Mencari pekerjaan baru? Nah, lihat tidak lebih dari daftar ini di sini.
Kami telah mengumpulkan 25 perusahaan yang hanya bisa digambarkan luar biasa. Dan, satu hal yang membuat mereka semakin menakjubkan? Mereka semua merekrut saat ini juga.
Jadi, lihat posisi terbuka mereka, jelajahi ruang kerja mereka yang menginspirasi, dan bersiaplah untuk tidak hanya menemukan pekerjaan yang baru - tetapi juga pekerjaan yang Anda sukai.
1. Booking.com
Kantor kami
Booking.com adalah perusahaan teknologi dengan cinta bepergian pada intinya. Mereka telah membuat misi mereka untuk memberdayakan orang untuk mengalami dunia. Untuk melakukan ini, mereka menciptakan produk yang menawarkan peluang dunia bagi jutaan pelanggan. Dalam 43 bahasa, tidak kurang. Dan mereka memiliki komunitas beragam dengan lebih dari 17.000 karyawan yang membantu mereka melakukannya.
Bagian penting dari angka itu adalah departemen teknologi yang sedang berkembang di perusahaan. Mereka memiliki beberapa pusat teknologi di seluruh dunia, tetapi sejauh ini yang terbesar adalah kantor pusat mereka di ibukota Belanda, Amsterdam. Jangan biarkan jarak membuat Anda pergi, mereka menawarkan paket relokasi yang sangat baik. Lihatlah peluang terbaru mereka.
2. SEI
Kantor kami
Dengan lebih dari 265 konsultan di 8 kantor di seluruh negeri, SEI berinvestasi untuk kesuksesan kliennya. Perusahaan konsultan manajemen bisnis dan teknologi milik karyawan ini berfokus pada penerapan solusi khusus - menghasilkan tim konsultasi lokal luar biasa yang memberikan hasil yang cepat dan andal untuk setiap klien. Dengan jaringan nasional konsultan yang berpengalaman, SEI menyediakan keahlian industri dan fungsi yang dibutuhkan klien untuk memecahkan masalah mereka yang paling mendesak.
SEI mengoperasikan model kepemilikan karyawan yang unik. Ini berarti bahwa setiap orang yang bekerja di SEI memiliki kesempatan untuk memiliki saham dalam organisasi. Konsultan SEI menemukan bahwa struktur ini menciptakan penyelarasan tujuan jangka panjang yang asli dan kolaborasi seluruh perusahaan, karena setiap orang dapat secara langsung mendapatkan manfaat dari setiap pencapaian.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SEI3. benar
Kantor kami
true membangun iklan yang menarik dan efektif untuk masa depan media. Pendiri perusahaan didorong oleh keyakinan bahwa iklan harus memungkinkan alih-alih mengganggu, itulah sebabnya mereka menciptakan perusahaan yang dapat menawarkan sistem keterlibatan periklanan yang pasti untuk konten interaktif sesuai permintaan. Dengan membuat kebijakan tanpa limbah ke dalam programnya dan memungkinkan pemirsa untuk memilih yang ingin mereka tonton sebelum melanjutkan dengan aktivitas daring mereka, true mampu memberikan pengembalian sebesar mungkin kepada kliennya.
Ingin keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik? Anda pasti menemukannya benar. Perusahaan mengakui bahwa keseimbangan berarti sesuatu yang berbeda untuk setiap individu dan telah membuat kebijakan dengan pertimbangan ini. true memungkinkan karyawan untuk menggeser jam harian mereka seperlunya dan bekerja dari rumah ketika itu sesuai dengan jadwal mereka. Plus, itu memberikan waktu istirahat tanpa batas untuk mendukung perjalanan, keluarga, medis, dan kebutuhan pribadi lainnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Benar4. Tory Burch
Kantor kami
Diluncurkan pada Februari 2004 dengan butik di New York City, Tory Burch adalah merek gaya hidup Amerika yang mencakup pakaian, sepatu, tas, aksesori, jam tangan, rumah, dan wewangian siap pakai. Saat ini, Tory Burch adalah bisnis global yang hadir di lebih dari 50 negara.
