Apakah kamu mencari pekerjaan baru? Kami tahu proses pencarian pekerjaan bisa jadi menantang. Itu sebabnya kami telah menyusun daftar 23 perusahaan luar biasa yang semuanya mempekerjakan saat ini.
Jadi baca terus, latihlah elevator pitch Anda, dan dapatkan pekerjaan Anda berikutnya di salah satu perusahaan hebat ini.
1. Asurion
Kantor kami
Asurion membantu orang melindungi, menghubungkan, dan menikmati teknologi terbaru. Dari insinyur perangkat lunak yang mengembangkan aplikasi seluler terbaru dan terhebat hingga pakar dukungan teknis yang memecahkan masalah sehari-hari, Asurion membantu pelanggan membuka potensi teknologi.
Kepemimpinan yang hebat mencirikan gaya manajemen Asurion - yang berarti para pemimpin memberikan panduan yang sangat baik dan umpan balik waktu nyata. Judul tidak penting, dan karyawan menganggap diri mereka bagian dari jaringan - bukan hierarki. Lapangan bermain yang genap ini mendorong kolaborasi, otonomi, dan pembinaan unik yang menyiapkan cetak biru karier bagi individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asurion2. Zynga
Kantor kami
Zynga bertujuan untuk menghubungkan orang-orang melalui pengalaman game sosial, dan dikenal karena mengembangkan beberapa program paling populer di dunia. Dari FarmVille, Zynga Poker, dan Words With Friends hingga Hit it Rich! dan CSR Racing, kreasi perusahaan dimainkan oleh jutaan orang di seluruh dunia setiap hari. Ketika game seluler dan web bahkan melampaui email dalam hal waktu yang dihabiskan online, Zynga siap untuk mengambil alih industri. Peluang luar biasa tersedia di kantor grup AS, Kanada, Inggris, dan India.
Upaya kreatif apa pun membutuhkan keberanian dan kerentanan untuk melakukan, dan di Zynga, karyawan berkembang dalam lingkungan yang mendorong pengambilan risiko, dialog jujur, dan kritik yang membangun. Karyawan dihargai melalui sistem catatan "terima kasih", dan bahkan ruang kantor - dengan lingkungannya yang cerah dan terbuka diseimbangkan dengan ruang kerja pribadi - berkontribusi terhadap perasaan keterbukaan di Zynga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Zynga3. TOM
Kantor kami
Model bisnis One-for-One TOMS menyediakan sepatu dan layanan lainnya untuk anak-anak dan orang-orang yang membutuhkan di seluruh dunia, One-for-One, untuk setiap produk yang dibeli. Sejak didirikan pada tahun 2006, organisasi ini telah membantu memulihkan penglihatan, memberikan sepatu, menyediakan air minum bersih, mendukung layanan persalinan yang aman, dan mempromosikan program pencegahan dan penindasan penindasan remaja bagi jutaan orang, secara global.
Karyawan di TOMS diberikan otonomi untuk menyelesaikan berbagai jenis proyek di dalam departemen mereka dan di seluruh perusahaan. Staf didorong untuk berpikir kreatif untuk mencapai hasil yang diinginkan, dan selama setiap tugas, setiap orang didorong untuk mendekati manajer mereka atau siapa pun di perusahaan untuk mengajukan pertanyaan dan menerima dukungan lengkap.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TOMS4. eMarketer
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1996, eMarketer adalah tempat pertama yang terlihat ketika Anda membutuhkan data digital. eMarketer menawarkan data dan wawasan yang penting untuk kinerja yang efektif di dunia digital, dengan fokus pada pemahaman bagaimana konsumen menghabiskan waktu dan uang mereka dan bagaimana pemasar dapat berkomunikasi dengan mereka melalui saluran digital.
