaan saya - dari orang tua saya hingga pemasar di Australia.
Secara umum, jika Anda mempromosikan proyek Anda, audiens Anda termasuk siapa saja yang peduli dengan apa yang Anda lakukan baik dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda. Jika Anda memberikan pembaruan karier, audiens Anda mungkin sedikit lebih kecil - pikirkan 15 hingga 20 orang di lingkaran dekat Anda yang akan segera ingin tahu apakah Anda telah dipromosikan atau memperluas tanggung jawab Anda. Daftar ini juga dapat mencakup beberapa pemain kunci di kantor Anda, seperti kolega dan bos Anda. Jika Anda mengirim buletin untuk departemen atau tim Anda, audiens Anda berkisar dari dua atau tiga departemen hingga seluruh perusahaan. (Catatan: Nawala juga bisa menjadi cara yang bagus untuk menjaga kantor di kota-kota yang terpisah bersatu atau menyatukan tim-tim terpencil.)
Jika Anda memantapkan diri sebagai pemimpin pemikiran dengan membagikan konten yang relevan, merangsang pikiran, dan menarik, audiens Anda sangat besar - pikirkan siapa pun di industri Anda. Dan jika Anda melakukan hibrid dari konten Anda sendiri, artikel orang lain, dan pembaruan karier, audiens Anda bahkan lebih besar: siapa pun di industri Anda, plus siapa pun yang menyukai Anda, seperti teman baik Anda atau pria yang Anda temui di konferensi minggu lalu.
Dalam hal frekuensi, mulailah dengan kurang dari yang Anda pikir bisa Anda tangani. Lebih baik meningkatkan seberapa sering Anda mengirim buletin daripada menguranginya. Saya ada jadwal seminggu sekali, tapi saya sarankan memulai dengan peluncuran konten setiap minggu atau bahkan sebulan sekali.
Ketika memilih hari yang sebenarnya, pilih satu di mana Anda akan memiliki waktu luang 20 menit setiap minggu untuk menyatukan buletin Anda. Milik saya keluar pada hari Minggu sore - yang memberi saya hari Minggu pagi untuk menulisnya. Bonus: Orang mengatakan mereka suka mendapatkannya pada hari ketika mereka santai dan benar-benar memiliki waktu luang untuk membacanya.
Mur dan Baut
Ada banyak layanan buletin gratis di luar sana, tetapi saya dengan sepenuh hati merekomendasikan versi MailChimp, Tinyletter.
Nama pengguna Anda juga akan menjadi URL Anda (tempat orang dapat mendaftar untuk nawala Anda atau membaca arsip Anda), jadi pilihlah yang pendek, manis, dan deskriptif. Nama pengguna saya adalah "ajafrost, " jadi URL saya adalah "tinyletter.com/ajafrost." Jika Anda menulis tentang departemen pemasaran, pilihan yang baik adalah "pemasaran, " atau jika Anda menulis tentang industri Anda, "berita “Akan berhasil.
Setelah akun Anda disiapkan, sekarang saatnya untuk menulis posting pertama Anda. Antarmuka Tinyletter sangat mudah digunakan, tetapi saya memiliki dua catatan:
-
Sebelum Anda mengirim email, gunakan opsi "kirim pratinjau". Ini akan membuat Anda melihat dengan tepat bagaimana buletin Anda akan muncul begitu masuk ke kotak masuk penerima Anda (dan akan membantu Anda menangkap kesalahan pemformatan atau pengejaan). Jika Anda punya waktu, periksa di komputer dan telepon Anda. Itu tidak selalu menerjemahkan apa yang Anda pikirkan.
-
Jika Anda menulis buletin "pribadi", seperti buletin tentang urusan internal perusahaan Anda, hapus centang pada kotak "buat surat publik" di sudut kanan atas draf Anda.
Mendapatkan Pelanggan
Anda mungkin bertanya-tanya kepada siapa sebenarnya buletin ini pergi. Saya sebenarnya merekomendasikan untuk menulisnya sebelum mempromosikannya. Dengan begitu, orang sebenarnya punya alasan untuk mendaftar. "Mendaftar untuk buletin saya sebelum keluar akhir pekan ini" terdengar jauh lebih menarik daripada, "Mendaftar untuk buletin yang saya pikir akan segera diluncurkan."
Berikut adalah beberapa ide untuk membangun audiens Anda:
-
Kirim email ke kontak Anda yang relevan dengan penjelasan tentang buletin Anda dan tautan Anda.
-
Buat pembaruan status LinkedIn tentang buletin Anda yang menyertakan tautan.
-
Posting tautan di halaman Facebook dan Twitter Anda.
-
Bagikan tautan di grup LinkedIn yang relevan.
-
Masukkan tautan buletin di bios media sosial Anda.
-
Tanyakan kepada bos Anda apakah Anda dapat memposting buletin Anda di blog perusahaan dengan tautan untuk berlangganan di bagian bawah.
Namun, salah satu cara terbaik untuk menarik pembaca baru adalah dengan mengeluarkan konten yang bagus secara konsisten. Semakin baik konten, semakin besar kemungkinan orang akan merekomendasikannya ke jaringan mereka.
Jika Anda memulai buletin, beri tahu saya! Saya akan mendaftar untuk masing-masing.
