Jika hujan April membawa bunga Mei, lalu apa yang dibawa bunga Mei?
Pekerjaan Banyak dan banyak pekerjaan yang luar biasa. Ambillah dari 23 perusahaan yang telah kami kumpulkan bersama dalam daftar ini - ada banyak perusahaan luar biasa yang melakukan perekrutan besar bulan ini.
Jadi, semua lelucon norak, saatnya untuk melakukan pemangkasan dan penyiraman resume Anda dan bersiap untuk mendapatkan pekerjaan yang semuanya sinar matahari dan mawar. Maaf - kami tidak bisa menolak.
1. Sunrun
Kantor kami
Sunrun adalah penyedia solar khusus perumahan terbesar di negara ini, menciptakan solusi energi berbiaya rendah yang menghadirkan daya berkelanjutan bagi masyarakat. Pelanggan dapat memilih dari paket layanan yang memungkinkan mereka membayar hanya untuk listrik - bukan panel - karena Sunrun memiliki, memelihara, dan memantau seluruh sistem, membiarkan pemilik rumah menerima tarif yang rendah dan terkunci setiap bulan.
Di Sunrun, rasa saling percaya antara manajer dan anggota tim mereka dimulai selama proses wawancara. Calon yang datang harus yakin untuk berbicara secara terbuka tentang pengalaman masa lalu mereka - dan siap untuk tumbuh dan berkembang dalam peran baru mereka. Karyawan Sunrun berbagi lingkungan kolaboratif yang berenergi tinggi, sehingga ambisi dan keinginan besar untuk sukses adalah kualitas yang harus dimiliki.
2. Nike, Inc.
Kantor kami
Nike, Inc., dinamai untuk dewi kemenangan Yunani, adalah perancang, pemasar, dan distributor terkemuka dunia untuk alas kaki, pakaian, peralatan, dan aksesori atletik otentik untuk berbagai kegiatan olahraga dan kebugaran. Nike, Inc. melayani konsumen di seluruh dunia dengan menyelaraskan ke empat geografi utama - Amerika Utara. Eropa, Timur Tengah, dan Afrika, Cina Besar, dan Asia Pasifik dan Amerika Latin. Merek-merek cabang yang sepenuhnya dimiliki termasuk Converse, yang mendesain, memasarkan, dan mendistribusikan sepatu kasual, pakaian, dan aksesori, dan Hurley, yang merancang, memasarkan, dan mendistribusikan olahraga aksi dan alas kaki, pakaian, dan gaya hidup kaum muda. Kantor pusat dunia perusahaan berada di Beaverton, Oregon, AS.
Ketika mewawancarai salah satu dari banyak peran terbuka Nike (serius, ada ratusan terbuka sekarang!), Penting bagi kandidat untuk tidak hanya menunjukkan keterampilan yang mereka bawa ke posisi itu, tetapi juga untuk menunjukkan nilai yang akan mereka bawa ke organisasi. . Kiat bonus: Calon yang mampu menunjukkan di mana mereka ingin tumbuh dan berkembang juga akan mendapatkan respek dalam proses wawancara.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Nike, Inc.3. Viventium
Kantor kami
Viventium menciptakan solusi manajemen sumber daya manusia yang disesuaikan dan mudah digunakan - termasuk penggajian, SDM, akuisisi bakat, dan waktu serta kehadiran - yang menghadirkan analisis analitik yang tak terkalahkan dan wawasan bisnis yang tepat waktu kepada klien. Tiga pilar perangkat lunak, layanan, dan kekuatan pilihan Viventium mendorong komitmennya untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada kliennya, dengan setiap karyawan berupaya mencapai tujuan itu. Dengan cara ini, Viventium dapat mendeteksi masalah potensial, serta area untuk perbaikan, untuk mengingatkan bisnis tentang masalah sebelum mereka benar-benar muncul.
Kunjungi www.viventium.com untuk mempelajari lebih lanjut.
Tiga pilar perangkat lunak, layanan, dan kekuatan pilihan Viventium mendorong komitmennya untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada kliennya, dengan setiap karyawan berupaya mencapai tujuan itu. Dengan cara ini, Viventium dapat mendeteksi masalah potensial, serta area untuk perbaikan, untuk mengingatkan bisnis tentang masalah sebelum mereka benar-benar muncul.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Viventium4. Reddit
Kantor kami
Reddit menjembatani komunitas dan individu dengan ide, tren digital terbaru, dan berita terbaru - oke, dan mungkin kucing. Ini adalah komunitas lebih dari 300 juta pengguna aktif dengan misi membantu orang dari segala bentuk, ukuran, dan latar belakang menemukan tempat di mana mereka dapat menjadi diri mereka yang sebenarnya.
