Dapatkah Anda merasakannya? Daun-daun bersiap untuk berbalik, udaranya sedikit lebih renyah, dan Anda penuh antisipasi untuk segalanya yang beraroma labu.
Kami suka musim gugur. Tapi, musim bukan satu-satunya hal yang layak mendapat awal baru. Jika Anda sudah gatal untuk perubahan kecepatan sendiri, sekarang adalah waktu yang tepat untuk mencari pertunjukan baru.
Lihatlah 22 perusahaan luar biasa yang semuanya merekrut sekarang dan bersiaplah untuk membuka lembaran baru dalam karier Anda.
1. Facebook
Kantor kami
Misi Facebook adalah memberi orang kekuatan untuk membangun komunitas dan membawa dunia lebih dekat bersama. Melalui keluarga aplikasi dan layanannya, Facebook sedang membangun berbagai jenis perusahaan yang menghubungkan miliaran orang di seluruh dunia, memberi mereka cara untuk berbagi apa yang paling penting bagi mereka, dan mendekatkan orang-orang. Apakah menciptakan produk baru atau membantu bisnis kecil memperluas jangkauannya, orang-orang di Facebook adalah pembangun hati. Tim globalnya terus-menerus melakukan iterasi, menyelesaikan masalah, dan bekerja bersama untuk memberdayakan orang-orang di seluruh dunia untuk membangun komunitas dan terhubung dengan cara yang bermakna.
Facebook sangat berinvestasi dalam kemajuan profesional dan kesejahteraan rakyatnya. Selain menerima bimbingan karier dan pelatihan berkualitas, karyawan memiliki fleksibilitas untuk mengatur jadwal kerja yang dipersonalisasi - mengukur kemajuan dengan dampak, bukan jam. Perusahaan juga sangat menghargai keanekaragaman dan menawarkan berbagai Grup Sumber Daya Facebook yang menghubungkan Facebooker yang memiliki nilai yang sama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Facebook2. T-Mobile
Kantor kami
T-Mobile adalah tempat untuk kolaborasi, kreativitas, dan perubahan cepat. Sebagai Un-carrier, dan perusahaan nirkabel yang paling dicintai di Amerika, 50.000 anggota tim yang terobsesi dengan pelanggan bergabung dalam misi mereka untuk membangun masa depan teknologi dan mengubah nirkabel untuk selamanya.
T-Mobile bangga menawarkan manfaat luas bagi karyawan dan orang yang mereka cintai. Asuransi kesehatan tersedia untuk karyawan penuh dan paruh waktu, keluarga mereka, dan bahkan hewan peliharaan mereka. Karyawan juga menyukai bantuan stok tahunan, bantuan biaya kuliah, waktu lunas yang dibayar dengan murah hati, dan bantuan keuangan untuk perawatan anak, adopsi, dan surrogacy. Tambahkan dalam budaya yang berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan profesional, dan karyawan selalu merasa didukung dan didorong.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di T-Mobile3. Peloton
Kantor kami
Didirikan pada 2012, Peloton berkomitmen untuk menciptakan pengalaman kebugaran mutakhir dan menarik yang menjadikan berolahraga di rumah menjadi pilihan yang layak dan menginspirasi. Melalui kombinasi konten live-streaming studio kebugaran dan peralatan kebugaran dalam ruangan yang paling canggih secara sosial, Peloton menawarkan berbagai latihan langsung dan sesuai permintaan yang dipimpin oleh instruktur NYC elit untuk membawa aliran kebugaran kelompok ke dalam anggota mereka. rumah.
Peloton berkomitmen untuk menjaga anggota lebih dulu daripada yang lain, dan perusahaan tidak meninggalkan kebutuhan yang terlewat ketika datang untuk memastikan kesejahteraan karyawannya - menawarkan berbagai manfaat untuk membantu pengembangan profesional dan pribadi baik di dalam maupun di luar kantor, seperti sebagai program untuk penggantian biaya kuliah dan bahkan bantuan pinjaman mahasiswa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Peloton4. Sinaptik
Kantor kami
Seperti namanya, Synaptics, portmanteau sinapsis dan elektronik, pada awalnya didirikan oleh para ilmuwan yang tertarik menggunakan jaringan saraf pada perangkat teknologi. Berputar ke perangkat antarmuka manusia dengan pengembangan panel sentuh pertama pada tahun 1992, Synaptics sekarang mencakup lebih dari 1.600 paten, 1.700 karyawan, dan nilai pasar $ 1, 7 miliar.