Kolaborasi adalah inti dari budaya eMarketer. Anggota tim bangga membangun hubungan kerja yang kuat baik di dalam tim mereka sendiri maupun secara lintas fungsi. Budaya tempat kerja termasuk semua karyawan dan berkisar dari obrolan mingguan dengan CEO hingga tim olahraga intramural.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer5. Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield
Kantor kami
Didirikan sebagai praktik dokter hewan pada tahun 1955, Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield, anak perusahaan korporasi Mars, telah berkembang menjadi hampir 1.000 rumah sakit di 42 negara bagian, serta DC dan Puerto Rico. Bersama dengan kliennya - dan jutaan hewan peliharaan yang dirawat setiap tahun - Banfield berupaya membentuk masa depan kedokteran hewan.
Manajer di Banfield bekerja sebagai faktor penuntun dalam memimpin tim mereka. Mereka bekerja dengan staf mereka untuk menguraikan masalah apa yang perlu dipecahkan - tetapi bagaimana solusi itu dicapai diserahkan kepada kebijaksanaan anggota tim. Banfield percaya bahwa memiliki keyakinan pada karyawan akan memotivasi mereka untuk mengambil kepemilikan dan memberikan keunggulan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield6. SmartBear
Kantor kami
SmartBear berada di belakang perangkat lunak yang memberi daya lebih dari 20.000 organisasi paling inovatif di dunia. Lebih dari enam juta orang menggunakan alatnya untuk membangun, menguji, dan memonitor perangkat lunak yang hebat, lebih cepat.
Alat berdampak tinggi SmartBear mudah dicoba, mudah dibeli, dan mudah digunakan. Alat ini didukung oleh tim orang yang bersemangat membantu orang membuat perangkat lunak yang mengubah dunia.
Alat-alat itu adalah alat SmartBear. Tim itu adalah SmartBear.
Untuk manajemen SmartBear, penting untuk memahami setiap anggota tim pada tingkat profesional dan pribadi - bukan pendekatan menyeluruh. Anggota tim diberikan kepemilikan penuh atas tugas sehari-hari mereka karena SmartBear yakin bahwa orang-orang yang diangkat akan berusaha untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh para pemimpin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmartBear7. PagerDuty
Kantor kami
PagerDuty adalah platform manajemen operasi digital terkemuka untuk bisnis. Ini memberdayakan DevOps, operasi TI, dukungan, keamanan, dan pemimpin bisnis untuk mengubah sinyal apa pun menjadi wawasan dan tindakan real-time di seluruh kasus penggunaan operasional. Ketika pendapatan dan reputasi merek bergantung pada kepuasan pelanggan, PagerDuty membantu tim mencegah dan menyelesaikan insiden yang berdampak pada bisnis dan memberikan pengalaman digital yang luar biasa.
PagerDuty menanggapi pembelajaran dan pertumbuhan dengan serius - ini adalah tempat kerja di mana orang dapat mengembangkan karier mereka dan memetakan jalur yang selaras dengan tujuan spesifik mereka. Di PagerDuty, tim didorong untuk memiliki apa yang mereka bangun sementara manajer memberi karyawan dukungan yang dibutuhkan untuk tumbuh ke arah mana pun yang mereka pilih.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PagerDuty8. Apple Digital Bagus
Kantor kami
Good Apple Digital adalah agensi media butik yang cekatan dan fokus pada perencanaan dan pembelian media digital yang ditargetkan di pasar media independen. Dengan membangun hubungan penerbit yang mendalam dengan klien, perusahaan dapat membuat kampanye yang inovatif dan efisien yang mengintegrasikan analitik, meningkatkan hasil, dan menarik khalayak yang paling mungkin terlibat dengan merek klien.
