Anda tidak hanya ingin pekerjaan baru. Anda ingin mendapatkan tempat di perusahaan di mana Anda dapat terus mengembangkan keahlian dan memajukan karier Anda.
Ketika datang ke peluang pertumbuhan, tidak semua pengusaha diciptakan sama. Tapi 24 yang kami kumpulkan dalam daftar ini? Mereka adalah krim tanaman ketika memberi Anda ruang dan dukungan yang Anda butuhkan untuk naik pangkat.
Jadi, lihat posisi mereka yang terbuka dan bersiaplah untuk terus menaiki tangga pepatah itu.
1. Ekuinoks
Kantor kami
Equinox menawarkan fasilitas kesehatan dan kebugaran Anggota di mana fasilitas dan layanan kelas dunia mendorong pengalaman. Setiap lokasi klub dilengkapi dengan lantai kebugaran yang kuat, kardio, dan fungsional, serta studio khusus untuk kelas kebugaran kelompok yang populer dan eksklusif. Bar jus, kafe, area lounge, dan handuk eucalyptus yang sangat dicintai menonjolkan Pengalaman Anggota di setiap klub. Staf Equinox sangat ramah, sementara bakat instruktur / pelatih menggunakan keahlian kebugaran mereka untuk melatih Anggota guna memaksimalkan potensi mereka.
Jika Anda menginginkan pekerjaan di mana Anda benar-benar dapat meraih kendali dan mengendalikan pertumbuhan karier Anda sendiri, Equinox memanggil nama Anda. “Di sini di Equinox, jika Anda memiliki integritas dan bersedia untuk bekerja keras, tidak ada batasan untuk apa yang dapat Anda lakukan. Saya benar-benar terkesan dengan orang-orang yang saya temui yang adalah VP atau Direktur Regional yang mulai sebagai karyawan bagian pemeliharaan atau meja depan. Ini bukan tentang apa yang Anda lakukan saat ini, tetapi apa yang ingin Anda lakukan, ”ujar Gisela Delgado, Direktur Operasi Kreatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Equinox2. Sumur Fargo
Kantor kami
Bank bersejarah Wells Fargo telah melayani masyarakat sejak 1852 - dengan klien dalam satu dari tiga rumah tangga di seluruh negeri dan 8.700 lokasi di 36 negara saat ini. Wells Fargo- “Paling Dikagumi” di antara bank-bank terbesar di dunia oleh majalah Fortune - menawarkan portofolio luas perbankan, hipotek, asuransi, investasi, konsumen, dan keahlian komersial untuk setiap kebutuhan finansial.
Gaya manajemen belajar dan tumbuh Wells Fargo mempersiapkan, lalu mendorong, karyawannya untuk berprestasi. Manajer mengajarkan praktik terbaik dengan pelatihan langsung awal, menyesuaikan pendekatan untuk mengakomodasi kepribadian individu, dan memotivasi staf untuk terus belajar dan memindahkan gunung. Dengan kepercayaan, bantuan, dan advokasi dari kepemimpinan, setiap karyawan memiliki mobilitas luar biasa untuk memajukan karier dan gagasan dengan cepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Wells Fargo3. Stantec
Kantor kami
Stantec adalah firma arsitektur, rekayasa dan konsultasi global yang berupaya mendesain dengan mempertimbangkan komunitas. Dari konsep awal dan perencanaan melalui desain, konstruksi, dan commissioning, pekerjaan mereka dimulai di persimpangan komunitas, kreativitas, dan hubungan klien. Dengan kemampuan gabungannya, perusahaan adalah pemimpin industri dan dipandang sebagai mitra inventif untuk memenuhi kebutuhan klien.
Stantec bekerja untuk memberdayakan kreativitas dan inovasi dengan mendorong kolaborasi lintas disiplin ilmu menggunakan pengetahuan dan hubungan lokal, ditambah dengan keahlian global. "Stantec sangat setia kepada karyawannya dan sangat fokus membantu orang mencapai karier yang diinginkan, " jelas Stacy Fleming Architectural Designer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Stantec4. Media Digital Inti
Kantor kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam iklan respons langsung yang didirikan pada tahun 1999. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Kinerja miliknya dengan kemampuan analisis data canggih untuk mengoptimalkan miliaran tampilan tayangan online, sosial, seluler, dan pencarian pemasaran yang diperoleh jutaan pelanggan berkualitas tinggi untuk kliennya. CDM adalah mitra tepercaya untuk nama-nama terbesar di industri jasa keuangan dan pendidikan.
