Anda tidak ingin pekerjaan di mana Anda hanya masuk dan keluar setiap hari. Tidak, Anda menginginkan karier di mana Anda akan ditantang untuk mencoba hal-hal baru, tumbuh dalam perusahaan Anda, dan maju dalam bidang Anda.
Apakah itu terdengar terlalu bagus untuk menjadi kenyataan? Ambillah dari kita - bukan itu.
Ke-20 perusahaan ini bukan hanya tempat yang bagus untuk bekerja, tetapi mereka juga menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi karyawan untuk bertanggung jawab atas pengembangan profesional mereka sendiri. Dan, kabar baiknya tidak berhenti sampai di situ - mereka semua merekrut sekarang!
1. Teknologi Kehidupan New York
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1845, New York Life adalah perusahaan asuransi jiwa timbal balik terbesar di negara ini - dan terus memegang teguh nilai-nilai integritas, kemanusiaan, dan kekuatan keuangan aslinya. Selain menawarkan asuransi jiwa dan layanan pensiun di seluruh Amerika Serikat dan Meksiko, perusahaan ini juga berspesialisasi dalam investasi, baik di dalam negeri maupun internasional.
Karena teknologi terus berkembang, New York Life menantang karyawannya untuk selalu berpikir besar dan memunculkan ide-ide mutakhir - itulah sebabnya perusahaan menyelenggarakan banyak hackathon. “New York Life adalah tempat di mana masukan dan gagasan dihargai dan dicari. Ini adalah tempat di mana Anda diberi dukungan untuk membuat dampak yang berarti, ”kata Danielle Dory, Manajer Proyek Teknologi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di New York Life Technology3. iProspect
Kantor kami
iProspect adalah agensi pemasaran kinerja digital terkemuka di dunia - yang mendorong kinerja bisnis klien. Ketika industri online dengan cepat berkembang ke semua bidang kehidupan sehari-hari, para ahli pemenang penghargaan iProspect tahu bahwa setiap tweet, setiap pembaruan status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan potensial - dan perusahaan mendedikasikan dirinya untuk mengembangkan strategi yang paling efektif untuk klien di setiap pasar.
“Yang paling saya sukai tentang iProspect adalah hasrat perusahaan untuk berbagi pengetahuan dan menumbuhkan orang dalam karier mereka, ” kata Jake Hughes, Direktur Pencarian Berbayar. Dengan hal-hal seperti portal pelatihan komprehensif untuk karyawan yang ingin mempelajari aspek baru dari bisnis untuk makan siang dan belajar di mana anggota tim bisa mendapatkan wawasan dari vendor, iProspect adalah orang yang sangat percaya bahwa pengetahuan adalah kekuatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect5. Virid
Kantor kami
Virid adalah tim pakar e-commerce yang menyediakan solusi teknologi komprehensif untuk pengecer yang sedang tumbuh. Tawaran unik Virid mencakup platform e-commerce yang di-host-kan perusahaan, pengembangan dan integrasi situs web, dan dukungan teknis dan strategis yang berkelanjutan dari tim yang berorientasi pada hasil.
Virid percaya pada kekuatan pengetahuan dan mendorong semua karyawan untuk melanjutkan pendidikan mereka sepanjang karier mereka. Kepemimpinan menawarkan kepada setiap karyawan tunjangan pendidikan untuk digunakan untuk acara, seminar, dan konferensi yang akan membantu mereka mempelajari keterampilan baru dan lebih memahami industri. Organisasi juga menyelenggarakan sesi pelatihan reguler untuk karyawannya sehingga mereka berada di atas praktik terbaik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Virid6. Keller Williams Realty International
Kantor kami
Keller Williams Realty menduduki peringkat teratas dalam hal ukuran - dan kecerdikan - karena perusahaan itu adalah waralaba real estat terbesar berdasarkan jumlah agen; menggunakan pendekatan berbasis agen, berbasis pendidikan untuk melakukan bisnis; dan menciptakan platform teknologi real estat pilihan untuk agen dan konsumen. Di belakang itu, pasukan agen berbakat adalah tim perusahaan yang berkomitmen pada budaya dan berdedikasi untuk menambah nilai bagi rekan mereka.