Sementara Tory Burch sendiri siap untuk pertumbuhan skala besar, perusahaan juga percaya dalam memberdayakan karyawan untuk tumbuh tepat di sampingnya. "Dengan mengizinkan saya memakai beberapa topi dan mengembangkan proses saya sendiri, Tory Burch telah membantu saya memanfaatkan dan mengembangkan keterampilan yang bahkan saya tidak tahu saya miliki, " kata Senior Industrial Engineer perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tory Burch5. Digital Air Strike
Kantor kami
Teknologi media sosial dan mitra manajemen reputasi terkemuka, Digital Air Strike membantu bisnis di seluruh Amerika Utara memanfaatkan saluran sosial untuk terlibat dengan konsumen, mempromosikan merek mereka, memaksimalkan kesadaran, dan mengoptimalkan ROI mereka. Digital Air Strike adalah penyedia media sosial dan manajemen reputasi terbesar untuk industri otomotif sambil juga memberikan layanan pemenang penghargaan kepada klien di industri dan pasar lain.
Digital Air Strike benar-benar menghargai karyawannya dan berusaha untuk mempertahankan dan memenuhi mereka. Ada ruang permainan in-house untuk foosball dan ping-pong, dan karyawan terhubung satu sama lain melalui berbagai klub luar ruangan, acara, dan tim olahraga. Selain itu, penghargaan karyawan Digital Air Strike memberikan manfaat nyata, mulai dari bonus gaji hingga peluang perjalanan yang eksotis.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Digital Air Strike6. Clearlink
Kantor kami
Clearlink menggabungkan layanan pemasaran digital dan konversi penjualan untuk menambah nilai bagi pelanggan merek dengan menawarkan pendekatan layanan holistik. Didirikan pada tahun 2003, Clearlink mempekerjakan lebih dari 1.500 pemasar, teknologi, dan profesional penjualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink bermitra dengan beberapa merek terkemuka dunia - termasuk AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH - untuk memperluas jangkauan mereka dan memperdalam wawasan pelanggan.
Banyak tim menggunakan budaya sebagai titik penjualan, tetapi Clearlink menganggapnya penting bagi keseluruhan strategi bisnis dan kesuksesan perusahaan. Manfaat luar biasa membantu - tetapi pengalaman yang lebih dalam, lebih bermakna, menunjukkan bagaimana pembuat keputusan yang berdedikasi kepada masyarakat. Dalam hal kesehatan, pembelajaran, dan membuat kenangan abadi, Clearlink tidak meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink7. ASCAP
Kantor kami
American Society of Composers, Authors and Publishers adalah organisasi hak pertunjukan, yang didirikan pada tahun 1914, yang memiliki misi untuk memastikan bahwa anggota pencipta musiknya dapat berkembang bersama dengan bisnis yang menggunakan musik mereka. Organisasi ini dibangun di atas hasrat untuk musik, tetapi tim ini melibatkan para profesional di setiap bidang - hukum, teknologi, data, pemasaran, dan banyak lagi.
