Fakta kecil yang menyenangkan: Ketika seorang manajer perekrutan meninjau aplikasi Anda untuk sebuah peran, dia mencari lebih dari latar belakang yang tepat, pelatihan, dan keterampilan keras. Dia mencari petunjuk bahwa Anda "mengerti" -bahwa Anda akan berkembang di tengah jutaan alat digital dan cara alternatif untuk menyelesaikan sesuatu. Tidak peduli di bidang apa Anda saat ini (atau pergi ke), Anda kemungkinan besar harus paham teknologi.
Bagaimana Anda bisa memberi tahu pembuat keputusan kedipan saat Anda melamar? Coba retasan no-brainer ini:
1. Gunakan Hyperlink
Anda tahu betapa pentingnya memiliki kehadiran web yang kuat di pasar kerja saat ini. Persona online Anda bertindak sebagai jabat tangan digital dengan perusahaan tempat Anda melamar. Ini adalah cara membangun kepercayaan bahwa Anda berada di atas permainan Anda sebelum Anda bahkan diwawancarai.
Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi saya tidak akan membiarkan apa pun menghalangi penciptaan kepercayaan itu!
Dan Anda dapat melakukannya dalam satu langkah mudah: Dengan memasukkan hyperlink dalam salinan digital dari resume Anda, Anda membuatnya sangat mudah bagi pembaca untuk beralih ke situs web pribadi atau profil sosial terkait yang tercantum dalam informasi kontak Anda. Tanpa hyperlink, manajer perekrutan harus menyalin dan menempel URL Anda ke browser. Yang bukan masalah besar, sampai seseorang meneliti 200 aplikasi.
Lebih sedikit klik = lebih baik.
Dengan hyperlink, Anda meningkatkan peluang bahwa perekrut akan benar-benar mengklik dan melihat situs pribadi pembunuh Anda (daripada membuat catatan mental untuk memeriksanya nanti jika Anda kandidat teratas). Selain itu, Anda akan membuat kesan - bahkan jika itu alam bawah sadar - seefisien dan semudah ini.
2. Parit Alamat Email Vintage
Tidak dapat disangkal bahwa alamat email Anda (dan domain) memengaruhi keseluruhan tayangan yang Anda buat. Sayangnya, domain seperti AOL, Yahoo, dan Hotmail datang dengan stereotip bahwa pengguna mereka entah bagaimana tidak terhubung dengan teknologi. Muncul di balik zaman tidak pernah menjadi nilai jual yang baik. Serius, Anda mungkin juga mendaftarkan nomor faks. Baik menggunakan akun Gmail atau mempertimbangkan menggunakan domain yang di-host-sendiri (mis. [email protected]).
Kiat: Jika Anda sudah memiliki surel yang terhormat, pikirkan cara-cara lain yang dapat dijangkau oleh perekrut - misalnya melalui halaman kontak. Luangkan waktu satu jam untuk membuat situs pribadi (begini caranya).
3. Daftar Keterampilan Teknologi yang Relevan
Daftarkan keterampilan teknis Anda dengan keras dan bangga pada resume Anda. Silakan dan memberi mereka bagian kecil dari mereka sendiri. Trik sebenarnya di sini adalah untuk menunjukkan keakraban dengan jenis alat komunikasi dan kolaborasi yang digunakan oleh perusahaan yang bersangkutan. Iklan pekerjaan harus menjadi titik penelitian pertama Anda untuk informasi ini.
Berpikir mundur juga bisa membantu. Lakukan pencarian web untuk "alat yang digunakan oleh tim yang didistribusikan" atau "aplikasi terbaik untuk". Ini adalah cara yang bagus untuk menilai ketajaman teknis Anda sehingga Anda dapat menyusun bagian keterampilan yang bermanfaat. Jangan takut untuk memasukkan campuran dan pencocokan aplikasi khusus seperti iDoneThis, Slack, atau Asana dan item standar lainnya seperti Photoshop atau Google Analytics. Intinya adalah untuk menunjukkan bahwa Anda melek komputer dan mudah beradaptasi ketika datang ke sumber daya baru.
4. Pamerkan Apa Saja dan Semua Pengalaman Teknologi
Jika Anda memiliki pengalaman teknologi, jangan harap itu akan jelas karena perusahaan pada resume Anda, atau yang akan muncul nanti selama wawancara Anda. Terutama jika judul Anda bukan "pengembang web" atau "pembuat kode front-end." Tarik perhatian sejak awal. Anda dapat melakukan ini di beberapa bagian berbeda dari resume Anda.
Sebagai contoh, katakanlah Anda membantu tim mengelola perubahan dari catatan kertas manual ke sistem elektronik. Sebutkan itu dalam tugas pekerjaan Anda. Mungkin Anda mengoordinasi proyek yang melibatkan anggota tim di kantor lain dan banyak kolaborasi web. Bicara tentang itu! Dalam ringkasan resume Anda, menyelipkan frasa seperti "… dengan mudah mengadopsi alat dan proses baru" dapat melakukan keajaiban dalam menunjukkan bahwa Anda memahami teknologi.
Dan jika Anda tidak pernah secara teknis bekerja di TI? Tidak apa-apa juga. Pikirkan apa yang Anda miliki: Pengalaman basis data? Profil Instagram pembunuh? Itu penting, kawan.
Dengan perubahan ini, resume Anda akan melakukan lebih dari menangkap garis waktu karier, kredensial, dan pengalaman Anda. Setiap peretasan kecil, tetapi tambahkan semuanya dan Anda akan tampak mudah diakses, efisien, dan mengerti teknologi. Bahkan, Anda akan terlihat seperti kandidat yang siap untuk hari pertama, serta untuk hal-hal baru dan menarik yang berkembang.
