Anda tidak sepenuhnya dijual bahwa Anda berada di jalur karier yang benar, tetapi gagasan untuk membuat perubahan itu menakutkan. Ada begitu banyak yang tidak diketahui, dan kita semua tahu rumput tidak selalu lebih hijau di sisi lain. Plus, jika Anda memutuskan untuk mengubah arah, Anda mungkin harus mengambil langkah mundur untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan.
Waktu dan energi yang diperlukan untuk transisi ke jalur karier yang tepat mungkin merupakan kekhawatiran yang sah, tetapi mereka tidak boleh menghentikan Anda dari mengejar jalur yang Anda sukai. Beberapa tahun yang lalu, saya beralih dari bekerja di bidang keuangan menjadi berada di tim sumber daya manusia - tidak konvensional. Keputusan itu tidak mudah. Saya tahu bahwa saya tidak akan puas jika saya tetap di bidang keuangan, tetapi saya tidak 100% yakin SDM akan cocok. Setelah berbincang-bincang dengan teman, keluarga, dan orang-orang di jaringan saya dan berbulan-bulan introspeksi, saya akhirnya mengumpulkan cukup keberanian untuk melakukan lompatan. Saya belum melihat ke belakang.
Sebelum Anda beralih, tanyakan pada diri sendiri tiga pertanyaan berikut.
1. Apakah Anda Mengembangkan Keunggulan Kompetitif?
Dalam The Start-up of You , penulis Reid Hoffman dan Ben Casnocha mengajarkan bahwa kita semua adalah pengusaha dari karier kita sendiri. Mereka berpendapat bahwa untuk menjadi kompetitif di pasar global saat ini, penting untuk memahami aset Anda (apa yang Anda kuasai), aspirasi Anda (apa yang ingin Anda lakukan), dan realitas pasar (apa yang orang akan bayar untuk Anda).
Ketika Anda melihat sejarah pekerjaan Anda, pikirkan tiga bidang ini sebagai potongan puzzle. Memiliki satu atau dua saja tidak cukup. Anda membutuhkan ketiganya untuk mengembangkan keunggulan kompetitif yang sebenarnya.
Anda mungkin pernah mendengar aksioma, “Temukan pekerjaan yang Anda sukai, dan Anda tidak akan pernah bekerja sehari pun dalam hidup Anda.” Ini mungkin benar bagi sebagian orang, tetapi mengikuti secara membabi buta gairah dapat menyebabkan karier yang tidak berkelanjutan. Saya menemukan kerangka kerja Hoffman dan Casnocha lebih praktis. Ketahui aset dan aspirasi Anda dengan mempertimbangkan realitas pasar - kemudian kejar jalan yang memaksimalkan ketiganya.
2. Seberapa Seringkah Anda Berpikir Tentang Bekerja Di Luar Pekerjaan?
Pentingnya pertanyaan ini paling baik diilustrasikan melalui sebuah cerita. Henry Eyring, mantan profesor bisnis di Stanford University, menceritakan bagaimana dia akhirnya memilih jalannya. Ayahnya, yang adalah seorang ilmuwan dan profesor terkenal, berharap putranya akan mengikuti jejaknya. Dalam kata-kata Eyring: "Ayah saya ada di papan tulis kami simpan di ruang bawah tanah … Tiba-tiba ia berhenti. "Hal, " katanya, "kami menangani masalah yang sama seminggu yang lalu. Tampaknya Anda tidak memahaminya lebih baik sekarang daripada saat itu. Apakah kamu belum mengusahakannya? '”
Eyring mengakui bahwa dia tidak melakukannya. Ayahnya kemudian berkata: "Ketika kamu berjalan di jalan, ketika kamu sedang mandi, ketika kamu tidak harus memikirkan hal lain, bukankah ini yang kamu pikirkan?"
"Ketika saya bilang tidak, " Eyring menyimpulkan, "ayah saya berhenti … lalu berkata, 'Hal, saya pikir Anda sebaiknya keluar dari fisika. Anda harus menemukan sesuatu yang sangat Anda sukai sehingga ketika Anda tidak harus memikirkan apa pun, itulah yang Anda pikirkan. '”
Saya menemukan ini benar dalam hidup saya. Ketika saya di bidang keuangan, saya jarang memikirkan pekerjaan di luar kantor. Sebaliknya, saya berpikir tentang tantangan terkait orang yang dihadapi tim saya dan bagaimana saya dapat meningkatkan budaya perusahaan. Untuk menjadi sukses, Anda tidak perlu terobsesi dengan pekerjaan Anda 24/7, tetapi jika Anda hanya memikirkan pekerjaan Anda selama jam 9 hingga 5, itu mungkin pertanda Anda berada di jalur yang salah.
3. Seperti Apa Jalur Karir Anda 10 Tahun ke Depan?
Pikirkan orang-orang di perusahaan atau industri Anda yang lebih senior daripada Anda. Apakah Anda akhirnya ingin melakukan jenis pekerjaan yang mereka lakukan?
Pandangan jangka panjang tentang karier Anda ini sangat penting karena banyak pekerjaan berubah saat Anda maju di bidang Anda. Sebagai contoh, bankir investasi junior menghabiskan sebagian besar waktu mereka membangun model keuangan dan presentasi klien, sementara bankir senior sebagian besar berfokus pada sumber transaksi dan menjaga hubungan. Bahkan jika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda saat ini, mungkin ini merupakan langkah penting untuk mengembangkan keterampilan yang akan membantu Anda mencapai apa yang Anda inginkan.
Jika Anda tidak tahu seperti apa jalan Anda saat ini, jadwalkan wawancara informasi dengan seseorang yang lebih berpengalaman. Pertemuan informal ini adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang dapat Anda harapkan di masa depan. Pertimbangkan untuk bertanya kepada orang-orang apa yang paling mereka sukai tentang pekerjaan mereka, jenis-jenis proyek yang mereka kerjakan, dan saran apa yang akan mereka berikan kepada seseorang di sepatu Anda. Saya memiliki banyak wawancara informasi ketika saya di bidang keuangan, dan itulah yang akhirnya memengaruhi saya untuk mengambil karier saya ke arah lain.
Menentukan apakah akan mengubah industri bukanlah tugas kecil, tetapi bertanya pada diri sendiri tiga pertanyaan yang telah saya bagikan akan membantu Anda membuat keputusan. Apakah Anda mengembangkan keunggulan kompetitif dengan memaksimalkan aset Anda, aspirasi Anda, dan realitas pasar? Seberapa sering Anda berpikir tentang bekerja di luar kantor? Seperti apa jalur karier Anda di masa depan?
Jawaban Anda atas pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda memahami apakah Anda harus melipatgandakan upaya Anda dalam pekerjaan Anda saat ini atau mulai mencari tahu langkah Anda selanjutnya.
