Belum lama ini, saya melihat profil LinkedIn saya dan berpikir, “Wow, saya sudah memiliki jabatan saat ini untuk sementara waktu sekarang - hampir dua tahun.” Itu jauh lebih lama daripada saya pernah memegang posisi lain di masa lalu sebelum mendapatkan dipromosikan. Saya mulai bertanya-tanya apakah ada sesuatu yang salah dengan saya, atau jika ada sesuatu yang lebih harus saya lakukan untuk membuktikan bahwa saya dapat melakukan lompatan.
Ketika saya mulai bertanya pada diri sendiri seperti apa langkah selanjutnya, saya menyadari bahwa tidak selalu buruk memiliki judul yang sama selama beberapa tahun. Untuk bermain sebagai penasihat iblis saya sendiri, tentu saja ada saat-saat itu bukan pertanda baik. Mari kita lihat kedua skenario.
Tidak masalah memiliki judul yang sama jika Anda mendapatkan peluang untuk memimpin proyek baru
Betapa frustrasinya untuk tidak menerima pengakuan atas kerja keras Anda dalam bentuk promosi, itu tidak berarti rekan tim Anda tidak bergantung pada Anda untuk proyek yang lebih maju daripada yang disarankan jabatan pekerjaan Anda saat ini.
Lihatlah daftar tugas yang harus Anda lakukan saat ini. Apakah bos Anda mulai mempercayai Anda dengan beberapa inisiatif yang sangat penting? Apakah Anda merasa mendapat kompensasi secara adil? Jika jawaban untuk kedua pertanyaan itu adalah ya, kemungkinan Anda meninju di atas kelas berat Anda dan semua orang di sekitar Anda mengenalinya.
Tidaklah Pantas Memiliki Judul yang Sama jika Tanggung Jawab Anda Tidak Berubah
Di sisi lain, Anda mungkin harus melakukan pencarian jiwa jika Anda melakukan tugas yang sama dengan yang Anda ditugaskan dalam beberapa bulan pertama dalam peran Anda. Meskipun sejumlah faktor dapat berperan, kemungkinannya adalah Anda masih melakukan hal-hal itu karena Anda belum membuktikan kepada siapa pun bahwa Anda dapat menangani sedikit lagi.
Jika Anda tidak yakin dengan kinerja Anda, jangan takut untuk meminta umpan balik kepada atasan Anda untuk mendapatkan ide yang lebih jelas tentang apa yang sebenarnya terjadi (templat email ini). Anda mungkin tidak menyukai apa yang Anda dengar, tetapi Anda akan tahu apa yang perlu Anda upayakan untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karier Anda.
Tidak apa-apa Memiliki Judul yang Sama jika Anda Mempelajari Keterampilan Baru
Tentu, itu bisa membuat frustasi untuk menambahkan keterampilan ke kotak peralatan Anda tanpa tepukan pada atasan Anda atau kenaikan gaji. Pada saat yang sama, bukan berarti Anda harus meninggalkan keterampilan itu jika Anda memutuskan untuk pergi.
Ketika Anda merasa frustrasi, ingatlah ini: Anda menempatkan diri Anda pada posisi yang jauh lebih baik untuk mencetak peran baru (dan lebih senior) dalam waktu dekat.
Tidaklah Pantas Memiliki Judul yang Sama jika Anda Bosan
Begini masalahnya: jika Anda bosan di tempat kerja dan tanggung jawab Anda tidak banyak berubah selama beberapa tahun terakhir, Anda hanya merugikan diri sendiri.
Apakah Anda mencari peluang untuk pertumbuhan? Apakah Anda sukarela untuk hal-hal yang berada di luar zona nyaman Anda? Jika tidak, kurangnya perubahan judul Anda mungkin merupakan refleksi dari tingkat upaya Anda saat ini.
Tidak masalah memiliki judul yang sama jika tidak ada pekerjaan terbuka bagi Anda untuk melangkah ke
Kecuali jika Anda bekerja untuk beberapa perusahaan, tim Anda mungkin tidak memiliki jumlah uang yang tak ada habisnya untuk mempromosikan orang mau tak mau. Anda mungkin melakukan banyak pekerjaan - dan banyak yang mungkin di luar uraian tugas Anda - tetapi kebenarannya mungkin karena tidak ada ruang untuk mempromosikan siapa pun saat ini. Dan sementara itu membuat frustrasi, itu sama sekali bukan refleksi dari pekerjaan Anda. Pada titik tertentu, Anda akan dikenali atas upaya Anda.
Khawatir ANDA AKAN HILANG PADA PEKERJAAN YANG LUAR BIASA?
Berhentilah khawatir dan lihatlah.
peluang luar biasa dengan cara ini
Tidaklah Pantas Memiliki Judul yang Sama jika Anda Menunda Melamar untuk Peran Terbuka
Saya akan menjadi orang pertama yang terus-menerus mengatakan pada diri sendiri bahwa saya tidak memenuhi syarat atau siap untuk promosi. Itu adalah tempat yang nyaman untuk tinggal. Tetapi kerugian dari mentalitas itu adalah bahwa Anda tidak akan pernah menempatkan diri Anda pada posisi untuk mengetahui apakah Anda bisa memenuhi syarat atau tidak.
Mendengar "tidak" tidak pernah menyenangkan. Tetapi jika Anda terus-menerus menolak peluang untuk mengambil langkah dalam karier Anda, tidak ada yang akan memaksa Anda untuk melakukannya.
Yang benar adalah bahwa mendapatkan promosi merupakan pendongkrak kepercayaan diri yang besar, jadi wajar saja jika Anda cemas jika Anda tidak mendapatkannya secepat yang Anda pikir seharusnya. Tetapi perhatikan situasi kerja Anda saat ini.
Jika Anda melangkah lebih jauh dan benar-benar berpikir Anda pantas mendapatkan gelar baru, jangan takut untuk memulai percakapan dengan bos Anda. Tidak nyaman dengan melakukan itu? Lihatlah kiat-kiat ini untuk meminta perubahan judul. Jangan berpikir itu solusi terbaik untuk Anda (atau sudah mencobanya)? Kalau begitu mungkin sudah waktunya untuk mulai mencari pekerjaan baru.
