Tidak dapat dihindari, pencarian kerja melibatkan frustrasi. Seperti yang mungkin Anda ketahui dengan sangat baik, mereka hampir selalu lebih sering dan lebih sulit daripada yang Anda bayangkan.
Tapi tahukah Anda apa yang membuat mereka lebih lama dan lebih keras? Orang-orang berdebat dengan pikiran mereka tentang bagaimana hal itu terjadi. Tentu, mereka mungkin "hanya berusaha memahami" mengapa Anda mengubah karier. Atau mungkin mereka "hanya berusaha membantu" dengan memberikan nasihat yang tidak diminta. Atau, mereka bisa "hanya mencoba berempati" dengan berbagi cerita tentang seseorang yang mereka kenal yang telah mencari selamanya tanpa hasil.
Dan seringkali, mereka memiliki niat yang baik, jadi Anda tidak ingin bersikap acuh tak acuh atau pergi begitu saja. Namun Anda pasti ingin mengatakan sesuatu sehingga mereka berhenti menjatuhkan Anda.
Berikut adalah tiga opsi untuk membuat orang lain merasa didengar, dan masih mengubah topik menjadi sesuatu yang Anda sukai:
1. "Pengalaman Orang Bisa Sangat Berbeda"
Mengatakan sesuatu yang mengingatkan Anda akan respons percakapan manusia biasa. Seseorang memberi tahu Anda bahwa mereka memesan perjalanan ke Italia, dan Anda menjawab bahwa teman sekamar kuliah Anda baru saja kembali dari Roma. Atau, teman Anda memberi tahu Anda bahwa mereka baru saja selesai membaca, dan Anda membagikan nama buku yang Anda tuju, dan seterusnya.
Jadi, ketika Anda berbagi bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, itu seharusnya tidak mengejutkan Anda bahwa orang yang Anda ajak bicara akan membuat otak mereka mencari cerita tentang mencari pekerjaan. Idealnya, itu akan menjadi kisah ceria tentang bagaimana mereka mendapatkan peran impian mereka dengan usaha yang kurang dari yang diharapkan, atau pertanyaan tentang bagaimana tepatnya mereka dapat membantu.
Namun, dalam upaya untuk berhubungan, bisa jadi mereka berbagi cerita yang benar-benar menyedihkan tentang siapa pun yang mereka kenal yang memiliki nasib terburuk terburuk.
Jadi, akui bahwa Anda mendengar kisah mereka, lalu berkomentar bahwa pengalaman dapat bervariasi dan beralih ke topik baru.
2. “Sulit - Karena Itu Saya Suka Dukungan Anda”
Alasan lain orang akan mengatakan hal-hal yang benar-benar melemahkan semangat adalah karena mereka pikir itu demi kepentingan terbaik Anda jika seseorang membuat itu nyata bagi Anda. Mereka ingin Anda tahu bahwa karier yang berubah dapat menyebabkan kurva belajar yang curam, jabatan yang lebih rendah - dan pemotongan gaji.
Atau tujuan mereka adalah memastikan mata Anda terbuka untuk semua skenario ketika Anda bekerja dengan perekrut. Atau, mereka mencoba untuk membantu Anda mengelola harapan Anda, sehingga Anda sadar bahwa pencarian kerja yang lama bisa benar-benar normal.
Karena tujuan mereka adalah menjadi pengecekan realitas Anda, meledakkannya biasanya hanya mendorong mereka untuk menumpuk. Alih-alih, akui fakta kasar apa pun yang mereka buang - dan bahwa Anda mengetahuinya dengan baik.
Biarkan mereka jelas, mereka dapat memeriksa kotak telah membuka mata Anda. Bahkan, mereka melakukan pekerjaan yang sangat bagus, sehingga Anda berharap dapat mengandalkan mereka untuk mendukung.
MENCARI PERUSAHAAN YANG MENGAGUMKAN ANDA AKAN SUKA?
Tentu saja kamu! Kabar baiknya bagi Anda adalah kami tahu banyak hal.
Klik di sini untuk melihatnya sekarang
3. "Tidak Ada Pembaruan Di Sini: Apa Yang Baru Dengan Anda?"
Pembicaraan kebenaran: Beberapa kontak mungkin memiliki definisi berbeda untuk mendukung. Anda telah menyebutkan pencarian Anda kepada mereka sebelumnya, dan Anda tahu mereka selalu memiliki sesuatu yang negatif untuk dikatakan.
Dalam hal ini, 100% OK untuk menghindari percakapan. Ketika mereka bertanya bagaimana kabarnya, balas bahwa Anda tidak memiliki berita untuk dibagikan. Ini benar-benar masuk akal, karena - karena mereka mungkin mengingatkan Anda - hal-hal ini membutuhkan waktu.
Kemudian segera tindak lanjuti dengan pertanyaan untuk mereka. Jika Anda mengatakan bahwa Anda tidak memiliki apa pun untuk dibagikan, dan meninggalkannya di sana, mereka mungkin mendorong alasannya. Tetapi, jika Anda beralih untuk menjadikannya subjek, Anda harus bisa mengarahkan pembicaraan Anda ke arah yang sama sekali baru. Manfaatkan fakta bahwa orang-orang suka membicarakan diri mereka sendiri, dengan mengajukan pertanyaan demi pertanyaan, hingga Anda dapat memaafkan diri sendiri.
Pencarian pekerjaan cukup menguras tenaga, sehingga Anda ingin mengerahkan kekuatan Anda saat Anda paling membutuhkannya; seperti memiliki nyali untuk memukul tunduk pada aplikasi itu atau memompa diri sebelum wawancara Anda. Pada saat yang sama, Anda tidak ingin bersumpah melihat teman-teman Anda sama sekali hanya karena seseorang dapat menjatuhkan Anda.
Jadi, simpan tiga respons ini di saku belakang Anda, dan apa pun yang terjadi, berjanjilah pada diri sendiri bahwa Anda akan tetap fokus pada tujuan sejati Anda - mendapatkan pekerjaan baru yang luar biasa itu.
