Jika Anda dalam proses mencari pekerjaan di bidang baru, kemungkinan kekhawatiran terbesar Anda adalah kurangnya pengalaman. Ini normal - bahkan mungkin normal "baru". Saya pikir kita dapat menyetujui model "pekerjaan seumur hidup" selesai karena semakin banyak dari kita yang berubah tidak hanya perusahaan tetapi seluruh industri.
Ketika Anda menganggap bahwa lebih banyak perekrutan dilakukan berdasarkan pada keahlian daripada jabatan, Anda dapat melihat tren yang jelas muncul. Mempekerjakan manajer menginginkan orang-orang yang mengikuti kecepatan perubahan teknologi dan platform; jadi apa yang menjadi lebih penting daripada gelar dan jabatan adalah apa yang dapat Anda lakukan .
Masukkan resume berbasis keterampilan.
Resume Anda bukan hanya tempat untuk melacak pengalaman profesional tradisional Anda, itu tempat Anda dapat memamerkan keahlian Anda, tidak peduli berapa kapasitas yang Anda gunakan. Ingat, seseorang yang hebat menjawab pertanyaan seperti, "Apa yang bisa orang ini lakukan untuk saya?" Dan "Masalah apa yang bisa dia pecahkan?"
Mari kita lihat tiga situasi kehidupan nyata di mana ini adalah rute yang ingin Anda ambil:
1. Anda baru saja lulus dan sedang mencari pekerjaan pertama Anda
Ada tiga jenis pengalaman yang dapat dibawa lulusan baru, dan semuanya benar-benar valid: pengalaman sukarela, pengalaman magang, dan pengalaman wirausaha.
Dua yang pertama agak jelas, tetapi yang terakhir cenderung membingungkan orang, terutama jika Anda tidak menganggap diri Anda sebagai orang yang memiliki kompetensi wirausaha.
Seorang wanita yang bekerja dengan saya, Viv, menulis kepada saya ketika dia mencoba menyusun resume pertamanya. Dia berkata, “Saya tidak punya pengalaman 'profesional'. Saya memulai beberapa bisnis kecil ketika masih di sekolah, membuat dan menjual kaus dan perhiasan kepada teman dan keluarga. Saya bahkan membuat situs web sehingga mereka bisa melihat pekerjaan saya dan membuat permintaan. Tapi selain itu - tidak ada. Apakah itu penting? "
Jawaban saya kepadanya adalah, “Ya! Ganda Ya! ”
Salah satu hal tersulit di dunia adalah menjadi wirausahawan yang sukses - hanya satu dari 10 bisnis yang benar-benar bertahan hidup, menurut Steve Tobiak, mitra pengelola di Advisor Consulting. Jadi, membangun bisnis saat Anda masih di sekolah sangat mengesankan untuk sedikitnya. Bisnis "kecil" Viv segera menggambarkannya sebagai seseorang yang memiliki motivasi diri, mandiri, dan terorganisir, dengan keterampilan manajemen waktu yang sangat baik dan etos kerja yang kuat.
Bagaimana dia menyampaikan hal ini dalam resume:
- Dirancang dan dikembangkan lini produk asli yang menghasilkan $ 12.000 dalam penjualan selama 11 bulan
- Membuat situs web e-commerce menggunakan WordPress yang memiliki rata-rata 500 pengunjung unik sebulan
Untuk membuat peluru berbasis keterampilan, pertimbangkan apa yang telah Anda lakukan yang dapat Anda ajarkan atau yang mengisi celah atau memecahkan masalah.
Jika Anda tidak yakin statistik seperti apa yang penting untuk keterampilan atau topik tertentu, Google. Dalam contoh di atas, Viv tahu angka penjualan itu penting, tetapi dia tidak tahu tentang statistik situs web. Untuk mencari tahu mana yang penting, dia mengetik, "Statistik situs web mana yang paling penting?" Hasil nomor satu adalah pengunjung.
2. Anda Ingin Mengubah Karier
Leon mencari saran saya karena, setelah bertahun-tahun mendukung keluarganya dengan pekerjaan "aman", giliran dia untuk melakukan sesuatu yang dia sukai. Latar belakangnya bekerja di toko peralatan keamanan lokal, tetapi dia ingin melakukan sesuatu yang sedikit lebih cepat dan menantang. Saya memintanya untuk membuat daftar setiap hal yang dia kuasai. Yang mengejutkan saya, dia berkata, “menggiring anak-anak di kamp pemuda, mengelola empat kegiatan setelah sekolah yang berbeda, dan menerbitkan e-book - tetapi itu semua adalah kegiatan pribadi atau sukarela untuk gereja saya.”
Itulah bagian hebat dari dunia tempat kita hidup sekarang - tidak masalah bahwa keterampilan Anda (mungkin yang terbaik) adalah yang telah Anda peroleh secara alami sepanjang perjalanan hidup Anda. Setelah sedikit diskusi, beberapa peluru Leon terlihat seperti ini:
- Mengembangkan proses publikasi e-book untuk organisasi nirlaba yang memungkinkannya mendistribusikan materi secara gratis pada platform seperti Kindle, Nook, dan Goodreads.
