Seorang klien saya baru-baru ini menemukan posisi yang menarik dan segera berkata kepada saya, "Saya ingin melamar ini."
Kami bekerja bersama untuk memoles resume-nya, mengumpulkan surat lamaran, dan menghasilkan serangkaian tanggapan kuat untuk pertanyaan wawancara yang sering diajukan. Tetapi ketika kami bergerak sepanjang proses, saya merasakan kegembiraan awalnya berkurang. Dia tampak gugup, pendiam, dan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya. Sesuatu sedang "mati."
"Apakah kamu benar-benar ingin mengejar pekerjaan ini?" Aku bertanya, "Karena itu sama sekali tidak masalah jika kamu berubah pikiran."
Dia menjawab, “Tidak, saya masih sangat ingin melamar pekerjaan itu. Tetapi saya menyadari bahwa ini agak di atas tingkat pengalaman saya dan saya tidak yakin saya benar-benar memiliki sesuatu untuk ditawarkan. "
Ah. Sekarang, saya menyadari, kita sampai pada inti masalah. Dan itu biasa. Apakah Anda seorang lulusan baru, Anda sedang berpindah bidang, atau Anda sedang meraih prestasi tinggi untuk langkah berikutnya, bisa mudah untuk berpikir bahwa Anda kurang berharga, kurang layak, atau tanpa kualifikasi untuk pekerjaan yang Anda inginkan. Terkadang, Anda mungkin benar. Tetapi di lain waktu Anda sebenarnya salah.
Berikut adalah empat alasan mengapa Anda mungkin salah besar karena tidak memiliki "apa pun untuk ditawarkan" perusahaan impian Anda (atau klien impian Anda, mentor impian, memimpikan apa pun, sungguh).
1. Anda Memiliki Gairah
Danielle LaPorte, CEO merek gaya hidup tujuh angka dan mantan direktur lembaga think tank yang berbasis di Washington DC yang berkonsultasi dengan Pentagon (dan yang, kebetulan, tidak pernah kuliah), pernah berkata: “Gairah Anda adalah kualifikasi Anda. Ini kualifikasi utama Anda. "
Jika Anda benar-benar bersemangat untuk bidang yang Anda pilih, perusahaan tertentu, atau pekerjaan tertentu, gairah itu adalah karakteristik yang sangat bernilai (dan jarang).
Gairah memastikan bahwa Anda akan bekerja lebih keras daripada orang lain. Passion memastikan bahwa Anda akan membakar minyak tengah malam, bila perlu, untuk menguasai keterampilan baru dan menyelesaikan pekerjaan dengan benar. Gairah berarti Anda akan menyalakan rekan kerja Anda dan menginspirasi mereka untuk membawa ide terbaik mereka juga.
Jika majikan potensial melihat hasrat sejati dalam diri Anda? Itu bernilai lebih dari emas. Pamerkan dalam surat lamaran Anda dengan menulis tentang apa yang membuat Anda tertarik pada perusahaan - dan apa yang membuat Anda begitu bersemangat tentang misinya.
2. Anda Memiliki Ide-Ide Segar
Anda akan terkejut dengan berapa banyak "perusahaan sukses" yang sebenarnya membuang banyak waktu, uang, dan sumber daya lainnya karena mereka terjebak dalam "cara lama" dalam melakukan sesuatu. Rutinitas lama. Sistem lama. Kebijakan lama yang bahkan tidak masuk akal lagi.
Sebagai pendatang baru yang "tidak berpengalaman", Anda mungkin menemukan sesuatu yang (jelas!) Dapat ditingkatkan dengan mudah, atau Anda mungkin mengatakan sesuatu yang membuat 100 karyawan lain menjadi buta atau tidak pernah mau repot-repot menyebutkan. Cukup dengan membawa sepasang mata segar ke meja, Anda membawa nilai nyata.
