Jika Anda membaca artikel ini, kemungkinan Anda sudah membuat salah satu keputusan terbaik dalam kehidupan profesional Anda: Anda mengejar karir di bidang teknik.
Sebagai seorang insinyur, Anda tidak hanya pandai buku, tetapi Anda juga berpikiran maju. Bagaimanapun, ini adalah salah satu peluang karir yang paling cepat berkembang dan paling laris di dunia saat ini.
Dan sekarang, saatnya untuk menerjemahkan semua kekuatan otak itu untuk mendapatkan pekerjaan teknik pertama Anda. Apakah Anda masih kuliah atau mempertimbangkan langkah pertama Anda setelah lulus sekolah, berikut ini beberapa saran untuk membantu Anda menonjol di mata pemberi kerja.
1. Bangun Portofolio Karir
Terlalu sering, insinyur berjuang untuk menjual diri mereka sendiri. Itulah sebabnya, ketika membimbing siswa magang di sekolah menengah dan perguruan tinggi, saya meminta mereka untuk membuat portofolio karier, yang merupakan kisah tentang diri Anda yang Anda bagikan dengan calon pemberi kerja.
Taktik ini memecahkan dua masalah sekaligus. Pertama, Anda melihat diri Anda dari pepatah 30.000 kaki, yang membantu Anda fokus pada apa yang membuat Anda menonjol. Kedua, Anda memberi calon atasan cara untuk mempelajari lebih banyak tentang Anda, bahkan sebelum wawancara dimulai.
Portofolio yang bagus biasanya meliputi:
-
Halaman bio, yang merangkum kekuatan, pendidikan, dan pengakuan Anda
-
Resume Anda
-
Informasi tentang kursus Anda, magang, pekerjaan sukarela, kemampuan bahasa, hobi, dan hal-hal lain yang membuat Anda berbeda dari orang banyak
-
Testimoni atau rekomendasi dari orang-orang yang pernah bekerja sama dengan Anda, seperti mantan atasan, profesor, atau klien
-
Bukti keterampilan teknis Anda. Ini mungkin contoh proyek yang telah Anda kerjakan, tautan ke profil Github Anda, atau bahkan diagram alur atau tabel yang mengilustrasikan bagaimana sifat-sifat berbeda Anda bersatu untuk menjadikan Anda kandidat pekerjaan yang ideal. Jangan takut untuk menjadi kreatif!
-
Bukti keterampilan non-teknis Anda. Ketika menggambarkan magang Anda, misalnya, jangan hanya menyertakan tautan atau foto, tetapi jelaskan bagaimana pekerjaan Anda menguntungkan bisnis. Ini juga berlaku untuk pencapaian pribadi - alih-alih hanya menyatakan Anda berlari maraton, bahas disiplin diri yang diperlukan untuk melatih untuk acara tersebut!
Portofolio Anda harus online, sehingga Anda dapat memasukkannya di resume Anda, profil LinkedIn, atau materi lain yang Anda kirimkan dengan aplikasi Anda. Tetapi juga merupakan ide bagus untuk membawa salinan cetak ke setiap wawancara sehingga manajer perekrutan dapat membolak-balik konten Anda. Menampilkan portofolio Anda dalam berbagai format memudahkan calon pemberi kerja menghabiskan lebih banyak waktu memeriksa pekerjaan Anda.
2. Ketahui Bisnisnya
Anda seorang insinyur, jadi tidak ada yang mempertanyakan kecerdasan Anda. Anda telah berhasil melalui beberapa kursus serius dalam kalkulus, fisika, pemrograman, dan analisis data. Tetapi tahukah Anda bagaimana keterampilan teknis Anda diterjemahkan ke dalam neraca perusahaan? Terlalu sering, para insinyur tidak, jadi jika Anda dapat menunjukkan kepada pengusaha bahwa Anda memiliki pengetahuan bisnis, Anda akan menonjol.
Jika Anda melakukan wawancara di perusahaan publik, baca laporan tahunan untuk mendapatkan pemahaman tentang pelanggan, saluran penjualan, dan biaya. Untuk perusahaan swasta, online dan cari tahu sebanyak mungkin tentang pasar, pesaing, dan pelanggan perusahaan. Kegiatan-kegiatan ini akan membekali Anda dengan pertanyaan cerdas untuk diajukan, yang mengesankan mempekerjakan manajer.
Selain menggunakan sumber daya online di sekitar Anda, jangan takut untuk menjangkau orang-orang yang bekerja di perusahaan impian Anda, dan bahkan para pemimpin industri. Semakin banyak, saya mendengar eksekutif senior melakukan wawancara informasi dengan calon insinyur. Tetapi berhati-hatilah: Jika Anda duduk dengan senjata besar, katakan sesuatu yang substantif. Berikut adalah panduan hebat untuk menjangkau melalui email, dan satu untuk memanfaatkan rapat sebaik mungkin.
3. Investasikan dalam Diri Anda
Bisakah Anda tinggal di rumah selama 30 tahun dan tidak memeliharanya? Tentu saja tidak. Yayasan akan mulai runtuh, secara harfiah. Yah, hal yang sama berlaku untuk karir Anda.
Sebagai seorang insinyur, Anda terus-menerus harus membangun keterampilan baru. Untuk melakukan itu, pertimbangkan untuk bergabung dengan jaringan profesional, seperti Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE), Masyarakat Insinyur Sipil Amerika (ASCE), atau Society of Women Engineers (SWE), dan berpartisipasi dalam konferensi mereka.
Selain itu, tetap terbuka untuk proyek yang menantang dan beragam, bahkan di luar proyek yang Anda ditugaskan di tempat kerja atau di sekolah. Carilah pekerjaan jangka pendek, tugas lepas, atau proyek sampingan pribadi untuk mendapatkan pengalaman. Pertimbangkan perangkat keterampilan apa yang dibutuhkan saat ini yang tidak ditangani, dan kemudian jadikan tujuan Anda untuk mendapatkannya.
Akhirnya, buat poin untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan sosial Anda. Anda bisa mendapatkan kepercayaan diri dengan berjejaring dan mengikuti kelas online. Dan, begitu Anda mendapatkan posisi, pertimbangkan untuk bergabung (atau memulai) jaringan afinitas karyawan, yang dapat membantu Anda menavigasi lingkungan kerja baru Anda dan membangun keterampilan di tempat kerja.
Karena itu, jangan biarkan grup seperti ini membatasi Anda. Tentu, tidak apa-apa untuk bergabung dengan grup afinitas teknik wanita. Tetapi sadari bahwa seiring berjalannya waktu, label dapat menjadi mandiri (bahkan di perusahaan progresif seperti milik saya, di mana lebih dari setengah pekerja magang kami adalah perempuan!). Sebagai wanita Afrika-Amerika, saya dapat memberi tahu Anda betapa pentingnya untuk tidak membiarkan jenis kelamin, ras, atau faktor apa pun Anda. Mengitari diri Anda dengan orang-orang yang memiliki latar belakang, pengalaman, pelatihan, dan perspektif yang berbeda dari Anda akan membantu Anda menjadi insinyur yang lebih kuat - dan profesional.
Tidak ada kekurangan pekerjaan teknik akhir-akhir ini, tetapi pengusaha masih ingin merekrut orang-orang terbaik. Jika Anda menunjukkan kepada mereka apa yang Anda tawarkan, berusaha memahami bisnis, dan fokus mengetahui keahlian Anda, Anda tidak hanya akan mendapatkan pekerjaan yang luar biasa, Anda akan memiliki lebih banyak kesuksesan dalam karir Anda daripada yang pernah Anda bisa lakukan. telah membayangkan.