Cinta musik? Anda akan senang bekerja di ASCAP. Tidak mengherankan bahwa komunitas musisi dan pecinta musik terikat pada pertunjukan musik, dari acara besar dan EXPO hingga pertunjukan karyawan biasa di ruang kantor. Pemain berbakat yang bekerja di semua tim - dan kadang-kadang mengunjungi anggota ASCAP - merayakan keterampilan mereka melalui pertunjukan musik informal yang terbuka untuk seluruh perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ASCAP8. Yext
Kantor kami
Perjalanan pelanggan dimulai dengan sebuah pertanyaan. Dan konsumen mengharapkan jawaban. Yext menempatkan bisnis mengendalikan fakta-fakta mereka online dengan jawaban yang diverifikasi merek dalam pencarian. Dengan melayani jawaban yang akurat, konsisten, dan terverifikasi merek untuk pertanyaan konsumen, Yext memberikan informasi resmi langsung dari sumbernya - bisnis itu sendiri - di mana pun atau bagaimana pelanggan mencari. Taco Bell, Marriott, Jaguar Land Rover, dan bisnis di seluruh dunia menggunakan platform Yext untuk menangkap niat konsumen dan mendorong penemuan digital, keterlibatan, dan pendapatan, semua dari satu sumber kebenaran. Misi Yext adalah untuk memberikan jawaban sempurna di mana-mana.
Manajemen mikro adalah kata yang kotor di kantor Yext. Sebaliknya, kepemimpinan adalah tentang menempatkan kepercayaan pada karyawannya. Para pemimpin menawarkan anggota tim yang berminat peluang besar untuk menghadapi tantangan baru dan memajukan karier mereka sendiri. Dengan cara ini, karyawan dapat menunjukkan keahlian mereka yang unik dan mencapai pertumbuhan profesional sesuai dengan kemampuan mereka. Ketika tiba saatnya untuk mengeluarkan uap? Yah, bahkan jangan membuat kita memulai acara kumpul-kumpul karaoke Yext.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yext9. Glaukos Corporation
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Karyawan Glaukos menanggapi pekerjaan mereka dengan serius, tetapi mereka juga memiliki sisi yang menyenangkan. Beberapa hari Jumat dianggap "hari Jumat flip-flop, " sementara yang lain adalah "Jumat Superhero, " ketika semua orang mengenakan t-shirt superhero favorit. Suasana di Glaukos kasual dan akrab, dengan penekanan pada kerendahan hati serta kerja keras dan dedikasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation10. Thomson Reuters
Kantor kami
Thomson Reuters adalah penyedia berita, informasi, dan alat penting bagi para profesional yang membuat dunia berfungsi. Pelanggan Thomson Reuters beroperasi di arena kompleks yang memajukan masyarakat - pajak, hukum, kepatuhan, pemerintah, dan media. Dalam era digital yang mengganggu, mereka membantu para profesional menemukan kembali diri mereka sendiri.
Thomson Reuters berupaya membangun budaya yang memupuk dan memungkinkan inovasi. Menyadari bahwa kreativitas dan lingkungan demokratis berjalan beriringan, karyawan di setiap tingkat organisasi didorong untuk menyumbangkan ide-ide mereka sendiri, dan perusahaan mengalokasikan sumber daya dan dana untuk menginspirasi kewirausahaan dari dalam. Jaringan online internal juga memungkinkan karyawan di berbagai area bisnis untuk berkolaborasi, berbagi ide, dan terhubung.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Thomson Reuters11. TransUnion
Kantor kami
Lebih dari sekadar agen pelaporan kredit, TransUnion juga menawarkan informasi data canggih mengenai risiko global untuk membantu klien dalam membuat keputusan bisnis yang penting. Organisasi ini berkomitmen untuk memberikan informasi paling lengkap dan multidimensi yang tersedia bagi lebih dari 500 juta pelanggan, di 45.000 perusahaan, di 33 negara di seluruh dunia.