Synaptics memiliki perbedaan menjadi perusahaan global yang mempertahankan transparansi yang sangat baik dan praktik komunikasi internal di semua kantornya. Birokrasi minimal, dan manajer selalu membuka pintu sehingga karyawan dapat menghubungi mereka kapan saja. Setiap orang di perusahaan didorong untuk memunculkan ide-ide baru dalam pekerjaan mereka, dan acara-acara seperti Hackathon memberi pekerja panggung untuk mempresentasikan ide-ide mereka di tingkat perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Synaptics5. Frontpoint
Kantor kami
Frontpoint adalah perusahaan teknologi rumah pintar pertama yang dirancang untuk mengubah cara industri membuat keluarga merasa aman. Produk-produk perusahaan yang elegan, intuitif, dan layanan terbaik di kelasnya merevolusi cara pelanggan dapat berinteraksi dengan rumah mereka, sambil menanamkan kepercayaan bahwa mereka dilindungi. Frontpoint berkomitmen untuk mengutamakan pelanggan dengan menciptakan pengalaman hebat dan menyediakan keamanan rumah yang sederhana, aman, dan cerdas.
Dalam segala hal yang dilakukan Frontpoint, ada perasaan memiliki tujuan dan urgensi untuk melindungi rumah dan keluarga pelanggan sekaligus berdampak positif bagi masyarakat. Ini adalah sikap yang terus-menerus ditunjukkan oleh perusahaan - apakah itu dengan tetap menjadi yang terdepan dalam tren industri, mengenali karyawan di Winter Bash tahunan, merayakan etos perusahaan selama Pekan Nilai Inti tahunan, atau bermitra dengan badan amal setempat untuk penggerak makanan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Frontpoint6. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group adalah salah satu dari grup asuransi pribadi dan asuransi kecelakaan pribadi di Amerika Serikat, yang menawarkan mobil, pemilik rumah, dan asuransi lainnya kepada Anggota AAA melalui kemitraan dengan klub AAA di 23 negara bagian dan Washington, DC. Sebuah organisasi pantai ke pantai yang melayani hampir 17 juta anggota AAA, perusahaan bercita-cita untuk menjadi perusahaan asuransi nomor satu di banyak pasar yang dilayaninya.
Ingin tunjangan? Yah, tidak terlihat lagi dari CSAA Insurance Group, di mana karyawan menikmati semua jenis tunjangan pekerjaan yang menarik. Setiap orang menerima 24 jam tambahan waktu luang untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi pilihan mereka, program penggantian biaya kuliah tersedia untuk semua, substansial 6% dolar untuk dolar 401K pertandingan, cakupan manfaat untuk mitra dalam negeri, dan perusahaan menjalankan pemenang penghargaan program kesehatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group7. Encore Teknologi Acara
Kantor kami
Encore Event Technologies adalah penyedia terkemuka layanan audiovisual in-house yang unik, kreatif, dan inovatif untuk hotel, pusat konferensi, dan resor di seluruh dunia. Encore berfokus pada menciptakan pengalaman yang sepenuhnya disesuaikan yang dirancang di sekitar estetika spesifik dari setiap klien, pada akhirnya mengambil visi dan mengubahnya menjadi kenyataan yang luar biasa.
Encore tidak hanya memiliki beberapa orang terbaik di industri acara, tetapi perusahaan juga bekerja dengan beberapa bisnis dan merek hotel terbesar di dunia. Anggota tim juga mulai bekerja dengan teknologi terbaik. Tapi, tidak ada yang penting tanpa lingkungan di mana anggota tim bekerja dengan dan mendukung satu sama lain, berbagi kesuksesan, dan bermitra satu sama lain untuk membuat setiap interaksi klien, dan setiap hari, yang hebat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Encore Event Technologies8. MBI
Kantor kami
Sejak 1969, MBI Inc. telah membawa konsumen di seluruh dunia koleksi buku, perhiasan, koin, dan produk Danbury Mint melalui teknik pemasaran respons langsung yang sudah terbukti benar. Perusahaan ini berspesialisasi dalam mengikuti - dan menetapkan - tren dan tuntutan industri dengan menawarkan jajaran barang dagangan yang terus berubah melalui media cetak, digital, dan sosial.
