Kami menghabiskan banyak waktu di tempat kerja. Serius. Mayoritas kehidupan dewasa kita. Jadi bukankah seharusnya bekerja setidaknya menyenangkan?
Apakah itu berdampak, fasilitas kantor, lokasi, atau manfaat, kita semua membutuhkan beberapa aspek pekerjaan kita untuk membawa kita kegembiraan. Tetapi, jika Anda merasa tidak mendapatkan itu dari pekerjaan Anda saat ini, jangan khawatir. Kami telah mengumpulkan 30 perusahaan terbaik untuk bekerja tahun ini, dan mereka semua merekrut saat ini.
Jadi apakah Anda mencari manajemen yang hebat, fleksibilitas, atau suasana kolaboratif, kami siap membantu Anda. Baca terus, dan temukan perusahaan yang akan membuat pekerjaan terasa lebih menyenangkan!
1. Hiburan Blizzard
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1991 oleh tiga lulusan UCLA, Blizzard Entertainment telah berevolusi selama bertahun-tahun menjadi salah satu nama yang paling dikenal dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih dari 4.700 karyawan di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan ulang industri - dari memelopori e-sports dan meningkatkan waralaba AAA hingga menciptakan gelar baru bagi para pemain dari semua minat.
Blizzard adalah perusahaan yang benar-benar menyambut semangat individualitas dalam komunitas inklusif. Ini adalah tempat di mana setiap suara penting dan di mana karyawan didorong untuk merangkul geek batin mereka. “Bekerja di Blizzard mengasyikkan - ini adalah perusahaan yang fantastis. Mereka benar-benar memperlakukan orang seperti orang daripada sumber daya, dan benar-benar menginspirasi kami untuk melakukan yang terbaik setiap hari, ”catat Insinyur Perangkat Lunak, Megan Chang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Blizzard Entertainment3. Tory Burch
Kantor kami
Diluncurkan pada Februari 2004 dengan butik di New York City, Tory Burch adalah merek gaya hidup Amerika yang mencakup pakaian, sepatu, tas, aksesori, jam tangan, rumah, dan wewangian siap pakai. Saat ini, Tory Burch adalah bisnis global yang hadir di lebih dari 50 negara.
Tory Burch menghargai kebaikan dan rasa hormat. Dan nilai-nilai itu menumbuhkan budaya yang inklusif dan ramah. Perusahaan adalah tentang menciptakan lingkungan kolaboratif di mana orang dapat melakukan pekerjaan besar dan memiliki hubungan yang hebat pada saat yang sama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tory Burch4. Sinaptik
Kantor kami
Seperti namanya, Synaptics, portmanteau sinapsis dan elektronik, pada awalnya didirikan oleh para ilmuwan yang tertarik menggunakan jaringan saraf pada perangkat teknologi. Berputar ke perangkat antarmuka manusia dengan pengembangan panel sentuh pertama pada tahun 1992, Synaptics sekarang mencakup lebih dari 1.600 paten, 1.700 karyawan, dan nilai pasar $ 1, 7 miliar.
Ingin membuat dampak? Sinaptik juga. “Di Synaptics, kami memiliki begitu banyak orang pintar yang termotivasi, berbakat, dan ingin menang karena alasan yang tepat. Jika Anda melihat jenis-jenis produk yang kami buat di masa lalu dan bagaimana kami telah berayun di atas berat kami untuk waktu yang lama, jelas kami memiliki peluang yang sangat besar untuk terus membuat dampak besar pada dunia, " kata Direktur Pengembangan Perusahaan, Fred Caldwell.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Synaptics5. Yext
Kantor kami
Yext adalah platform Manajemen Pengetahuan Digital - atau DKM - terkemuka. Misi Yext adalah memberi perusahaan kendali atas pengalaman merek mereka di seluruh dunia peta digital, aplikasi, mesin pencari, asisten suara, dan layanan cerdas lainnya yang mendorong penemuan, keputusan, dan tindakan konsumen. Saat ini, ribuan bisnis termasuk merek seperti Taco Bell, Rite Aid, dan Steward Health Care menggunakan Yext Knowledge Engine ™ untuk mengelola pengetahuan digital mereka untuk meningkatkan keterlibatan merek, mendorong lalu lintas pejalan kaki, dan meningkatkan penjualan.