Budaya dinamis Core Digital Media dan tim yang mudah bergaul sangat cocok untuk pelamar yang pintar, kepribadian, dan - yang paling penting - mudah beradaptasi. Menjadi pemimpin pemikiran yang ramah namun fleksibel terhadap teknologi industri yang selalu berubah adalah kunci untuk mencapai kesuksesan karir di perusahaan - kualitas yang pantas bagi kandidat yang tertarik yang ingin memanfaatkan sepenuhnya peluang tak terbatas Core Digital Media.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Core Digital Media5. WEX
Kantor kami
Dari kantor pusat di Portland Selatan, Maine, hingga lokasi di Sao Paulo, London, Roma, Singapura, Melbourne, dan seterusnya, tim WEX yang terdiri lebih dari 3.500 karyawan memimpin dalam pemrosesan pembayaran bisnis berbasis nilai dan solusi manajemen informasi. Teknologi inovatif, pembayaran, dan solusi data bekerja untuk memungkinkan pelanggan dan mitra bisnis untuk fokus pada apa yang mereka lakukan yang terbaik - mencapai tujuan pertumbuhan bisnis mereka.
Hidup di WEX berarti bahwa ada banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang - melalui bimbingan, konferensi, dan penggantian biaya kuliah - serta peluang untuk pertumbuhan di seluruh organisasi. “Pertumbuhan dan peluang untuk tanggung jawab yang lebih besar di sini benar-benar menarik - perusahaan telah tumbuh secara eksponensial selama saya berada di sini, ” kata Jennifer Parrow, Spesialis Manajemen Arsip.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WEX6. Majalah Hearst
Kantor kami
Majalah Hearst, sebuah divisi dari Hearst, adalah penerbit majalah bulanan terbesar di AS. Dengan 25 judul industri yang dinamis dan terkemuka termasuk Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR Harper, ELLE, Kesehatan Pria, Kesehatan Wanita, Rumah Tangga yang Baik, Majalah HGTV, dan O, Majalah Oprah, Majalah Hearst menjangkau hampir 137 juta pembaca dan pengunjung situs setiap bulan- lebih dari dua pertiga dari semua wanita dan wanita milenial di negara ini. Perusahaan menerbitkan hampir 300 edisi dan 200 situs web di seluruh dunia. Majalah Hearst Media Digital mencapai hampir 100 juta pengunjung situs setiap bulan dan lebih dari 240 juta pengikut media sosial melalui 25 merek digitalnya. Portofolionya juga mencakup Sweet, kolaborasi dengan Snapchat pada platform Discover-nya.
Dengan 21 judul industri terkemuka di bawah payung Hearst, aman untuk mengatakan bahwa ada banyak ruang bagi karyawan untuk bergerak, mencoba hal-hal baru, dan menumbuhkan karier mereka sendiri. Para pemimpin perusahaan ada di sana untuk mendukung pertumbuhan itu, dengan memanfaatkan lebih banyak pendekatan kolaboratif dan berbasis bimbingan - sebagai lawan dari manajemen yang ketat dan kaku.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Majalah Hearst7. Newsela
Kantor kami
Sebuah startup teknologi pendidikan, Newsela didedikasikan untuk mengubah cara siswa mengakses dunia melalui kata-kata. Tim yang luar biasa menggabungkan pengetahuan teknologi yang kuat dengan pengalaman dunia nyata yang diperoleh di ruang kelas, ruang berita, dan ruang dewan. Lima hari seminggu, Newsela menerbitkan artikel-artikel berita dengan minat tinggi di lima tingkat kerumitan untuk kelas 2 hingga 12, menggunakan proses yang unik dan eksklusif.