Kantor MBI Inc. memiliki kebijakan pintu terbuka. Tidak pernah perlu mengadakan pertemuan untuk berbicara dengan manajer atau eksekutif, juga tidak diharuskan melalui proses yang rumit untuk menerapkan ide dan prosedur baru. Setiap orang di kantor terbuka dan siap untuk membahas masalah, solusi, dan perubahan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MBI9. Dunia Pertama
Kantor kami
WorldFirst berasal dari London pada tahun 2004, tetapi sekarang memiliki jejak internasional. Ini adalah perusahaan pembayaran internasional yang terdepan di pasar yang membantu individu dan bisnis mengelola pembayaran lintas batas dengan cepat, aman, dan transparan. Tentu saja, jangkauan yang mengesankan itu bukan hanya karena industri itu sendiri - itu adalah karena komitmen perusahaan untuk mengutamakan klien sementara mengembangkan lingkungan yang membuat orang senang datang bekerja.
Keuangan biasanya bukan industri yang membuat orang bersemangat - kecuali mereka bekerja di WorldFirst. Perusahaan melanggar norma-norma industri dengan mengabaikan struktur korporat dan pakaian bisnis yang mencolok demi suasana kasual dengan kepemimpinan yang mudah diakses. Dari luar, melihat ke dalam, tim WorldFirst adalah kelompok karyawan yang beraneka ragam yang saling mempercayai dan bersenang-senang - apakah itu ketika mereka menangani angka atau menikmati salah satu dari jam-jam bahagia mereka yang biasa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dunia Pertama10. Kosmetik SmashBox
Kantor kami
Pelamar yang diwawancarai di Kantor Pusat Smashbox harus memeriksa “Dinding Cinta” di samping gedung. Dicat oleh seniman jalanan Curtis Kulig, ini emas Instagram - dan juga ilustrasi hebat budaya perusahaan. Tim ini terdiri dari orang-orang yang bersemangat dan kreatif yang percaya setiap orang harus memiliki suara. Perusahaan ini berkembang pesat, yang berarti itu juga pekerjaan yang sedang berjalan - dan mereka mencari orang untuk membantu mereka meningkat dan unggul.
Smashbox memberdayakan anggota timnya. Selain mengasumsikan kepemilikan atas proyek, anggota tim juga mendapatkan banyak peluang untuk mendapatkan keahlian baru - dan jika mereka membutuhkan dukungan, manajemen mendengarkan. Mentorship dan kolaborasi selalu menjadi bagian besar dari budaya perusahaan, yang membuat mengambil risiko untuk imbalan yang lebih besar benar-benar layak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmashBox Cosmetics11. Mitra VSA
Kantor kami
Desain bukan hanya kerajinan, tetapi alat untuk mencapai tujuan bisnis - dan VSA Partners adalah master keduanya. Agensi yang digerakkan oleh desain bekerja melintasi branding, desain, dan pemasaran untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang terpadu. Tim kreatif, strategis menawarkan kemampuan ujung ke ujung dengan eksekusi murni - dan hasil yang ditargetkan yang membantu klien memenuhi tujuan bisnis mereka.
Mitra VSA membangun lingkungan kerja yang otentik untuk semua karyawan. Dengan rasa hormat dan perhatian yang tulus untuk setiap orang dan komitmen untuk pengembangan profesional, staf dapat menghasilkan pekerjaan yang luar biasa sambil bersenang-senang. Dari berbagi tawa selama istirahat makan siang hingga kompetisi bertema Olimpiade yang lebih terorganisir, karyawan di Mitra VSA tahu bahwa kunci menuju bisnis yang sukses adalah lingkungan kerja yang bahagia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mitra VSA12. Tujuan PGAV
Kantor kami
Tujuan PGAV mendesain objek wisata, pameran, dan pengalaman yang memperkaya kehidupan. Menggunakan intuisi, kecerdasan, dan imajinasi, Tujuan PGAV membantu klien menciptakan kenangan abadi di benak para tamu mereka. PGAV diakui sebagai perencana utama dan perancang taman hiburan, kebun binatang, museum, akuarium, situs warisan, ritel tujuan, dan perayaan berbasis merek.