TransUnion mencari orang-orang yang ingin secara aktif belajar dan tumbuh dalam karier mereka - dan mereka menawarkan banyak sumber daya untuk membantu karyawan melakukan hal itu. Setiap departemen memiliki konferensi dan anggaran pelatihan khusus yang harus digunakan sepanjang tahun. Karyawan mengajukan permohonan dana untuk membeli buku baru, mengikuti kursus pembelajaran, menghadiri konferensi, atau bahkan kembali ke sekolah. Perusahaan tahu bahwa ketika bakat dilatih, bakat dipertahankan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TransUnion12. Medidata
Kantor kami
Medidata insinyur perangkat lunak analitik yang menawarkan keahlian pengembangan terapi yang tak tertandingi untuk perusahaan farmasi, kelompok biotek, perusahaan perangkat medis, pusat medis akademik, dan organisasi penelitian kontrak di seluruh dunia. Dengan kantor-kantor di Amerika Serikat, Jepang, Cina, Korea Selatan, Singapura, dan Inggris, Medidata memberikan peluang global bagi pasien, dokter, dan profesional sains kehidupan untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek yang menghasilkan perawatan dan perawatan yang lebih cerdas, lebih tepat dan lebih hati-hati.
Sebagai perusahaan teknologi yang berkembang pesat, Medidata menawarkan lingkungan kerja yang menarik dan merangsang secara intelektual. Orang-orang yang bekerja di Medidata memiliki banyak peluang untuk mengembangkan keterampilan dan kemajuan mereka di dalam perusahaan - yang merupakan sesuatu yang menurut karyawan sangat bermanfaat. "Jika Anda memiliki keinginan untuk belajar, Medidata adalah pesta untuk Anda, " tambah Manogna Machiraju, Associate Manager, Engineering.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Medidata13. Grup Asuransi CSE
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1949, CSE Insurance Group telah menghabiskan sebagian besar abad membangun reputasi berdasarkan integritas, keadilan, dan layanan berkualitas dengan harga yang wajar. Beroperasi melalui agen independen, CSE adalah penyedia multi-line asuransi pribadi, komersial, dan asuransi kecelakaan, menerima pelanggan bisnis baru di seluruh California, Arizona, Nevada, dan Utah.
Kantor CSE yang cerah dan terbuka mencerminkan budaya perusahaan - menyampaikan lingkungan yang ramah dan memelihara tempat karyawan berkembang bersama. Dari Taco Selasa dan ulang tahun hingga perayaan liburan meriah, aturan berpakaian santai, dan keseimbangan kehidupan kerja, CSE benar-benar menghargai kebahagiaan karyawannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSE Insurance Group14. Sekolah Tidak Biasa
Kantor kami
Para guru, pemimpin, dan staf Sekolah yang Tidak Biasa berada di garis depan dalam perubahan sejarah. Misi Uncommon adalah memulai dan mengelola sekolah umum perkotaan yang luar biasa yang menutup kesenjangan prestasi dan mempersiapkan siswa untuk masuk, berhasil, dan lulus dari perguruan tinggi. Selama 20 tahun, pendidikan yang ketat, menyenangkan, dan dipenuhi cinta yang diberikan Uncommon telah menyebabkan siswa lulus dari perguruan tinggi dengan lima kali lipat tingkat siswa dari rumah tangga berpenghasilan rendah secara nasional.
Ruang kelas yang tidak biasa adalah tempat belajar yang menyenangkan, itulah sebabnya Joy Factor adalah salah satu nilai organisasi. Kegembiraan ini juga melampaui ruang kelas dan menembus budaya orang dewasa di Uncommon. Dari hari penghargaan staf hingga acara membangun budaya yang menyenangkan bersama rekan tim, di Uncommon, semua orang adalah keluarga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sekolah Yang Tidak Biasa15. Palo Alto Networks
Kantor kami
Di Palo Alto Networks, karyawan memenangkan pertempuran melawan ancaman keamanan siber. Organisasi ini menggerakkan visi inovatif tentang pencegahan yang berbeda dari tempat lain - memaksa industri, dan dunia, untuk mengubah cara berpikirnya tentang perlindungan. Dengan budaya yang menganut keaslian, kolaborasi, dan inovasi inovatif, tim di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia karena melindungi cara hidup digital.
