Kapan terakhir kali Anda melakukan brainstorming?
Apakah ini karena tugas kelompok di sekolah menengah? Mungkin lebih dari proyek DIY yang sangat menantang? Atau minggu ini, di tempat kerja?
Brainstorming adalah cara yang coba-dan-benar, banyak manajer mendorong karyawan mereka untuk menghasilkan ide.
Tujuannya adalah membuat orang berada di ruangan dengan papan tulis - dan camilan, semoga saja - dan membiarkan ide-ide kreatif yang fantastis terbang.
Ini twistnya: Kita mungkin telah melakukan semuanya salah. The New Yorker melaporkan bahwa penelitian secara konsisten membuktikan bahwa brainstorming tradisional - jenis yang kemungkinan besar Anda lakukan sepanjang hidup Anda - kurang produktif daripada mengirim orang untuk berpikir sendiri. (Meskipun ada jenis brainstorming yang direkomendasikan para peneliti - kita akan membahasnya.)
Ini bisa menjadi kabar baik ketika Anda secara pribadi melakukan brainstorming cara untuk menilai ulasan karyawan Anda, tetapi itu bisa menyebabkan beberapa masalah di kantor. Yaitu, Anda tidak bisa hanya memilih keluar saat bos Anda menggiring Anda ke ruang konferensi. (Plus, Anda mungkin melewatkan camilan.)
Kami berbicara dengan seorang pakar brainstorming - ya, ada hal seperti itu - untuk mencari tahu mengapa ini terjadi, dan bagaimana Anda bisa menjadi brainstormer yang lebih baik dalam tiga langkah mudah.
