Berjuang dengan kemerosotan musim dingin? Nah, sudah waktunya untuk keluar dari situ. Bulan musim semi akhirnya tiba pada kita. Dan, ternyata, bunga bukan satu-satunya hal yang bermekaran di musim ini - peluang karier juga.
Butuh bukti? 23 perusahaan ini tidak dapat disangkal luar biasa, dan mereka semua melakukan perekrutan besar dan menambah tim mereka yang sedang berkembang saat ini.
Jadi, berikan resume Anda untuk pembersihan musim semi yang baik dan bersiaplah untuk memasuki musim ini dengan pertunjukan baru.
1. DigitalOcean
Kantor kami
DigitalOcean bertujuan untuk menyediakan platform cloud termudah untuk menyebarkan, mengelola, dan menskala aplikasi dalam ukuran apa pun, menghilangkan gesekan infrastruktur dan memberikan prediksi sehingga pengembang dan tim mereka dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk membangun perangkat lunak yang disukai pelanggan. Dengan komunitas 3, 5 juta pengembang dan 12 pusat data di seluruh dunia, DigitalOcean memiliki kantor di NYC dan Cambridge, dan karyawan jarak jauh di seluruh dunia.
Dari makan siang melayani dan dinding camilan yang mengesankan di kantor ke budaya yang merangkul (dan benar-benar mendorong!) Bekerja jarak jauh, ada banyak yang mencintai tentang kehidupan sebagai anggota tim DigitalOcean. Jadi, masuk akal bahwa cinta sebenarnya adalah bagian inti dari budaya perusahaan. “Hal favorit saya tentang budaya di DigitalOcean adalah cinta. Kami mencoba untuk menjaringnya dalam segala hal yang kami lakukan, ”kata Jessica Marucci, Direktur, Pengalaman Karyawan.
2. Bank Warga Pertama
Kantor kami
Warga Negara Pertama adalah salah satu bank dengan pertumbuhan tercepat di negara ini. Dimulai dengan satu cabang di North Carolina, sekarang memiliki hampir 550 cabang dari pantai ke pantai. Yang membuat First Citizens berbeda adalah orang-orangnya - bankir ritel, bankir bisnis, bankir kaya, profesional teknologi, tim pendukung, dan banyak lagi - yang semuanya berfokus pada perbankan yang lebih baik yang membantu orang menjalani kehidupan yang lebih baik. Pendekatan bank telah menghasilkan loyalitas pelanggan yang tinggi yang menjadikan Warga Negara Pertama salah satu bank terkuat dalam bisnis ini.
Warga Pertama menawarkan peluang untuk belajar, sukses, dan memimpin. Itu karena itu menyentuh titik yang manis antara ukuran dan aksesibilitas - karyawan mendapatkan sumber daya dari bank besar tanpa tersesat dalam bagan organisasi besar. Tim-tim di First Citizens memberi setiap orang kesempatan untuk membuat perbedaan - bukan hal yang aneh jika menemukan rekan junior bekerja langsung dengan para pemimpin senior, dan belajar banyak di sepanjang jalan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Citizens Bank Pertama3. Palo Alto Networks
Kantor kami
Di Palo Alto Networks, karyawan memenangkan pertempuran melawan ancaman keamanan siber. Organisasi ini menggerakkan visi inovatif tentang pencegahan yang berbeda dari tempat lain - memaksa industri, dan dunia, untuk mengubah cara berpikirnya tentang perlindungan. Dengan budaya yang menganut keaslian, kolaborasi, dan inovasi inovatif, tim di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia karena melindungi cara hidup digital.
Palo Alto Networks menumbuhkan lingkungan di mana pengambilan risiko yang bijaksana didorong untuk mencapai kecepatan eksekusi yang tinggi dan inovasi yang berkelanjutan. Dengan hambatan minimal dan tanpa birokrasi, mudah untuk mendorong melalui proyek dan inisiatif baru - yang bekerja pada garis waktu kritis untuk memastikan keselamatan dan keamanan melalui lanskap digital.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks4. Clearlink
Kantor kami
Clearlink menggabungkan layanan pemasaran digital dan konversi penjualan untuk menambah nilai bagi pelanggan merek dengan menawarkan pendekatan layanan holistik. Didirikan pada tahun 2003, Clearlink mempekerjakan lebih dari 1.500 pemasar, teknologi, dan profesional penjualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink bermitra dengan beberapa merek terkemuka dunia - termasuk AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH - untuk memperluas jangkauan mereka dan memperdalam wawasan pelanggan.