Menurut anggota tim, karena Good Apple Digital masih menjadi agensi media butik, karyawan memiliki kesempatan unik untuk memamerkan bakat individu mereka dan membuat mereka diperhatikan oleh manajer mereka. Berbeda dengan kantor lain - di mana orang mungkin menunggu dua tahun atau lebih untuk dipromosikan - perusahaan mendasarkan pertumbuhan Apple Baik pada prestasi dan kinerja - bukan waktu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Apple Digital Bagus9. Sistem BAE
Kantor kami
BAE Systems mengubah cetak biru pertahanan, kedirgantaraan, dan keamanan menjadi realitas nyata dengan bermitra dengan lembaga pemerintah dan pasukan lain di industri. Dari memberikan teknologi dan solusi dunia maya untuk melengkapi militer dengan sumber daya yang unggul dan mengoptimalkan pesawat terbang dan intelijen, BAE Systems menangani setiap proyek dan memberikan hasil akhir yang melampaui apa yang sebelumnya tampak mustahil.
BAE Systems menyeimbangkan kesenangan dengan memberi dengan menemukan cara untuk memadukan keduanya - yang berarti setiap kantor 5k atau acara layanan masyarakat dikemas dengan tawa dan misi terhormat. Selain prakarsa dukungan militer dan veteran serta upaya pengabdian masyarakat lainnya, karyawan BAE Systems juga secara teratur terikat pada jam-jam bahagia, perjalanan ke pertandingan olahraga pro, dan perayaan kantor sporadis.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BAE Systems10. Mitra VSA
Kantor kami
Desain bukan hanya kerajinan, tetapi alat untuk mencapai tujuan bisnis - dan VSA Partners adalah master keduanya. Agensi yang digerakkan oleh desain bekerja melintasi branding, desain, dan pemasaran untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang terpadu. Tim kreatif, strategis menawarkan kemampuan ujung ke ujung dengan eksekusi murni - dan hasil yang ditargetkan yang membantu klien memenuhi tujuan bisnis mereka.
VSAers memanfaatkan berbagai peluang pengembangan profesional. Baik itu konferensi atau Makan Siang dan Belajar internal, individu dari berbagai departemen terlibat dengan tren terbaru industri. Ada fokus untuk memungkinkan staf terlibat satu sama lain - sambil terus memantau apa yang penting bagi klien mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mitra VSA11. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Satu hal keren tentang bekerja dengan organisasi perjalanan adalah kesempatan untuk merangkul industri ini sebagai individu. Karyawan di Booking.com dapat mengambil keuntungan dari setiap transaksi yang mereka tutup - menciptakan lebih banyak insentif untuk membawa harga terbaik kepada publik - dan bahkan dihargai dengan tampilan foto perjalanan paling keren mereka yang diposting di ruang konferensi perusahaan di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com12. Viventium
Kantor kami
Viventium menciptakan solusi manajemen sumber daya manusia yang disesuaikan dan mudah digunakan - termasuk penggajian, SDM, akuisisi bakat, dan waktu serta kehadiran - yang menghadirkan analisis analitik yang tak terkalahkan dan wawasan bisnis yang tepat waktu kepada klien. Tiga pilar perangkat lunak, layanan, dan kekuatan pilihan Viventium mendorong komitmennya untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada kliennya, dengan setiap karyawan berupaya mencapai tujuan itu. Dengan cara ini, Viventium dapat mendeteksi masalah potensial, serta area untuk perbaikan, untuk mengingatkan bisnis tentang masalah sebelum mereka benar-benar muncul.
Kunjungi www.viventium.com untuk mempelajari lebih lanjut.
Di Viventium, hubungan mentor-mentee berlimpah, bukan hubungan manajerial-karyawan. Kepemimpinan dan karyawan, atau rekan-ke-rekan, setiap orang merasa bangga secara pribadi dalam menyampaikan pengetahuan apa pun yang mereka miliki di bidang yang ingin dipelajari orang lain. Pasangan seringkali menjadwalkan pertemuan satu lawan satu untuk membahas tantangan dan menawarkan saran untuk bergerak maju secara pribadi dan profesional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Viventium13. Media Pertama
Kantor kami
First Media adalah penerbit industri terkemuka yang menyediakan konten untuk wanita milenial yang cerdas. Terdiri dari beberapa merek multi-platform, First Media membantu wanita menjalani kehidupan yang lebih bahagia dan lebih terpenuhi. Merek-mereknya - Blossom, So Yummy, Blusher, dan BabyFirst TV - semuanya memiliki khalayak perempuan yang luar biasa setia. Hasilnya, First Media secara teratur menghasilkan konten yang paling banyak dilihat dan dibagikan di dunia - Blossom and So Yummy adalah halaman nomor satu dan nomor dua di Facebook dalam hal tampilan per posting, dan BabyFirst dilihat oleh 60 juta rumah TV AS. Melalui platform ini, First Media dapat menawarkan kampanye yang sangat disesuaikan dengan mitra merek dengan hasil yang tak tertandingi.
