Setiap kali Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda, orang menyarankan Anda untuk mencari tahu apa yang Anda sukai dan kemudian mengubahnya menjadi pertunjukan penuh waktu.
Jujur, seberapa lelah Anda bertanya pada diri sendiri, "Apa hasrat saya?" Saya cukup muak dengan itu sendiri, dan saya seorang penasihat karir. (Apakah saya bahkan diizinkan untuk mengatakan itu?) Pertanyaannya begitu besar sehingga melumpuhkan bagi kebanyakan orang. Bahkan, itu terlalu besar, dan karena itu biasanya tidak membantu.
Tetapi, jika Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda atau benar-benar tidak tahu langkah apa yang harus diambil selanjutnya, apa lagi yang harus Anda fokuskan selain gairah yang sulit dipahami ini? Saya sudah memikirkan hal ini banyak dan menghasilkan tiga pertanyaan yang menurut saya sedikit lebih sederhana untuk dijawab dan (semoga) jauh lebih bermanfaat.
1. Apa yang bisa saya lakukan untuk membantu orang lain?
Terkadang lebih mudah untuk memikirkan apa yang dapat Anda lakukan untuk orang lain daripada berfokus pada apa yang dapat Anda lakukan untuk diri sendiri. Mungkin ada sejuta hal yang ingin Anda lakukan, tetapi kemungkinan lebih sedikit yang dapat Anda lakukan, dan bahkan lebih sedikit yang dapat Anda lakukan untuk kebaikan yang lebih besar.
Jika Anda berbicara dengan konselor karier, pembicaraan pada akhirnya akan berkisar pada keterampilan Anda. Sangat sulit untuk mengidentifikasi mereka, tetapi merupakan bagian penting dari mencari tahu apa semua pilihan Anda. Mempertimbangkan hal ini dalam konteks apa yang dapat Anda lakukan untuk orang lain sering membantu.
2. Seperti Apa Hari Ideal Saya?
Atau, lebih khusus, hari kerja ideal Anda (dan tidak selingkuh dan memilih hari liburan di Bali). Kata "karier" memunculkan citra yang cukup spesifik bagi kebanyakan orang. Ini biasanya melibatkan kantor, lebih dari 40 jam seminggu, dan pakaian yang tidak nyaman. Untuk melepaskan diri dari persepsi yang membatasi ini, mari kita bicara lebih umum tentang bagaimana Anda ingin jadwal Anda terstruktur.
Seperti apa hari yang sempurna (bekerja) bagi Anda? Apakah Anda bisa minum teh di teras di pagi hari? Berjalan ke kantor? Punya jam fleksibel? Secara fisik bertemu dengan orang-orang di tim Anda? Pergi ke gym di sela-sela rapat? Makan malam bersama keluarga? Apa pun bentuknya, ini adalah tujuan profesional baru Anda. Untuk beberapa (baca: saya), ini adalah tujuan yang lebih nyata daripada judul posisi yang tinggi dan tidak jelas.
3. Apa yang Saya Temukan Tidak Dapat Ditoleransi?
Mengetahui apa yang tidak Anda inginkan bisa sangat membantu seperti mengetahui apa yang Anda inginkan. Mungkin Anda adalah tipe orang yang benar-benar tidak dapat menyebutkan apa yang menurut Anda menyenangkan, tetapi siapa yang tahu ketika Anda menemukan sesuatu yang tidak Anda sukai. Tidak apa-apa! Pergilah dengan kekuatan Anda dan mulailah mencari tahu apa yang tidak berhasil untuk Anda.
Tentu saja, saya tidak bermaksud melakukan pekerjaan satu per satu dan memutuskan apakah Anda suka atau tidak. Anda tidak akan pernah melewati sepersepuluh opsi - apalagi semuanya. Alih-alih, fokuslah pada apa nilai-nilai Anda dan apa yang bukan. Inilah langkah-langkah tentang caranya. Posisi tertentu akan lebih selaras dengan nilai-nilai Anda, ditambah Anda akan dapat menggunakan informasi ini untuk menyusun hari Anda yang sempurna.
Saya tidak yakin orang bisa benar-benar tahu apa gairah sejati mereka. (Jika Anda melakukannya, bagus untuk Anda. Cobalah untuk tidak menggosoknya.) Tetapi, saya yakin bahwa orang dapat membuat dan menciptakan karier yang memuaskan untuk diri mereka sendiri jika mereka bertanya dan menjawab pertanyaan yang tepat.
