Sekolah bisnis sangat bagus. Saya belajar tentang beragam topik yang belum pernah saya bahas sebelumnya - akuntansi, keuangan, strategi, dan pemasaran - yang semuanya sangat penting dalam memulai perusahaan saya sendiri, Bunndle.
Tetapi tidak lama setelah memulai, saya menyadari ada beberapa hal yang tidak dibahas oleh sekolah yang sangat penting untuk mendirikan dan menjalankan bisnis saya. Beberapa keterampilan yang saya ambil di sepanjang perjalanan di pekerjaan sebelumnya, tetapi yang lain, saya hanya berharap saya punya.
Jika Anda baru memulai sebagai wirausaha - terlepas dari apakah Anda berencana untuk sekolah b - ada beberapa hal yang saya sarankan untuk dijelajahi.
1. Bagaimana Kode
Jika Anda memulai sebuah perusahaan teknologi, kemungkinan Anda (atau seseorang yang Anda sewa) perlu membangun perangkat lunak. Jadi, jika Anda tidak teknis, tidak ada salahnya untuk mengenal sedikit lebih banyak tentang kode.
Salah satu lelucon terbesar di Bunndle adalah seberapa sering saya "memecahkan" basis data. Dalam pembelaan saya, itu tidak pernah benar-benar pilihan saya untuk masuk ke dalam database di tempat pertama. Tetapi masalah muncul yang perlu ditangani dengan cepat, dan kadang-kadang pengembang kami kebanjiran melakukan hal-hal penting. Jadi, saya belajar sedikit MySQL, dan saya menyelam sekarang dan kemudian (mencoba untuk tidak merusak barang-barang, tentu saja).
Ada saat-saat lain di mana kami perlu membuat mock-up dan beberapa halaman web sederhana, tetapi sumber daya pengembangan kami terikat. Satu-satunya hal yang bisa saya lakukan adalah dengan cepat belajar Photoshop dan beberapa HTML dasar, dan memasukkan. Pada satu titik, saya bahkan mengambil kelas pemrograman PHP untuk memahami dasar-dasar back end kami.
Selain dapat membantu dengan tugas-tugas kecil, saya menemukan bahwa dapat menggunakan alat-alat ini membantu saya menjadi lebih baik dalam mengetahui dan mendefinisikan produk. Terlebih lagi, mengetahui sedikit tentang teknologi yang Anda gunakan akan membantu Anda mengkomunikasikan kebutuhan bisnis Anda dengan lebih jelas, memahami batasan tumpukan teknologi yang Anda gunakan, dan membuat keputusan perekrutan yang lebih baik ketika membawa pengembang.
Jika Anda tertarik mempelajari kode, ada banyak sumber daya yang tersedia, termasuk tutorial online, situs web khusus yang berfokus pada tumpukan teknologi tertentu, dan buku-buku yang akan membantu mempercepat Anda. Kursus pengantar juga tersedia di sekolah-sekolah lokal jika Anda ingin peninjauan yang lebih mendalam.
2. Cara Menjual
Meskipun saya mengambil kelas negosiasi di sekolah, di mana saya belajar tentang strategi penjualan dan manuver buku teks lainnya, tidak sampai saya benar-benar keluar dan mulai menggedor trotoar untuk kesepakatan yang saya mengerti apa artinya menjual. Saya menelepon dengan dingin, mengirimkan surel yang tidak jelas, menelepon pelanggan, dan ditolak kiri dan kanan. Saya menyadari sejak awal bahwa penjualan bukan untuk orang yang lemah hati.
Terlepas dari semua ini, belajar cara menjual memberi saya banyak informasi tentang pelanggan kami, kekurangan produk kami, dan berapa yang akan dibayar orang. Dan itu benar-benar kunci dari bisnis apa pun: Anda harus tahu cara menghasilkan uang - dan semakin cepat Anda bisa mengetahuinya, semakin baik. Penjualan juga membuat Anda tetap dekat dengan pelanggan Anda dan memungkinkan Anda untuk menyesuaikan model bisnis Anda dengan tuntutan pasar yang terus berubah.
Cara terbaik untuk mempelajari penjualan adalah dengan memanggil pelanggan dan mulai melempar. Jika Anda belum memiliki sesuatu untuk dijual, cobalah menjual produk orang lain. Pengalaman dari upaya yang berhasil dan yang gagal akan memberi Anda informasi yang sangat berharga tentang apa yang perlu Anda kembangkan di lapangan Anda.
3. Cara Menyewa
Lebih khusus lagi, pelajari cara merekrut. Tidak ada kelas untuk ini - itu hampir merupakan bentuk seni, sungguh. Tetapi mempekerjakan adalah hal terpenting yang akan Anda lakukan sebagai pendiri, dan mendapatkan hak ini sangat penting.
Apa yang saya pelajari tentang merekrut adalah bahwa ini sangat mirip dengan penjualan. Anda mengarahkan perusahaan Anda kepada orang-orang dan ingin mereka menginvestasikan waktu dan keyakinan mereka kepada Anda. Anda harus dapat menemukan orang-orang ini, menargetkan dan memenuhi syarat mereka sebagai kecocokan budaya, dan kemudian dapat menutup mereka. Ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan di pasar perekrutan yang kompetitif. Tetapi menginvestasikan waktu dan upaya untuk memahami proses perekrutan akan membantu mempercepat segalanya.
Seperti halnya penjualan, cara termudah untuk memahami perekrutan adalah dengan terjun dan memulai. Anda harus berbicara dengan sebanyak mungkin kandidat dan memperbaiki nada Anda. Anda perlu menemukan di mana kandidat ini berada dan apa yang membuat mereka bersemangat bekerja sama dengan Anda. Sepanjang jalan, Anda akan menemukan proses yang bekerja untuk Anda dan mengembangkan gaya pribadi Anda sendiri.
Sebagai pendiri, kadang-kadang kita berpikir bahwa yang harus kita lakukan adalah mencari ide dan mempekerjakan beberapa orang, dan semuanya dilakukan. Mungkin itu terjadi - kadang-kadang. Dan Anda tentu harus mencoba membawa orang-orang berpengalaman di setiap area di atas untuk membantu Anda ketika Anda bisa.
Tetapi mengenal kode, penjualan, dan perekrutan akan membantu Anda melihat gambaran yang lebih besar. Anda menjadi visioner yang lebih baik dan lebih memahami tuas yang menggerakkan bisnis Anda. Anda menjadi operator yang lebih baik; lebih efisien dalam membuat bisnis dijalankan dan membuat keputusan yang tepat.
Dan mungkin Anda melewatkan kelas tentang topik-topik ini di sekolah, tetapi pelatihan di tempat kerja dapat menjadi bentuk pendidikan terbaik. Pandai tentang mereka di muka, dan jangan serahkan semuanya pada pro. Ini akan membawa Anda jauh.
