Dengan Thanksgiving yang sudah dekat, saatnya untuk merasa bersyukur. Tetapi, dengan Pemberian Selasa terjadi tepat setelah Anda selesai berpesta, ini juga merupakan waktu untuk memikirkan cara Anda dapat menyebarkan getaran baik itu dan memberikannya kembali kepada orang lain.
Bukankah lebih bagus jika Anda memiliki seorang majikan yang melihat nilai dalam bersikap murah hati dan berpikiran komunitas? Jika Anda bekerja di suatu tempat yang mendorong Anda untuk melihat gambaran yang lebih besar, menjadi sukarelawan, dan melayani orang lain?
Untungnya, para majikan itu ada - dan, kami telah mengumpulkan 27 dari mereka di sini dalam daftar ini. Bagian terbaik? Mereka semua merekrut sekarang.
1. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Booking.com memiliki banyak cara berbeda untuk memberi kembali. Misalnya, ada Pemesanan Peduli - program tanggung jawab sosial yang berfokus pada pariwisata berkelanjutan dan kepedulian terhadap tujuan yang dituju perusahaan. Perusahaan juga memiliki Dana Komunitas Internal di mana karyawan dapat menyumbang ke tujuan dengan bencana alam atau penyebab penting. Perlu lebih meyakinkan? Karyawan mendapat delapan jam per tahun untuk ikut serta dalam proyek pilihan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com2. San Francisco Chronicle
Kantor kami
Dengan pelaporan yang jujur, tak kenal takut, dan mengejutkan, San Francisco Chronicle mengantarkan para pembacanya yang cerdas dengan berita dan hiburan dari Bay Area. Sebagai salah satu surat kabar terbesar di California utara, Chronicle membanggakan dirinya membawa pembaca jurnalisme kelas dunia yang lebih berani, lebih terang, dan lebih berani daripada yang lainnya.
Meningkatkan kesadaran tentang isu-isu penting di masyarakat adalah sesuatu yang mengisi banyak karyawan di Chronicle dengan bangga. Surat kabar itu baru-baru ini mempelopori Proyek Tunawisma San Francisco, yang telah mengumpulkan lebih dari 80 outlet media di seluruh kota untuk meliput berita tentang penyebab dan solusi bagi tuna wisma.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di San Francisco Chronicle3. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group adalah salah satu dari grup asuransi pribadi dan asuransi kecelakaan pribadi di Amerika Serikat, yang menawarkan mobil, pemilik rumah, dan asuransi lainnya kepada Anggota AAA melalui kemitraan dengan klub AAA di 23 negara bagian dan Washington, DC. Sebuah organisasi pantai ke pantai yang melayani hampir 17 juta anggota AAA, perusahaan bercita-cita untuk menjadi perusahaan asuransi nomor satu di banyak pasar yang dilayaninya.
Memberi kembali adalah bagian penting dari budaya Grup Asuransi CSAA. Karyawan memiliki 24 jam waktu dibayar untuk menjadi sukarelawan dan 98% karyawan memanfaatkan kesempatan tersebut. Bahkan, perusahaan telah memiliki tingkat partisipasi sukarela karyawan tertinggi di Amerika untuk sebuah perusahaan dengan 3.000 karyawan atau lebih selama tiga tahun berjalan. Organisasi mendukung masyarakat melalui dana pendamping, serta berbagai kegiatan sukarela. Lebih dari 500 acara sukarela direncanakan setahun, termasuk pembersihan jalan di taman nasional, kemitraan dengan bank makanan lokal, memberikan dukungan ke tempat penampungan, dan banyak lagi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group4. Asurion
Kantor kami
Asurion adalah perusahaan perlindungan produk seluler dan rumah yang memastikan perangkat dan peralatan konsumen tetap online dan bekerja di dunia yang bergerak cepat dan digerakkan oleh teknologi ini. Namun, menggunakan teknologi inovatif untuk memperkuat bantuan gadget konsumen tidak berarti perusahaan telah mengabaikan aspek manusia, karena orang-orang masih memberi kekuatan di garis depan. Alhasil, Asurion dikenal dengan interaksi kepribadian dan layanan yang andal.