First Media menghargai kreativitas di atas segalanya. Jangkauan perusahaan yang luas berarti bahwa kerja keras karyawan tidak luput dari perhatian - hal itu dipublikasikan bagi jutaan orang untuk dilihat dalam waktu singkat, dan bagi banyak anggota tim, itulah perasaan yang paling memuaskan di dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Media14. Empyrean
Kantor kami
Empyrean adalah perusahaan teknologi dan layanan SDM top-tier yang mendukung kebutuhan bisnis yang mendesak untuk memberikan tunjangan kesehatan dan kesejahteraan yang memenuhi syarat di berbagai karyawan. Organisasi ini menawarkan teknologi canggih dan keahlian profesional bidang sumber daya manusia untuk membantu mengurangi biaya dan memberikan tingkat layanan yang lebih tinggi kepada setiap karyawan klien.
Melalui program di seluruh perusahaannya, Saham Empyrean, setiap karyawan dapat membuat perbedaan hingga delapan jam per tahun untuk menjadi sukarelawan untuk tujuan amal terpilih. Orang-orang dari seluruh organisasi berkumpul untuk meneliti dan mengatur berbagai upaya filantropi agar para karyawan dapat berpartisipasi - yang mencakup penggerak makanan dan mainan, program mentor, dan hari-hari sukarela dengan Habitat For Humanity.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Empyrean15. Asuransi Goosehead
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003, Goosehead Insurance mengubah wajah industri asuransi, menjadikan pencarian liputan yang bagus menjadi sepotong kue. Sebagai salah satu agen asuransi AS independen terbesar, Goosehead berkomitmen untuk menemukan cakupan dan tarif terbaik yang mungkin - dan karena ia bekerja secara simultan dengan operator yang berbeda, Goosehead menemukan klien berbagai opsi dan penawaran istimewa.
Karyawan di Goosehead adalah tim sejati. Mereka tidak hanya mendukung satu sama lain di sekitar kantor dan bekerja bersama menuju tujuan pertumbuhan bersama, mereka juga memilih untuk menghabiskan waktu luang mereka bersama sebagai teman sekamar, rekan setim, rekan senam, dan teman. Mereka menikmati kebersamaan satu sama lain di dalam dan di luar kantor, dan tidak pernah bosan bertemu semalam di kota, menjadi sukarelawan di komunitas, atau mengumpulkan mobil untuk bekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asuransi Goosehead16. Wealthfront
Kantor kami
Wealthfront menata kembali bagaimana orang menginvestasikan uang mereka. Dengan membangun layanan investasi otomatis dari bawah ke atas untuk mengutamakan klien, Wealthfront membuka jalan bagi generasi baru investor untuk mencapai tujuan keuangan mereka. Perusahaan percaya ini adalah kesempatan sekali dalam satu generasi untuk mengubah industri dan membangun sesuatu yang baru - sesuatu yang berbeda - sesuatu yang lebih baik.