Keller Williams mengambil fleksibilitas ke ekstrem yang sama sekali baru. Karyawan didorong untuk mengidentifikasi kekuatan unik mereka, dan kemudian menempa jalur karier yang sama sekali baru yang berakar pada kompetensi tersebut. “Kewirausahaan di perusahaan ini sangat besar. Saya telah melihat orang-orang menciptakan lintasan karier yang sama sekali baru. Saya melakukan itu juga - saya yang pertama memiliki posisi ini, ”kata Ruben Gonzalez, Staf Ekonom.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Kantor kami
PagerDuty adalah platform manajemen operasi digital terkemuka untuk bisnis. Ini memberdayakan DevOps, operasi TI, dukungan, keamanan, dan pemimpin bisnis untuk mengubah sinyal apa pun menjadi wawasan dan tindakan real-time di seluruh kasus penggunaan operasional. Ketika pendapatan dan reputasi merek bergantung pada kepuasan pelanggan, PagerDuty membantu tim mencegah dan menyelesaikan insiden yang berdampak pada bisnis dan memberikan pengalaman digital yang luar biasa.
Di PagerDuty, kepemimpinan mengakui bahwa menumbuhkan perusahaan yang kuat membutuhkan pembangunan tenaga kerja yang cakap. Untuk itu, lingkungan pengembangan konstan dipupuk. Ada banyak peluang pendidikan yang disponsori, dan acara dan konferensi in-house diadakan di mana karyawan dapat berbagi pengetahuan satu sama lain. Bahkan stand-up harian melibatkan berbagi pengetahuan rotasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PagerDuty8. Grup Siaran Sinclair
Kantor kami
Sebagai salah satu perusahaan penyiaran televisi terbesar dan paling beragam di industri ini, Sinclair Broadcast Group menghubungkan orang ke konten di mana-mana. Dengan lebih dari 80 lokasi di seluruh negeri, Sinclair memiliki afiliasi dengan semua jaringan utama TV dan memiliki kepemilikan, pengoperasian, dan penyediaan layanan penjualan untuk lebih banyak stasiun televisi daripada perusahaan lain, selain menjadi penyedia berita lokal terkemuka di negara ini.
Pertumbuhan profesional yang luar biasa adalah landasan mengapa orang suka bekerja di Sinclair Broadcast Group. Perusahaan berinvestasi dalam pelatih bakat dan kursus pengembangan yang membantu tim yang sudah mengesankan mencapai potensi profesional penuh mereka. Dan, perusahaan memiliki rekam jejak yang terbukti dari promosi internal. "Manajer saya semuanya membantu saya menumbuhkan dan memperluas wawasan saya, " tambah Abiezer Garnica, Direktur Newscast, "Saya tidak pernah diberi tahu bahwa saya tidak dapat memanfaatkan peluang baru."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sinclair Broadcast Group9. Modal Satu
Kantor kami
Berani untuk bermimpi, mengganggu, dan memberikan cara yang lebih baik kepada bank untuk pelanggan, Capital One membawa kecerdikan, kesederhanaan, dan kemanusiaan ke industri keuangan. Perusahaan jasa keuangan menyediakan kartu kredit dan debit domestik dan menawarkan pembiayaan, simpanan, dan kegiatan peminjaman, memberikan nilai besar kepada orang-orang di seluruh negeri.
Didedikasikan untuk meluncurkan karier yang menggembirakan dan menantang, Capital One menawarkan banyak peluang dan alat (termasuk berbagai lokakarya dan program!) Bagi karyawan untuk mempelajari keterampilan baru dan menaiki tangga. Dalam hal karir staf, manajemen ingin karyawannya merayakan pembelajaran, bertanggung jawab atas pengembangan profesional, dan mengambil manfaat dari sumber daya pendidikan sebanyak mungkin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Capital One11. GCG
Kantor kami
GCG adalah tim mantan pengacara, serta paralegal, pakar keuangan dan perbankan, insinyur perangkat lunak, spesialis pemberitahuan hukum in-house, seniman grafis, dan spesialis layanan pelanggan yang memberikan layanan administrasi klaim kepada firma hukum, perusahaan, dan pengadilan untuk aksi kelas, kebangkrutan, gugatan massal, dan penyelesaian peraturan - serta program respons pelanggaran data.
Di GCG, karyawan adalah sumber daya terbesar. Perusahaan terus mencari cara baru untuk terlibat dan mengembangkan tim, dan GCG mendorong karyawan untuk mengambil kepemilikan atas pertumbuhan dan pengembangan karier mereka. “Saya diberdayakan oleh kepemimpinan kami untuk melangkah ke tantangan baru. Ada banyak kepercayaan pada anggota tim GCG, ”tambah Vanessa Naff, Pengembang Perangkat Lunak Junior, Sistem dan Teknologi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GCG13. Facebook
Kantor kami
Misi Facebook adalah memberi orang kekuatan untuk membangun komunitas dan membawa dunia lebih dekat bersama. Melalui keluarga aplikasi dan layanannya, Facebook sedang membangun berbagai jenis perusahaan yang menghubungkan miliaran orang di seluruh dunia, memberi mereka cara untuk berbagi apa yang paling penting bagi mereka, dan mendekatkan orang-orang. Apakah menciptakan produk baru atau membantu bisnis kecil memperluas jangkauannya, orang-orang di Facebook adalah pembangun hati. Tim globalnya terus-menerus melakukan iterasi, menyelesaikan masalah, dan bekerja bersama untuk memberdayakan orang-orang di seluruh dunia untuk membangun komunitas dan terhubung dengan cara yang bermakna.