Ada sesuatu untuk semua orang di Reddit - apakah itu gif bayi gajah, proyek DIY, atau hanya percakapan biasa - dan perusahaan ingin semua orang dapat menikmati komunitasnya yang semarak.
Dengan pendiri perusahaan masih di atas, rasa kewirausahaan di Reddit tidak pernah lebih kuat. Meskipun komunitas telah ada selama bertahun-tahun, semangat pertumbuhan yang direvitalisasi menyapu tim - dan itu membawa banyak peluang. Hampir setiap usaha bersifat lintas fungsional. Sifat kolaboratif ini membantu memberi rasa misi bersama dan investasi pribadi, memberi semua individu kesempatan yang sama untuk membuat perbedaan di perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Reddit5. Palo Alto Networks
Kantor kami
Di Palo Alto Networks, karyawan memenangkan pertempuran melawan ancaman keamanan siber. Organisasi ini menggerakkan visi inovatif tentang pencegahan yang berbeda dari tempat lain - memaksa industri, dan dunia, untuk mengubah cara berpikirnya tentang perlindungan. Dengan budaya yang menganut keaslian, kolaborasi, dan inovasi inovatif, tim di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia karena melindungi cara hidup digital.
Anda pikir Anda perlu pengalaman di dunia teknologi untuk bekerja di Palo Alto Networks? Pikirkan lagi. Orang-orang datang ke perusahaan ini dari berbagai latar belakang. Setiap karyawan membawa keterampilan dan wawasan unik ke meja. Gaya manajemen terbuka di Palo Alto Networks mendorong lingkungan kerja yang transparan dan sehat, dan rasa kebersamaan perusahaan semakin didukung oleh acara dan perayaan staf yang menyenangkan, di samping fasilitas seperti pilihan kerja yang fleksibel.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks6. Buka Sistem Kesehatan
Kantor kami
Pada 2011, Open Systems Healthcare membuka pintunya untuk melakukan hal-hal dengan cara yang benar - sebuah misi yang terinspirasi oleh pengalaman tim pendiri dengan standar industri yang loyo. Sekarang, sebagai penyedia staf perawatan kesehatan di rumah yang tidak puas dengan standar di bawahnya, Open Systems memungkinkan orang untuk menerima perawatan di rumah, perawatan terampil, dan layanan perilaku yang memulihkan kemandirian dan mengisi kesenjangan antara perawat medis dan perawat keluarga.
Open Systems menawarkan tunjangan karyawan yang memengaruhi seluruh gaya hidup seseorang - seperti keanggotaan gym dan Fitbit - dan bukan hanya pengalaman di kantor. Kesempatan pendidikan yang berkelanjutan dan sesi sukarela yang banyak mengambil pujian untuk sebagian besar kegiatan eksternal, tetapi kontes internal, penghargaan karyawan bulan ini, dan kegiatan membangun tim menjaga tim tetap ada juga - terutama jika ada kalender potluck.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Open Systems Healthcare7. Clearlink
Kantor kami
Clearlink menggabungkan layanan pemasaran digital dan konversi penjualan untuk menambah nilai bagi pelanggan merek dengan menawarkan pendekatan layanan holistik. Didirikan pada tahun 2003, Clearlink mempekerjakan lebih dari 1.500 pemasar, teknologi, dan profesional penjualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink bermitra dengan beberapa merek terkemuka dunia - termasuk AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH - untuk memperluas jangkauan mereka dan memperdalam wawasan pelanggan.
Pemimpin di Clearlink tidak lain adalah mikromanager. Keseluruhan lot mengadopsi mentalitas aksesibilitas lintas-kolaboratif yang transparan - yang berarti hierarki terasa datar dan semua tim bersatu dalam tujuan yang sama. Perusahaan juga mempertahankan mentalitas startup dalam hal berbagi ide dan merawat individu untuk akhirnya menjadi ahli. Oh, dan bahkan jangan memulai kita dengan fasilitas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink8. Perusahaan Nilai Sejati
Kantor kami
True Value Company membantu pengecer di seluruh dunia mencapai keunggulan ritel dengan cara yang bekerja untuk mereka dan untuk komunitas lokal mereka. Sebagai satu-satunya grosir garis keras dalam indsutry dengan merek yang diakui secara nasional, True Value Company menyediakan produk yang relevan secara lokal, harga kompetitif, jaringan gudang yang luas, analisis inventaris yang mendalam, dan pengetahuan pemasaran yang inovatif. Dengan 13 pusat distribusi regional dan sekitar 2.500 rekanan di 60 negara, True Value berfokus untuk membantu toko independen tumbuh, mewujudkan keuntungan, dan tetap relevan dengan komunitas mereka.
