Percaya atau tidak, kantor tidak harus ke tempat yang memicu stres Anda. Banyak perusahaan - 10 perusahaan pemula ini - menawarkan fasilitas luar biasa untuk benar-benar memotivasi Anda untuk bahagia dan sehat saat bekerja. Ya, Anda dengar itu benar.
Ketika mereka tidak memiliki kegiatan membangun tim yang luar biasa atau beristirahat di taman atau gym, mereka merekrut karyawan baru. Jadi, terapkan cepat!
1. VMware
Pemimpin dalam infrastruktur cloud, mobilitas bisnis, dan perangkat lunak virtualisasi ini sangat baik dalam merawat karyawannya sehingga telah mendapatkan pengakuan untuk itu kiri dan kanan. Ini dinobatkan sebagai Perusahaan Terbaik Fortune 100 untuk Bekerja, telah terdaftar sebagai tempat kerja yang benar-benar ramah sepeda oleh The League of American Bicyclists, dan telah diakui dua tahun berturut-turut oleh American Heart Association sebagai “Tempat Kerja yang Ramah untuk Tempat Kerja” . "
Kenapa semua pujian itu? Yah, itu mungkin ada hubungannya dengan pusat kebugaran di tempat yang buka 24/7. Atau mungkin beragam kelas latihan yang ditawarkan sepanjang hari, sehingga karyawan bebas mengambil kelas dansa atau berputar-putar di antara rapat. Atau mungkin ada hubungannya dengan program kesehatan utama perusahaan, seperti "Amazing Race, " di mana lebih dari 2.000 karyawan di situs globalnya mendapatkan "miles" dengan berpartisipasi dalam kegiatan kebugaran untuk menyelesaikan perjalanan virtual di seluruh dunia.
Apa pun alasannya, jelas bahwa VMware memupuk komunitas yang tidak hanya bekerja bersama, tetapi juga tetap sehat bersama.
Lihat Pekerjaan Terbuka
2. Tanggapan Saya
Mengandalkan data, Mine Tambang bekerja untuk membawa tingkat akuisisi dan retensi pelanggan yang tinggi kepada klien dan pada akhirnya meningkatkan pendapatan mereka. Tapi aman untuk mengatakan bahwa perusahaan ini tahu banyak tentang menjaga karyawan di sekitar seperti halnya menjaga pelanggan di sekitar.
“Kami menghargai bahwa karyawan memiliki kehidupan di luar kantor, ” kata Koordinator Perekrutan Amanda Benton.
Selain berpartisipasi dalam 5K di seluruh perusahaan pada musim panas ini, perusahaan juga mengadakan tantangan pedometer selama delapan minggu untuk memotivasi seluruh perusahaan. Sepanjang jalan, karyawan dapat memanfaatkan camilan sehat dan sesekali “Work in the Park Days” (Wi-Fi dan anjing kantor jelas termasuk).
Lihat Pekerjaan Terbuka
3. Cloudera
Semua karyawan Cloudera bekerja bersama untuk memberikan solusi perangkat lunak yang membantu memungkinkan pengguna di seluruh dunia menjawab pertanyaan besar, membuat keputusan bebas firasat, dan menemukan solusi berkualitas dengan data besar. Lebih khusus lagi, seluruh perusahaan memiliki tujuan mengajukan pertanyaan yang lebih besar untuk kliennya.
Tetapi dengan pertanyaan yang lebih besar muncul kerja yang lebih sulit - dan bahkan lebih banyak membutuhkan beberapa cara untuk menjauh dari meja dan mengeluarkan tenaga.
Itulah sebabnya Cloudera menawarkan segalanya, mulai dari pameran kesehatan hingga kelas yoga, dan bahkan "Silicon Valley Sports League" yang menyatukan tim bersama dengan perusahaan rintisan lokal lainnya untuk permainan voli, sepak bola bendera, bola softball, bola basket, dan sepak bola yang sehat - membina sebuah komunitas tidak hanya di dalam perusahaan, tetapi di antara perusahaan teknologi terdekat.
Lihat Pekerjaan Terbuka
4. Sistem Black Mountain
Tentu saja, menjadi bahagia dan sehat tidak selalu berarti berolahraga di tempat kerja - kadang-kadang itu berarti memiliki fleksibilitas untuk meninggalkan kantor ketika Anda perlu menjaga diri sendiri.
Di Black Mountain Systems, sebuah perusahaan teknologi informasi yang mengubah cara industri keuangan mengelola datanya, anggota tim diizinkan untuk membuat jadwal mereka sendiri yang paling sesuai dengan kesejahteraan mereka. Jadi, jika karyawan harus pergi lebih awal untuk pulang ke rumah, membuat janji dengan dokter, atau hanya bekerja dari jarak jauh - mereka memiliki restu manajemen untuk melakukannya.
Ketika mereka berada di kantor, karyawan bebas untuk menyelesaikan pekerjaannya sesuai kebutuhan - baik di meja berdiri atau duduk di atas bola yoga. Dan, untuk peningkatan kesehatan tambahan, setahun sekali perusahaan membawa seluruh tim dalam retret empat hari ke tujuan yang eksotis (tahun lalu adalah Meksiko!) Untuk bersenang-senang, ikatan tim, dan - tentu saja - relaksasi besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka
5. LivePerson
Sebagai pemimpin global dalam keterlibatan digital, tim di LivePerson memungkinkan kliennya untuk memberikan pengalaman pelanggan interaktif melalui teknologi inovatif.
