Ingin menemukan majikan yang menghargai ide-ide besar Anda dan keinginan Anda untuk mendorong amplop? Nah, hari ini hari keberuntunganmu.
Kami telah mengumpulkan 24 perusahaan berbeda yang semuanya tentang inovasi, dan dengan demikian mendorong karyawan mereka untuk keluar dari zona nyaman mereka, mencoba hal-hal baru, dan menantang status quo.
Kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan? Kami bahkan belum sampai pada bagian terbaik. Setiap perusahaan luar biasa ini sedang merekrut saat ini. Kamu tahu apa yang harus dilakukan.
1. Sinaptik
Kantor kami
Seperti namanya, Synaptics, portmanteau sinapsis dan elektronik, pada awalnya didirikan oleh para ilmuwan yang tertarik menggunakan jaringan saraf pada perangkat teknologi. Berputar ke perangkat antarmuka manusia dengan pengembangan panel sentuh pertama pada tahun 1992, Synaptics sekarang mencakup lebih dari 1.600 paten, 1.700 karyawan, dan nilai pasar $ 1, 7 miliar.
Pasar yang terus berkembang untuk elektronik pribadi menempatkan Synaptics dalam posisi yang bagus. Sebagai, pemimpin saat ini dalam teknologi sentuh dan otentikasi, Synaptics siap untuk mengungguli persaingan dalam lanskap pertumbuhan tinggi teknologi antarmuka manusia. Tapi, Synaptics tidak hanya berpuas diri. Perusahaan juga sibuk bergerak ke arena Internet of Things.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Synaptics2. Samsung NEXT
Kantor kami
Samsung NEXT adalah tim wirausaha, insinyur, investor, ahli strategi, dan pemimpin pengembangan bisnis global yang bekerja bersama untuk memberdayakan wirausahawan dan pemula di seluruh dunia. Samsung NEXT memberi inovator teknologi modal, sumber daya, keahlian, dan koneksi yang mereka butuhkan untuk membangun, menumbuhkan, dan meningkatkan skala produk melalui sumber daya dan jangkauan global Samsung yang tak tertandingi.
Samsung NEXT berakar dalam pada ekosistem startup, bermitra dengan inovator untuk mewujudkan visinya menginspirasi dunia dan menciptakan masa depan. Mentalitas berpikiran maju ini berarti karyawan di Samsung NEXT memiliki kesempatan untuk memengaruhi arah masa depan pembangkit tenaga listrik global yang mapan. “Saya merasa dibayar untuk belajar - jika Anda menyukai kebebasan untuk berpikir, membuat, dan mendanai solusi, maka ini adalah tempat yang sangat keren untuk Anda, ” kata Lily Chen, Strategi Global dan Biz Ops.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Samsung NEXT4. Yext
Kantor kami
Yext adalah platform Manajemen Pengetahuan Digital - atau DKM - terkemuka. Misi Yext adalah memberi perusahaan kendali atas pengalaman merek mereka di seluruh dunia peta digital, aplikasi, mesin pencari, asisten suara, dan layanan cerdas lainnya yang mendorong penemuan, keputusan, dan tindakan konsumen. Saat ini, ribuan bisnis termasuk merek seperti Taco Bell, Rite Aid, dan Steward Health Care menggunakan Yext Knowledge Engine ™ untuk mengelola pengetahuan digital mereka untuk meningkatkan keterlibatan merek, mendorong lalu lintas pejalan kaki, dan meningkatkan penjualan.
Sebagai perusahaan, Yext memelopori kategori yang sama sekali baru yang disebut manajemen pengetahuan digital. Semangat inovasi itu memberdayakan karyawan untuk mengambil keuntungan dari peluang besar untuk menghadapi tantangan baru dan memajukan karier mereka sendiri. “Yext benar-benar menyambut dan menerima perubahan, ” kata Lexi Bohonnon, Senior Sales Engineer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yext6. Hipotek Pulte
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1972, Pulte Mortgage telah memberikan layanan pinjaman kepada hampir setengah juta pelanggan. Mereka adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PulteGroup - salah satu pembangun rumah terbesar di negara ini. Mereka membiayai pembangunan rumah baru di sekitar 50 pasar untuk pelanggan Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta dan John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte Mortgage bangga menjadi pemberi kesempatan yang setara.