Karyawan di Newsela diberdayakan oleh manajer mereka masing-masing untuk membawa ide dan kreativitas mereka untuk membangun perusahaan dan produk-produknya. Anggota tim organisasi menganggap manajemen pendukung pribadi mereka, mendukung mereka untuk membuat keputusan independen dan mendorong mereka maju dalam karier mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Newsela8. Samsung NEXT
Kantor kami
Samsung NEXT adalah tim wirausaha, insinyur, investor, ahli strategi, dan pemimpin pengembangan bisnis global yang bekerja bersama untuk memberdayakan wirausahawan dan pemula di seluruh dunia. Samsung NEXT memberi inovator teknologi modal, sumber daya, keahlian, dan koneksi yang mereka butuhkan untuk membangun, menumbuhkan, dan meningkatkan skala produk melalui sumber daya dan jangkauan global Samsung yang tak tertandingi.
Membina inovasi pada mitra dan karyawannya, Samsung NEXT adalah tempat di mana karyawan bebas memetakan arah mereka sendiri - baik di luar kantor atau di kantor - di mana eksplorasi didorong dan pertumbuhan diharapkan. Kesempatan belajar selalu didukung, mulai dari kelas dan kursus pelatihan hingga konferensi besar dan kecil, memastikan karyawan selalu berada di ujung tombak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Samsung NEXT9. ecobee
Kantor kami
Organisasi ini didirikan pada 2007 dengan tujuan membantu konsumen menghemat uang, menghemat energi, dan memperbaiki lingkungan. Menyadari bahwa pemanasan dan pendinginan merupakan bagian terbesar dari penggunaan energi rumah, ecobee merespons dengan menciptakan termostat pintar yang ikonik. Sejak itu, ecobee terus menyempurnakan produknya dan sekarang menjadi pemimpin di pasar rumah yang terhubung.
“Kami percaya budaya kami adalah tentang memberdayakan orang - tentang menetapkan standar yang tinggi untuk diri kami sendiri, mempelajari hal-hal baru, dan bersemangat tentang apa yang kami lakukan, ” kata Co-founder dan CEO ecobee. Baik itu pandangan umum dari salah satu pendiri yang mendiskusikan solusi dengan teknisi, kemudahan menemukan sukarelawan tes, atau tunjangan tahunan terbuka untuk perbaikan diri, karyawan di ecobee diberdayakan oleh sistem dukungan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ecobee10. Grup Asuransi CSE
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1949, CSE Insurance Group telah menghabiskan sebagian besar abad membangun reputasi berdasarkan integritas, keadilan, dan layanan berkualitas dengan harga yang wajar. Beroperasi melalui agen independen, CSE adalah penyedia multi-line asuransi pribadi, komersial, dan asuransi kecelakaan, menerima pelanggan bisnis baru di seluruh California, Arizona, Nevada, dan Utah.
Bekerja di salah satu industri tertua yang ada, CSE tahu bahwa kesuksesan berarti kelenturan dan mengubah pendekatannya agar sesuai dengan zaman. Dengan sikap lincah dari sebuah startup, CSE mendorong lingkungan terbuka bagi karyawan untuk berkolaborasi dan menyumbangkan ide-ide - sembari memberikan banyak peluang pendidikan, memberdayakan peningkatan berkelanjutan bagi CSE dan karyawannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSE Insurance Group13. NFP
Kantor kami
Melalui jaringan 3.800 karyawan di ratusan kantor di seluruh AS, Kanada, dan Inggris, NFP adalah broker dan konsultan asuransi terkemuka yang memberikan manfaat karyawan, properti & korban, pensiun, dan solusi klien pribadi perorangan melalui anak perusahaan dan afiliasinya yang berlisensi . Jangkauan perusahaan yang luas memungkinkan produsen penjualannya untuk mengakses perusahaan asuransi, vendor, dan lembaga keuangan yang berperingkat paling tinggi di industri, sementara karyawan yang berbasis lokal menyesuaikan solusi untuk memenuhi beragam kebutuhan klien.