Ada banyak cara yang diberikan Asurion, hampir tidak mungkin untuk mendaftar semuanya. Karyawan sukarela untuk berbagai inisiatif sepanjang tahun, tetapi terutama selama Volunteer Week perusahaan. Tahun lalu, 200 karyawan berpartisipasi dan menyumbangkan 226 jam untuk enam nirlaba lokal. Asurion juga memiliki Dana Karyawan Welas Asih, yang memungkinkan karyawan untuk saling membantu ketika hidup menjadi rumit.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asurion5. Equinox
Kantor kami
Equinox menawarkan fasilitas kesehatan dan kebugaran Anggota di mana fasilitas dan layanan kelas dunia mendorong pengalaman. Setiap lokasi klub dilengkapi dengan lantai kebugaran yang kuat, kardio, dan fungsional, serta studio khusus untuk kelas kebugaran kelompok yang populer dan eksklusif. Bar jus, kafe, area lounge, dan handuk eucalyptus yang sangat dicintai menonjolkan Pengalaman Anggota di setiap klub. Staf Equinox sangat ramah, sementara bakat instruktur / pelatih menggunakan keahlian kebugaran mereka untuk melatih Anggota guna memaksimalkan potensi mereka.
Filantropi adalah elemen yang terjalin erat ke dalam budaya Equinox. Misalnya, Equinox adalah mitra pendiri acara Cycle for Survival, yang mengumpulkan uang untuk mendapatkan manfaat dari penelitian kanker mutakhir. Equinox juga merupakan mitra pendiri The Heroes Project, yang memberdayakan veteran perang yang terluka melalui pelatihan fisik dan emosional. Sebagai bagian dari proyek, Equinox melatih Sersan Staf Kelautan Charlie Linville - yang menjadi veteran terluka pertama yang pernah mencapai puncak Everest.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Equinox6. CarMax
Kantor kami
Lebih dari 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusi industri otomotif dengan memberikan pengalaman membeli mobil yang jujur, transparan, dan berintegritas tinggi yang diinginkan dan pantas pelanggan. Saat ini CarMax terus mengganggu pasar dengan memanfaatkan teknologi dan program mutakhir untuk menciptakan masa depan pembelian mobil. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi pengecer mobil bekas terbesar di negara dengan lebih dari 195 toko di seluruh negeri.
Ketika datang untuk memberi kembali, CarMax pasti berjalan. Perusahaan ini mendirikan Yayasan CarMax, yang berupaya meningkatkan komunitas tempat karyawan dan rekan CarMax tinggal. Melalui yayasan, karyawan dapat membuat acara pengembangan tim lebih berdampak dengan membuat perbedaan. Selain itu, CarMax akan mencocokkan dolar yang kontribusi karyawan dengan nirlaba yang memenuhi syarat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax7. Mastercard
Kantor kami
Mastercard mengoperasikan salah satu jaringan pemrosesan pembayaran tercepat di dunia, menghubungkan konsumen, lembaga keuangan, pedagang, pemerintah, dan bisnis di ratusan negara di seluruh dunia. Produk dan solusi perusahaan bertujuan untuk membuat kegiatan sehari-hari seperti berbelanja, bepergian, menjalankan bisnis, dan mengelola keuangan mudah, aman, dan efisien untuk semua orang.
