Anda tahu Anda bekerja keras, tetapi alih-alih mengakui upaya yang telah Anda lakukan, rasanya wajar untuk memberi tahu orang-orang di sekitar Anda bahwa itu bukan masalah besar. Saya tahu perasaan ini terlalu baik, dan ada peluang bagus bahwa saya menangkis pujian saat Anda membaca ini sekarang.
Tetapi mengapa Anda melakukan sedikit upaya herculean yang Anda berikan pada tim Anda? Berdasarkan pengalaman saya sebagai pembelot terbaik, berikut adalah alasan terbesar Anda merasa mudah untuk mengecilkan kerja keras Anda - dan mengapa Anda harus berhenti.
1. Anda Mengira Itu Membuat Anda Menyeberang sebagai Rendah Hati
Untuk waktu yang lama, sikap standar saya adalah saya ingin menjadi pemain tim dengan segala cara, dan cara termudah untuk melakukannya adalah dengan meremehkan semua yang saya lakukan di tempat kerja. Orang-orang akan menepuk punggung saya dan saya akan berkata, “Oh, hal kecil itu? Seorang siswa kelas satu bisa melakukan itu! ”
Saya pikir saya benar-benar menghancurkan hal yang cerdas, tetapi rendah hati. Tetapi suatu hari seseorang datang ke mejaku dan berkata, "Seluruh tindakanmu ini benar-benar mengesampingkan beberapa hari."
Orang itu benar sekali. Dan dia mengatakan itu di wajahku benar-benar membangunkanku. Jadi saya mencoba sesuatu yang baru - saya mulai membalas pujian dengan hanya mengucapkan terima kasih. Ingat ini: Menerima pujian di tempat kerja tidak membuat Anda terlihat sombong.
Sekarang, jika Anda melakukan putaran kemenangan di kantor setiap waktu, yah, itu cerita yang berbeda. Dan jika Anda khawatir tentang melewati batas itu, penulis Muse Kat Boogaard berbagi empat cara untuk menerima pujian tanpa keluar dari monster ego.
2. Anda Pikirkan Semua Orang Lain pada Tim Anda Melakukannya
Anda tidak akan menjadi orang pertama yang menginventarisasi bagaimana tim Anda berperilaku setiap hari dan meniru sedekat mungkin. Tetapi menyimpulkan bahwa mereka semua menangkis pujian tanpa menggali lebih dalam hanya akan membuat Anda lebih rentan untuk mengabaikan kesuksesan Anda sebagai sesuatu yang kurang.
Tentu saja, Anda mungkin benar tentang apa yang Anda lihat. Tetapi sebelum Anda mulai memberi tahu semua orang bahwa Anda tahu tim Anda terus-menerus menolak pujian, perhatikan lebih dekat cara rekan kerja Anda berkomunikasi satu sama lain.
Apakah mereka benar-benar menggelengkan kepala setiap kali seseorang menepuk punggung mereka? Atau apakah mereka tidak mendapatkan umpan balik yang sama dengan yang Anda terima belakangan ini. Anda mungkin hanya melakukan pekerjaan yang luar biasa dan tidak perlu malu.
3. Anda tidak benar-benar berpikir Anda sedang melakukan pekerjaan yang hebat
Berapa kali Anda berjalan di sekitar kantor Anda dan berpikir, “Ya ampun, saya tidak percaya saya dipekerjakan di sini. Lihatlah apa yang dilakukan orang lain! ”Saya tercatat sebagai santo pelindung penipu, jadi saya mengerti. Tetapi kenyataannya adalah bahwa Anda mungkin tidak akan dipekerjakan di perusahaan Anda jika Anda seburuk ini dalam pekerjaan Anda.
Jadi, luangkan beberapa menit untuk memikirkan umpan balik terbaru yang Anda terima. Jika itu tidak melibatkan kata-kata "rencana kinerja" atau "ini perlu ditingkatkan dengan cepat, " Anda mungkin melakukan A-OK. Dan itu berarti bahwa pujian yang Anda dapatkan adalah asli dan bukan semacam hadiah hiburan untuk Anda sebelum Anda dipecat.
Saya mengerti - tidak pernah mudah untuk berdiri dan berkata, "Hei, saya melakukan pekerjaan yang sangat hebat" tanpa merasa seperti orang egois. Tetapi juga tidak produktif untuk mundur dan membiarkan orang berpikir Anda tidak benar-benar berusaha sekeras yang Anda lakukan. Lagi pula, Anda tahu apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan Anda - dan Anda tidak boleh lari dari kenyataan bahwa Anda melakukan pekerjaan yang luar biasa.