Pikirkan tidak ada yang inovatif atau menarik dari industri pinjaman hipotek? Pikirkan lagi. Karyawan Pulte memiliki sumber belajar yang tak terhitung jumlahnya, mulai dari peluang internal yang luas hingga konferensi eksternal, keanggotaan, dan bantuan biaya kuliah - semuanya dengan kolega dan manajer yang selalu dapat didekati, siap untuk menunjukkan jalannya. Pulte sangat cocok untuk orang-orang yang ingin menumbuhkan karier, bukan hanya mencari pekerjaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pulte Mortgage7. Dealnews
Kantor kami
DealNews bertujuan untuk menawarkan kepada konsumen penawaran terbaik, harga terendah di internet - dijamin. Perusahaan ini bekerja dengan merek paling terkemuka di dunia untuk mempromosikan elektronik, pakaian, restoran, perjalanan, dan banyak lagi melalui alat virtual yang pada akhirnya menumbuhkan basis pelanggan klien sambil juga membawa penawaran besar pada produk-produk berkualitas kepada pembeli online.
Meskipun hierarki ada di DealNews, rekan kerja beroperasi lebih sebagai satu tim yang bekerja menuju tujuan kolektif. Karyawan merasa nyaman mendekati seseorang dengan gelar apa saja, kapan saja, untuk berbagi ide atau masalah, dan semua orang bekerja bersama untuk menciptakan dan mengimplementasikan inisiatif yang dapat memajukan perusahaan ke masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dealnews8. AT&T
Kantor kami
AT&T dengan gembira mengumumkan perluasan layanan hiburan dan kontennya. Perusahaan ini adalah penyedia TV berbayar terbesar di Amerika Serikat dan merupakan salah satu yang terbesar di dunia. Perusahaan menggunakan jejak media yang luas dan layanan berkecepatan tinggi untuk menjangkau lebih dari 60 juta lokasi untuk memberikan pertunjukan primetime, acara olahraga, dan film kepada pelanggan di seluruh dunia.
AT&T percaya dalam memelihara karyawannya serta ide-ide besar mereka. Untuk memberdayakan anggota tim dengan pemahaman yang lebih besar tentang bisnis, perusahaan menawarkan staf kesempatan untuk memutar melalui berbagai aspek perusahaan, termasuk teknik, pemasaran, dan dukungan staf. "Anda dapat langsung masuk perguruan tinggi dan pensiun setelah memiliki banyak pekerjaan dan peluang yang sangat berbeda, " tambah Hanny Patel, Wakil Presiden, Pemasaran Video.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AT&T13. 540
Kantor kami
Bagaimana jika lembaga pemerintah memberikan solusi teknologi dengan kemampuan canggih yang memukau pelanggan? Itulah pertanyaan 540.co telah dijawab sejak 2013 melalui pengembangan tumpukan penuh untuk klien federal. Tim ahli dan konsultan teknologi bertujuan untuk menyuntikkan mentalitas Lembah Silikon ke dalam Departemen Pertahanan dan di luarnya - tanpa menjadi basi di jalan.
Pengambil keputusan ada pada 540, tetapi semua orang dianggap sebagai pemimpin. Gaya manajemen yang terdesentralisasi terasa datar karena pembagian pekerjaannya sama. Plus, peran dibentuk agar sesuai dengan individu berdasarkan pada kekuatan teknis - dan minat profesional. Personalisasi ini juga memberi banyak tanggung jawab dan inisiatif kepada karyawan - yang kembali ke alasan pengawasan terus-menerus tidak diperlukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di 54015. DealerSocket
Kantor kami
DealerSocket membangun rangkaian perangkat lunak inovatif yang memandu dan mengoptimalkan pengalaman interaksi pelanggan dealer otomotif melalui setiap tahap siklus hidup konsumen. Dari minat awal hingga pembelian akhir, platform teknologi terintegrasi penuh perusahaan menawarkan setiap alat - mulai dari CRM, penambangan ekuitas, dan inventaris hingga penjualan, pemasaran, dan layanan.
Salah satu cara agar DealerSocket terus berinovasi? Dengan suasana yang mendukung. Karyawan didorong untuk mencari bantuan dan bimbingan satu sama lain kapan pun dibutuhkan. Perusahaan merasa penting untuk memelihara lingkungan di mana orang dapat terus belajar dan tumbuh setiap hari. Ini mencapai ini dengan mempekerjakan talenta top dan menciptakan tempat di mana proses dapat terjadi secara organik di antara teman sebaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DealerSocket16. Yayasan Linux
Kantor kami
Bersama dengan komunitas open-source di seluruh dunia, The Linux Foundation bertujuan untuk memecahkan masalah teknologi paling sulit dengan menciptakan investasi teknologi bersama terbesar dalam sejarah. Dengan bermitra dengan pengembang dan perusahaan terkemuka dunia dan menyediakan alat, pelatihan, dan acara yang diperlukan untuk meningkatkan skala proyek sumber terbuka apa pun, layanan nirlaba membantu menciptakan ekosistem yang dinamis untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang berbagai proyek sumber terbuka.