Facebook sangat berinvestasi dalam kemajuan profesional dan kesejahteraan rakyatnya. Selain menerima bimbingan karir dan pelatihan berkualitas untuk masa depan di Facebook dan seterusnya, karyawan memiliki fleksibilitas untuk mengatur jadwal kerja yang dipersonalisasi - mengukur kemajuan berdasarkan dampak, bukan jam. Dan, selama sesi tanya jawab pada hari Jumat dengan CEO Mark Zuckerberg, karyawan dapat secara terbuka bertanya dan menerima jawaban atas pertanyaan-pertanyaan industri yang sulit tanpa ada yang ditahan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Facebook14. CapTech
Kantor kami
CapTech adalah firma konsultasi teknologi dan manajemen nasional yang bermitra dengan beberapa perusahaan paling sukses di dunia untuk merancang, mengembangkan, dan mengelola solusi teknis dan digital yang menyenangkan pelanggan, mendorong wawasan, dan memenuhi tujuan strategis. CapTech memiliki hasrat untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan bagi kliennya. Pendekatan kolaboratifnya memberikan solusi khusus yang memaksimalkan dampak investasi klien.
“Ada banyak peluang untuk pengembangan profesional, dan banyak peluang pelatihan yang berbeda, termasuk kamp pelatihan untuk karyawan baru, ” jelas Venkat Iyer, Konsultan Pengembang. Memang, rekrutan baru memiliki kesempatan untuk menghadiri boot camp tiga minggu untuk mempelajari seluk beluk konsultasi TI. Karyawan baru juga dipasangkan dengan konsultan berpengalaman untuk mengandalkan saran dan dukungan saat mereka menangani klien mereka sendiri dan memimpin proyek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CapTech15. DMC Atlanta
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003 dengan hanya delapan orang, DMC Atlanta telah berkembang menjadi lebih dari 700 karyawan di 50 kantor di seluruh negeri melalui filosofi yang didorong oleh hasil dan komitmen untuk membawa pelanggannya menjadi pelanggan seumur hidup. Dalam beberapa tahun ke depan, DMC berharap untuk memperluas ke ratusan kantor baru di seluruh negeri - dan kemudian, dunia.
DMC Atlanta percaya dalam mendorong karyawannya untuk menjadi yang terbaik yang mereka bisa, yang didukung perusahaan melalui gaya manajemen pembinaan. Pendekatan ini memberikan setiap anggota tim kesempatan untuk belajar bagaimana memimpin - dan menjadi manajer hebat dengan hak mereka sendiri ketika saatnya tiba. Tapi, DMC Atlanta tidak hanya peduli dengan kehidupan karyawan di dalam kantor. “Kami benar-benar percaya bahwa pertumbuhan profesional dan pertumbuhan pribadi berjalan seiring. Orang yang bahagia cenderung lebih sukses, ”jelas Direktur SDM.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DMC Atlanta19. Fivestars
Kantor kami
Misi Fivestars adalah membantu bisnis dan komunitas berkembang dengan mengubah setiap transaksi menjadi hubungan. Lebih dari 30 juta orang menggunakan Fivestars untuk mendapatkan hadiah di lebih dari 12.000 bisnis lokal dengan satu program penghargaan, sementara bisnis lokal menggunakan Fivestars untuk membawa lebih banyak pelanggan ke toko mereka dengan satu program yang kuat. Pada 2017, Fivestars menggerakkan $ 2 miliar dalam perdagangan lokal di seluruh jaringannya, dan perusahaan telah mengumpulkan $ 105 juta dari HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator dan lainnya.
Kunjungi situs web Fivestars untuk informasi lebih lanjut dan bergabunglah dengan mereka dalam cinta lokal.
FiveStars memiliki program pelatihan khusus yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan orang hingga potensi maksimal mereka. Manajer, yang disebut "Pelatih, " mengambil peran sebagai pemimpin, mengelola, dan membimbing anggota tim. Coaches memodelkan dan menghayati nilai-nilai, dengan fokus pada pertumbuhan dan kesejahteraan orang-orang dan hubungan yang solid yang membantu FiveStars berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di FivestarsPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
