Dari luar, sepertinya semuanya berjalan dengan baik.
Anda menyelesaikan pekerjaan, mencapai tujuan, dan tetap berada di sisi baik manajer Anda.
Tetapi di balik daftar yang harus dikerjakan dengan rapi itu, Anda mungkin merasa sepenuhnya berbeda. Faktanya, apa yang tampak seperti kerja keras rekan kerja Anda mungkin sebenarnya adalah Anda dengan autopilot, hanya melalui gerakan pekerjaan Anda.
Dan terkadang, itu baik-baik saja. Tetapi jika Anda memiliki tujuan karir besar yang ingin Anda raih, penting untuk memeriksa diri Anda secara berkala dan memastikan bahwa pekerjaan Anda saat ini membantu Anda mencapainya, dan bahwa Anda tidak terjebak dalam karier.
Bagaimana Anda tahu bedanya? Mulailah dengan bertanya pada diri sendiri tiga pertanyaan ini - Anda mungkin akan mengejutkan diri sendiri dengan jawabannya.
1. Apakah Ada Ruang untuk Maju?
Kemajuan dapat berarti banyak hal, dari kenaikan gaji dan promosi jabatan hingga peningkatan tanggung jawab dan proyek atau klien baru yang menarik. Dan ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan yang memberi Anda kemampuan untuk menunjukkan bakat dan kemampuan Anda dan menuai beberapa manfaat itu, Anda tidak hanya mendapatkan beberapa peluru berkilau untuk resume Anda, Anda juga merasa jauh lebih puas dan berenergi.
Demikian juga, ketika peluang-peluang itu tidak ada di sana, Anda akhirnya berhenti peduli - tidak peduli seberapa besar Anda mungkin menyukai posisi Anda saat ini. Semakin sedikit Anda peduli, semakin sedikit Anda berusaha memperbaiki diri. Semakin sedikit Anda bekerja untuk meningkatkan diri, semakin cepat keterampilan Anda akan berhenti berkembang.
Mungkin Anda berada di perusahaan di mana promosi sulit didapat, atau mungkin Anda hanya memiliki bos yang bermain favorit dan memberikan kesempatan kepada orang lain. Terlepas dari situasi Anda, kurangnya kesempatan dapat menyebabkan kebiasaan waktu yang besar.
2. Apakah Anda Mencari Tantangan Baru?
Jadi, ada peluang untuk pertumbuhan di perusahaan Anda. Tetapi apakah Anda pernah menemukan diri Anda berkata, "Tidak, tidak merasakannya" ketika mereka muncul?
Pertanyaan lanjutan untuk pertanyaan ini adalah: Mengapa Anda tidak merasa ingin menantang diri sendiri? Apakah Anda memiliki banyak hal yang terjadi dalam kehidupan pribadi Anda dan perlu meluncur sebentar? Apakah Anda tidak terinspirasi oleh misi perusahaan dan tidak lagi termotivasi untuk berbuat lebih banyak untuk mendukungnya? Apakah Anda bahkan ingin melakukan pekerjaan yang Anda lakukan lagi?
Hanya Anda yang tahu jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini. Tetapi jika pikiran mengambil tanggung jawab tambahan, atau bahkan menyesuaikan tanggung jawab Anda saat ini sehingga Anda merasa tertantang, membuat Anda meringis, maka Anda mungkin tidak merasakan pekerjaan seperti sebelumnya.
3. Apakah Waktu Terbang?
Meskipun saya tentu tidak merekomendasikan Anda harus bekerja sepanjang waktu, kita semua tahu betapa hebatnya ketika kita bersemangat tentang apa yang kita lakukan: Anda datang ke kantor, kehilangan waktu, dan merasa terbenam dalam Anda kerja. Tentu, ada saat-saat ketika Anda harus melakukan tugas-tugas yang tidak Anda sukai, tetapi sampai di akhir hari kerja tidak terasa seperti keabadian ketika Anda mencintai pekerjaan Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja.
Di sisi lain, secara teratur merencanakan hari Anda sehingga Anda dapat pergi pada jam 5 sore di titik adalah bendera merah yang Anda tidak terlibat dalam pekerjaan Anda seperti dulu.
Jika Anda menjawab semua pertanyaan ini dengan "Ya!" - itu luar biasa! Anda bekerja keras dalam sebuah peran dan perusahaan yang sangat cocok dengan hasrat dan tujuan Anda. Namun, jika Anda mendapati diri Anda berkata, "tidak, tidak, dan tidak, " maka mungkin sudah saatnya untuk mulai memikirkan langkah Anda selanjutnya. Tidak apa-apa untuk menjadi liang, dan tidak masalah untuk tidak lagi seperti di tempat Anda bekerja (karena berbagai alasan). Selama Anda mengenalinya dan berusaha memperbaikinya, Anda berada di jalan yang benar.