“Mastercard terus berupaya - dengan cara yang sangat benar - untuk benar-benar memperbaiki dunia, ” jelas Steve Podgorski, Insinyur, Rekayasa Perangkat Lunak. Perusahaan ini bekerja dengan populasi yang kurang terlayani di seluruh dunia untuk membantu meningkatkan keamanan finansial dan memodernisasi cara orang menangani uang mereka. Selain itu, karyawan Mastercard mendapatkan libur lima hari kalender setiap tahun untuk menjadi sukarelawan dan membuat perbedaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mastercard8. HomeAway
Kantor kami
HomeAway, pemimpin dunia dalam industri penyewaan liburan, adalah tempat untuk memesan rumah pantai, kabin, dan kondominium dengan lebih dari dua juta tempat tinggal di 190 negara. Situs ini membuatnya mudah untuk menemukan dan memesan sewa liburan yang sempurna untuk liburan apa pun, sering kali lebih murah dari biaya akomodasi hotel tradisional. HomeAway adalah bagian dari kelompok merek Expedia Group.
Dengan kantor-kantor di seluruh dunia, Homeaway menganggap serius pemberian sumbangan kepada komunitas lokal mereka. Melalui program pemberian perusahaan, mereka beralih ke karyawan mereka untuk mengidentifikasi organisasi apa yang memberikan sumbangan uang juga. Plus, Homeaway memilih satu mitra filantropi korporat utama untuk didukung setiap tahun, seperti Habitat for Humanity. Karyawan juga mendapat dua hari libur per tahun untuk menjadi sukarelawan karena alasan pribadi atau yang disponsori Homeaway.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HomeAway9. Getty Images
Kantor kami
Seiring dengan sumber daya yang orang pilih untuk menemukan dan berbagi konten visual yang dinamis, Getty Images adalah pemimpin dunia dalam komunikasi visual, melayani pelanggan kreatif, bisnis, dan media di hampir 200 negara. Dengan berkolaborasi dengan fotografer dan videografer terbaik di dunia - lebih dari 200.000 di antaranya - Getty Images memberikan liputan komprehensif tentang berbagai kejadian besar di seluruh dunia, menceritakan kisah melalui pencitraan. Hari ini, ia berdiri sebagai arsip komersial terbesar di dunia, dengan lebih dari 200 juta aset.
Ketika menyangkut manfaat karyawan, Getty Images mencocokkan donasi amal dan memberi karyawan hari libur ekstra untuk menjadi sukarelawan setiap tahun. Tetapi, pada skala yang lebih besar, Getty bekerja dengan pembuat kebijakan dan kelompok industri untuk menegakkan hak kreatif dan melindungi kekayaan intelektual - dari mempertahankan tampilan gambar hi-res dalam hasil mesin pencari hingga mengadvokasi reformasi hak cipta dan memastikan bahwa konten dihormati secara online .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Getty Images10. SmartBear
Kantor kami
SmartBear berada di belakang perangkat lunak yang memberi daya lebih dari 20.000 organisasi paling inovatif di dunia. Lebih dari 6 juta orang menggunakan alatnya untuk membangun, menguji, dan memonitor perangkat lunak yang hebat, lebih cepat.
Alat berdampak tinggi SmartBear mudah dicoba, mudah dibeli, dan mudah digunakan. Alat ini didukung oleh tim orang yang bersemangat membantu orang membuat perangkat lunak yang mengubah dunia.
Alat-alat itu adalah alat SmartBear. Tim itu adalah SmartBear.
Sebagai sebuah perusahaan, SmartBear mentransformasikan sebuah industri. Tetapi, karyawan perusahaan? Mereka mengubah dunia. Anggota tim terus didorong untuk mencari inisiatif yang mereka sukai. Baru-baru ini, misalnya, sebuah acara yang diselenggarakan oleh karyawan yang menawarkan manikur di kantor mengumpulkan uang untuk penelitian kanker payudara. Bahkan beberapa pria di kantor melangkah untuk mendapatkan kuku yang dicat untuk tujuan yang bagus!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmartBear11. Stantec
Kantor kami
Komunitas Stantec menyatukan 22.000 karyawan di lebih dari 400 lokasi di enam benua. Karyawan bekerja sama lintas disiplin dan industri untuk menghidupkan proyek-proyek bangunan, energi, dan sumber daya, lingkungan, air, dan infrastruktur. Mulai dari persimpangan komunitas, kreativitas, dan hubungan klien, para insinyur, arsitek, perancang interior, arsitek lansekap, surveyor, ilmuwan lingkungan, manajer konstruksi, manajer proyek, dan ekonom proyek perusahaan terlibat - mulai dari konsep awal proyek dan perencanaan hingga desain konstruksi, commissioning, pemeliharaan, penonaktifan, dan perbaikan.