Linux Foundation tidak hanya berinovasi untuk memecahkan masalah teknologi yang sulit, perusahaan juga berinovasi ketika datang ke makeup tenaga kerjanya sendiri. Perusahaan ini ditenagai secara virtual dan mempekerjakan individu di 36 negara bagian dan empat negara yang berbeda. Untuk membantu mewujudkan hal ini, tunjangan disediakan bagi karyawan untuk melengkapi kantor rumah mereka, membeli komputer mereka sendiri, dan menyewa ruang kerja bersama di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Linux Foundation17. Target
Kantor kami
Target terobsesi pada tamu - mereka berupaya membuat produk yang dirancang dengan baik terjangkau - dan itu sedikit berubah sejak pendiri perusahaan. Tetapi kesuksesan Target berakar pada kesediaannya untuk mengubah dan merangkul teknologi baru. Harga yang terjangkau dipublikasikan dengan baik, tetapi juga terkenal adalah opsi pemenuhan inovatif Target seperti Penjemputan Pesanan, Drive Up, Layanan Pengiriman Hari Sama Shipt dan Pengisian Ulang.
Karena budaya perusahaannya yang progresif, beberapa karyawan menggambarkan Target sebagai perusahaan baru yang menyamar sebagai perusahaan Fortune 500. Etos antusiasme dan penekanan pada penyampaian karya berkualitas tinggi meliputi tempat kerja Target. Pemberdayaan adalah bagian besar dari gaya manajemen - selama mereka melakukan pekerjaan dengan baik, anggota tim didorong untuk bekerja dengan cara apa pun yang paling cocok untuk mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Sesuai Target19. Kencangkan Pinjaman
Kantor kami
Quicken Loans adalah pemberi pinjaman hipotek terbesar di negara ini. Kemajuan perusahaan yang tak terkalahkan dalam teknologi digital telah merevolusi industri selama lebih dari tiga dekade. Alat teknologinya, dikombinasikan dengan keahlian 33.000 lebih karyawan di bidang real estat, olahraga, media, hiburan, modal ventura, manajemen properti, penerbitan, dan industri game telah membantu meningkatkan kehidupan finansial jutaan orang Amerika, serta memperoleh grup ini mengulangi penghargaan untuk inovasi dan kepuasan pelanggan.
Ketika datang ke reputasi Quicken Loans, Anda akan mendengar istilah ”perintis fintech” banyak digunakan. Karyawan termotivasi oleh misi perusahaan untuk membantu merampingkan proses hipotek, dan mereka selalu merayakan kerja keras mereka. Rekan-rekan kerja sering ditemukan bertukar tos saat mereka berjalan menyusuri lorong atau menyanyikan lagu dengan penuh semangat di akhir pertemuan. Hal-hal kecil seperti ini yang menjadi ciri budaya unik perusahaan dan membuat setiap hari menyenangkan dan penuh energi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quicken Loans21. CSC
Kantor kami
CSC® menawarkan solusi untuk setiap fase siklus hidup bisnis, dan merupakan pemimpin yang diakui untuk layanan bisnis, hukum, dan keuangan di seluruh dunia.
Salah satu pesan utama CSC adalah untuk "menyelesaikan pekerjaan." Karyawan dipercaya untuk membuat keputusan yang membantu bisnis berjalan lebih lancar dan lebih cerdas. Dan setelah semua kerja keras dan inovasi itu, karyawan senang menendang balik dan merayakan keberhasilan mereka. Pikirkan hari-hari makanan khusus, makan siang dan sarapan pagi, dan truk makanan di tempat yang dibawa perusahaan untuk menghargai karyawan atas dedikasi mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSC23. Simpul Standar
Kantor kami
Knot Standard adalah perusahaan pakaian pria khusus - memungkinkan klien untuk bertemu secara pribadi untuk membuat pakaian unik mereka sendiri. Knot Standard membuat pakaian adat mode-maju dapat diakses oleh massa - mulai dari jas, kemeja, dan celana hingga mantel, jaket hujan, dan set hoodie dan pelari. Melayani orang yang canggih yang ingin mendapatkan tampilan berkualitas tinggi dan pas, konsumen dapat membuat sendiri kreasi dipesan lebih dahulu secara online atau di salah satu dari delapan ruang pamer global Knot Standard.
Salah satu aspek paling menarik dari bekerja di Knot Standard? Menurut karyawan, ini adalah cara perusahaan mengelola untuk mempertahankan rasa dan mental awalnya. Dengan merayakan keberhasilan, dan menjaga setiap orang di perusahaan tetap berada dalam lingkaran komunikasi, karyawan dapat melihat produk fisik yang dihasilkan upaya mereka - dan tetap termotivasi untuk terus mendorong maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Knot StandardPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