Orang-orang datang ke Palo Alto Networks dari berbagai latar belakang - bukan hanya dunia teknologi. Setiap karyawan membawa keterampilan dan wawasan unik ke meja. Gaya manajemen terbuka di Palo Alto Networks mendorong lingkungan kerja yang transparan dan sehat (tanpa birokrasi atau hambatan!). Rasa persahabatan dengan perusahaan ini semakin didukung oleh berbagai acara dan perayaan staf yang menyenangkan, di samping fasilitas seperti pilihan kerja yang fleksibel.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks16. HCSC
Kantor kami
Health Care Service Corporation adalah perusahaan asuransi kesehatan terbesar yang dimiliki anggota - dan terbesar keempat di AS, melayani Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma, dan Texas sebagai pemegang lisensi Blue Cross Blue Shield. Sebuah komunitas yang digerakkan oleh tujuan dari 22.000 karyawan yang melayani lebih dari 15 juta anggota, HCSC dikhususkan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesehatan, dan perawatan.
Di HCSC, membangun rasa komunitas yang kuat mengambil peran sentral. Kepemimpinan mendorong hal ini dengan mempromosikan pengembangan profesional dengan kursus, konferensi, dan penggantian. Manajemen mengembangkannya dengan memberikan transparansi dan dukungan. Semua karyawan mewujudkannya, dari atas ke bawah, dalam misi profesional mereka, serta dalam pekerjaan sukarela substansial mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSC17. Burung Hujan
Kantor kami
Rain Bird Corporation - dan anak perusahaannya di seluruh dunia - merancang, membuat, dan memasarkan produk irigasi berkualitas tinggi yang melayani pertanian, lapangan golf, arena olahraga, pengembangan komersial, dan rumah di lebih dari 130 negara di seluruh dunia. Mereka membuat produk-produk irigasi hemat air yang inovatif yang menghasilkan pemandangan indah dan lapangan golf serta menumbuhkan tanaman pertanian produktif sambil mengadvokasi Penggunaan Air Secara Cerdas.
Menurut karyawan, bekerja di Rain Bird serba cepat, dinamis, dan penuh dengan berbagai jenis masalah yang menyegarkan untuk dipecahkan. Karena begitu banyak yang terjadi, karyawan beroperasi dengan mentalitas 'All Hands On Deck' - dan diberi kebebasan untuk merencanakan agenda mereka sendiri, membagikan ide-ide mereka sendiri, dan memberikan hasil yang pada akhirnya akan membantu perusahaan tumbuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rain Bird18. Bank Warga Pertama
Kantor kami
Warga Negara Pertama adalah salah satu bank dengan pertumbuhan tercepat di negara ini. Dimulai dengan satu cabang di North Carolina, sekarang memiliki hampir 550 cabang dari pantai ke pantai. Yang membuat First Citizens berbeda adalah orang-orangnya - bankir ritel, bankir bisnis, bankir kaya, profesional teknologi, tim pendukung, dan banyak lagi - yang semuanya berfokus pada perbankan yang lebih baik yang membantu orang menjalani kehidupan yang lebih baik. Pendekatan bank telah menghasilkan loyalitas pelanggan yang tinggi yang menjadikan Warga Negara Pertama salah satu bank terkuat dalam bisnis ini.
Warga Pertama menawarkan peluang untuk belajar, sukses, dan memimpin. Itu karena itu menyentuh titik yang manis antara ukuran dan aksesibilitas - karyawan mendapatkan sumber daya dari bank besar tanpa tersesat dalam bagan organisasi besar. Tim di First Citizens memberi setiap orang kesempatan untuk membuat perbedaan. Bukan hal yang aneh menemukan rekan junior bekerja langsung dengan para pemimpin senior, dan banyak belajar di sepanjang jalan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Citizens Bank Pertama19. Perangkat Lunak Utama
Kantor kami
Di Ultimate Software, orang-orang benar-benar datang pertama. Perusahaan sangat percaya pada kerja tim, dan mendorong serta mempercayai karyawannya untuk mencapai yang lebih tinggi, belajar lebih banyak, dan memenuhi potensi mereka. Sebagai penyedia cloud solusi manajemen sumber daya manusia terkemuka, UltiPro pemenang penghargaan Ultimate memberikan solusi SDM, penggajian, bakat, kompensasi, dan waktu serta manajemen tenaga kerja yang memungkinkan orang untuk bekerja lebih efektif. Didirikan pada tahun 1990, tim Ultimate telah berkembang menjadi lebih dari 5.000 orang.
