Kita semua dapat sepakat bahwa memiliki jaringan yang kuat sangat penting untuk karier yang sukses. Kontak kami membantu kami melewati situasi sulit di tempat kerja, belajar tentang peluang baru, dan bahkan mendapatkan pertunjukan baru. Namun, tidak seperti hubungan pribadi, hubungan profesional dapat berakhir dengan cepat.
Apa yang banyak orang tidak sadari adalah bahwa hubungan kerja ini dapat berubah suram jika Anda meminta terlalu banyak - atau bahkan hanya meminta sesuatu dengan cara yang salah. Setelah mendengar terlalu banyak teman mengeluh bahwa kontak favorit pergi MIA, saya mulai bertanya kepada beberapa rekan paling sukses saya apa yang akan membuat ini terjadi. Anda tahu, apa yang membuat Anda menghapus nomor seseorang dan lari ke bukit?
Berikut adalah tiga respons paling umum yang saya dapatkan:
1. "Bisakah Anda Mendapat Teman Saya?"
Adalah satu hal untuk meminta bantuan kontak profesional jika Anda melanjutkan karier Anda sendiri; itu adalah ballgame lain jika Anda ingin orang itu membantu seseorang yang tidak ia kenal sama sekali.
Baru-baru ini, seorang kontak jejaring memberi tahu saya bahwa dia punya teman yang benar-benar ingin perkenalan dengan bos saya untuk belajar lebih banyak tentang pekerjaan yang dia lakukan. Saya membuat perkenalan untuk orang ini yang tidak saya kenal, dan beberapa hari kemudian, saya mendapat email marah dari manajer saya: "Apakah Anda tahu bahwa gadis yang Anda temui ini akan meminta pekerjaan? ”
Saya merasa tidak enak - dan tertipu.
Saya keluar dari situasi yang mengganggu diri saya sendiri, tetapi juga frustrasi dengan kontak saya: Apakah dia tahu temannya akan melakukan ini? Apakah dia punya niat buruk masuk? Dia tidak pernah memberi saya jawaban langsung ketika saya mendekatinya, tetapi ketika dia mengirim email kepada saya sebulan kemudian dengan permintaan yang sama untuk teman yang berbeda, saya mengirim pesan langsung ke tempat sampah.
Cara Menanganinya Secara Profesional
Sebagai aturan umum, hindari meminta bantuan untuk orang lain dengan cara apa pun. Itu menempatkan kontak Anda di tempat yang canggung ("Hei, bisakah Anda membantu teman acak saya dengan hal besar ini? Terima kasih!"), Dan itu membuat Anda terlihat seperti mencoba memanfaatkan seseorang.
Namun, saya tahu dari pengalaman bahwa itu juga bisa menjadi canggung jika seorang teman mencoba memanfaatkan koneksi Anda. Anda tidak ingin bersikap kasar, tetapi Anda juga tidak ingin mengasingkan kontak Anda dalam proses tersebut. Respons terbaik adalah mengatakan Anda tidak merasa nyaman bertanya. Atau, jika Anda merasa nyaman, tawarkan untuk mengajukan pertanyaan yang sangat spesifik atas nama teman Anda.
2. "Siapa Lagi yang Anda Ketahui?"
Ini kedengarannya seperti orang yang tidak punya otak, tetapi saya pernah mendengar cerita-cerita horor tentang orang-orang yang duduk untuk minum kopi bersama seseorang untuk pertama kalinya, hanya untuk meminta orang itu meminta kontak yang lebih besar dan lebih baik langsung kosong - wah!
Jika Anda baru saja memulai hubungan profesional dengan seseorang, Anda tidak boleh membicarakan topik yang ia tahu atau kemampuannya untuk menghubungkan Anda. Canggung - dan transparan.
Cara Menanganinya Secara Profesional
Setelah Anda membangun hubungan dengan seseorang, gunakan minat dan tujuan karier Anda sebagai pembuka untuk percakapan tentang perkenalan. Misalnya, "Saya benar-benar tertarik untuk masuk, tetapi tidak tahu banyak orang" jauh lebih lembut daripada "Siapa yang Anda kenal, dan dapatkah Anda menghubungi kami secepatnya?"
3. "Mengapa Anda Tidak Dapat Membantu Saya Dengan Ini?"
Kontak dan mentor profesional bukanlah pekerja mukjizat - mereka tidak dapat membersihkan jalan untuk Anda di setiap langkah. Misalnya, hanya karena seseorang memberi Anda perkenalan di sebuah perusahaan tidak berarti ia dapat memastikan Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda lamar - atau bahkan wawancara.
Sementara banyak orang senang membantu, perlu diingat bahwa orang memiliki karier dan reputasi sendiri yang harus diwaspadai. Dalam banyak situasi, mungkin hanya ada begitu banyak yang dapat mereka (dan akan) lakukan.
Cara Menanganinya Secara Profesional
Apa pun situasinya, tunjukkan rasa terima kasih dan jangan takut untuk meminta petunjuk. Tetapi jangan terus menekan seseorang untuk membantu Anda berulang kali.
Misalnya: Apakah Anda ingin kontak untuk membantu Anda mendapatkan wawancara, tetapi yang ia dapatkan hanyalah alamat email seseorang di HR? Hei, itu lebih baik daripada tidak sama sekali. Berterimakasihlah kepada orang itu atas bantuannya, dan jangan takut untuk mengambil langkah lebih jauh: Apakah kontak Anda punya kiat untuk menjangkau? Ini dapat menyebabkan percakapan yang lebih konstruktif.
Hubungan profesional yang sukses adalah tentang simbiosis. Tidak ada yang ingin merasa terbiasa. Jadi selalu tanyakan pada diri sendiri: "Apa yang bisa saya tawarkan sebagai ganti bantuan?" Jika Anda mendapatkan jawaban yang kuat untuk itu, kemungkinan besar Anda akan membangun hubungan yang lebih kuat.
