Di awal karir saya, bos saya membuat kesalahan besar dengan mengatakan bahwa saya adalah orang yang diwawancarai terbaik yang pernah ia temui. "Sudah jelas sejak awal bahwa kami harus mempekerjakan Anda, " katanya, "dan satu-satunya hal yang saya katakan akan Anda lakukan berbeda kali adalah meminta gaji satu miliar dolar kepada saya."
OK, bagian terakhir dari kutipan itu tidak sepenuhnya akurat, tetapi kerusakannya sama saja. Saya tidak hanya yakin bahwa saya adalah kandidat terbaik di planet ini, tetapi saya juga berpikir akan gila bagi siapa pun untuk mewariskan saya lagi. Lagi pula, jika semuanya berjalan baik dengan kurangnya pengalaman, bayangkan bagaimana mereka akan pergi ketika saya memiliki keterampilan nyata di bawah ikat pinggang saya.
Seperti yang mungkin sudah Anda duga, kesan berlebihan tentang kemampuan saya mendapat pukulan besar ketika saya mulai mencari pekerjaan lagi dan berjalan ke wawancara 99, 9% yakin bahwa posisi saya sudah dikunci. Dengan kata-kata bos pertamaku bergema di telingaku dan koneksi internalku menarik tali, aku merasa seperti gelisah.
Begitulah, sampai saya mendapat email penolakan yang mengatakan, "Kami tidak berpikir gaya komunikasi Anda akan cocok untuk kami." Tetapi, setelah merengek tentang hal itu kepada siapa pun yang mau mendengarkan, saya meluangkan waktu untuk benar-benar belajar beberapa hal dari pengalaman.
1. Anekdot Pribadi Bukan Pengganti yang Baik untuk Jawaban Wawancara
Seringkali, pewawancara akan meminta contoh spesifik dari pencapaian atau tantangan yang telah Anda tangani. Pikiran pertama Anda mungkin untuk menceritakan kisah tentang pengalaman pribadi - dan dalam kedua kasus itu, itu perlu.
Namun, ketika saya kembali dan memikirkan wawancara yang saya lakukan, saya menyadari bahwa setiap kali saya tidak memiliki jawaban nyata untuk salah satu pertanyaan manajer perekrutan, saya berusaha terlalu keras untuk menceritakan lelucon atau mengarahkan percakapan ke arah sesuatu yang sama sekali tidak terkait. .
Walaupun saya akan menjadi orang pertama yang mengatakan kepada Anda untuk tidak menyembunyikan kepribadian Anda selama wawancara, saya belajar dengan cara yang sulit bahwa bahkan Orang Terkeren di Wajah Bumi pun akan dipekerjakan jika ia mencoba menghindari menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut. di tangan.
2. Lebih Mudah Menjual Diri Sendiri Daripada Yang Anda Pikirkan
Dalam upaya untuk menghindari sikap sombong seperti yang saya rasakan (dan mengintimidasi wawancara dengan semua ketakjuban saya langsung), saya akhirnya mengoreksi dan sepenuhnya terlalu mencela diri sendiri.
“Oh, hal yang tadi kuceritakan padamu tadi? Itu bukan masalah besar dan sangat mudah sehingga seorang remaja bisa melakukannya, ”kataku. Sementara saya pikir itu adalah cara untuk pergi pada saat itu, saya menyadari kemudian bahwa ini adalah cara yang cukup cepat untuk mematikan seorang manajer perekrutan. Anda mungkin membenci ide "menjual diri sendiri, " tetapi itu tidak berarti Anda ingin berbalik dan melakukan yang sebaliknya.
Tentu saja, Anda tidak ingin menjadi orang yang mengatakan bahwa semuanya rusak dan Anda satu-satunya orang di planet ini yang dapat memperbaikinya. Namun, jika Anda cepat mengidentifikasi semua kekurangan Anda sebelum Anda bahkan ditanya tentang kelemahan Anda, Anda akan menetapkan nada negatif untuk sisa pertemuan. (Ya, bahkan jika Anda menjadi sarkastik dan itu adalah "hal Anda.")
APAKAH ANDA PUNYA WAWANCARA YANG TIDAK BAIK?
Tidak apa-apa. Fakta Anda membaca saran ini membuktikan Anda akan melakukan jauh lebih baik di waktu berikutnya
Lihat semua perusahaan luar biasa yang akan senang bertemu dengan Anda
3. Ada Lebih Banyak yang Menjadi Terkualifikasi untuk suatu Pekerjaan daripada yang Anda Sadari
Ini dasar, tetapi mungkin yang paling penting. Sebelum saya menerima email penolakan yang layak ngeri, saya berasumsi bahwa sejak saya memeriksa semua yang ada di daftar deskripsi pekerjaan, saya tidak punya pesaing. Karena itu, ini semua hanya formalitas.
Namun kebenaran keras yang saya pelajari ada dua. Anda tidak hanya akan ditolak untuk posisi yang Anda tuju, tetapi Anda mungkin sangat memenuhi syarat untuk setelah wawancara, tetapi juga akan ada banyak kali Anda menemukan pertunjukan yang akan menjadi tempat sewaan bagi Anda, hanya untuk mendapatkan kesunyian radio dari karyawan. Saya pada catatan beberapa kali tentang fakta bahwa saya telah melihat banyak pesaing besar ditolak karena alasan di luar kendali mereka.
Namun, pelajaran terbesar yang saya pelajari dari mengebom sebuah wawancara adalah bahwa Anda tidak selalu bisa menuding orang lain. Kadang-kadang, Anda perlu mencari tahu apakah ada sesuatu yang dapat Anda lakukan secara berbeda di lain waktu ketika hal-hal di luar keahlian Anda (seperti menyesuaikan bahasa tubuh Anda). Jika saya tidak mendapatkan surat penolakan spesifik setelah wawancara tersebut, saya tidak tahu bagaimana lagi saya akan belajar ini.
Mempelajari pelajaran dengan cara yang sulit menyebalkan, dan juga mendapatkan umpan balik negatif. Namun, meskipun sulit untuk mendengar hal-hal yang kurang terkenal tentang diri Anda, mereka pada akhirnya akan membantu Anda menjadi lebih baik dalam wawancara. Jadi, ketika Anda cukup beruntung untuk mendengar kabar dari manajer perekrutan dengan alasan spesifik untuk menolak Anda, luangkan waktu untuk memikirkan bagaimana Anda akan meningkatkan waktu berikutnya.