Karyawan bersemangat tentang masa depan Perangkat Lunak Ultimate karena meskipun kantor mempertahankan perasaan kekeluargaan yang kecil, perusahaan mengalami pertumbuhan yang luar biasa dan peluang belajar. Ultimate Software secara aktif mendorong karyawan untuk mencari jalur yang berbeda untuk menumbuhkan karier mereka, menjadi inovatif di bidangnya, dan menikmati kesuksesan jangka panjang di perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Perangkat Lunak Utama20. Beautycounter
Kantor kami
Satu demi satu, Beautycounter memimpin gerakan menuju masa depan di mana semua keindahan adalah kecantikan yang bersih. Beautycounter didukung oleh orang-orang, dan misi kolektif mereka adalah untuk mendapatkan produk yang lebih aman ke tangan semua orang. Merumuskan, mengadvokasi, dan mendidik - itulah moto mereka untuk menciptakan produk yang benar-benar berkinerja seraya berpegang pada standar keselamatan yang tak tertandingi.
Mengapa? Ini sangat sederhana: Kecantikan seharusnya baik untuk Anda.
Pelajari lebih lanjut tentang cara menjadi Konsultan Independen dengan Beautycounter di sini.
Staf di Beautycounter sangat menghargai transparansi yang mereka dapatkan dari CEO dan Tim Eksekutif perusahaan. Mereka sering menyelenggarakan pertemuan staf serba bisa di mana kepemimpinan memperbarui semua orang tentang di mana mereka berdiri sebagai perusahaan - dan juga meluangkan waktu untuk merayakan keberhasilan. Terkadang, itu berarti staf yang mengejutkan dengan sampanye dan stroberi - atau bahkan pesta pantai sore hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Beautycounter21. Echo Global Logistics
Kantor kami
Echo dimulai pada 2005 dengan satu tujuan - menyederhanakan manajemen transportasi. Dari pantai ke pantai, dermaga ke dermaga, dan melintasi semua moda transportasi utama, Echo Global Logistics menghubungkan bisnis yang perlu mengirimkan produk mereka dengan operator yang mengangkut barang dengan cepat, aman, dan hemat biaya.
Echo Global percaya dalam mengakui kerja keras para karyawannya, yang berarti tidak ada kekurangan acara tim yang menyenangkan seperti permainan whirlyball dan grup untuk menghadiri pertandingan Cubs. Lapisan gula pada kue? Perjalanan Hadiah tahunan, tempat karyawan menghabiskan akhir pekan yang panjang di Cancun - memungkinkan rekan tim dari seluruh penjuru negeri untuk bertemu satu sama lain secara pribadi dan bersantai.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Echo Global Logistics22. WW
Kantor kami
WW (sebelumnya Weight Watchers) adalah perusahaan kesehatan global dan program manajemen berat badan komersial terkemuka di dunia. Ini menginspirasi jutaan orang untuk mengadopsi kebiasaan sehat untuk kehidupan nyata. Melalui pengalaman digital yang menarik dan pertemuan kelompok tatap muka, anggota mengikuti program layak huni dan berkelanjutan yang mencakup makan sehat, aktivitas fisik, dan pola pikir positif. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade dalam membangun komunitas dan keahlian yang mendalam dalam ilmu perilaku, WW bertujuan untuk memberikan kesejahteraan bagi semua.