Banyak tim menggunakan budaya sebagai titik penjualan, tetapi Clearlink menganggapnya penting bagi keseluruhan strategi bisnis dan kesuksesan perusahaan. Manfaat luar biasa membantu - tetapi pengalaman yang lebih dalam, lebih bermakna, menunjukkan bagaimana pembuat keputusan yang berdedikasi kepada masyarakat. Manajer Clearlink benar-benar berinvestasi pada karyawan mereka. Jadi, ketika datang ke kesehatan, belajar, dan membuat kenangan abadi, perusahaan ini tidak meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink5. benar
Kantor kami
true membangun iklan yang menarik dan efektif untuk masa depan media. Pendiri perusahaan didorong oleh keyakinan bahwa iklan harus memungkinkan alih-alih mengganggu, itulah sebabnya mereka menciptakan perusahaan yang dapat menawarkan sistem keterlibatan periklanan yang pasti untuk konten interaktif sesuai permintaan. Dengan membuat kebijakan tanpa limbah ke dalam programnya dan memungkinkan pemirsa untuk memilih yang ingin mereka tonton sebelum melanjutkan dengan aktivitas daring mereka, true mampu memberikan pengembalian sebesar mungkin kepada kliennya.
Budaya perusahaan adalah komponen utama dari apa yang membuat centang benar. Karyawan secara konsisten mengutip lingkungan kolaboratif, proyek perintis, gaya manajemen langsung, dan acara komunal yang menyenangkan dan menjadikannya tempat kerja yang bermanfaat dan kaya. Dari happy hour hingga acara peluncuran produk, sejatinya berusaha untuk memberikan pengalaman terbaik bagi konsumen dan karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Benar6. Nike, Inc.
Kantor kami
Nike, Inc., dinamai untuk dewi kemenangan Yunani, adalah perancang, pemasar, dan distributor terkemuka dunia untuk alas kaki, pakaian, peralatan, dan aksesori atletik otentik untuk berbagai kegiatan olahraga dan kebugaran. Nike, Inc. melayani konsumen di seluruh dunia dengan menyelaraskan ke empat geografi utama - Amerika Utara. Eropa, Timur Tengah, dan Afrika, Cina Besar, dan Asia Pasifik dan Amerika Latin. Merek-merek cabang yang sepenuhnya dimiliki termasuk Converse, yang mendesain, memasarkan, dan mendistribusikan sepatu kasual, pakaian, dan aksesori, dan Hurley, yang merancang, memasarkan, dan mendistribusikan olahraga aksi dan alas kaki, pakaian, dan gaya hidup kaum muda. Kantor pusat dunia perusahaan berada di Beaverton, Oregon, AS.
Sementara beberapa perusahaan mempertahankan pemisahan antara toko ritel mereka dan sektor korporasi, Nike menyediakan lingkungan di mana kedua aspek bisnis terhubung. Karyawan ritel yang bergairah sering beralih ke peran di kantor pusat dunia Nike, tempat mereka dapat terus tumbuh. Ketika sampai pada jalur karier karyawan, langit adalah batasnya di Nike.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Nike, Inc.7. TransUnion
Kantor kami
Lebih dari sekadar agen pelaporan kredit, TransUnion juga menawarkan informasi data canggih mengenai risiko global untuk membantu klien dalam membuat keputusan bisnis yang penting. Organisasi ini berkomitmen untuk memberikan informasi paling lengkap dan multidimensi yang tersedia bagi lebih dari 500 juta pelanggan, di 45.000 perusahaan, di 33 negara di seluruh dunia.