Manajemen di NFP memiliki minat aktif dalam pengembangan pribadi dan profesional karyawan perusahaan. Pemimpin bertindak sebagai mentor dan secara terus-menerus menghadirkan peluang baru untuk pertumbuhan dan eksplorasi dalam organisasi - tidak hanya memberi tahu, tetapi juga menunjukkan kepada karyawan jalan potensial yang dapat mengarahkan mereka ke tujuan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di NFP14. Tory Burch
Kantor kami
Diluncurkan pada Februari 2004 dengan butik di New York City, Tory Burch adalah merek gaya hidup Amerika yang mencakup pakaian, sepatu, tas, aksesori, jam tangan, rumah, dan wewangian siap pakai. Saat ini, Tory Burch adalah bisnis global yang hadir di lebih dari 50 negara.
Sebagai perusahaan, Tory Burch siap untuk pertumbuhan skala besar di tahun-tahun mendatang. Untungnya, itu memberi banyak peluang bagi karyawan untuk tumbuh juga - yang didorong oleh Tory Burch melalui kepemimpinan yang mendukung dan banyak fleksibilitas. "Dengan mengizinkan saya memakai beberapa topi dan mengembangkan proses saya sendiri, Tory Burch telah membantu saya memanfaatkan dan mengembangkan keterampilan yang bahkan saya tidak tahu saya miliki, " kata salah satu Insinyur Industri Senior perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tory Burch15. WSGR
Kantor kami
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati telah bermitra dengan perusahaan paling inovatif di dunia selama lebih dari 50 tahun. Memang, kliennya termasuk pemimpin dalam teknologi, ilmu kehidupan, energi terbarukan, media dan hiburan, komunikasi, dan industri jasa keuangan, antara lain. Dengan 11 kantor di seluruh negeri, ditambah kantor di Cina dan Eropa, WSGR adalah penyedia utama layanan hukum di seluruh dunia.
Di WSGR, karyawan menghargai fakta bahwa mereka merasa didukung oleh manajemen, diberi kesempatan untuk pengembangan profesional, dan mampu memiliki suara dalam proses pengambilan keputusan. “Tujuan utama saya adalah untuk memastikan bahwa semua anggota tim saya tumbuh secara profesional dan bahwa mereka merasa terpenuhi dalam pekerjaan mereka, ” tambah Cecilia Dang, Manajer Perekrutan WSGR.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WSGR16. Matthews Layanan Investasi Real Estat
Kantor kami
Matthews REIS berdiri sebagai salah satu perusahaan pialang dengan pertumbuhan tercepat di negara ini, dengan peringkat teratas untuk penjualan ritel tahunan dan reputasi luar biasa untuk pusat perbelanjaan, ritel STNL, multi-keluarga, leasing, manajemen, disposisi portofolio, dan transaksi 1031 Exchange. Namun, pencapaian ini hanya setengah dari gambaran - karena pemasaran waktu nyata dan keahlian menjual yang luar biasa menambah hubungan pembeli, semua orang yang terlibat bisa berharap lebih.
Matthews REIS menghargai pengembangan karier jangka panjang daripada kemenangan cepat, sehingga agen senior dan eksekutif semua menghabiskan waktu membimbing karyawan junior melalui sesi satu-satu dan program bimbingan formal, ditambah dengan konferensi industri. Dipasangkan dengan dorongan internal yang dibawa oleh setiap anggota tim ke meja, karyawan suka bahwa mereka memiliki peluang yang tampaknya tak terbatas dalam jangkauan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Layanan Investasi Real Estat Matthews17. Perkuat
Kantor kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggris, matematika, dan sains memimpin dalam pengajaran berbasis data dan menetapkan standar untuk kurikulum generasi mendatang. Amplify telah membawa penilaian seluler, analisis instruksional, dan kurikulum ketat dan memukau ke ribuan sekolah, mendukung lebih dari 300.000 pendidik dan 3 juta siswa di 50 negara bagian
Di Amplify, hampir semua orang di tim memiliki semacam latar belakang dalam mengajar. Ini membuat manajemen sangat efisien dalam membantu karyawan di setiap fungsi pekerjaan mereka. Daripada hanya memberi tahu orang bagaimana melakukan penyesuaian atau apa yang perlu diubah, para pemimpin duduk bersama karyawan untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana dan mengapa setiap langkah itu penting - yang mempersiapkan mereka untuk pertumbuhan yang lebih besar di dalam perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify18. Asuransi Goosehead
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003, Goosehead Insurance mengubah wajah industri asuransi, menjadikan pencarian liputan yang bagus menjadi sepotong kue. Sebagai salah satu agen asuransi AS independen terbesar, Goosehead berkomitmen untuk menemukan cakupan dan tarif terbaik yang mungkin - dan karena ia bekerja secara simultan dengan operator yang berbeda, Goosehead menemukan klien berbagai opsi dan penawaran istimewa.