Dalam hal kesehatan karyawan, WW benar-benar berjalan. Misalnya, kantor memiliki gym di tempat yang dapat diakses karyawan, dan penggantian tersedia untuk gym di luar, nutrisi, mindfulness, atau kelas yoga. WW juga secara teratur mengundang pembicara tamu ke kantor yang memfasilitasi percakapan yang berfokus pada kesehatan dan perhatian. Di WW, karyawan bahagia dan sehat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WW23. Poin B
Kantor kami
Poin B adalah perusahaan milik karyawan 100% yang membantu organisasi membentuk, melaksanakan, dan berkembang. Dengan seperangkat bisnis terintegrasi yang mencakup konsultasi manajemen, investasi ventura dan layanan konsultasi, dan pengembangan properti, pendekatan perintis ini memberikan wawasan, pengetahuan, dan tindak lanjut di setiap skala. Budaya berbasis nilai-nilai B diakui sebagai yang terbaik di industri - budaya yang didasarkan pada komunikasi terbuka, transparansi, dan mentalitas kepemilikan yang kuat.
Jika ada satu hal yang paling disukai karyawan PointB, itu adalah budaya perusahaan yang berfokus pada orang. Misalnya, Point B menunjukkan penghargaannya untuk rekanannya dan juga mitra mereka dengan liburan musim panas dua hari yang disponsori penuh selama dua malam. Baru-baru ini, Point B merayakan ulang tahunnya yang ke-20 dengan menerbangkan 550+ rekanan dan mitra mereka ke resor fantastis di Nevada untuk masa menginap yang menyenangkan dan santai.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Point B24. Keputusan Sirius
Kantor kami
SiriusDecisions, sekarang merupakan merek utama Forrester Research, bekerja dengan para eksekutif penjualan, produk, dan pemasaran B2B terkemuka untuk mengontekstualisasikan masalah, peluang ranjau, dan menjalankan solusi dengan presisi. Apakah kebutuhan klien paling baik dipenuhi oleh kurikulum e-learning khusus, serangkaian layanan konsultasi atau konsultasi, atau webcast berbasis topik, layanan SiriusDecisions mendorong keselarasan organisasi, menghasilkan hasil yang terukur.
SiriusDecisions mengambil budaya kantor dengan serius. Kolaborasi dan koneksi adalah bagian penting dari apa yang membuat tim berdetak, dan ada banyak peluang untuk keduanya. Apakah itu floorplan terbuka, daftar reguler proyek grup, atau jam kerja kantor, bahan yang tidak terlalu rahasia untuk saus khusus SiriusDecisions adalah kolaborasi dan persahabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SiriusDecisions25. Sunrun
Kantor kami
Sunrun adalah perusahaan terkemuka di rumah untuk tenaga surya, penyimpanan baterai, dan energi. Dengan misi untuk menciptakan sebuah planet yang dijalankan oleh matahari, Sunrun telah memimpin industri sejak 2007 dengan model surya sebagai layanan, menyediakan energi bersih untuk rumah tangga dengan sedikit biaya di muka dan sering kali dengan penghematan dibandingkan dengan listrik tradisional . Layanan baterai rumah Sunrun's Brightbox mengelola energi matahari rumah tangga, penyimpanan baterai, dan daya utilitas dengan teknologi smart inverter. Perusahaan merancang, memasang, membiayai, mengasuransikan, memantau, dan memelihara sistem, sementara keluarga menerima harga yang dapat diprediksi selama 20 tahun atau lebih.
Mencari budaya inklusif? Sunrun percaya bahwa semua orang harus memiliki akses yang sama ke matahari, dan semua pekerjaan yang bisa diberikan oleh kekuatannya. Bahkan, organisasi bahkan mendedikasikan seluruh departemen untuk upaya keragaman dan inklusi di dalam dan di luar kantor, dengan fokus pada bidang-bidang seperti perempuan di bidang teknologi, veteran militer, dan anggota komunitas LGBT.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SunrunPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