True Value menawarkan kesempatan pengembangan profesional kepada karyawan melalui True Value University, di mana staf dapat mendaftar di berbagai kelas, makan siang dan belajar, dan program penggantian biaya kuliah. Perusahaan ini juga menyelenggarakan acara-acara amal yang bermitra dengan Boys and Girls Club of America, dan rekan kerja sering mengambil keuntungan dari booming olahraga dan budaya bar eklektik Chicago.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di True Value Company9. Spencer Stuart
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1956 dan dimiliki secara pribadi, Spencer Stuart adalah salah satu firma penasihat pencarian dan kepemimpinan eksekutif terkemuka dunia. Dengan 57 kantor di 30 negara, perusahaan ini dianggap sebagai penasihat pilihan di antara perusahaan-perusahaan terkemuka yang mencari bimbingan dan nasihat tentang kebutuhan kepemimpinan senior, dan memiliki akses yang tak tertandingi ke para eksekutif terkemuka di seluruh dunia. Spencer Stuart bekerja dengan berbagai klien, termasuk perusahaan multinasional, bisnis wirausaha, perusahaan ekuitas swasta, perusahaan milik keluarga, dan organisasi nirlaba.
Sebagai perusahaan jasa profesional terkemuka, Spencer Stuart bangga memiliki budaya yang unik - budaya perusahaan yang terdiri dari individu yang sangat berorientasi pada hasil, yang juga memiliki hubungan dan orientasi kolaborasi yang kuat. Spencer Stuart berusaha untuk menjadi yang terbaik dalam semua hal yang dilakukannya, dan dalam semua timnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Spencer Stuart12. ASCAP
Kantor kami
American Society of Composers, Authors and Publishers adalah organisasi hak pertunjukan, yang didirikan pada tahun 1914, yang memiliki misi untuk memastikan bahwa anggota pencipta musiknya dapat berkembang bersama dengan bisnis yang menggunakan musik mereka. Organisasi ini dibangun di atas hasrat untuk musik, tetapi tim ini melibatkan para profesional di setiap bidang - hukum, teknologi, data, pemasaran, dan banyak lagi.
Apakah Anda seorang pencinta musik? Anda akan bersiul senang di kantor ASCAP. Tidak mengherankan bahwa tim musisi dan pecinta musik terikat pada pertunjukan, dari acara besar dan EXPO hingga pertunjukan karyawan biasa di ruang kantor. Pemain berbakat yang bekerja di semua tim - dan kadang-kadang mengunjungi anggota ASCAP - merayakan keterampilan mereka melalui pertunjukan musik informal yang terbuka untuk seluruh perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ASCAP14. 1-800 Kontak
Kantor kami
Didedikasikan untuk memberi konsumen cara sederhana dan bebas repot untuk membeli dan mengganti lensa kontak, perusahaan ini didirikan dengan pemahaman mendalam tentang dua frustrasi utama di antara pemakai lensa kontak - yaitu, bahwa kontak itu mahal dan tidak nyaman untuk diganti. Rumah sakit menyelesaikan masalah ini bagi pelanggan dengan mengirimkan lensa resep ke pintu mereka - dengan harga serendah mungkin.
Ingin tunjangan? Anda pasti akan menemukan banyak fasilitas di kantor Kontak 1-800 - dimulai dengan kafetaria kaliber gourmet dengan harga bersubsidi. Keistimewaan berlanjut dengan pusat kesehatan di tempat - termasuk pelatih pribadi bersertifikat gratis - dan, tentu saja, klinik mata di tempat untuk rekanan dan keluarga mereka. Anggota tim juga menikmati festival film tahunan, turnamen golf dan bowling, dan banyak acara dan perayaan menyenangkan lainnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di 1-800 Kontak15. Leyard dan Planar
Kantor kami
Leyard adalah pemimpin global dalam desain, produksi, distribusi, dan layanan display digital, dinding video, dan produk visualisasi di seluruh dunia. Grup perusahaan Leyard dan merek, yang meliputi Planar Systems, terdiri dari pajangan, hiburan, dan solusi sistem pencahayaan. Sejak 1983, Planar Systems telah menjadi pemimpin dalam teknologi tampilan digital, mengembangkan dan menyediakan produk-produk inovatif untuk berbagai macam klien. Sejarahnya mengandung banyak pengalaman industri.