Kepemimpinan di Asuransi Goosehead memudahkan karyawan yang ambisius untuk mencapai kesuksesan dengan tetap dapat didekati dan diakses. Hubungan antara karyawan dan manajemen Goosehead Insurance membantu mengembangkan keterampilan dan pengetahuan pekerjaan yang vital. Dengan tim bergerombol setiap minggu dan sesi peninjauan satu-dua kali setiap bulan, karyawan terus-menerus memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan penting dan meningkatkan kinerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asuransi Goosehead19. CapTech
Kantor kami
CapTech adalah firma konsultasi teknologi dan manajemen nasional yang bermitra dengan beberapa perusahaan paling sukses di dunia untuk merancang, mengembangkan, dan mengelola solusi teknis dan digital yang menyenangkan pelanggan, mendorong wawasan, dan memenuhi tujuan strategis. CapTech memiliki hasrat untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan bagi kliennya. Pendekatan kolaboratifnya memberikan solusi khusus yang memaksimalkan dampak investasi klien.
Lihat video ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang karier di CapTech.
Bagian dari pernyataan misi CapTech adalah "menjadi perusahaan terbaik untuk bekerja dan bekerja dengan." CapTech berkomitmen untuk menumbuhkan tempat kerja yang inklusif dan beragam dengan menciptakan budaya unik yang mendorong keseimbangan hidup, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang untuk karir jangka panjang yang berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CapTech20. Bonobo
Kantor kami
Bonobos diciptakan untuk membantu pria menemukan celana dengan pas. Sekarang perusahaan pakaian pria menyediakan koleksi lengkap pakaian untuk pria dari semua bangunan dan preferensi. Dengan ninja layanan pelanggan yang memenangkan penghargaan, pengiriman gratis ke dua arah, dan Guideshops di seluruh negeri, Bonobos menyederhanakan pengalaman belanja online - membuat pencarian untuk pasangan yang sempurna tidak menyakitkan.
Di Bonobos, ada banyak peluang untuk pertumbuhan. Tetapi, selain itu, karyawan menghargai bahwa suara mereka didengar dan ide-ide mereka dihargai - terlepas dari pangkat atau jabatan mereka saat ini. Dengan pendekatan langsung Bonobos, karyawan diinvestasikan untuk membantu di mana mereka dapat secara bersamaan menumbuhkan perusahaan dan karier mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bonobos21. CafePress
Kantor kami
CafePress memberikan lebih dari sekadar hadiah dan barang e-commerce terbaik di dunia - ini memberi pelanggan outlet untuk mengekspresikan diri melalui desain barang dagangan crowdsourced dan produk yang dapat disesuaikan.
Gaya manajemen di CafePress dibangun berdasarkan kepercayaan - artinya karyawan diberi kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaan yang harus mereka lakukan. Karena kepercayaan mengalahkan otoritas, ada juga jalur komunikasi terbuka dengan berton-ton dukungan dan sumber daya di sepanjang jalan untuk membantu karyawan mendominasi peran mereka, sambil juga mempersiapkan diri untuk peran berikutnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CafePress23. Houston-Kota Tanpa Batas
Kantor kami
Misi Greater Houston Partnership adalah menjadikan wilayah Houston tempat terbaik untuk tinggal, bekerja, dan membangun bisnis.
Kemitraan adalah tempat bagi para pemimpin bisnis yang berpikiran komunitas untuk berkumpul dan menjadi terlibat dalam pertumbuhan positif Houston dan membantu mempengaruhi arah masa depan kota. Melalui upaya berdedikasi dari para anggotanya, Kemitraan mengatasi tantangan unik Houston dan memperjuangkan pertumbuhan dan keberhasilan berkelanjutan wilayah dan orang-orangnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Houston-The City Tanpa BatasPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