Janji berbasis komunitas di Stantec bukan hanya pesan perusahaan, itu adalah pernyataan misi yang dapat ditindaklanjuti untuk anggota tim. Menyadari bahwa nilai-nilai mereka harus mendorong tindakan mereka, karyawan didorong untuk berpartisipasi dalam lingkup luas kegiatan berbasis masyarakat - mulai dari bimbingan siswa melalui program STEM, Insinyur Tanpa Batas, dan asosiasi Young Professionals untuk mengumpulkan sumber daya untuk upaya bantuan bencana di seluruh dunia. Perusahaan juga mendorong 22.000 karyawannya setiap bulan September untuk keluar dan memberi dengan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan komunitas selama Stantec di Community Week.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Stantec15. Bridgespan
Kantor kami
Bridgespan Group adalah organisasi nirlaba global yang bekerja sama dengan para pemimpin, organisasi, dan dermawan yang digerakkan oleh misi untuk memutus siklus kemiskinan dan secara dramatis meningkatkan kualitas hidup bagi mereka yang membutuhkan.
Bersemangat tentang menemukan solusi untuk memastikan kesempatan yang sama dan hak-hak asasi manusia dan sipil, Bridgespan memusatkan upayanya pada empat bidang luas - pendidikan; anak-anak, remaja, dan keluarga; kesehatan masyarakat; dan pembangunan global.
Layanan organisasi meliputi konsultasi dengan organisasi nirlaba dan dermawan, dukungan pengembangan kepemimpinan, dan mengembangkan dan berbagi wawasan - semua dengan tujuan meningkatkan dampak sosial.
Karier bersama Bridgespan bermanfaat dan memuaskan dengan sendirinya. Anggota tim memiliki kesempatan untuk membuat dampak langsung pada masalah yang mempengaruhi kelompok besar orang di seluruh dunia. Itu adalah sesuatu yang menarik beragam orang berbakat yang benar-benar ingin membuat perbedaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bridgespan17. Glaukos Corporation
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Glaukos didedikasikan untuk memberikan kembali kepada komunitas. Perusahaan adalah pendukung besar pekerjaan sukarela dan memberi karyawan dua hari masing-masing dan setiap tahun yang dapat mereka gunakan untuk membantu dalam mendukung tujuan yang layak. Perusahaan juga menyumbangkan iStents kepada yang kurang beruntung. Glaukos telah menyumbangkan hampir $ 3 juta dalam stent sejauh ini, dan baru memulai!
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation18. Pusat Kesehatan Mental Denver
Kantor kami
Pusat Kesehatan Mental Denver yakin bahwa orang dapat, dan memang, pulih dari penyakit mental. Dengan fokus pada pemulihan dan ketahanan di masa hidup seseorang, Centre menyediakan layanan yang memungkinkan orang dewasa untuk hidup lebih memuaskan dan produktif, yang memungkinkan anak-anak menjadi lebih tangguh, dan yang memungkinkan keluarga menjadi lebih bahagia dan lebih sehat.
Staf di Pusat Kesehatan Mental Denver menyukai dampak pekerjaan mereka di masyarakat. Dengan memberikan layanan seperti perumahan, pendidikan, dan pekerjaan kepada para individu, tim melihat penerimaan yang lebih besar terhadap orang-orang yang menderita penyakit mental - alih-alih stigma yang telah membayangi kehidupan mereka begitu lama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pusat Kesehatan Mental Denver20. TNTP
Kantor kami
TNTP percaya sekolah umum di negara itu dapat menawarkan pendidikan yang sangat baik bagi semua anak. Sebuah organisasi nirlaba nasional yang didirikan oleh para guru, TNTP membantu sistem sekolah mengakhiri ketimpangan pendidikan dan mencapai tujuan mereka bagi siswa. Organisasi ini bekerja di setiap tingkat sistem pendidikan publik untuk menarik dan melatih guru dan pemimpin sekolah yang berbakat, memastikan ruang kelas yang ketat dan menarik, dan menciptakan lingkungan yang memprioritaskan pengajaran yang hebat dan mempercepat pembelajaran siswa.