Leyard dan Planar berkomitmen pada inovasi teknologi yang konstan, dan karenanya perusahaan mendukung ketika karyawan berusaha meningkatkan pengetahuan dan keahlian mereka. Baik menghadiri pelatihan di luar lokasi atau webinar di kantor, karyawan menikmati penjadwalan yang fleksibel dan dorongan berkelanjutan yang memungkinkan mereka mengejar pengembangan profesional mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Leyard dan Planar16. Grup Klub Otomatis
Kantor kami
Auto Club Group adalah klub AAA terbesar kedua di Amerika Utara. Perusahaan dan afiliasinya menyediakan layanan keanggotaan, perjalanan, asuransi, dan keuangan untuk sekitar 9 juta anggota di 11 negara bagian dan dua wilayah AS. Grup ini bertujuan untuk melindungi dan memajukan kebebasan mobilitas dan meningkatkan keselamatan lalu lintas.
Karyawan adalah jantung ACG. Mereka bekerja keras, mereka peduli dengan apa yang mereka lakukan, dan mereka selalu melakukan apa yang benar. Sikap inilah yang menjadikan ACG tempat yang istimewa untuk bekerja. Tim ini juga memiliki tradisi hebat dan budaya yang solid yang percaya dalam memenangkan dan melakukan yang terbaik untuk anggota mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Auto Club Group17. Medidata
Kantor kami
Medidata insinyur perangkat lunak analitik yang menawarkan keahlian pengembangan terapi yang tak tertandingi untuk perusahaan farmasi, kelompok biotek, perusahaan perangkat medis, pusat medis akademik, dan organisasi penelitian kontrak di seluruh dunia. Dengan kantor-kantor di Amerika Serikat, Jepang, Cina, Korea Selatan, Singapura, dan Inggris, Medidata memberikan peluang global bagi pasien, dokter, dan profesional sains kehidupan untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek yang menghasilkan perawatan dan perawatan yang lebih cerdas, lebih tepat dan lebih hati-hati.
Medidata memiliki budaya kantor "bekerja keras, bermain keras" dan menekankan misi keseluruhannya. Untuk itu, perusahaan menawarkan banyak peluang untuk pengembangan profesional, pelatihan, dan pendidikan. Sebagai contoh, karyawan secara teratur menghadiri laboratorium pembelajaran untuk memoles kemajuan terbaru dalam teknologi dan biomedis. Kapan waktunya untuk berpisah? Makan siang tim yang sering, perayaan akhir kuartal, dan acara menyenangkan seperti kontes kostum Halloween sesuai dengan tagihan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Medidata18. Finansial Keuangan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1999, program kesehatan keuangan Financial Finesse mengubah kehidupan dan mentransformasikan organisasi di seluruh AS. Dengan memberikan kepada orang-orang bimbingan keuangan obyektif tanpa motif tersembunyi, perusahaan milik karyawan yang independen ini telah membantu lebih dari 2, 4 juta karyawan di lebih dari 600 perusahaan mengurangi keuangan. stres, memaksimalkan manfaat, dan membuat keputusan keuangan yang lebih bijaksana.
Sebagai anggota tim di Financial Finesse, Anda dapat benar-benar memiliki pekerjaan Anda. Perusahaan memupuk gaya manajemen langsung dengan banyak otonomi karyawan dan komunikasi yang jujur. Organisasi ini digerakkan oleh tim wirausahawan, serba cepat, kolaboratif, dan ingin tahu yang ingin belajar. Manajer memercayai karyawan untuk memimpin proyek secara bertanggung jawab dan percaya diri - dan untuk mengubah gagasan dan umpan balik yang kuat menjadi hasil yang terlalu besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Finesse Keuangan19. Rust-Oleum
Kantor kami
Ketika kapten laut Robert Fergusson secara tidak sengaja menumpahkan minyak ikan mentah di dek kapalnya yang terbuat dari logam, dia menemukan sifat anti-korosif yang ditawarkan minyak itu. Pada saat itu, ide asli untuk Rust-Oleum lahir. Saat ini, perusahaan ini adalah salah satu produsen cat pelindung dan pelapis terkemuka di dunia untuk proyek perumahan dan komersial.