TransUnion mengambil pendidikan berkelanjutan dan memajukan karir karyawannya dengan sangat serius. Setiap departemen memiliki konferensi dan anggaran pelatihan khusus yang harus digunakan sepanjang tahun. Karyawan mengajukan dana untuk membeli buku baru, mengikuti kursus pendidikan, menghadiri konferensi, atau bahkan kembali ke sekolah. Perusahaan tahu bahwa ketika bakat dilatih, bakat dipertahankan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TransUnion9. NEP
Kantor kami
Selama lebih dari 30 tahun, NEP Group, Inc. telah menjadi mitra produksi terkemuka yang mendukung produsen konten utama di industri siaran dan acara langsung - dan di seluruh dunia. NEP menyediakan teknologi dan pengetahuan untuk mendukung acara olahraga, hiburan, musik, dan perusahaan paling bergengsi di seluruh dunia. Layanan teknis perusahaan meliputi produksi jarak jauh, produksi studio, solusi audio visual, layanan siaran host, pemutaran premium, pasca produksi, dan solusi manajemen media berbasis perangkat lunak yang inovatif. 3.000+ karyawan NEP didorong oleh hasrat untuk layanan yang unggul dan fokus pada inovasi teknis. Bersama-sama, mereka telah mendukung produksi di lebih dari 85 negara di tujuh benua.
NEP berkantor pusat di Amerika Serikat dan memiliki kantor di 22 negara. Pelajari lebih lanjut di nepgroup.com.
Apa yang dapat Anda harapkan sebagai karyawan di NEP? Banyak dukungan, dorongan, dan investasi nyata dalam pertumbuhan profesional Anda. Perusahaan mendorong mentorhip dan menyediakan program pelatihan dan kelas online sehingga karyawan dapat mempelajari keterampilan baru dan tumbuh secara profesional, mendapatkan wawasan tentang berbagai hal mulai dari teknis hingga manajerial.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NEP10. Prometheus
Kantor kami
Prometheus sedang merevolusi industri penyewaan apartemen dengan memberikan layanan kualitas unggul dan memperhatikan detail kecil dari pengalaman pencarian dan penyewaan apartemen.
Prometheus percaya bahwa orang-orang hebat menciptakan real estat yang hebat - dan bahwa jika dibutuhkan waktu untuk menarik, mendukung, mempertahankan, dan memberikan peluang untuk menumbuhkan Prometheans, kesuksesan akan mengikuti. Inilah sebabnya mengapa perusahaan menawarkan berbagai manfaat yang mengambil kompensasi jauh dari gaji. Selain memberikan manfaat medis tanpa biaya kepada Prometheans, ia juga menawarkan pertumbuhan profesional melalui program pengembangan karir.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Prometheus12. HP
Kantor kami
HP bertujuan untuk menciptakan teknologi yang membuat hidup lebih baik untuk semua orang, di mana saja. Dengan pengalaman teknik yang memukau, HP memiliki warisan mendorong batas-batas teknologi untuk memberikan inovasi yang memperkaya kehidupan dan mengubah dunia di setiap kesempatan. Perusahaan percaya bahwa pendorong utama keberhasilannya adalah dan akan selalu menjadi kekuatan karyawannya - HP menganggap komunitas karyawan globalnya yang beragam dan inklusif sebagai salah satu kekuatan terbesarnya dan apa yang benar-benar membedakannya di pasar.
Di HP, kerja keras tidak pernah luput dari perhatian. Manajer selalu memberikan kredit ketika kredit jatuh tempo, dan pekerjaan dibagi dengan eksekutif lain untuk membantu mempercepat karier. Dan ketika karyawan perlu istirahat untuk mengeluarkan tenaga? HP adalah tentang menumbuhkan budaya perusahaan yang aktif, menyenangkan, dan merayakan. Bahkan, ada tim di setiap kantor HP yang didedikasikan untuk kegiatan perencanaan untuk liburan kalender, tonggak sejarah perusahaan, dan kesuksesan besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP13. SoundHound, Inc.
Kantor kami
SoundHound adalah inovator terkemuka di industri AI yang mendukung suara dan teknologi intelijen percakapan, seperti aplikasi SoundHound yang digunakan oleh lebih dari 300 juta orang, dan Hound, aplikasi pencarian suara dan asisten. Ini membawa pengembang dan pemilik bisnis platform independen yang mencakup pengenalan suara tercepat di dunia, pemahaman bahasa alami yang paling canggih, alat pengembang yang mudah digunakan, grafik pengetahuan, dan sejumlah besar - dan jumlah domain yang berkembang pesat.