Budaya Tujuan PGAV berfokus pada pemberdayaan dan perayaan karyawan melalui program pengembangan profesional dan pribadi. Satu inisiatif, PGAV Go, memungkinkan karyawan menerima tunjangan untuk melakukan apa pun yang mereka inginkan untuk pertumbuhan profesional mereka, seperti mengikuti kelas, bepergian, atau mempelajari instrumen baru. PGAVia adalah program populer lainnya di mana karyawan menjadi sukarelawan dalam inisiatif pelibatan masyarakat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tujuan PGAV13. Komunikasi Nektar
Kantor kami
Nectar didirikan oleh para veteran PR dengan tujuan menciptakan sebuah perusahaan yang menekankan pada pengembangan hubungan yang bermakna dan langgeng langsung dengan klien - CEO dan tim internal. Berfokus melayani B2B dan perusahaan teknologi perusahaan, Nectar tumbuh untuk memenuhi kebutuhan dunia di mana setiap perusahaan adalah perusahaan teknologi.
Dari kue selamat untuk karyawan baru yang kesembilan hari hingga hari libur "empat minggu setelah empat tahun" -dengan uang tunai gratis untuk perjalanan dan kesenangan - karyawan di Nectar tahu bahwa kerja keras mereka sangat dihargai. Dengan makan siang tim mingguan dan acara-acara menyenangkan, seperti turnamen bowling tahunan, karyawan saling mengikat dan bersantai dengan kebijakan liburan tanpa batas yang berdasarkan kepercayaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Nectar Communications15. Yext
Kantor kami
Yext adalah platform Manajemen Pengetahuan Digital - atau DKM - terkemuka. Misi Yext adalah memberi perusahaan kendali atas pengalaman merek mereka di seluruh dunia peta digital, aplikasi, mesin pencari, asisten suara, dan layanan cerdas lainnya yang mendorong penemuan, keputusan, dan tindakan konsumen. Saat ini, ribuan bisnis termasuk merek seperti Taco Bell, Rite Aid, dan Steward Health Care menggunakan Yext Knowledge Engine ™ untuk mengelola pengetahuan digital mereka untuk meningkatkan keterlibatan merek, mendorong lalu lintas pejalan kaki, dan meningkatkan penjualan.
Yext menawarkan dua peluang pendidikan berkelanjutan besar tepat di dalam kantornya. Perusahaan ini tidak hanya menyelenggarakan kursus akselerasi dan program keterampilan sekuel tetapi juga menawarkan kesempatan bagi karyawan yang tertarik untuk mengajar mata pelajaran apa pun yang mereka minati, yang pada akhirnya membantu orang membangun portofolio karier yang lebih baik untuk masa depan profesional mereka. Dan kapan waktunya untuk mengeluarkan uap? Karaoke adalah pilihan utama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yext16. iVision
Kantor kami
iVision adalah tim pencipta, perencana, dan inovator yang bertujuan untuk "Insinyur Masa Depan Hari Ini" ®. Pengambil risiko ini mendorong batasan teknologi dari tempat mereka berada ke tempat mereka berada, merangkul semua jenis tantangan teknis. iVision membentuk kembali integrasi dan manajemen teknologi.
Di iVision, tim hidup dengan seperangkat nilai-nilai inti - gairah, integritas, ketelitian, fokus, akuntabilitas, dan kerendahan hati. Istilah-istilah ini menentukan budaya perusahaan dan memberi makan semangat kewirausahaan. Beberapa tunjangan bekerja di lingkungan yang positif? Rekan-rekan berkinerja tinggi diakui untuk Momen Epik mereka, kesuksesan dirayakan dengan acara sosial, dan sesi teknis dan acara pelatihan memicu rasa ingin tahu dan pertumbuhan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iVision17. CarGurus
Kantor kami
CarGurus percaya bahwa pengalaman berbelanja mobil yang transparan lebih baik bagi pembeli dan penjual, dan lebih dari 20 juta pengunjung unik setiap bulan ke situs dan aplikasi seluler setuju. Berkantor pusat di luar Boston, CarGurus memadukan nuansa startup dengan ketajaman bisnis yang terbukti dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Semangat tim untuk data mendorong pengembangan produk baru dan terobosan rekayasa.
