Anda dipenuhi dengan ide-ide cemerlang untuk hal-hal yang bisa dilakukan perusahaan Anda dengan lebih baik. Tetapi, lebih sering daripada tidak, mereka akhirnya tetap hanya itu- gagasan . Anda memiliki inspirasi yang diperlukan, tetapi tampaknya Anda tidak pernah dapat mengambil tindakan.
Mungkin Anda gugup mengajukan pikiran kepada atasan dan kolega Anda. Atau, mungkin Anda tidak tahu cara memajukan mereka dalam organisasi besar. Jadi, Anda membeku. Semua ide jenius Anda hanya duduk tidak digunakan di sudut-sudut berdebu notebook Anda.
Tetapi pikiran Anda layak lebih dari itu! Mengejar mereka dapat bermanfaat bagi perusahaan dan karier Anda. Cobalah kiat-kiat di bawah ini untuk mendekatkan gagasan-gagasan yang sebelumnya belum dimanfaatkan tersebut menjadi kenyataan.
1. Dapatkan Gagasan dari Kepala Anda
Langkah pertama adalah mengeluarkan ide Anda dari batas-batas otak Anda. Mungkin Anda sudah melakukan ini di buku catatan tersebut, tetapi sekarang saatnya untuk membuatnya menjadi bentuk yang dapat Anda bagikan dengan mudah kepada orang lain. Pada dasarnya, ini saatnya membuat prototipe.
Itu benar - prototipe tidak hanya untuk penemu yang membuat produk fisik. Ini dapat mengambil banyak bentuk berbeda berdasarkan ide Anda. Mungkin itu adalah dokumen yang menjelaskan pembaruan untuk proses yang sudah ketinggalan zaman. Mungkin itu adalah perangkat lunak yang secara kasar melakukan demo sistem internal yang ingin Anda bangun. Atau, mungkin itu adalah model yang Anda buat dari tanah liat dan penjepit kertas yang menunjukkan peningkatan produk yang Anda bayangkan.
Apa pun yang Anda bangun ingat bahwa itu mungkin tidak akan - dan pada kenyataannya tidak seharusnya - menjadi produk akhir yang dipoles. Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk membuat versi awal ini luar biasa, Anda mungkin tidak akan pernah sampai ke langkah berikutnya. “Ingat idenya bukan untuk menjadi sempurna atau cantik, tetapi untuk membangun sesuatu yang menunjukkan apa yang ada dalam pikiran Anda, ” jelas Candice Churchwell, seorang Pelatih Pivot Keterampilan di AT&T. Buat itu sederhana tetapi jelas sehingga orang lain yang Anda tunjukkan dapat bersemangat tentang potensi daripada terperangkap dalam detail.
Manfaat tambahan dari mulai membuat ide Anda menjadi nyata adalah bahwa hal itu akan membantu Anda menemukan celah di dalamnya yang dapat Anda selesaikan sebelum Anda menunjukkannya kepada banyak orang lain. Ngomong-ngomong soal…
2. Bawa Orang Lain ke Meja
Meski mungkin menegangkan, melibatkan orang-orang dalam tahap pengembangan bisa menjadi manfaat besar - baik untuk Anda, dan akhirnya ide Anda. Dengan mengumpulkan beberapa pendapat yang berbeda sejak awal, Anda akan dapat membuat penyesuaian yang akan membuat ide Anda tampak lebih kuat ketika Anda membawanya ke pembuat keputusan. Seringkali, dua otak (atau tiga, atau empat) benar-benar lebih baik daripada satu.
Jadi pilihlah orang-orang yang Anda percayai - apakah itu bestie pekerjaan Anda, kolega yang telah bekerja sama dengan Anda, atau bahkan bos Anda jika Anda memiliki hubungan dekat - dan bagikan versi awal ini dengan mereka. Ajukan pertanyaan sulit, bahkan jika itu membuat Anda takut, dan terbuka untuk apa yang mereka katakan. Apakah ide ini akan sangat membantu? Apakah itu menyelesaikan kebutuhan bisnis? Adakah yang bisa Anda ubah untuk membuatnya lebih kuat? Ini akan mendorong orang-orang untuk berbagi kritik yang sangat membantu, tanpa khawatir melampaui batas mereka.
Kemudian, di mana menurut Anda masuk akal, sertakan pemikiran-pemikiran itu ke dalam konsep Anda. Dengan melibatkan orang lain dalam bagian proses ini, Anda telah secara instan mendapatkan lebih banyak dukungan dan dorongan ketika Anda mendorong ide Anda menjadi kenyataan. Selanjutnya, saatnya membuat rencana bagaimana caranya.
3. Garis Besar Path to Reality
Setelah Anda merasa ide Anda berada di tempat yang solid - sekali lagi, bukan yang sempurna, tetapi yang dipikirkan dengan matang - inilah saatnya untuk mencari cara yang tepat untuk mendapatkannya di depan orang-orang yang dapat membantu Anda membuatnya. terjadi.
Di sebuah organisasi kecil, ini mungkin hanya berarti duduk dengan bos atau kepala departemen Anda untuk berjalan melalui pikiran Anda. Di perusahaan yang lebih besar, mungkin ada peluang yang lebih terstruktur. Misalnya, AT&T telah menciptakan kotak saran pamungkas - dikenal sebagai The Innovation Pipeline - yang mendorong orang-orang dari seluruh perusahaan untuk membagikan ide-ide yang berpotensi mengubah permainan mereka.
Jadikan Gagasan Besar Anda Terjadi dengan Pekerjaan di AT&T
Jika Anda tidak yakin dengan proses yang tepat, kembalilah ke orang-orang yang membantu Anda dalam tahap pengembangan untuk melihat apakah mereka memiliki saran untuk cara terbaik ke depan. Dan, ketika Anda mempresentasikan ide Anda, pastikan untuk datang dengan nada yang kuat, menguraikan masalah yang Anda selesaikan, solusi yang Anda usulkan, apa yang Anda pikir akan diperlukan untuk sampai ke sana, dan apa yang Anda butuhkan bantuan.
Pada saat ini? Skenario kasus terbaik, para petinggi akan berpikir itu adalah ide terbaik yang pernah mereka dengar, dan Anda akan mulai berusaha mewujudkannya. Tetapi itu mungkin tidak terjadi, karena anggaran atau prioritas yang lebih besar atau sejumlah alasan.
Jadi jangan lupa - bahkan jika rencana ini tidak berhasil, itu hanya pelajaran untuk membuat ide masa depan Anda lebih sukses. Semakin Anda berlatih mengeluarkan inovasi dari kepala Anda dan memasuki dunia nyata, semakin besar kemungkinan salah satu dari mereka akan menjadi besar.