SoundHound memahami bahwa tim kecil pun dapat mencapai kehebatan. Semuanya dimulai dengan menemukan karyawan yang suka datang untuk bekerja di pagi hari dan bersemangat tentang hal-hal yang mereka kerjakan. Gairah dan kinerja berjalan seiring di SoundHound. “Kami percaya bahwa untuk menjadi perusahaan A +, kami harus memiliki orang-orang A +. Kami tidak mengorbankan kualitas, ”kata Keyvan Mohajer, Pendiri dan CEO.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SoundHound, Inc.14. Analisis Burung Beo
Kantor kami
Parrot Analytics telah mengembangkan satu-satunya sistem pengukuran permintaan audiens lintas negara satu-satunya di dunia - memungkinkan pemain kunci dalam industri televisi untuk memahami permintaan global akan konten TV dan membuat keputusan berdasarkan data. Menggunakan pengetahuan tentang perilaku audiens melalui data yang berpusat di sekitar konsumsi streaming video, media sosial, platform blogging, berbagi file, dan konsumsi peer-to-peer yang mencakup 249 negara, Parrot Analytics memiliki misi untuk menghubungkan pembuat konten dan konsumen.
Pekerjaan di Parrot Analytics bukan 9 sampai 5 - staf dapat menyesuaikan jadwal mereka dengan apa yang berhasil bagi mereka sehingga mereka dapat memiliki waktu keluarga atau mengejar minat lain di luar pekerjaan. Pekerja Parrot Analytics juga memiliki pilihan untuk bekerja di beberapa kota di seluruh dunia, dan perusahaan akan membantu mereka dengan relokasi, imigrasi, dan integrasi jika mereka ingin bekerja di kantor pusat di Auckland.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Parrot Analytics16. Optima Keringanan Pajak
Kantor kami
Para ahli berpengalaman yang bekerja di Optima Tax Relief membantu klien yang mengalami kesulitan melakukan IRS atau pembayaran pajak negara. Perusahaan mengkhususkan diri dalam kasus-kasus di mana hiasan upah, pungutan bank, dan hak gadai terlibat, menggunakan pendekatan dua fase yang unik yang memberi orang-orang kejelasan, kontrol, dan hasil yang tak tertandingi saat mereka terus menyelesaikan masalah pajak mereka. Tidak mengherankan Optima dinobatkan sebagai perusahaan yang terdaftar paling cepat dalam daftar Inc.
Kepemimpinan di Optima Tax Relief menyadari betapa pentingnya bagi karyawan untuk menikmati pekerjaan mereka. Manajer tahu bahwa ketika orang merasa dihargai dan diakui atas kerja keras dan kontribusi mereka, tingkat perawatan dan komitmen terhadap keunggulan di tempat kerja akan terus meningkat. Itulah sebabnya perusahaan mempraktikkan pendekatan apresiatif terhadap hubungan dan menjaga kesenangan dengan penawaran acara berbeda setiap bulan untuk karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Optima Tax Relief18. Addteq
Kantor kami
Addteq telah menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi bisnis untuk klien perusahaan selama lebih dari 10 tahun. Melalui penggunaan otomatisasi DevOps, Addteq berupaya menciptakan solusi inovatif untuk menyelesaikan proses bisnis. Klien bergantung pada Addteq untuk memberikan solusi Atlassian, membuat add-on kustom, melakukan pelatihan, menawarkan hosting dan staf, melakukan layanan DevOps, dan menyediakan layanan dukungan secara keseluruhan.
Di Addteq, karyawan menikmati hubungan biasa dengan manajer mereka. Perusahaan sangat percaya pada filosofi "bekerja keras, bermain keras" - manajer mendorong kepemimpinan kreatif sambil memberikan dorongan dan dukungan untuk ide-ide karyawan. Sebagai imbalannya, karyawan menemukan Addteq sebagai lingkungan yang santai yang dibangun di atas ide-ide karyawannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Addteq20. Twilio
Kantor kami
Diluncurkan pada 2008, Twilio menyederhanakan komunikasi bisnis di seluruh aplikasi - menyuplai pengembang dengan alat yang sangat kompeten yang diperlukan untuk mengembangkan telepon, VoIP, dan sistem perpesanan yang berpusat pada pelanggan pada platform API cloud globalnya. Dari pemesanan restoran online hingga jaringan pusat panggilan dukungan teknis, teknologi fleksibel Twilio memungkinkan perusahaan membangun solusi bisnis yang disesuaikan untuk meningkatkan interaksi layanan pelanggan dan keuntungan.