Banyak karyawan menganggap gaya manajemen CarGurus menghirup udara segar karena berada di luar cetakan "korporat" yang khas. Ini mendukung, tersedia, dan langsung. Manajemen senior terbuka dan dapat diakses, dan memercayai karyawan untuk melakukan yang terbaik tanpa manajemen mikro. Fleksibilitas dan investasi pribadi dari karyawan memupuk suasana komunitas - dan makan siang yang disajikan serta permainan foosball dan ping-pong yang semarak tentu saja tidak ada salahnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarGurus18. QSC, LLC
Kantor kami
QSC adalah merek yang diakui secara internasional, memproduksi dan merancang solusi audio, video, dan jaringan mutakhir. Dari sistem digital hingga amplifier, QSC menghadirkan beragam peralatan dan aplikasi yang tahan lama dan andal untuk acara portabel, produksi, perusahaan, dan sinema - memberikan pengalaman yang tak terlupakan kepada audiens di mana saja.
QSC sangat percaya bahwa bekerja keras dan bersenang-senang harus berjalan beriringan - sedemikian rupa sehingga merupakan salah satu nilai inti perusahaan. Budaya kolaboratif dan non-hierarkis berarti bahwa pekerjaan besar dapat diselesaikan. Namun, karyawan juga dapat menantikan berbagai acara yang berkesan, seperti perayaan Mardi Gras, piknik keragaman budaya, dan permainan dunk tank sepanjang tahun, serta Hari Sweater Jelek, seadanya Super Bowl, dan sesi kemacetan musik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di QSC, LLC20. Taboola
Kantor kami
Beroperasi dari kantor di Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul, dan Istanbul, Taboola tidak diragukan lagi salah satu platform penemuan online terbesar di dunia. Dengan bermitra dengan penerbit, pemasar, dan agensi periklanan di seluruh dunia, perusahaan meningkatkan retensi pengguna untuk situs klien, secara efektif memonetisasi traffic dan mendistribusikan konten berkualitas kepada audiens yang ditargetkan.
Taboola adalah tentang membantu karyawannya menemukan jalur karier yang benar dan mempromosikan eksplorasi internal dari setiap peran yang mungkin menarik anggota tim. Perusahaan melatih setiap orang secara lintas fungsi sehingga setiap orang memiliki gagasan tentang apa yang dibutuhkan oleh setiap pekerjaan dalam organisasi - tidak hanya untuk melihat apakah mereka menemukan bidang yang menarik, tetapi juga untuk memberi mereka pemahaman yang lebih baik tentang pekerjaan sehari-hari rekan kerja mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Taboola21. Sistem Komputer London
Kantor kami
Sejak 1987, LCS telah mengembangkan dan memberikan teknologi perangkat lunak bisnis-kritis kepada klien di seluruh Dunia. Perusahaan ini tidak hanya menciptakan salah satu solusi manajemen perangkat lunak akuntansi dan akuntansi properti industri terkemuka, tetapi juga menawarkan sistem telepon bisnis yang kaya fitur dan program hosting data tingkat perusahaan.
LCS berusaha untuk memastikan bahwa monoton tidak pernah menetap di ruang kantornya. Manajemen selalu tersedia untuk mendengarkan gagasan hebat karyawan. Dan, perusahaan sering merencanakan suguhan dan acara asyik acak yang mencakup semuanya, mulai dari makan siang di truk makanan dan karnaval tengah hari hingga tamasya pertandingan bisbol kelompok dan hari-hari penghargaan karyawan dengan t-shirt gratis dan berton-ton donat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sistem Komputer London22. Optima Keringanan Pajak
Kantor kami
Para ahli berpengalaman yang bekerja di Optima Tax Relief membantu klien yang mengalami kesulitan melakukan IRS atau pembayaran pajak negara. Perusahaan mengkhususkan diri dalam kasus-kasus di mana hiasan upah, pungutan bank, dan hak gadai terlibat, menggunakan pendekatan dua fase yang unik yang memberi orang-orang kejelasan, kontrol, dan hasil yang tak tertandingi saat mereka terus menyelesaikan masalah pajak mereka. Tidak mengherankan Optima dinobatkan sebagai perusahaan yang terdaftar paling cepat dalam daftar Inc.
Kepemimpinan di Optima Tax Relief menyadari betapa pentingnya bagi karyawan untuk menikmati pekerjaan mereka. Manajer tahu bahwa ketika orang merasa dihargai dan diakui atas kerja keras dan kontribusi mereka, tingkat perawatan dan komitmen terhadap keunggulan di tempat kerja akan terus meningkat. Itulah sebabnya perusahaan mempraktikkan pendekatan apresiatif terhadap hubungan - dan mengapa ia memenangkan banyak penghargaan “Tempat Terbaik untuk Bekerja” dari Orange County Business Journal dan Orange County Register.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Optima Tax ReliefDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
