Anda telah diberi tahu bahwa Anda dapat mencapai apa pun yang Anda tentukan, bukan? Itulah pesan yang sudah tertanam dalam diri kita sejak kecil ketika kita membayangkan menjadi astronot, atlet, dan bintang film. Sebagian besar dari kita menyadari bahwa kita semua tidak bisa menjadi LeBron James atau Taylor Swift - dan bagaimanapun juga kita tidak menginginkannya! Seiring bertambahnya usia, kita biasanya melampaui fantasi remaja ini dan mulai memetakan karier yang selaras dengan tujuan dan nilai pribadi kita.
Namun, terlepas dari proses yang tampaknya langsung dan logis ini, banyak orang masih memiliki sejumlah kesalahpahaman tentang apa yang sebenarnya dimaksud dengan "pekerjaan impian". Kata-kata hampa karier yang telah kita serap dari waktu ke waktu mungkin tidak hanya menyesatkan, tetapi juga bisa sangat merusak.
Biarkan saya perjelas: Tidak ada yang salah dengan bercita-cita untuk melakukan sesuatu yang Anda sukai. Lagi pula, semua orang menginginkan karier yang memuaskan dan membayar tagihan. Masalahnya adalah bahwa memiliki pandangan ideal tentang apa yang merupakan pekerjaan sempurna ini sebenarnya dapat berakhir menjauhkan Anda dari pekerjaan yang Anda sukai alih-alih ke arah itu. Ketika harapan Anda tidak sesuai dengan kenyataan, Anda bisa berakhir dengan dataran tinggi, bertanya-tanya apa yang harus dilakukan selanjutnya dan ke mana harus pergi.
Kunci untuk menemukan peran impian Anda adalah mampu membedakan hal yang dapat dicapai dari dongeng, dan mengenali apa artinya dipenuhi dari sudut pandang praktis - bukan hanya hasrat -. Dengan menjadi sadar akan mitos seputar pekerjaan fantasi utama, Anda dapat memastikan Anda tidak melewatkan pekerjaan yang bermanfaat dalam mengejar harapan ideal yang sulit dipahami.
1. Gairah Akan Membayar Tagihan
Ini adalah pil yang sulit untuk ditelan, tetapi gairah saja tidak membayar tagihan-setidaknya untuk sebagian besar dari kita. Hanya karena Anda peduli akan sesuatu bukan berarti Anda bisa mendapat penghasilan darinya. Agar usaha apa pun berhasil, pasar harus memiliki kemauan dan kemampuan untuk membayar apa yang Anda tawarkan. Misalnya, Anda mungkin suka bekerja dengan mahasiswa pada persiapan resume, tetapi siswa biasanya kekurangan uang, dan universitas sering menawarkan dukungan pengembangan karir gratis sebagai tanggapan terhadap hal ini.
Namun, itu tidak berarti bahwa Anda harus menyerah melakukan apa yang membuat Anda bersemangat. Alih-alih menyelam terlebih dahulu ke sesuatu yang baru, lakukan langkah-langkah kecil untuk membangun diri Anda. Fokus pada proyek sampingan Anda dan bekerja untuk membawanya ke tempat di mana Anda bisa bertahan hidup sendirian.
Itu adalah strategi yang oleh Jeff Goins disebut sebagai "membangun jembatan" dalam bukunya The Art of Work: Sebuah Jalan Terbukti untuk Menemukan Apa yang Anda Ingin Lakukan . Hal-hal yang terburu-buru tidak akan membuahkan hasil dalam jangka panjang. Mempertimbangkan kasus di atas, Anda dapat mulai membantu mahasiswa dengan menjadi sukarelawan di departemen layanan karir atau memberikan saran gratis di blog Anda. Seiring waktu, Anda dapat menilai kesuksesan Anda dan menentukan kapan dan bagaimana memonetisasi upaya Anda.