Hal-hal seperti kerja tim dan pengembangan karyawan adalah poin utama penekanan untuk Rust-Oleum. Tapi, bidang fokus lain? Layanan masyarakat. Rust-Oleum Cares adalah program penjangkauan komunitas perusahaan. Program ini mendukung organisasi yang mengubah, memulihkan, dan mengubah kehidupan orang lain. Karyawan menerima waktu lunas untuk berpartisipasi dalam berbagai acara bantuan langsung di area tersebut - memungkinkan mereka dengan mudah memberikan kembali kepada masyarakat setempat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rust-Oleum20. Solusi IQ
Kantor kami
Solusi IQ menggunakan komunikasi strategis, penelitian berbasis bukti, teori kesehatan masyarakat, dan inovasi teknologi untuk membantu berbagi pengetahuan yang memberdayakan masyarakat dan meningkatkan kehidupan sehari-hari mereka. Tidak seperti perusahaan pemasaran dan komunikasi digital lainnya, Solusi IQ bermitra dengan lembaga yang bekerja di bidang kesehatan masyarakat dan bersemangat meningkatkan kesehatan.
Karyawan menyukai betapa berdedikasi Solusi IQ untuk meningkatkan kehidupan orang-orangnya - yang terbukti dalam lingkungan yang mendukung dan kalender sosial yang penuh sesak. Para pecinta kuliner memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam kontes makan cabai atau pai. Penggemar olahraga dapat mengikuti kelas kebugaran bersama dan bersaing dalam acara olahraga tim. Dan, selain program pelatihan gratis, IQ Solutions akan mengganti biaya karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Solusi IQ21. Digital Air Strike
Kantor kami
Teknologi media sosial dan mitra manajemen reputasi terkemuka, Digital Air Strike membantu bisnis di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk terlibat dengan konsumen, mempromosikan merek mereka, memaksimalkan kesadaran, dan mengoptimalkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia media sosial dan manajemen reputasi terbesar untuk industri otomotif sambil juga memberikan layanan pemenang penghargaan kepada klien di industri dan pasar lain.
Digital Air Strike benar-benar menghargai karyawannya dan berusaha untuk mempertahankan dan memenuhi mereka. Ada ruang permainan in-house untuk permainan seperti foosball dan ping-pong, dan karyawan terhubung satu sama lain melalui berbagai klub luar ruangan, acara, dan tim olahraga. Selain itu, penghargaan karyawan Digital Air Strike memberikan manfaat nyata, mulai dari bonus gaji hingga peluang perjalanan yang eksotis.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Digital Air Strike22. Addteq
Kantor kami
Addteq telah menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi bisnis untuk klien perusahaan selama lebih dari 10 tahun. Melalui penggunaan otomatisasi DevOps, Addteq berupaya menciptakan solusi inovatif untuk menyelesaikan proses bisnis. Klien bergantung pada Addteq untuk memberikan solusi Atlassian, membuat add-on kustom, melakukan pelatihan, menawarkan hosting dan staf, melakukan layanan DevOps, dan menyediakan layanan dukungan secara keseluruhan.
Di Addteq, karyawan menikmati hubungan biasa dengan manajer mereka. Perusahaan sangat percaya pada filosofi "bekerja keras, bermain keras" - manajer mendorong kepemimpinan kreatif sambil memberikan dorongan dan dukungan untuk ide-ide karyawan. Sebagai imbalannya, karyawan menemukan Addteq sebagai lingkungan yang santai yang dibangun di atas ide-ide karyawannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Addteq23. Pembelajaran Plato
Kantor kami
Plato Learning didedikasikan untuk menyediakan perkemahan dan program musim panas berbasis sastra yang unik, menyenangkan, dan menarik bagi anak-anak. Plato Learning berusaha untuk menumbuhkan kecintaan membaca, menciptakan dunia imajinasi di mana cerita itu sama pentingnya dengan pendongeng. Program-programnya dihidupkan oleh staf direktur program, konselor perkemahan, seniman pengajar, dan pekerja magang yang terus bertambah yang membawa berbagai hadiah menarik - baik dalam seni, musik, teater, atau bahkan sains dan teknologi.
Suka membaca? Begitu juga Plato Learning. Ditantang oleh para penggemar The Percy Jackson dan seri buku Olympians, tim Pembelajaran Plato berangkat untuk menciptakan versi dunia nyata dari tempat pelatihan fiksi untuk pahlawan modern Mitologi Yunani - Camp Half-Blood. Tim ini menciptakan ruang bagi anak-anak untuk hidup kaya, kehidupan penuh di luar halaman buku. Delapan tahun dan tiga program kemudian, Plato Learning telah melayani hampir 3.000 anak dengan merek yang unik yang menyenangkan dan memperkaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Plato LearningPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