Yext menganggap serius pertumbuhan pribadi dan profesional karyawannya. Kepemimpinan adalah tentang menempatkan kepercayaan pada karyawannya - menawarkan peluang besar kepada anggota tim yang berminat untuk menghadapi tantangan baru dan memajukan karier mereka sendiri. Karyawan dapat menunjukkan keahlian unik mereka dan mencapai pertumbuhan profesional sesuai dengan kemampuan mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yext7. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group adalah salah satu dari grup asuransi pribadi dan asuransi kecelakaan pribadi di Amerika Serikat, yang menawarkan mobil, pemilik rumah, dan asuransi lainnya kepada Anggota AAA melalui kemitraan dengan klub AAA di 23 negara bagian dan Washington, DC. Sebuah organisasi pantai ke pantai yang melayani hampir 17 juta anggota AAA, perusahaan bercita-cita untuk menjadi perusahaan asuransi nomor satu di banyak pasar yang dilayaninya.
Karyawan di Grup Asuransi CSAA menyukai semua fasilitas yang ditawarkan perusahaan. Setiap orang menerima 24 jam tambahan waktu luang untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi pilihan mereka, program penggantian biaya kuliah tersedia untuk semua, dan perusahaan menjalankan Program Vitalitas yang memungkinkan orang memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tambahan berdasarkan kesejahteraan fisik mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group8. WSGR
Kantor kami
WSGR menyediakan layanan hukum di bidang teknologi, ilmu kehidupan, dan industri yang berkembang, dengan klien mulai dari perusahaan global hingga perusahaan pemula, dan banyak lembaga keuangan.
Di WSGR, kolaborasi adalah kuncinya. Setiap kantor memiliki budaya yang mendorong partisipasi dan kerja tim. Karyawan menghargai kenyataan bahwa mereka merasa didukung oleh manajemen, diberi peluang untuk peningkatan profesional, dan mampu memiliki kesempatan untuk bekerja dengan klien yang menarik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WSGR9. Outbrain
Kantor kami
Outbrain adalah otak - dan teknologi - di belakang rekomendasi yang dapat dilihat di seluruh artikel daring, membantu orang menemukan konten yang paling menarik secara digital bagi mereka. Berkantor pusat di New York City, dengan kehadiran global di 16 kantor, Outbrain didirikan untuk membuat iklan lebih baik. Penerbit terkemuka - termasuk CNN, Fox News, dan ESPN - memanfaatkan teknologi Outbrain untuk mendefinisikan ulang lanskap digital mereka, sementara pemasar top memanfaatkan platform untuk berinteraksi dengan audiens yang belum dimanfaatkan. Outbrain saat ini melayani lebih dari 275 miliar - ya, miliar - rekomendasi bulanan untuk pembaca.
Jika Anda mencari sedikit kesenangan di tempat kerja, maka Outbrain mungkin tempat untuk Anda. Setiap minggu, Tim Outbrain San Francisco berkumpul untuk happy hour bertema yang dijuluki Partai Kamis. Seluruh kantor menutup laptop mereka dan berkumpul untuk hang out satu sama lain, minum, dan berbicara tentang kehidupan mereka di luar pekerjaan. Ini cara yang bagus bagi karyawan untuk saling mengenal dan memperkuat ikatan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Outbrain10. GlaxoSmithKline
Kantor kami
GlaxoSmithKline mendedikasikan dirinya untuk menciptakan populasi yang lebih sehat di seluruh dunia dengan meneliti dan mengembangkan berbagai produk inovatif di bidang farmasi, vaksin, dan arena layanan kesehatan konsumen. Perusahaan ini menawarkan operasi komersial di lebih dari 150 negara, serta 89 lokasi pabrik dan pusat R&D di Inggris, AS, Belgia, dan Cina.