Wealthfront memiliki sumber data yang tumbuh paling cepat tentang bagaimana orang membuat keputusan investasi dunia nyata. Investor tidak selalu bertindak rasional dan menganalisis data yang dikumpulkan Wealthfront memungkinkan mereka untuk lebih membantu klien mereka ketika mereka membuat pilihan dengan uang mereka. Wealthfront menggunakan data untuk mengoptimalkan produk mereka yang sudah ada dan memotivasi generasi inovasi berikutnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Wealthfront17. Chick-fil-A
Kantor kami
Chick-fil-A adalah jaringan restoran cepat saji nasional yang terkenal dengan sandwich ayam yang sangat lezat. Dengan prinsip panduan melayani orang lain, perusahaan telah mengalami pertumbuhan yang luar biasa selama 50 tahun berturut-turut sejak didirikan pada tahun 1946. Hari ini, Chick-fil-A berfokus pada terus berinovasi dan meningkatkan untuk melayani dan memelihara masyarakat. Perusahaan percaya bahwa pekerjaan harus penuh dengan kehidupan, bahwa karyawan harus dapat menghubungkan titik-titik antara apa yang mereka lakukan dan mengapa itu penting - itulah sebabnya Chick-fil-A sangat memperhatikan karyawannya sambil menawarkan tempat kerja yang hangat dan kekeluargaan. lingkungan Hidup.
Ketika datang ke staf, Chick-fil-A sedang mencari kandidat beragam yang membawa berbagai keterampilan dan pola pikir ke atas meja, semua dengan tujuan melayani orang. Perusahaan mencari individu yang berkarakter dan berintegritas yang bersemangat berkolaborasi dengan tim dan mensintesis berbagai ide untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Chick-fil-A18. Comscore
Kantor kami
Berkantor pusat di Reston, Virginia, dan dengan lebih dari 30 kantor yang tersebar di 20 negara, Comscore mempekerjakan lebih dari 1.700 profesional kreatif yang berdedikasi dalam pengumpulan, analisis, dan sintesis data untuk mengukur apa yang penting, menjadikan audiensi lintas platform dan periklanan lebih bernilai. Comscore adalah mitra tepercaya untuk merencanakan, bertransaksi, dan mengevaluasi media di seluruh platform. Comscore memelopori masa depan pengukuran media lintas platform, mempersenjatai organisasi dengan wawasan yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan dengan percaya diri.
ComScore tahu bahwa selain mengerjakan proyek-proyek inovatif yang benar-benar menantang dan inovatif, rekan kerja - yang merupakan teman pertama dan terpenting - menikmati menghabiskan waktu bersama dalam situasi yang lebih kausal. Itulah sebabnya kantor Portland menyelenggarakan semua jenis hackathon, jam senang, kompetisi lubang jagung, turnamen video game, dan acara. Ia tahu bahwa keluarga yang bermain bersama, tetap - dan menciptakan - bersama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Comscore19. Veeam
Kantor kami
Dunia sedang mengalami revolusi intelijen. Perusahaan menggunakan data untuk membuat keputusan yang lebih baik dan lebih cepat, dan ada sejumlah besar data yang tidak dapat lagi terkandung dalam pusat data - di situlah Veeam Software masuk. Veeam adalah perusahaan manajemen data cerdas terkemuka yang memiliki kantor di lebih dari 30 negara. dan mengalami pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya - untuk alasan yang baik. Mereka menawarkan aliran data tanpa batas melintasi infrastruktur multi-cloud dan akses data utama, perlindungan, dan manajemen pemulihan.
Veeam Cares adalah program yang didorong oleh karyawan, didukung oleh perusahaan yang memberdayakan karyawan untuk membantu teman, orang asing, dan siapa saja yang membutuhkan bantuan. Setiap karyawan Veeam diberikan 24 jam setahun untuk menjadi sukarelawan demi nirlaba pilihan mereka. Melalui program ini, anggota tim Veeam telah meningkatkan lahan pusat kanker di Rusia, memberdayakan pertumbuhan ekonomi di Kamboja dengan mendanai anak babi, dan lebih banyak lagi untuk mengubah dunia menjadi lebih baik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Veeam20. Palo Alto Networks
Kantor kami
Di Palo Alto Networks, karyawan memenangkan pertempuran melawan ancaman keamanan siber. Organisasi ini menggerakkan visi inovatif tentang pencegahan yang berbeda dari tempat lain - memaksa industri, dan dunia, untuk mengubah cara berpikirnya tentang perlindungan. Dengan budaya yang menganut keaslian, kolaborasi, dan inovasi inovatif, tim di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia karena melindungi cara hidup digital.