- Melatih dan mengelola tim penasihat dari perkemahan pemuda nirlaba setiap tahun selama 5 tahun yang tumbuh sebesar 10% setiap tahun.
- Dipromosikan melalui serangkaian posisi untuk pusat distribusi peralatan keselamatan canggih tingkat atas selama 12 tahun, yang akhirnya mengelola inventaris dengan aset bernilai lebih dari satu juta dolar.
Sebagai seorang manajer perekrutan, saya akan melihat jenis-jenis kegiatan itu dan melihat seseorang yang tidak hanya manajer proyek yang baik, tetapi yang juga pandai mengelola orang secara umum. Bagian terbaik? Itu bakat alami.
Jika Anda mencari perubahan karier, buatlah daftar keterampilan atau keahlian khusus yang telah Anda peroleh sepanjang hidup atau pengalaman di tempat kerja. Tanyakan kepada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini: Jenis organisasi apa yang diuntungkan dari keahlian ini? Masalah apa yang Anda pecahkan untuk seseorang yang menggunakan pengalaman ini? Perubahan terukur macam apa yang terjadi? Berapa lama Anda bisa melakukan ini?
Ingat, tidak perlu menghubungkan keterampilan Anda dengan industri tertentu; mengidentifikasi keterampilan menyeluruh yang dapat diterapkan pada banyak industri.
APAKAH RESUME ANDA SIAP MENUNJUKKAN KE MANAJER PEKERJAAN?
Luar biasa! Sekarang Anda harus melihat siapa yang mempekerjakan sehingga Anda dapat mengirimnya berkeliling.
10.000+ Bukaan Tepat Dengan Cara Ini
3. Anda Mendaftar ke Bidang Baru
Akan ada seluruh karier 10 tahun dari sekarang yang tidak ada hari ini. Graeme Codrington, seorang futuris di TomorrowToday Global mengatakan, "beberapa pekerjaan terpanas hari ini bisa usang pada tahun 2025, " tetapi juga itu, "sejarah memberitahu kita bahwa entah bagaimana kapan pun itu menghancurkan beberapa orang." Pengusaha sadar mengubah lanskap, dan semakin banyak, orang-orang yang mencari bakat mencari orang-orang yang memiliki kemampuan untuk mencari tahu sendiri. Ini adalah keterampilan dalam dan dari dirinya sendiri: pelajar mandiri.
Selain itu, banyak orang memiliki gelar yang tidak mereka gunakan karena pelatihan mereka telah menjadi usang, dan belajar di tempat kerja benar-benar terbukti menjadi pengalaman terbaik. Anda ingin memposisikan diri sebagai seseorang yang memecahkan masalah yang bersifat teoretis atau potensial, dan Anda dapat melakukan ini dengan menawarkan contoh bagaimana Anda pernah melakukannya di masa lalu.
Dalam situasi tertentu, testimonial bisa menjadi tambahan yang bagus juga! Kami adalah masyarakat ulasan, dan resume Anda (atau surat pengantar) adalah tempat yang sangat baik untuk menunjukkan pujian yang telah diberikan orang lain kepada Anda. Ini tidak akan sesuai untuk semua industri, perusahaan, atau pekerjaan, jadi gunakan pendekatan ini hanya jika Anda 100% yakin itu akan cocok dengan manajer perekrutan.
Jika Anda memutuskan untuk memasukkan informasi ini, nasihat: Jangan hanya menyalin dan menempelkan rekomendasi Anda dari LinkedIn (meskipun itu juga penting). Berikut contoh uraian:
“Kemampuan Jackson untuk berporos ke platform pemasaran yang sepenuhnya baru dalam hitungan seperempat benar-benar menghemat margin kami. Saya tidak tahu di mana kita akan berada sekarang jika bukan karena kemampuannya untuk mengimbangi tren saat ini dan menerapkannya pada bisnis kita. "
Secara tradisional, resume kronologis terbalik telah menjadi jalan bagi kebanyakan orang, tetapi dengan kecepatan teknologi dan perubahan kebutuhan di tempat kerja, mungkin ini saatnya untuk sesuatu yang berbeda. Kita hidup di dunia di mana seorang anak berusia dua belas tahun dapat membuat aplikasi di akhir pekan. Sudah saatnya kita mulai memberi penghargaan pada diri kita sendiri atas keterampilan kita dan menunjukkan bahwa pengalaman kolektif lebih penting daripada jabatan yang bagus.
Sekali lagi, apa yang dapat Anda lakukan adalah hal yang penting, dan membuat keterampilan itu jernih sambil tidak menekankan judul Anda jika itu tidak memberi Anda keunggulan tidak hanya pintar, tetapi mungkin hanya resume masa depan. Jika Anda memiliki keterampilan untuk menyelesaikannya - lakukanlah! Jika Anda dapat mengatasi kebutuhan yang membara, pengalaman "tradisional" Anda akan menjadi hal terakhir dalam pikiran manajer perekrutan.
