Anda telah menghabiskan begitu banyak energi untuk “menemukan gairah Anda” sehingga Anda kelelahan. Dan sementara Anda telah menginvestasikan banyak waktu untuk menemukan jalur karier impian Anda - melakukan semua hal yang seharusnya Anda lakukan, seperti menyiapkan wawancara informasi, dan mengembangkan jaringan Anda - Anda merasa seperti Anda telah membuat sedikit kemajuan.
Apakah mungkin Anda menjadikannya lebih menantang daripada yang seharusnya? Bagaimana jika ini lebih tentang mencari ke dalam dan kurang tentang pergi ke satu juta pertemuan kopi?
Saya telah melihat ini secara langsung dalam pengalaman saya sebagai pelatih karier. Kebanyakan orang yang bekerja dengan saya tidak dapat mengidentifikasi hasrat mereka, dan mereka stres karenanya. Mereka menghabiskan terlalu banyak waktu dan energi untuk proses tersebut.
Saya mengerti: Ada beberapa hal yang membuat frustrasi seperti tidak tahu apa yang ingin Anda lakukan atau apa yang benar-benar akan memuaskan Anda. Tetapi jawabannya tidak akan muncul jika Anda terlalu memikirkannya dan menganalisis setiap hal kecil yang terjadi dalam karier Anda. Dan dengan itu, inilah yang saya rekomendasikan:
1. Tekan Jeda untuk Mengejar Gairah Anda
Ya, Anda mendengarnya dengan benar. Berhentilah mengejar hasrat Anda - setidaknya untuk saat ini. Ambil energi itu dan investasikan untuk menjadi luar biasa di bidang Anda saat ini. Inilah alasannya: Cal Newport, profesor sains komputer dan penulis So Good They Can't Ignore You: Mengapa Keterampilan Trump Passion dalam Quest for Work You Love , berpendapat bahwa untuk bahagia dalam karir Anda, Anda harus lebih fokus pada pengembangan keterampilan daripada daripada mengejar hasrat.
Newport menemukan bahwa peramal terkuat seorang karyawan melihat pekerjaan mereka sangat berarti dan bagian dari identitas mereka adalah jumlah tahun yang dihabiskan untuk pekerjaan itu. Dengan kata lain, semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang, semakin besar kemungkinan mereka akan menyukai pekerjaan mereka. Jadi, jika Anda belum menemukan gairah Anda, mengapa tidak fokus untuk menjadi luar biasa di bidang Anda saat ini?
Anda pasti akan mendapatkan kesenangan dari pekerjaan Anda jika Anda unggul. Data menunjukkan bahwa sesederhana itu - semakin baik kita dalam sesuatu, semakin kita menyukainya.
2. Menjadi Ancaman Ganda atau Tiga Kali Lipat
Buku terbaru Tim Ferriss, Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habit of Billionaires, Icons, dan Performers Kelas Dunia mengajarkan bahwa Anda memiliki dua jalur untuk menjadi sangat sukses: 1) Menjadi yang terbaik di satu hal spesifik. 2) Menjadi sangat baik (25% teratas) pada dua hal atau lebih. Dia berpendapat bahwa strategi pertama sangat sulit, tetapi strategi kedua relatif mudah. Kita semua memiliki beberapa area di mana kita bisa berada di 25% teratas dengan usaha.
Ferriss sebenarnya adalah contoh yang bagus untuk ini. Dia pandai menulis dan kewirausahaan (dia memulai atau berinvestasi di banyak startup). Kombinasi dari dua keterampilan telah membuatnya menjadi influencer yang sangat sukses. Lemparkan kenyataan bahwa dia adalah pewawancara yang sangat efektif - lihat podcastnya yang berperingkat paling tinggi - dan Anda memiliki bakat yang langka. Ferriss adalah ancaman rangkap tiga.