TNTP melakukan yang terbaik untuk membantu anak-anak Amerika mendapatkan pendidikan yang layak mereka dapatkan. Organisasi ini bekerja di setiap tingkat sistem pendidikan publik untuk menarik dan melatih guru dan pemimpin sekolah yang berbakat, memastikan ruang kelas yang ketat dan menarik, dan menciptakan lingkungan yang memprioritaskan pengajaran yang hebat dan mempercepat pembelajaran siswa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TNTP21. Perusahaan Marsh & McLennan
Kantor kami
Marsh & McLennan Companies adalah empat organisasi - Marsh, Mercer, Guy Carpenter, dan Oliver Wyman - yang berbagi tujuan membantu klien menghadapi tantangan dan meraih peluang. Sebagai firma layanan profesional yang unik, Marsh & McLennan Companies menawarkan jaringan global yang terdiri dari 60.000 ahli dalam strategi risiko, membantu organisasi yang kompleks mengelola risiko dan memanfaatkan peluang, modal, dan karyawan mereka sebaik-baiknya.
Karyawan terinspirasi oleh fokus perusahaan pada layanan sukarela dan komunitas. Program MercerCares didedikasikan untuk memberikan kembali dan mendorong partisipasi karyawan dalam berbagai acara sukarela dan banyak kelompok sumber daya kolega. Grup Sumber Daya Veteran - yang mendukung para veteran melalui diskusi dan acara bulanan - adalah yang paling dibanggakan perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Marsh & McLennan Companies22. Mesin Keuangan
Kantor kami
Selama lebih dari 20 tahun, Financial Engine telah membantu orang-orang dari semua lapisan masyarakat menciptakan masa depan finansial yang sukses. Perusahaan ini bekerja dengan semua orang, dari perusahaan Fortune 500 hingga individu biasa dengan sedikit pengetahuan industri, menawarkan saran dan panduan keuangan yang jelas tentang segala hal, mulai dari manajemen aset hingga analisis ekonomi dan banyak lagi.
Dengan pekerjaan di Financial Engine, Anda akan memberi kembali setiap hari melalui pekerjaan Anda. Segala yang dilakukan perusahaan adalah dalam mendukung misinya untuk membantu orang-orang dari berbagai lapisan kehidupan mengamankan masa depan finansial yang sukses untuk diri mereka sendiri. “Membantu orang biasa sepanjang jalan menuju kebebasan finansial bergema melalui semua yang kita lakukan, ” jelas Karen White, VP, Consumer Products.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mesin Keuangan23. Tegaskan
Kantor kami
Sejak 2012, Affirm telah menetapkan untuk mengubah gagasan bahwa bank tidak memperhatikan pelanggan mereka. Dengan memberi orang kebebasan untuk membayar pembelian dengan syarat mereka sendiri - tanpa biaya kejutan - Affirm memberikan layanan jujur yang didukung oleh teknologi modern, strategi peminjaman yang unik, dan cara fleksibel untuk menggunakan kredit online.
Salah satu nilai inti Affirm adalah "People Come First." Ini berarti berinvestasi dalam upaya keragaman dan inklusi sehingga orang-orang dari semua latar belakang memiliki kursi di meja. Kelompok sukarelawan secara teratur mengadakan acara untuk memberikan kembali kepada masyarakat termasuk makanan, pendampingan, dan mempersiapkan peralatan untuk korban kebakaran setempat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MenegaskanPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
