Saya tahu dari pengalaman pribadi bahwa ungkapan "Kami akan memberi tahu Anda tentang langkah-langkah terakhir ASAP" sering disalahartikan sebagai, "Kami akan menawarkan Anda pekerjaan dan membayar Anda banyak uang." Namun, kebenarannya adalah bahwa perekrut hampir prasyarat untuk mengatakan kata-kata ini kepada kandidat yang ingin mereka temui lagi dan mereka yang akan mereka tolak.
Bahkan, langkah terakhir Anda mungkin adalah surat penolakan (dan formulir yang menambah penghinaan terhadap cedera). Dan itu tidak pernah menyenangkan untuk diterima. Jika Anda seperti saya, itu mungkin membuat Anda memilih untuk mengambil setiap kesalahan yang Anda buat, yang mengarah ke percakapan berulang dengan diri Anda sendiri yang melibatkan banyak pembicaraan sendiri yang negatif - atau dengan kata-kata yang lebih sederhana, langsung saja. kebohongan atas.
Tetapi, alih-alih menendang diri sendiri saat sedang down, Anda perlu mengingatkan diri sendiri bahwa hal-hal berikut ini tidak benar:
Kebohongan 1 Anda Tidak Cukup Baik untuk Pekerjaan yang Mirip Di Tempat Lain
Bahkan surel penolakan yang paling bersahabat pun masih berupa surel penolakan - dan jika Anda pernah mencari materi yang membuat Anda merasa tidak enak tentang diri Anda sendiri, teruskan dan tandai di kotak masuk Anda. (Bercanda, jangan lakukan itu.)
Tidak peduli seberapa jauh Anda melangkah dalam proses wawancara, pesan-pesan ini tampaknya mengkonfirmasi hanya satu hal: Perusahaan pergi dengan orang lain yang lebih cocok. Dan karena fakta itu, mudah untuk sampai pada kesimpulan yang akan menjadi kasus untuk jenis peran ini di organisasi mana pun.
Namun, inilah masalahnya - dalam banyak kasus, pengusaha harus membuat keputusan sulit antara dua calon yang memenuhi syarat. Saya ingat setidaknya beberapa pertemuan panjang dari hari-hari saya sebagai perekrut dengan mempekerjakan manajer yang tidak bisa memutuskan.
Meskipun akhirnya sampai pada detail yang mengejutkan, semua kandidat yang kami tolak dalam kasus-kasus ini luar biasa cerdas dan berbakat. Dan kami tahu mereka akan melakukan hal-hal besar di tempat lain. Jadi sebelum Anda mulai merajuk, ingatkan diri Anda bahwa Anda cukup baik untuk sampai ke titik ini.
Dan seperti yang ditulis oleh penulis Muse Sara McCord baru-baru ini, ada beberapa cara Anda dapat mengubah penolakan menjadi tawaran pekerjaan di tempat lain.
Lie # 2. Anda Kehilangan Pekerjaan Terbaik yang Tersedia untuk Anda
Jika Anda terjebak dalam proses wawancara selama yang Anda miliki, kemungkinan Anda setidaknya sedikit tertarik untuk mengambilnya. Jadi, ketika beritanya kembali dan itu tidak terlalu baik, wajar untuk berpikir bahwa Anda telah meninggalkan peluang utama di atas meja. Dan lebih buruk lagi, bahwa Anda tidak akan pernah menemukan yang sebagus itu lagi sepanjang karier Anda.
Saya cenderung memberi orang nasihat ini setiap kali mereka mendapat berita buruk tentang pencarian pekerjaan, tetapi ini terutama berdering di sini: Ambil napas dalam-dalam, mungkin berikan satu atau dua hari, dan lihat beberapa daftar pekerjaan lainnya. Anda mungkin tidak menemukan Yang Satu, tetapi latihan kecil ini akan mengingatkan Anda bahwa Anda tidak ditolak karena satu-satunya pembukaan di planet ini. Dan dalam skenario terbaik, Anda akan menemukan sesuatu yang terdengar sangat bagus sehingga Anda tidak sabar untuk melanjutkan resume Anda dan surat lamaran untuk diterapkan.
APAKAH ANDA INGIN MENGAMBIL MENGINTIP CEPAT SEKARANG?
HANYA UNTUK SEC?
Lie # 3. Tidak Ada yang Dapat Anda Lakukan untuk Meningkatkan
Anda cerdas, berbakat, dan hampir berhasil sampai akhir. Anda harus menghancurkannya, bukan? Dalam beberapa hal, sangat banyak. Tapi sekarang saatnya untuk menghadapi fakta: Anda sangat jauh dalam proses, tetapi Anda tidak mendapatkan pekerjaan. Jadi masih ada banyak ruang untuk perbaikan.
Tidak pernah menyenangkan untuk melihat ke cermin dan berkata, “Hei, saya gagal. Bagaimana saya bisa menjadi kandidat yang lebih baik di waktu berikutnya? ”Tetapi ketika Anda mengambil bagian dan memulai kembali pencarian pekerjaan Anda, pikirkan kembali bagaimana percakapan dengan pewawancara Anda berjalan. Apakah Anda kesulitan menjawab jenis pertanyaan tertentu? Adakah saat-saat di mana Anda mencoba mengkompensasi keheningan yang canggung, hanya untuk memperburuk keadaan?
Meskipun Anda tidak sering mendapatkan umpan balik langsung dari manajer perekrutan, Anda dapat membedah kinerja wawancara Anda dan mengidentifikasi cara untuk menjadikan diri Anda kandidat yang lebih baik di masa depan. Jika Anda membutuhkan titik awal untuk perbaikan, penulis Muse Kat Boogaard merekomendasikan untuk bertanya pada diri sendiri lima pertanyaan ini.
Ditolak untuk posisi yang benar-benar Anda inginkan adalah salah satu perasaan terburuk yang akan Anda alami selama pencarian kerja (dan juga secara umum). Dan benar-benar tidak ada yang bisa saya katakan atau lakukan untuk melunakkan pukulan saat ini juga. Namun, Anda harus tahu bahwa kebohongan yang Anda katakan pada diri sendiri tentang apa yang baru saja terjadi begitu, sangat salah. Dan pada akhirnya, perusahaan impian Anda sudah dekat - itu bukan yang menolak Anda.
