Toko pop-up Magnum Ice Cream di Distrik Meatpacking New York City merayakan Bulan Pride LGBTQ dengan bermitra dengan GLAAD, sebuah organisasi LGBTQ yang diakui secara nasional berkomitmen untuk menciptakan dunia di mana setiap orang dapat menjalani kehidupan yang mereka cintai, untuk menyelenggarakan acara yang menampilkan orang-orang seperti aktris transgender Laverne Cox, Naomi Smalls dari RuPaul's Drag Race ketenaran, dan tokoh-tokoh DJ dari Misshapes.
Tetapi jika Anda melihat di balik layar pada acara tersebut, Anda akan menemukan Chris Symmes, Associate Brand Manager untuk Operasi Magnum AS, menikmati semua itu.
Kepercayaan merek Magnum adalah bahwa ada lebih banyak kesenangan di dunia yang beragam, dan bagi Chris ada makna yang lebih besar di balik gagasan itu.
The Pride Bar
Sementara Magnum memiliki sejarah bekerja dengan komunitas LGBTQ, Chris dan seluruh timnya benar-benar ingin meningkatkan komitmen merek untuk tujuan tersebut. Ketika memutuskan sebuah organisasi dengan siapa akan bermitra untuk Bulan Pride LGBTQ, Magnum mencari hubungan dengan organisasi yang memiliki tujuan bersama.
Di situlah GLAAD masuk. "Misi mereka sangat selaras dengan apa yang kami perjuangkan sebagai sebuah merek, " kata Chris.
Untuk menghormati kemitraan ini, Magnum dan GLAAD menawarkan Pride Magnum bar edisi terbatas, tersedia selama bulan Juni di Magnum New York, yang menampilkan bendera pelangi cokelat yang dilambaikan di atasnya. Bilah Pride terinspirasi oleh kepercayaan merek Magnum bahwa ada lebih banyak kesenangan di dunia yang beragam, dan komitmennya untuk membela hak setiap orang untuk menemukan kesenangan dalam menjadi diri mereka sendiri.
Terlebih lagi, karena bilah Magnum Pride telah sesukses yang ada, itu adalah sesuatu yang Unilever berharap untuk menciptakan kembali untuk acara Pride di masa depan.
Dari awal
Bagi Chris, ini bukan hanya tentang menjual es krim atau makanan lezat yang menjanjikan kesenangan bagi semua orang. Ada intersectionality antara merek, apa artinya, dan hidupnya sendiri.
Dia tumbuh di Lakeland, Florida dan tidak keluar sampai dia berusia 18 tahun. Untuk mendengarnya mengatakan itu, dia bukan orang asing untuk mendengar kata-kata yang cukup tidak dipublikasikan atau konotasi negatif yang ditujukan pada individu LGBTQ.
"Itu benar-benar memengaruhi saya selama tahun-tahun awal saya sebagai remaja, " katanya, "berpikir bahwa saya kurang dari, atau bahwa saya tidak cukup baik, atau bahwa saya bukan anggota masyarakat yang setara. Itu memengaruhi kepercayaan diri saya, harga diri saya, dan kesejahteraan umum saya secara keseluruhan. "
“Aku tidak bahagia karena aku bisa tumbuh dewasa. Saya tahu di usia dini bahwa saya gay, tetapi saya menyembunyikan rahasia itu untuk waktu yang sangat lama yang berdampak negatif pada hubungan saya dengan orang lain dan diri saya sendiri. "
Inilah cara kesenangan mengikatkannya untuk Chris - sulit merasakan kenikmatan dalam keseharian Anda ketika Anda memiliki beban seperti itu yang menahan Anda.
"Tidak mungkin menjadi diri terbaik Anda jika Anda bukan diri sejati Anda, " katanya. Begitu dia dapat sepenuhnya menerima dirinya sendiri, Chris mengakui bahwa dia mulai berkembang - dia menjadi lebih percaya dan terbuka dan, sebagai akibatnya, hubungannya dengan orang lain, termasuk dirinya sendiri, semakin dalam dan semakin kuat.
Kesenangan untuk Semua
Hari-hari ini, banyak yang dibuat dengan sengaja di tingkat perusahaan, tetapi yang paling dikagumi Chris tentang Unilever adalah bahwa perusahaan tidak hanya berbicara, tetapi juga berjalan.
Dia percaya bahwa merek memiliki suara dan bahwa bisnis harus berkontribusi dampak positif bagi masyarakat. "Bagi saya ini adalah Unilever meletakkan balok penyusun untuk benar-benar mewujudkannya, " katanya.
Baru-baru ini, dengan dorongan Unilever, Chris menghadiri Network and Affinity Leadership Congress (NALC) di mana ia bertemu dengan orang-orang LGBTQ lainnya dari seluruh penjuru negeri. Sementara di sana dia merenungkan waktunya bekerja untuk Unilever di New York dan dia menyadari bahwa, jauh dari asuhan Florida-nya, dia hidup dalam gelembung. Mendengarkan orang lain berbicara tentang pengalaman mereka yang kurang menyenangkan tentang keluar di tempat kerja, ia menyadari bahwa masih banyak pekerjaan yang perlu dilakukan.
Dan dia mengagumi bahwa Unilever melihat dirinya memiliki peran yang jelas untuk dimainkan dalam semua ini.
"Setiap kali Anda memiliki perusahaan besar atau merek besar yang mengambil sikap, " kata Chris, "itu menghilangkan segala jenis marjinalisasi atau diskriminasi yang mungkin masih terjadi di seluruh dunia."
Cemoohan yang sama yang diarahkan pada dirinya sendiri dan anggota lain dari komunitas LGBTQ ketika dia masih muda, ketika dia tidak bisa keluar sepenuhnya, hal-hal yang sama, katanya, masih berlangsung hari ini.
“Kesempatan seperti ini, ” Chris menjelaskan tentang acara Magnum Pride, “kemitraan seperti ini dengan GLAAD dan bekerja dengan talenta selebritas dan pendukung transgender seperti Laverne Cox mempromosikan penerimaan dan inklusi yang lebih luas sembari mengadvokasi kepada mereka yang rentan bahwa tidak apa-apa untuk jujur kepada dirimu sendiri."
Tetapi bahkan di luar organisasi dan merek, itu tergantung pada orang-orang seperti Chris Symmes yang benar-benar dapat mengilhami perubahan yang berarti - karyawan yang dapat mengambil sikap menentang kekuatan yang sama yang membuat Chris tidak menjadi seperti dirinya selama ini.