Meskipun pekerjaan itu sulit, karyawan tetap bahagia dan relatif bebas stres karena suasana santai di sekitar kantor. Hal-hal seperti tempat tidur gantung, mainan, dan camilan enak di kantor pasti membantu dengan itu, tetapi itu benar-benar berasal dari kelompok orang yang santai (dan, mungkin yang lebih penting, manajemen santai) yang bekerja di LivePerson.
“Bagian terburuk tentang hari Anda adalah bangun … begitu Anda berada di kantor, Anda bisa merasakan suasana yang santai, ” kata Breena Murray, manajer akun perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka
6. HBO
Dengan lebih dari 45 juta pelanggan, HBO telah menjadi perusahaan yang memecahkan rekor di industri televisi kabel. Jadi, tidak mengherankan bahwa ia menawarkan ruang kerja yang luar biasa untuk timnya.
Dengan gym di tempat dan kafetaria tersedia secara eksklusif untuk karyawannya, anggota tim dapat tumbuh secara profesional dan pribadi di kantor.
"Keseimbangan kehidupan-kerja adalah pembeda utama di HBO, " kata SVP Operasi Perencanaan Program dan Analisis Nate Rackiewicz. "Perusahaan benar-benar berinvestasi pada orang-orangnya dan dalam pengembangan holistik orang-orangnya."
Lihat Pekerjaan Terbuka
7. Livefyre
Livefyre memiliki misi untuk membuat orang-orang berbicara dan terhubung di seluruh dunia, menggunakan aplikasi real-time untuk mendorong percakapan di dalam dan di luar kantor. Sebagai sebuah tim yang semua tentang membangun komunitas, tidak mengherankan bahwa ada cukup budaya sosial di kantor juga.
“Kita semua suka bersosialisasi, kita semua suka bergaul, kita semua suka memengaruhi perubahan secara positif - dan kita ingin menjadi bagian darinya, ” jelas Gene Hallman, seorang insinyur perangkat lunak senior yang juga adalah kapten kantor tim kickball dan pemakai bangga dari "celana berkilau" yang terkenal pada hari-hari pertandingan.
Karyawan juga tetap sehat sambil membangun hubungan yang lebih kuat dengan berpartisipasi dalam sesi yoga di puncak gedung, lengkap dengan pemandangan San Francisco yang mematikan.
Lihat Pekerjaan Terbuka
8. MuleSoft
Dengan misi untuk menghubungkan data dan perangkat dunia dalam satu integrasi sederhana dan fleksibel, bukan rahasia lagi bahwa karyawan di MuleSoft juga dapat memiliki keseimbangan kesehatan di kantor.
MuleSoft menyediakan segala macam tunjangan untuk membantu timnya mencapai keseimbangan ini: sesi yoga mingguan, makan siang bersama, diskon keanggotaan gimnasium, dan bahkan “Fit February” di seluruh perusahaan tempat karyawan mendapatkan segala macam lokakarya dan kelas seputar kesehatan dan bersaing untuk mengesankan hadiah berdasarkan aktivitas.
Dan ketika Anda membutuhkan istirahat dari menjadi sehat, pergilah ke Waffle mingguan setiap hari Rabu untuk berobat bersama kolega Anda.
Lihat Pekerjaan Terbuka
9. Gap Inc.
Sementara merek fashion global ini menawarkan program kesehatan kepada karyawan di semua dari lima merek terkenalnya, karyawan di merek kebugaran Athleta terutama membual tentang manfaat tersebut, berusaha untuk menjadi orang yang lebih bahagia dan lebih sehat yang benar-benar terlibat dengan komunitas kebugaran.
Adrienne Hardy, Manajer Umum lokasi Flatiron Athleta, berbagi bahwa dia selalu menghayati merek tersebut dengan menghadiri kelas kebugaran lokal di produk-produk Athleta favoritnya dan berbagi semua yang dia ketahui tentang merek yang dia percayai dengan teman-teman sekelas lainnya dan teman-teman perancang mode.
Lihat Pekerjaan Terbuka
10. The New York Foundling
Didedikasikan untuk membangun kembali kehidupan dan mendukung keluarga di kota selama hampir 150 tahun, The New York Foundling bekerja untuk memberdayakan masyarakat. Ini bukan pekerjaan yang mudah, dan The Foundling memahami bahwa mereka perlu merawat karyawannya jika ingin mereka dapat menjaga orang lain.
“Semua orang di The Foundling sangat mendukung untuk mengambil hari libur dan cuti untuk menghindari kelelahan, ” jelas Mara Osher, Penasihat Senior, Program Berbasis Bukti.
Selain itu, perusahaan mendukung kesehatan karyawan dengan membantu dengan keanggotaan ke gym dan bahkan untuk program-program seperti Weight Watchers.
Lihat Pekerjaan Terbuka
Ingin melihat bagaimana perusahaan Anda dapat ditampilkan di daftar seperti ini? Email [email protected].
