Jika Anda seperti saya, Anda telah membaca banyak tentang bagaimana menjawab pertanyaan gaji yang ditakuti itu. Jadi, Anda tahu bahwa umumnya merupakan ide bagus untuk memberi manajer perekrutan rentang yang menunjukkan bahwa Anda fleksibel, tetapi Anda juga tidak akan murah. Namun, terkadang penelitian Anda menjadi bumerang bagi Anda. Dan ketika Anda memberi tahu orang itu tentang jangkauan Anda, dia menatap Anda dengan kaget dan berkata, "Oh, kami ingin menawarkan 10 ribu lebih dari itu kepada kandidat yang tepat."
Dan itu membuat Anda berada di salah satu dari dua kubu. Camp One: Manajer perekrutan sekarang tahu bahwa dia bisa membuat penawaran yang jauh lebih rendah kepada Anda. Atau, Camp Dua: Manajer perekrutan mengasumsikan Anda tidak cukup siap untuk tanggung jawab posisi ini jika hanya itu yang menurut Anda layak.
Betapa frustrasinya hal ini, menjual diri Anda pendek tidak selalu akhir dari dunia. Sebenarnya, ada tiga cara untuk memperbaiki situasi.
1. Rangkullah Kesalahan Anda dalam Wawancara
Langkah pertama untuk pulih dari menjual diri Anda adalah mengambil napas dalam-dalam dan memahami bahwa Anda tidak dapat meragukan apa yang baru saja Anda katakan. Namun, ada dua rute yang bisa Anda ambil setelah Anda memahami hal ini. Anda bisa panik dan mulai memohon pada perekrut untuk gaji yang baru saja ia katakan kepada Anda bahwa ia ingin membayar seseorang. Atau, Anda bisa menelan harga diri Anda dan jujur.
Ini bukan opsi gagal-aman dengan cara apa pun, tapi ini adalah sesuatu yang telah saya lakukan di masa lalu. Pertama kali saya menempuh rute ini, saya mendarat secara tidak sengaja karena saya tidak bisa menyembunyikan rasa malu saya. Bahkan, saya mengatakan sesuatu di sepanjang baris, “Ya ampun, betapa memalukannya itu? Jelas sumber daya yang saya gunakan untuk menentukan nilai pasar saya sangat buruk. ”
Perekrut mencari kandidat yang hebat, dan karena itu, mereka seringkali lebih masuk akal daripada yang Anda kira. Dan beberapa bahkan mungkin menghargai selera humor Anda ketika Anda mengakui bahwa Anda mungkin meninggalkan banyak uang di atas meja.
2. Fokuskan kembali pada Mengapa Anda Benar-Benar Layak dalam Tindak Lanjut Anda
Mempekerjakan orang di mana-mana akan memiliki pendapat mereka tentang ini, jadi saya tahu itu berisiko. Namun, dalam pencarian pekerjaan saya sebelumnya, itu berhasil untuk saya. Jika Anda telah menurunkan diri selama wawancara, berani dan minta gaji, perekrut mengatakan peran itu akan membayar. Tentu saja, saya tidak mengatakan untuk mengirim email tindak lanjut dan meminta uang tunai tambahan. Lagi pula, Anda tidak ingin menjadi orang gila yang tidak bisa mengambil keputusan. Tetapi, kecuali manajer perekrutan hanya sangat kasar dan mengakhiri wawancara Anda segera setelah Anda mengalah, kebanyakan orang mengerti bahwa skala pembayaran tidak konsisten di semua perusahaan.
Pikirkan seperti ini: Anda mungkin memiliki kata "associate" di judul sebelumnya, dan dibayar seperti associate - tetapi sebenarnya melakukan pekerjaan tingkat manajerial. Dan ketika itu masalahnya, tidak heran Anda menjual diri Anda sendiri. Jadi, ketika debu telah beres dan Anda telah meninggalkan wawancara, fokuslah untuk menulis catatan terima kasih yang benar-benar bagus yang mencakup mengapa Anda berpikir Anda layak mendapatkan uang tambahan.
Meskipun Anda harus menghindari jumlah dolar tertentu, jangan ragu untuk mengatakan sesuatu di sepanjang baris, “Setelah mengetahui seberapa baik perusahaan merawat karyawannya, saya memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang nilai aktual saya dan menghargai keterbukaan Anda dalam membahasnya. Dengan pengalaman saya melakukan ABC dan keahlian saya di XYZ, saya yakin bahwa saya adalah orang yang tepat untuk posisi ini. ”Kemudian tambahkan sebuah contoh spesifik yang mendukung apa yang baru saja Anda katakan.
3. Belajar Dari Kesalahan Anda untuk Kali Berikutnya
Aku akan sejajar denganmu. Kadang-kadang ketika Anda tidak meminta cukup uang dari awal, perekrut menganggap itu sebagai indikasi bahwa Anda tidak cukup siap untuk peran itu. Atau, Anda akan ditawari jumlah yang semula Anda minta dan Anda harus hidup dengan fakta bahwa itu bisa saja lebih. Dan itu sangat menyebalkan. Tapi, intinya adalah Anda akan memiliki momen mengajar yang sangat bagus untuk belajar.
Anda mungkin tidak dapat pulih dari memberi tahu satu majikan bahwa pada dasarnya Anda tidak akan bekerja, tetapi ingatan itu akan melekat dalam pikiran Anda untuk waktu yang sangat lama. Dan itu sebenarnya hal yang baik. Karena sekarang Anda akan tahu untuk wawancara Anda berikutnya apa yang benar - benar berharga bagi Anda.
Uang adalah subjek yang sensitif bagi kebanyakan orang, dan memang seharusnya begitu. Ini adalah hal yang sangat pribadi yang tiba-tiba menjadi sangat umum selama proses wawancara. Tetapi, dalam banyak kasus, menjual diri Anda kekurangan jumlah uang tunai yang Anda minta bukanlah akhir dari pembicaraan gaji. Jadi, jangan terlalu menyalahkan diri sendiri jika Anda berada dalam situasi ini.
