Sepanjang rentang karir saya, saya telah bekerja di hampir semua jenis lingkungan yang dapat Anda bayangkan. Tetapi dari startup kecil yang menggunakan kotak bergerak untuk tabel ke institusi global raksasa dengan ratusan ribu karyawan, ada satu hal yang sama-sama mereka miliki: kolega usil.
Jadi, mungkin ini taruhan yang aman Anda akan bertemu dengan spesies yang menantang ini dalam karier Anda juga - jika Anda belum melakukannya. Untungnya, sebagian besar waktu, kolega usil tidak lebih dari gangguan. Tetapi sesekali, Anda akan menemukan rekan kerja yang terlalu penasaran yang melewati batas. Dan, jika Anda tidak menangani situasi dengan hati-hati, itu dapat menyebabkan masalah bagi karier Anda.
Berikut adalah tiga kolega usil yang klasik, plus cara menangani jika Anda pernah dihadapkan dengan satu.
1. Pembicara-Berbalik-Taker
Sebagian besar waktu, Chatty Cathys cukup tidak berbahaya dan merupakan bagian normal dari budaya kantor Anda. Dari mengobrol dengan pendingin air tentang rencana akhir pekan Anda hingga merenungkan apa yang sedang dipersiapkan rekan kerja Anda untuk pertemuan tim besar berikutnya, percakapan ramah adalah cara yang bagus untuk mengenal rekan kerja Anda di tingkat yang lebih pribadi dan berbagi sedikit tentang diri Anda juga.
Tapi kadang-kadang, ada seseorang yang menggunakan obrolan ruang istirahat untuk keuntungannya sendiri. Inilah salah satu contoh dari awal karier saya: Ketika saya masih baru di kantor dan mencoba untuk mengenal semua orang, seorang wanita benar-benar tampak berusaha keras untuk memberi saya "kisah nyata" tentang bagaimana tempat itu bekerja, termasuk yang terbaru dalam politik kantor dan gosip. Sepanjang jalan, dia meminta saya untuk mengisi proyek-proyek saya sendiri, dan saya tidak melihat ada salahnya menceritakannya.
Sampai beberapa bulan kemudian. Saya memulai sebuah proyek besar dan siap untuk mempresentasikan temuan saya kepada bos saya, ketika saya mengetahui bahwa dia mengambilnya untuk “membantu” saya dengan presentasi saya. Dia mengajukan diri untuk check-in dengan bos saya untuk membantu memastikan saya berada di jalur yang benar (yang sudah saya sepakati) -tapi sebaliknya, dia masuk dan mengambil semua kredit untuk kerja keras saya.
Cara Bertransaksi
Mari kita hadapi: Informasi adalah kekuatan, dan kolega yang haus kekuasaan akan menggunakan informasi apa pun yang Anda bagikan untuk mendapatkan keunggulan. Jadi, ketika seorang kolega yang penasaran telah membakar Anda - apakah itu mencuri ide-ide Anda atau mengungkap hasrat rahasia Anda pada Bob dalam akuntansi ke seluruh lantai tiga - Anda dapat memblokir permainan kekuatan itu dengan menjaga percakapan Anda menjadi obrolan cepat dan ramah.
Setelah pengalaman ini, saya membuat titik untuk menjaga percakapan kantor saya seminimal mungkin dengan wanita ini. Saya juga selalu punya alibi untuk berjaga-jaga kalau-kalau saya terpojok: saya membawa buku catatan atau memiliki "email penting" untuk diingat sehingga saya bisa dengan sopan meminta maaf dari percakapan ketika diperlukan.
2. The Lingerer-Turned-Lurker
Dalam pekerjaan terakhir saya, saya akan benar-benar asyik dengan spreadsheet - atau lebih buruk lagi, menulis email - dan saya melihat kantor tahu-semuanya-perlahan-lahan berjalan di meja saya.