Cybersecurity adalah bidang yang selalu berubah, di mana waktu adalah esensi dan hanya beberapa detik sangat penting. Itulah sebabnya Palo Alto Networks disusun sehingga karyawan dapat dengan cepat dan efisien menyebarkan solusi baru untuk keamanan digital. Perusahaan mendorong lingkungan di mana pengambilan risiko yang bijaksana didorong untuk mencapai kecepatan eksekusi tinggi dan inovasi berkelanjutan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks21. Ellevest
Kantor kami
Ellevest hadir untuk menutup celah investasi dengan platform investasi dan perencanaan digital yang inovatif untuk wanita. Misi ini lebih dari sekadar memasarkan untuk wanita - alat saran investasi dibentuk sekitar 200 jam wawancara wanita dan 500 skenario ekonomi yang berbeda. Dengan memadukan penelitian ke dalam setiap keputusan, startup sedang mengumpulkan sebuah perusahaan untuk jangka panjang - dengan perhatian cermat terhadap detail dalam segala hal mulai dari antarmuka platform hingga operasi hariannya.
Ellevest adalah perusahaan tahap awal yang dipimpin oleh tim pemimpin yang berpengalaman. Untuk startup yang tumbuh cepat, Ellevest memikirkan detailnya, terutama dalam hal menciptakan lingkungan di mana tim orang yang beragam dapat berkembang. Ellevest menganggap budaya lebih dari lemari es anggur dan kantor yang indah. Ketika tiba saatnya untuk merekrut, tim mencari budaya tambahan - alih-alih cocok - untuk memastikan beragam perspektif bekerja meningkatkan level bidang keuangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ellevest22. Asana
Kantor kami
Asana adalah platform terkemuka yang membantu tim mengatur dan mengelola semua pekerjaan mereka, dari proyek kecil hingga inisiatif strategis. Berkantor pusat di San Francisco, CA, Asana memiliki lebih dari 50.000 organisasi yang membayar dan jutaan pengguna di 195 negara. Pelanggan seperti AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media, dan Zalando menggunakan Asana untuk mengelola semuanya, mulai dari kampanye pemasaran, peluncuran produk hingga tujuan perusahaan.
Asana memberikan otonomi kepada karyawannya untuk mengatur jadwal kerja individu, yang memungkinkan semua Asanas untuk memiliki kehidupan di luar karier mereka - dan memberi orang tua yang bekerja waktu luang untuk memikul tanggung jawab keluarga. Dengan mengutamakan hasrat alih-alih meninju jam, Asana memungkinkan timnya bekerja dengan tekun namun fleksibel dengan kecepatan yang sehat, mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang menyenangkan tanpa kehabisan tenaga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asana23. GEICO
Kantor kami
Berdiri untuk Perusahaan Asuransi Pegawai Pemerintah, GEICO pada awalnya didirikan pada tahun 1936 untuk menyediakan asuransi berkualitas bagi pegawai pemerintah dan personel militer. Saat ini, GEICO mempertahankan tradisi layanannya yang luar biasa, tetapi memperluas cakupannya. GEICO melayani lebih dari 14 juta orang di seluruh AS dan menawarkan beragam kebijakan mulai dari mobil hingga pemilik rumah hingga asuransi pencurian identitas.
GEICO bekerja keras untuk mencapai keseimbangan antara bekerja dan bermain - dan bahkan membuat titik untuk mendukung hasrat pasca kerja rekan-rekannya. Senang berlari? GEICO mensponsori sejumlah balapan setiap tahun di lokasi-lokasi di seluruh negeri, dan itu mencakup pendaftaran untuk karyawan yang berminat - yang memungkinkan mereka untuk berlomba secara gratis ketika mereka mengejar sensasi kemenangan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GEICODi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
