LinkedIn telah merevolusi dunia perekrutan dan membuatnya lebih mudah dari sebelumnya untuk menjangkau kandidat pekerjaan secara langsung, baik mereka mencari pekerjaan secara aktif atau pasif. Dengan begitu banyak perekrut di LinkedIn, ini jelas berita baik bagi para pencari kerja.
Ya, setidaknya beberapa pencari kerja - yang benar-benar dapat ditemukan di LinkedIn.
Untuk memastikan Anda berada di posisi ini dan memastikan bahwa perekrut yang mencari orang-orang seperti Anda temukan, Anda, baca terus dan ikuti tiga langkah sederhana ini.
Langkah 1: Muncul di Penelusuran
Profil Anda tidak ke mana-mana jika Anda tidak muncul dalam pencarian LinkedIn perekrut. Dengan pemikiran ini, gunakan LinkedIn SEO untuk keuntungan Anda. Anda mengetahui hal-hal yang perlu diingat: Lengkapi profil Anda, pastikan itu memasukkan kata kunci yang mungkin dicari oleh perusahaan, dan dapatkan rekomendasi dan dukungan, yang membantu meningkatkan profil Anda lebih tinggi dalam hasil pencarian. Tapi ide lain yang menarik, seperti yang baru-baru ini dibagikan Larry Kim of Inc. , adalah menggunakan LinkedIn lebih seperti Twitter - dengan kata lain, untuk menambah sebanyak mungkin kontak - yang meningkatkan peluang Anda akan dilihat dan pekerjaan Anda akan dibagikan di platform.
Walaupun ini bukan sesuatu yang akan bekerja untuk semua orang (misalnya, saya mencoba untuk hanya tetap dengan kontak saya sudah memiliki setidaknya satu percakapan yang bermakna dengan karena saya menggunakan LinkedIn lebih sebagai cara untuk melacak kenalan profesional daripada mencari pekerjaan alat), mungkin masuk akal bagi Anda untuk menjadi sedikit lebih liberal dalam menambahkan kontak untuk meningkatkan profil Anda dalam hasil pencarian.
Langkah 2: Jadilah "Dapat Diklik"
Sekarang Anda lebih tinggi dalam hasil pencarian di LinkedIn, langkah selanjutnya adalah memastikan orang ingin benar-benar mengklik profil Anda untuk melihat lebih dekat pengalaman Anda.
Kami tahu perekrut menghabiskan hampir seperlima dari waktu mereka untuk melihat foto ketika meninjau profil LinkedIn, jadi satu hal yang pasti ingin Anda perbaiki adalah foto LinkedIn Anda. Pastikan itu profesional dan ekspresikan merek Anda, dan coba tinjau foto Anda oleh PhotoFeeler untuk memastikan Anda mengirim pesan yang benar.
Seiring dengan nama dan foto Anda, informasi utama Anda juga akan muncul di pencarian LinkedIn. Baris kecil teks ini mungkin hanya apa yang meyakinkan perekrut untuk mengklik profil Anda atau tidak, jadi lebih bijaksana tentang apa yang Anda tulis di sini. (Petunjuk: Jangan hanya puas dengan pengaturan default untuk mencantumkan judul pekerjaan Anda!) Elliott Bell menawarkan beberapa saran luar biasa tentang bagaimana menjadi berkesan dalam tajuk utama Anda dalam video pendek berdurasi 90 detik ini.
Langkah 3: Tetap Aktif dan Mutakhir
Terakhir, begitu Anda memiliki seorang perekrut yang benar-benar melihat melalui profil Anda, Anda ingin memastikan mereka a) menyukai apa yang mereka lihat dan b) dapat memberi tahu bahwa profil Anda akurat dan diperbarui.
Untuk memperbaikinya, jangan malas dan lewati menulis bagian ringkasan. Seperti yang dijelaskan oleh Jenny Foss, “Di sinilah Anda bisa berbaring, jika Anda memilih untuk, kesan pertama yang luar biasa dan asli bagi perekrut, pembuat keputusan, calon klien, dan dunia profesional lainnya.” Sebagai perekrut sendiri, berikut adalah empat hal-hal yang suka dilihatnya di ringkasan LinkedIn, dimulai dengan mengaitkan pembaca dengan cerita yang menarik.
Dan akhirnya, untuk menghilangkan kekhawatiran bahwa profil Anda belum tersentuh selama bertahun-tahun, dan sebenarnya sedang digunakan secara aktif, posting artikel industri yang relevan ke umpan beranda Anda, "seperti" artikel yang telah diposkan orang lain, dan mungkin bahkan menulis dan menerbitkan artikel Anda sendiri untuk diposting melalui LinkedIn. Atau, jika Anda ingin rinciannya lebih jauh, ikuti rencana praktis ini untuk apa yang seharusnya Anda lakukan di LinkedIn setiap hari, setiap minggu, dan setiap bulan untuk menciptakan kehadiran aktif.
LinkedIn adalah alat yang hebat bagi perekrut untuk menemukan bakat, tetapi itu juga merupakan alat yang hebat bagi pencari kerja untuk mengarahkan perhatian pada kualifikasi mereka. Untuk mendapatkan manfaat dari perekrut yang mengandalkan LinkedIn semakin banyak, lakukan apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan posisi Anda saat perekrut mencari, dan pastikan profil Anda cukup meyakinkan untuk mengklik. Anda tidak pernah sekarang peluang apa yang mungkin datang dengan cara Anda jika Anda mengatur diri Anda untuk terbuka untuk mereka.
