Bagi banyak orang, ini sepertinya pertanyaan yang relatif mudah dijawab selama wawancara kerja. Dan dalam banyak hal, seharusnya. Ketika saya adalah seorang perekrut, saya suka bertanya kepada para kandidat mengapa mereka menginginkan posisi itu sebagai cara untuk melonggarkan hal-hal di awal pembicaraan. Ketika saya mulai melakukan ini, saya pikir saya akan mendapatkan jawaban mudah yang mengkonfirmasi fakta bahwa dia hebat, yang akan memungkinkan saya untuk beralih ke masalah mendesak lainnya.
Tapi, saya cepat belajar pelajaran yang sulit: menjawab ini dengan benar adalah hal yang sulit untuk dikuasai. Untungnya bagi Anda, saya telah melihat yang terburuk dan saya di sini untuk membagikan beberapa kesalahan paling umum yang dilakukan orang - dan bagaimana Anda dapat menghindarinya.
1. Anda (Entah bagaimana) Tertangkap Lengah
Anehnya, ini cukup umum ketika saya biasa melakukan wawancara - banyak orang tidak melihat pertanyaan ini datang. Jadi mereka akhirnya mengatakan sesuatu di sepanjang baris, “Uh, well. Pekerjaan ini mungkin luar biasa, jadi mengapa saya tidak menginginkannya? ”
Apa yang Harus Dilakukan
Anda mungkin sudah tahu apa yang perlu Anda lakukan sebagai gantinya: Bersiaplah untuk ditanyakan ini (alias, tahu bagaimana Anda berencana untuk merespons). Seperti yang dijelaskan oleh penulis Muse, Lily Zhang, kunci untuk menjawab ini dengan benar melibatkan menunjukkan kegembiraan bagi perusahaan, menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda selaras dengan posisi, dan menghubungkannya ke jalur karier Anda sendiri.
2. Anda Menghabiskan Terlalu Banyak Waktu untuk Menjawab Pertanyaan
Kesalahan ini biasanya merupakan hasil dari kesalahan sebelumnya. Dalam upaya Anda pulih dari tidak siap, adalah wajar untuk mencoba dan mengeluarkan jawaban yang fasih. Tetapi sering kali, yang akhirnya terjadi adalah bahwa para kandidat akan melakukan tawaran panjang, seperti, “Ya, saya tidak bisa tidak melihat lowongan pekerjaan online, dan maksud saya, ada begitu banyak hal untuk dicintai tentang perusahaan, terutama karena, ya ampun, Anda memiliki kolam di kantor? Sungguh menakjubkan."
Apa yang Harus Dilakukan
Saya tidak menyarankan Anda merespons seolah-olah Anda robot. Tetapi Anda harus membuatnya relatif singkat. Jika pewawancara memiliki pertanyaan tindak lanjut, ia akan bertanya. Sesuatu seperti ini seharusnya bisa melakukan trik dengan baik:
Jika Anda rentan terhadap muntah verbal (seperti saya kadang-kadang), ada baiknya untuk memikirkan jumlah kata yang tepat yang mungkin perlu Anda jelaskan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu - dan kemudian pastikan Anda tidak membahas angka itu. Dan tentu saja, itu mungkin kedengarannya berlebihan, tetapi jika Anda cenderung terus-menerus sampai Anda bahkan tidak ingat pertanyaan aslinya, itu adalah kebiasaan yang baik untuk berkembang dalam situasi ini.
3. Anda belum memikirkan mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu
Dan inilah masalah terbesar. Dalam banyak kasus, para kandidat kesulitan menjawab mengapa mereka menginginkan pekerjaan tertentu karena mereka belum benar-benar mempertimbangkannya. Dan itu kedengarannya gila ketika Anda membacanya, tetapi pada kenyataannya itu biasa karena orang cenderung menghabiskan begitu banyak waktu berfokus pada aplikasi dan melihat pembukaan yang menarik, sehingga mereka lupa untuk memikirkan apakah peran super keren ini benar-benar tepat untuk mereka.
Apa yang Harus Dilakukan
Bahkan sebelum Anda melamar pekerjaan, keluarkan pena dan buku catatan. Kemudian tuliskan daftar hal-hal sederhana yang Anda cari dalam pertunjukan. Ketika Anda melihat satu yang menurut Anda mungkin menarik, bandingkan deskripsi dan informasi apa pun yang disediakan perusahaan tentang dirinya dengan daftar Anda. Jika ada terlalu banyak hal yang hilang, pindahlah ke posisi lain dan jangan melihat ke belakang.
Kadang-kadang tugas yang paling sederhana adalah yang paling sulit - memberi tahu seorang perekrut mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan mereka. Namun, meskipun ada beberapa alasan orang cenderung mengacaukan ini, mereka semua cukup mudah untuk dihindari jika Anda tahu untuk menjaganya. Jadi gunakan informasi ini untuk melakukan wawancara dan dapatkan posisi yang pantas Anda dapatkan.