Cara tercepat untuk membuktikan hal ini kepada manajer perekrutan adalah mengganti surat pengantar Anda dengan surat sakit. Ini membuktikan bahwa Anda memahami perusahaan, mencapai tujuan, dan sudah memiliki rencana tentang bagaimana memastikan perusahaan mencapai tujuannya.
3. Anda Dapat Beradaptasi Dengan Cepat
Mempelajari teknologi baru, menyesuaikan diri dengan tuntutan baru, dan bertengkar tugas baru? Tanpa keringat. Sebagai seseorang yang hidup di tahun 2015, kemampuan beradaptasi praktis terhubung ke DNA Anda. Kemungkinan besar Anda memiliki sikap, "Ooh, apa selanjutnya?" Daripada "Mengerang, apa selanjutnya?"
Cara terbaik untuk menunjukkan hal ini adalah dengan memastikan bahwa Anda terkini tentang semua keterampilan terbaru dan terhebat yang dibutuhkan dalam industri Anda - dan di samping itu, semua itu dinyatakan dengan jelas dalam resume Anda.
4. Anda Memiliki Keterampilan Nyata
Bertentangan dengan apa yang mungkin Anda pikirkan, Anda memiliki keterampilan yang nyata, solid, dan dapat dipasarkan.
Blog fesyen yang telah Anda mainkan sejak SMA? Ini memberi Anda keterampilan menulis dan komunikasi yang kuat, dan mungkin wawasan tentang branding pribadi juga. Dan pekerjaan musim panas yang Anda miliki sebagai penasihat kemah muda? Anda sekarang memiliki kemampuan untuk berbicara dengan percaya diri di depan audiens dan menguasai perhatian orang yang teralihkan (keterampilan langka!).
Saya telah menggunakan semua keterampilan yang saya pelajari sebagai pengacara di sepanjang karier saya. Misalnya, ketika saya memulai sebuah organisasi nirlaba, saya dapat memanfaatkan keterampilan negosiasi saya untuk merayu donor dan mengumpulkan uang. Keterampilan bisnis yang saya ambil di toko roti saya sangat berguna ketika saya meluncurkan bisnis desain bunga dan taman saya. Dan hari ini saya menggunakan seluruh keahlian saya untuk membantu klien saya mendapatkan pekerjaan yang bagus, memulai bisnis yang keren, dan menjalankan proyek-proyek besar.
Berjalan-jalanlah kembali melalui proyek-proyek hasrat Anda, pertunjukan sukarela, pekerjaan berbayar, dan studi, dan pertimbangkan setiap pengalaman dalam hal keterampilan dunia nyata yang Anda peroleh, bukan hanya seperti apa "jabatan resmi" Anda. Kemudian baca ini tentang cara mentransfer semua keterampilan itu ke resume Anda.
Untuk semua alasan ini, dan banyak lagi, Anda punya banyak hal untuk ditawarkan perusahaan impian Anda. Ya, bahkan jika Anda relatif "muda" atau "tidak berpengalaman" di bidang Anda. Umur, kebijaksanaan yang dimenangkan dengan susah payah, dan "bumbu" yang datang dengan pengalaman hidup adalah luar biasa. (Sebagai seorang wanita dalam dekade kelima kehidupan saya, saya tahu).
Tetapi “pengalaman” bukanlah segalanya. Anda punya banyak untuk ditawarkan di sini, sekarang. Jadi raih posisi tinggi dan kejar posisi yang Anda inginkan. Mungkin Anda akan mendapatkannya. Mungkin Anda tidak akan melakukannya. Mungkin Anda akan dipertimbangkan untuk pekerjaan yang berbeda nanti. Mungkin Anda akan ditawari sesuatu yang lebih baik daripada yang Anda harapkan! Tidak peduli apa hasilnya, jangan katakan pada diri sendiri, untuk sesaat, bahwa Anda "tidak berharga" atau "tidak punya apa-apa untuk ditawarkan."
Itu tidak benar.
