Sebagai lulusan baru, Anda mungkin telah sangat fokus menemukan pekerjaan pertama yang sempurna itu. (Dan jika Anda baru memulai, kabar baik! NPR baru-baru ini melaporkan bahwa prospek pekerjaan lebih cerah bagi Anda daripada lulusan yang telah berjalan sebelumnya.)
Tapi begitu Anda mendapatkan pekerjaan impian itu, saatnya untuk bekerja sama kerasnya dengan turun dengan kaki kanan. Saya telah bekerja sebagai penulis untuk CareerBliss sejak saya lulus pada tahun 2011, dan melihat kembali pada transisi ke pekerjaan nyata pertama saya, ada beberapa hal yang akan saya lakukan sedikit berbeda untuk mengatur diri saya untuk sukses.
Sementara membuat satu atau dua kesalahan pemula adalah, yah, bagian dari pekerjaan, berikut adalah beberapa yang umum yang pernah saya lihat sendiri dan lulusan baru lainnya. Anggap mereka pelajaran yang tidak harus kamu pelajari dengan cara yang sulit.
1. Tidak Meminta Bantuan
Ketika Anda memulai pekerjaan baru, Anda ingin merasa memiliki semua tugas baru Anda di bawah kendali. Anda tidak ingin kolega baru Anda berpikir mereka melakukan kesalahan dengan mempekerjakan Anda, bukan?
Sayangnya, rasa takut terlihat tidak berdaya atau tidak mengerti ini sering diterjemahkan menjadi tidak mengajukan pertanyaan dan mencoba mencari tahu pekerjaan Anda sendiri. Dan ini, teman-teman saya, adalah rencana yang mengerikan.
Awalnya di salah satu magang saya, kami semua belajar sistem internal yang baru, dan saya benar-benar bingung. Saya takut meminta atasan saya untuk memperlambat dan mundur, jadi rencana saya adalah untuk tetap lembur dan mencoba dan mencari tahu sendiri. Untungnya, bos saya tahu bahwa saya sedikit kesulitan dan secara pribadi bertanya apakah saya perlu bantuan. Sementara saya panik karena dia perhatikan, dia meyakinkan saya bahwa bahkan para profesional kawakan sering perlu beberapa bulan untuk mendapatkan hal-hal baru ketika memulai pekerjaan baru.
Jujur, sebagian besar bos lebih pengertian daripada yang Anda pikirkan. Mengajukan pertanyaan (terutama ketika dipikirkan dengan matang dan spesifik) diharapkan - dan pada kenyataannya, mengajukan pertanyaan yang tepat akan menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda sangat terdorong untuk menjadi yang terbaik. Jadi, jika ada proses, tugas, atau situasi yang tidak Anda pahami, angkat bicara dan minta bantuan yang Anda butuhkan.
2. Berpikir Anda Terlalu Rendah di Pangkat
Inilah bagian keren tentang pekerjaan baru Anda: Anda bertanggung jawab. Anda mungkin belum bertanggung jawab atas banyak hal, tetapi Anda memiliki semacam saham - besar atau kecil - di departemen dan perusahaan.
Saya pikir banyak lulusan baru melupakan ini, karena di sebagian besar posisi entry level mudah untuk merasa seperti Anda tidak banyak bicara dalam hal apa pun. Tetapi, bahkan jika perusahaan Anda didorong secara hierarkis, cobalah menganggap diri Anda bagian dari tim daripada yang terendah di tiang totem. Apa pun pekerjaan Anda, atasan Anda ingin tahu bahwa Anda berdedikasi untuk kesuksesan tim, dan dia ingin mendengar ide-ide Anda (selama Anda mendekatinya dengan bijaksana, tentu saja).
Ini berarti: Carilah cara untuk berkontribusi bahkan jika itu bukan bagian dari tanggung jawab pekerjaan "resmi" Anda, dan jangan sungkan untuk berbicara jika Anda melihat cara untuk melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik atau lebih efektif. Pada satu titik, setelah menyelesaikan tugas saya untuk hari itu, saya punya ide bagus untuk proyek baru. Saya mengusulkannya kepada bos saya, dan yang mengejutkan saya, dia menyuruh saya untuk menjalankannya. Itu adalah peluang besar untuk melakukan sesuatu yang benar-benar menarik bagi saya, tetapi saya tidak akan memiliki kesempatan untuk mengatasinya jika saya tidak melihat kebutuhan dan membawanya sendiri.
3. Menghindari Kegiatan Sosial di Tempat Kerja
Mendapat acara kerja? Ini masalahnya: Anda harus pergi.
Saya bukan kupu-kupu sosial, dan saya lebih memilih untuk memisahkan pekerjaan dan kehidupan pribadi saya. Jadi, ketika perusahaan saya mengirim undangan untuk acara bowling tim suatu hari, saya dengan malu bertanya kepada manajer saya apakah "kami harus pergi."
Begitu kata-kata itu keluar dari mulut saya, saya menyadari seperti apa olahraga yang buruk itu.
Yang benar adalah, hampir sama pentingnya dengan melakukan pekerjaan Anda dengan baik adalah membangun hubungan dengan kolega Anda, dan acara-acara ini adalah waktu utama untuk bergaul dan bersahabat dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda. Tidak, Anda tidak harus menjadi BFFS dengan semua orang di kantor, tetapi menghabiskan sedikit waktu di luar pekerjaan dengan mereka membantu Anda semua terikat dan bekerja sama bahkan lebih efektif. Ketika saya belajar dengan cara yang sulit, pertimbangkan peristiwa-peristiwa setelah jam kerja ini - mulai dari fungsi tahunan perusahaan hingga makan malam membangun tim dadakan - bagian dari pekerjaan Anda.
Memulai pekerjaan pertama Anda adalah waktu yang menyenangkan, dan minggu-minggu dan bulan-bulan pertama di pekerjaan itu benar-benar dapat membuat Anda siap untuk sukses di perusahaan Anda. Jadi, jangan takut untuk terjun ke peran baru Anda, minta bantuan ketika Anda membutuhkannya, dan terbuka untuk kolega baru Anda. Anda akan memulai dengan baik.