Pada awalnya, saya tidak memikirkannya (selain, Serius, bukankah orang ini harus bekerja? ). Tetapi suatu hari, ketika menulis email yang sangat sensitif kepada klien, saya kewalahan dengan perasaan menyeramkan ini ketika seseorang memperhatikan saya. Saya berbalik, dan rekan saya berdiri tepat di belakang saya, membaca email saya ketika saya menulisnya! Lebih buruk lagi, dia sebenarnya mulai membuat saran tentang apa yang harus saya katakan.
Sayangnya, ini bukan insiden yang terisolasi: Saya memiliki lurker di setiap kantor tempat saya bekerja. Dan meskipun tidak, Anda seharusnya tidak memiliki apa pun yang Anda tidak ingin bos Anda baca di layar Anda, siapa pun yang menyerang privasi Anda (dan menawarkan saran yang tidak disukai) sangat frustasi.
Cara Bertransaksi
Jika seseorang berusaha keras untuk menjalankan bisnis Anda, hubungi pengintai. Setelah kejadian itu, saya memutuskan untuk menghentikan apa yang saya lakukan setiap kali orang ini datang untuk berbalik, menghadapnya, dan dengan sopan bertanya bagaimana saya bisa membantunya. Beberapa kali, ketika saya menangkapnya membaca dari balik bahu saya, saya dengan bercanda mengatakan kepadanya bahwa jika email itu dimaksudkan untuk dia baca, saya berjanji untuk mengiriminya salinan. Dan itu berhasil: Setelah beberapa konfrontasi seperti itu, dia bersembunyi.
3. Fan-Turned-Follower
Memiliki rekan kerja yang menghargai pekerjaan Anda sangat mengagumkan. Meskipun sangat bagus untuk dihargai oleh atasan Anda, memiliki rasa hormat dari rekan-rekan Anda adalah kemenangan besar - yang membuat kolega usil seperti ini sangat sulit dikenali.
Di awal karir saya, saya telah membuat beberapa saran untuk prosedur tim saya yang akhirnya diadopsi secara luas di seluruh perusahaan. Salah satu kolega saya, yang beberapa tahun lebih muda, sangat terkesan, dan meminta saya untuk membagikan semua "rahasia" saya dengannya sehingga ia dapat meningkatkan permainannya juga. Pada awalnya, saya merasa tersanjung - siapa yang tidak?
Tapi, tak lama kemudian, sanjungan itu berbatasan dengan menguntit. Dia mulai membayangi saya di setiap proyek yang mungkin dan bahkan mencoba meniru gaya penulisan saya. Sementara sebagian besar waktu imitasi adalah bentuk sanjungan yang tulus, dalam lingkungan kerja yang kompetitif di mana setiap orang berusaha untuk memisahkan diri dari paket, memiliki salinan karbon dari diri Anda sendiri tidak sepenuhnya ideal.
Cara Bertransaksi
Punya penguntit kantor? Balikkan meja padanya. Dalam kasus saya, alih-alih memberi kesempatan pada rekan saya untuk mengikuti jejak saya, saya bertanya padanya apakah saya bisa mengikuti jejaknya. Saya menghabiskan lebih sedikit waktu merinci metode saya dan lebih banyak bertanya kepadanya bagaimana dia mendekati suatu masalah. Ketika dia bertanya kepada saya bagaimana saya menangani situasi sensitif dengan seorang klien, saya akan menjawab dengan mengatakan bahwa saya mandek. Kemudian, saya akan meminta sarannya untuk membuat email atau bagaimana mempersiapkan percakapan telepon yang sulit.
Dan tahukah Anda? Itu hal baik yang saya lakukan. Dia ternyata sangat fantastis di pekerjaan itu, dan akhirnya kami belajar untuk berkolaborasi secara produktif dan mengembangkan gaya kerja kami yang unik sebagai hasilnya.
Meskipun rasa ingin tahu bisa mengeja malapetaka bagi kucing, itu tidak harus melakukan hal yang sama untuk karier Anda. Pertahankan kecakapan Anda tentang Anda, dan gunakan tip-tip ini untuk mempertahankan tingkat penghormatan yang sehat antara Anda dan kolega yang ingin tahu.