Ketika saya membuat perubahan karier yang tidak konvensional dari keuangan menjadi SDM, saya khawatir bahwa keterampilan kuantitatif yang saya susah payah mengasahnya mungkin akan terbuang sia-sia di bidang yang tampaknya hanya menghargai keterampilan lunak.
Tetapi saya menemukan sebaliknya yang benar. Menjadi ahli dalam hal angka telah membantu saya membawa pendekatan berbasis data ke lapangan, yang telah menjadikan saya seorang profesional SDM yang lebih lengkap. Bertahun-tahun membangun model keuangan terbayar, dan sekarang saya memiliki kombinasi keterampilan yang unik yang membedakan saya dari teman-teman sebaya.
Anda tidak perlu memiliki hasrat tunggal. Kembangkan berbagai bidang kekuatan. Semua pengalaman penting, dan bahkan jika Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan sekarang, keterampilan yang Anda sempurnakan hari ini dapat menghasilkan keunggulan kompetitif yang unik.
3. Pilih Perusahaan Atas Fungsi
Ketika memutuskan jalur karier, kebanyakan dari kita pada awalnya fokus pada fungsi pekerjaan (misalnya, haruskah saya mengejar pemasaran, akuntansi, atau sesuatu yang sama sekali berbeda?). Tetapi jika Anda tidak yakin rute mana yang harus ditempuh, ambil pendekatan sebaliknya. Fokus pada jenis perusahaan yang Anda inginkan untuk bekerja dan belum tentu jenis pekerjaan yang akan Anda lakukan.
Suka atau tidak, kesuksesan karier Anda terkait dengan kesuksesan perusahaan Anda. Seperti yang dikatakan oleh kapitalis ventura dan profesor Stanford, Andy Rachleff, “Anda mendapatkan kredit lebih dari yang layak Anda dapatkan sebagai bagian dari perusahaan yang sukses, dan kredit yang kurang dari yang Anda pantas untuk menjadi bagian dari perusahaan yang tidak berhasil. Semua orang ingin merekrut atau mendukung orang-orang dari perusahaan yang sukses karena mereka tahu orang-orang membawa pelajaran kesuksesan bersama mereka. ”
Suka atau tidak, ada efek halo yang berasal dari bekerja di perusahaan berkinerja tinggi. Ini mungkin tidak adil, tetapi saya tahu beberapa perekrut yang merujuk perusahaan kandidat sebelumnya sebagai salah satu alasan mereka dipekerjakan. Memilih fungsi alih perusahaan mungkin berlawanan dengan intuisi, tetapi ini merupakan pendekatan yang layak dipertimbangkan.
Jika Anda berada di perusahaan sukses yang sedang tumbuh tetapi Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan, ada peluang bagus Anda dapat membangun jaringan ke tim yang berbeda. Peluang baru akan muncul, dan Anda dapat mengangkat tangan ketika mereka mencari seseorang, bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman di bidang itu. (Dan jika Anda berakhir dalam situasi itu, artikel ini menjelaskan cara mendekati atasan Anda tentang hal itu.)
Jika Anda memiliki hasrat Anda, bagus. Pergi setelah itu. Tapi saya kira Anda mungkin berjuang untuk menunjukkannya sebanyak orang berikutnya. Anda dapat melakukan satu wawancara informasi lebih lanjut, atau Anda dapat mencoba sesuatu yang baru.
Abaikan mencoba mencari tahu apa yang seharusnya Anda lakukan (setidaknya untuk saat ini) demi menginvestasikan energi Anda untuk unggul dalam bidang Anda saat ini. Menjadi ancaman ganda atau tiga kali lipat dengan menjadi luar biasa di berbagai bidang. Prioritaskan perusahaan tempat Anda ingin bekerja daripada fungsi pekerjaan.
Mengikuti tiga saran ini mungkin tidak mengarah pada penemuan gairah Anda dalam semalam, tetapi itu akan menempatkan Anda di jalan menuju karier yang penuh dengan makna dan kesuksesan.