2. Ketika Anda Menyukai Apa yang Anda Lakukan, Itu Tidak Akan Merasa Seperti Bekerja
Tidak ada yang namanya karir model. Tidak ada pekerjaan yang memiliki sisi buruk, dan tidak realistis untuk mengharapkan kesempurnaan dari peran tertentu, majikan, atau diri Anda sendiri. Akan selalu ada kompromi dan kompromi yang harus Anda buat dalam posisi apa pun, tidak peduli seberapa hebat organisasi itu atau seberapa hebat bos Anda, dan itu tidak masalah; mengetahui hal ini sebelumnya dapat membantu Anda membuat keputusan cerdas yang membuat Anda lebih dekat dengan pekerjaan yang Anda inginkan.
Caranya adalah dengan menjelaskan kepada diri sendiri tentang apa nilai dan prioritas Anda. Memiliki pemahaman yang kuat tentang hal ini kemungkinan akan membuat bagian-bagian pekerjaan Anda yang buruk menjadi lebih dapat ditoleransi. Seringkali, Anda harus rela memasang banyak untuk mengikuti hasrat Anda. Anda satu-satunya yang dapat memutuskan apakah itu layak untuk dikompromikan.
Saya bekerja dengan orang-orang yang berhasrat untuk menjadi wirausahawan, dan sementara menjalankan bisnis Anda sendiri adalah tujuan yang layak, saya mengingatkan mereka bahwa masih akan ada elemen yang tidak 100% mereka nikmati. Anda mungkin menyukai penjualan dan bekerja dengan pelanggan dan benci mengelola anggaran, tetapi sampai Anda tumbuh dan meningkatkan skala perusahaan, Anda akan bertanggung jawab untuk tugas-tugas yang memberi Anda kegembiraan dan yang lainnya tidak.
3. Ada Jalan Linier menuju Sukses - dan Kerja Keraslah yang Dibutuhkan untuk Mencapainya
Banyak orang membuat keputusan picik untuk bekerja di posisi yang tidak sesuai dengan keinginan mereka, percaya jika mereka hanya bekerja cukup keras, itu akan membawa mereka menuju kesuksesan di masa depan. Karyawan yang dengan penuh kemenangan naik dari ruang surat ke C-Suite adalah kisah Cinderella yang memicu mitos pekerjaan-impian ini.
Dan, itu adalah pola yang sering saya lihat dengan klien yang bermaksud baik, yang sering gagal untuk meneliti apakah ada hubungan eksplisit antara pekerjaan yang mereka ambil dan yang mereka inginkan. Bahkan jika mereka menemukan bahwa jalan itu ada, mereka tidak mendekati masuk ke peran impian mereka secara proaktif dan efektif. Mereka mengandalkan bekerja lebih keras dan lebih lama, berdoa bos mereka akan memperhatikan dan memberi mereka hadiah dengan promosi yang tiba-tiba akan membuat segalanya lebih baik.
Untuk menjebak langkah ini, cari mentor dan lihat bagaimana Anda bisa membuat model lintasan karier mereka. Melakukan wawancara informasi dapat memberi Anda ketenangan pikiran bahwa Anda sedang menuju ke arah yang benar dan memastikan bahwa begitu Anda dipromosikan, Anda akan puas seperti yang Anda harapkan (yang tentu saja mengalahkan investasi bertahun-tahun dalam pekerjaan buntu). Jelaskan dengan atasan Anda tentang harapan Anda selama proses perekrutan dan selama masa kerja Anda. Buat tujuan karier Anda diketahui, dan bekerja sama dengan penyelia Anda untuk menetapkan tujuan dan tonggak yang ditentukan yang membuat Anda sejalan dengan promosi yang akan membuat Anda melakukan pekerjaan yang mendorong Anda.
Pekerjaan impian Anda bukanlah tujuan yang pasti; melainkan terus berkembang. Karier yang ideal ketika Anda berusia 20-an mungkin adalah kehidupan kerja yang buruk pada saat Anda berusia 35 tahun. Tidak apa-apa untuk mengubah pikiran Anda dan kemudian mengubahnya lagi, tetapi hindari terus-menerus berjuang untuk fantasi profesional yang sulit dipahami. Alih-alih terjebak dalam kebenaran palsu tentang apa yang mendefinisikan pekerjaan yang sempurna, tetap buka pilihan Anda, dan rangkul banyak peluang yang Anda temui di sepanjang jalan.