Twilio terus tumbuh pesat dan berdiri kokoh - mendorong teknologi fenomenalnya ke garis depan industri dan memperkuat merek-merek top. Sejak diluncurkan di San Francisco beberapa tahun yang lalu, Twilio telah membuka kantor di Eropa dan Hong Kong - dengan lebih banyak untuk diikuti ketika mengeksplorasi prospek baru, tetap kompetitif, dan memberdayakan semakin banyak bisnis di seluruh dunia. Untuk mengikuti kecepatan itu? Perusahaan ini melakukan perekrutan besar di semua departemen.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Twilio21. CSC
Kantor kami
CSC ® adalah penyedia layanan bisnis, hukum, pajak, dan merek digital terkemuka di dunia untuk perusahaan di seluruh dunia. Dari menjaga bisnis dalam kepatuhan dan merampingkan operasi, hingga melindungi dan mempromosikan merek secara online, CSC menggunakan keahlian dan pendekatan pribadi untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang membantu klien melakukan yang terbaik. Berkantor pusat di Wilmington, Delaware, CSC memiliki kantor di seluruh AS, Kanada, Eropa, dan kawasan Asia-Pasifik.
Kunjungi www.cscglobal.com/careers untuk mempelajari lebih lanjut.
"Lebih baik bersama kita!" adalah panggilan rapat di CSC. CSC menghargai pengembangan karyawan, yang dipupuk melalui program pelatihan, umpan balik berkelanjutan, peluang untuk berinovasi, dan program pengakuan untuk berbagi keberhasilan unik. Pemimpin dan pemimpin dalam pelatihan berpartisipasi dalam berbagai program untuk meningkatkan efektivitas dalam mengelola tim berkinerja tinggi dan menavigasi melalui perubahan organisasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSC22. Keputusan Sirius
Kantor kami
SiriusDecisions bekerja dengan para eksekutif penjualan, produk, dan pemasaran B2B terkemuka untuk mengontekstualisasikan masalah, peluang menambang, dan menjalankan solusi dengan presisi. Apakah kebutuhan klien paling baik dipenuhi oleh kurikulum e-learning khusus, serangkaian layanan konsultasi atau konsultasi, atau webcast berbasis topik, layanan SiriusDecisions mendorong keselarasan organisasi, menghasilkan hasil yang terukur.
Ada banyak hal yang disukai karyawan tentang SiriusDecisions. Perusahaan memperlakukan budaya kantor dengan serius. Kolaborasi dan koneksi adalah bagian penting dari apa yang membuat tim berdetak, dan ada banyak peluang untuk keduanya. Apakah itu floorplan terbuka, daftar reguler proyek grup, atau jam kerja kantor, bahan yang tidak terlalu rahasia untuk saus khusus SiriusDecisions adalah kolaborasi dan persahabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SiriusDecisions23. Medidata
Kantor kami
Medidata insinyur perangkat lunak analitik yang menawarkan keahlian pengembangan terapi yang tak tertandingi untuk perusahaan farmasi, kelompok biotek, perusahaan perangkat medis, pusat medis akademik, dan organisasi penelitian kontrak di seluruh dunia. Dengan kantor-kantor di Amerika Serikat, Jepang, Cina, Korea Selatan, Singapura, dan Inggris, Medidata memberikan peluang global bagi pasien, dokter, dan profesional sains kehidupan untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek yang menghasilkan perawatan dan perawatan yang lebih cerdas, lebih tepat dan lebih hati-hati.
Sementara berada di ujung tombak teknologi, Medidata juga memupuk budaya kerja tim. Melalui kolaborasi pada proyek dan acara pengembangan tim di luar pekerjaan, karyawan di Medidata merasa dihargai dan dihargai. “Elemen kerja tim dipupuk di sini. Orang yang bekerja di sini cenderung kompetitif, dan kami senang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama, "kata Fanyi Zhang, Data Scientist dan Statistical Analyst.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MedidataPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
