Haruskah Anda masih membawa salinan kertas resume Anda untuk wawancara? Bagaimana dengan hard copy PowerPoint jika teknologi gagal? Haruskah Anda mengeluarkan perencana atau ponsel Anda saat menjadwalkan janji temu?
Menurut jajak pendapat Pew Research 2015, tenaga kerja saat ini terdiri hampir sama dari Millennials, Gen Xers, dan Baby Boomers. Itu berarti kita hidup di dunia di mana tenaga kerja adalah campuran dari mereka yang tumbuh dengan dan tanpa internet dan email, dengan dan tanpa kode pakaian resmi, dan dengan dan tanpa martini waktu makan siang yang terkenal.
Jadi ketika datang ke wawancara, sulit untuk mengetahui kapan pergi "sekolah tua" akan menghitung atau menentang Anda. Sementara budaya industri dan perusahaan tertentu berperan mengetahui jawaban itu, ada beberapa aturan umum.
1. Anda Masih Harus Membawa Salinan Resume Anda
Lebih sering daripada tidak, resume Anda adalah dasar untuk seluruh wawancara - dan jika Anda tidak memiliki salinannya, Anda akan terperangkap dengan mulut ternganga seandainya manajer perekrutan meminta satu.
Pernah mendengar tentang aturan komedi improvisasi "Ya, dan …?" Ini bekerja karena mengatakan "tidak" menghentikan aksi dan membunuh momentum, yang persis apa yang akan terjadi jika Anda duduk dan menunggu pewawancara Anda menemukan dan mencetak resume Anda. (Halo, jeda canggung).
Kemungkinan besar tidak ada yang akan bertanya dan dia akan berjalan dengan salinan yang sudah dicetak; tetapi jika tidak, lebih baik menjadi selangkah lebih maju dan memberikan isyarat halus bahwa Anda tidak hanya siap, tetapi juga akan menjadi karyawan yang andal dan suportif.
Bersiaplah dua kali lipat dengan tidak hanya memiliki satu salinan, tetapi banyak kalau-kalau pertemuan berjalan begitu baik mereka ingin membawa orang tambahan untuk bertemu Anda segera. Semakin sedikit pekerjaan pewawancara Anda, dan semakin banyak yang Anda lakukan untuk mereka, semakin Anda meninggalkan kesan bahwa Anda adalah orang yang mantap dan stabil. Lagi pula, manajer yang baik selalu mencari karyawan yang akan membuat hidup mereka lebih mudah.
2. Anda Masih Harus Memiliki Salinan Keras Presentasi Digital Anda
Melakukan presentasi wawancara? Itu menegangkan. Dan yang membuatnya 10 kali lebih stres adalah kegagalan teknologi. Mungkin internet perusahaan sedang down, mungkin file Anda tidak akan terbuka, atau mungkin ruangan yang dipesan oleh tim wawancara tidak lagi tersedia dan yang Anda miliki sekarang tidak memiliki layar.
Dengan memiliki salinan materi Anda, Anda menghindari situasi tegang. Anda ingin menjadi orang yang telah memikirkan segalanya (sekali lagi memberikan isyarat halus Anda dapat menangani situasi apa pun yang menghadang Anda).
Tentu, itu mungkin tidak memiliki dampak yang sama, tetapi manajer perekrutan mungkin akan terkesan Anda bahkan berpikir untuk membawa cadangan, daripada kesal karena slide tidak beralih di depan matanya.
Plus, Anda juga dapat memutuskan saat ini apakah akan bijaksana untuk meninggalkan salinan atau tidak bagi mereka untuk ditinjau lebih lanjut nanti.
SIAP UNTUK MENEMPATKAN KETERAMPILAN WAWANCARA ANDA DENGAN UJI?
Iya nih? Hebat, sekarang saatnya mencari pekerjaan impian Anda dan melamar.
80.000+ pembukaan dengan cara ini
3. Anda Masih Harus Mengirim Tulisan Tangan Terima Kasih
Mari kita hadapi beberapa fakta yang dingin dan sulit - surat siput bergerak dengan kecepatan, yah, keong. Meskipun etiket masih bagus untuk mengirim catatan terima kasih tulisan tangan, saat ini, keputusan dibuat dengan sangat cepat. Pada saat Anda keluar dari pintu, manajer perekrutan bisa memeriksa media sosial Anda dan merasa siap untuk membuat keputusan tentang Anda.
Dengan perkataan itu, para pencari kerja paling profesional mengirim baik salinan cetak maupun email tindak lanjut langsung - karena ketika Anda mengirim keduanya, Anda tampak bersyukur pada hari itu ketika Anda sedang dalam pikiran dan masih dapat membuat kesan dan mengingatkan manajer perekrutan beberapa hari kemudian mengapa dia sangat menyukaimu.
Sungguh menakjubkan betapa cepatnya teknologi bergerak sekarang, dan tidak diragukan menarik untuk diwawancarai di perusahaan yang membantu mendorongnya maju. Tapi, tidak peduli seberapa tinggi teknologi organisasi itu, tetap sangat penting untuk mengikuti ketiga aturan sekolah lama ini. Karena begitu banyak orang lain berpikir mereka sudah ketinggalan zaman, Anda akan menonjol - dengan cara sebaik mungkin.
