Kegembiraan membuka email dari seorang perekrut untuk melihat apakah Anda tertarik untuk berbicara tidak dapat disangkal. Siapa yang tidak suka dikejar, kan? Dan ketika ada potensi pekerjaan impian di atas meja, masuk akal bahwa Anda akan melompat ke beberapa kesimpulan setelah mendengar dari majikan yang sebelumnya tidak dikenal.
Masalahnya adalah bahwa banyak orang membuat beberapa asumsi buruk setiap kali seorang perekrut adalah orang yang melakukan kontak pertama. Meskipun ada baiknya jika majikan mengejar Anda, berikut adalah beberapa hal yang tidak boleh Anda harapkan hanya karena seseorang mengirim email kepada Anda untuk membahas suatu posisi.
1. "Saya Satu-Satunya Perusahaan Ini Mengingat Pekerjaan"
Ketika saya menjadi perekrut, saya memastikan untuk tidak mengirim email atau menjangkau orang lain di LinkedIn kecuali saya pikir orang itu berpotensi cocok dengan peran yang saya pikirkan - dengan menambahkan penekanan pada kata berpotensi .
Menerima pesan dari perekrut adalah pertanda baik bahwa Anda masuk dalam daftar pendek. Lagi pula, survei Glassdoor yang dicakup dalam Inc. mengatakan bahwa pekerjaan korporat rata-rata menerima 250 resume, dengan hanya empat hingga enam orang yang dipanggil untuk wawancara.
Jadi, ada dua hal yang harus Anda ingat setiap kali seorang majikan mengirimi Anda email tentang pekerjaan. Pertama, Anda (mungkin) masuk dalam daftar. Tetapi, Anda belum memilikinya di dalam tas - dan yang lebih penting, Anda masih akan menjalani proses wawancara standar perusahaan sebelum tim membuat keputusan.
2. "Saya Tidak Perlu Khawatir Menyesuaikan Materi Saya"
Akan mudah untuk berasumsi bahwa karena perekrut adalah orang yang memulai percakapan, Anda juga dapat melewatkan banyak langkah standar. Resume yang disesuaikan? Surat pengantar yang disesuaikan? Jika Anda seperti banyak orang yang pernah saya ajak bicara, Anda mungkin berpikir ini adalah buang-buang waktu saja. Lagi pula, kaulah perusahaan yang menjual peran itu. Mengapa Anda harus melakukan pekerjaan ekstra, bukan?
Namun, ada satu hal yang mungkin tidak akan pernah berubah: Perekrut yang mengejar Anda bukan satu-satunya orang yang akan membaca surat lamaran Anda. Dan sementara orang yang merekrut Anda mungkin adalah permainan untuk mempromosikan Anda kepada orang lain yang akan Anda wawancarai, materi Anda masih merupakan kesan pertama yang akan Anda buat pada setiap orang yang Anda temui selama proses tersebut.
BUKAN TUNGGU DI SEKITARNYA UNTUK PEKERJAAN SEMPURNA UNTUK MENCARI ANDA
Mengapa Anda tidak menemukannya sendiri hari ini?
Lihat Banyak Bukaan Di Sini
3. “Bodoh bagi saya untuk tidak mengejar pekerjaan ini”
Banyak perekrut yang saya temui tidak akan menjangkau seseorang kecuali mereka bersemangat tentang potensi cocok untuk salah satu pertunjukan terbuka mereka. Itu tidak berarti Anda harus menjual diri Anda pendek dan berkata kepada diri sendiri, "Nak, jika saya tidak melemparkan topi saya di atas ring, tidak ada yang akan menjangkau saya lagi."
Hal-hal yang akan Anda pertimbangkan tentang pekerjaan apa pun sebelum melamar masih berlaku di sini. Luangkan waktu untuk mengevaluasi deskripsi dan lihat apakah itu menarik bagi Anda. Dan jika email pertama perekrut tidak memasukkan satu, jangan takut untuk meminta satu.
Jika Anda menandatangani perjanjian tidak bersaing yang rumit dengan atasan Anda saat ini, pastikan Anda memahami implikasi menerima tawaran dari pesaing. Dan bagian terpenting dari ini adalah sederhana: Jika Anda tidak berpikir pertunjukan itu akan berharga untuk dipelajari lebih lanjut, jangan takut untuk memberi tahu perekrut bahwa Anda ingin lulus.
Cara mudah untuk melakukannya sambil tetap menjelaskan Anda akan terbuka untuk posisi masa depan? Coba ini:
Mendengar dari atasan yang tertarik tanpa harus melakukan pekerjaan apa pun selalu menyenangkan. Dan sangat berharga untuk meluangkan waktu sebentar untuk mengevaluasi apakah Anda harus mencari informasi lebih lanjut atau tidak. Tetapi ada banyak hal yang Anda tidak dapat berasumsi karena perekrut adalah orang yang memulai kontak.
Tentu, Anda memiliki kaki di atas persaingan, tetapi itu tidak mengecualikan Anda dari harus menempatkan diri Anda di posisi terbaik untuk mendapatkan pekerjaan - jika Anda memutuskan itu adalah sesuatu yang Anda minati. Dan jika Anda lebih suka tidak lempar topimu di atas ring, itu juga tidak masalah.