Di GSK, karyawan disambut dan didorong untuk berhasil memulai hari pertama mereka. Manajemen bertujuan untuk mendukung, membimbing, dan secara pribadi mengembangkan setiap karyawan. Hubungan terjalin segera setelah seorang karyawan baru bergabung dengan tim, dan setiap orang menemukan bahwa mereka dapat keluar dari perusahaan sebanyak yang mereka inginkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GlaxoSmithKline11. Hipotek Pulte
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1972, Pulte Mortgage telah memberikan layanan pinjaman kepada hampir setengah juta pelanggan. Mereka adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh PulteGroup - salah satu pembangun rumah terbesar di negara ini. Mereka membiayai pembangunan rumah baru di sekitar 50 pasar untuk pelanggan Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta dan John Wieland Homes and Neighborhood. Pulte Mortgage bangga menjadi pemberi kesempatan yang setara.
Pulte adalah perusahaan yang menghargai pemberian kembali. Perusahaan ini didedikasikan untuk membantu orang Amerika mencapai rumah impian mereka, dan misi Pulte berputar menjadi kekuatan untuk kebaikan di dunia. Pulte Terlibat dengan organisasi amal dan karyawan secara teratur menemukan cara untuk berkontribusi, seperti lari penggalangan dana tahunan - mulai dari maraton NYC hingga lari santai 5k di Denver.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pulte Mortgage12. Entelo
Kantor kami
Entelo membantu perusahaan merekrut talenta top. Menggunakan analitik prediktif, mendengarkan perilaku, dan sinyal sosial, Entelo membantu perusahaan mengidentifikasi, memenuhi syarat, dan terlibat dengan kandidat.
Entelo menjadikan pengembangan profesional sebagai prioritas, dan tidak takut untuk meletakkan uangnya di mana mulutnya berada. Setiap karyawan dianugerahi tunjangan tahunan $ 1.000 untuk dibelanjakan pada pendidikan berkelanjutan dan pengembangan profesional. Dari buku dan kursus online hingga konferensi dan lokakarya langsung, Entelo didedikasikan untuk memberi karyawan kesempatan untuk memperluas pengetahuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Entelo13. Dun & Bradstreet
Kantor kami
Sejak 1841, Dun & Bradstreet telah membantu perusahaan meningkatkan kinerja bisnis dengan data dan wawasan mereka, tersedia melalui Dun & Bradstreet Data Cloud dan solusinya. Dengan wawasan ini, dihasilkan dari lebih dari 300 juta catatan bisnis, pelanggan dapat mempercepat pendapatan, mengurangi biaya, mengelola risiko, dan mengubah bisnis mereka.
Dari semua fasilitas yang dinikmati di Dun & Bradstreet, favorit karyawan adalah fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh dari mana saja di dunia. Anggota staf dapat menggunakan opsi untuk melakukan telekomunikasi jika sesuai dengan jadwal mereka. Fleksibilitas ini mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat yang dihargai oleh karyawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dun & Bradstreet14. Equinox
Kantor kami
Equinox menawarkan fasilitas kesehatan dan kebugaran Anggota di mana fasilitas dan layanan kelas dunia mendorong pengalaman. Setiap lokasi klub dilengkapi dengan lantai kebugaran yang kuat, kardio, dan fungsional, serta studio khusus untuk kelas kebugaran kelompok yang populer dan eksklusif. Bar jus, kafe, area lounge, dan handuk eucalyptus yang sangat dicintai menonjolkan Pengalaman Anggota di setiap klub. Staf Equinox sangat ramah, sementara bakat instruktur / pelatih menggunakan keahlian kebugaran mereka untuk melatih Anggota guna memaksimalkan potensi mereka.
Karyawan di Equinox dengan bangga bekerja untuk fasilitas kebugaran di mana fasilitas dan layanan kelas dunia mendorong pengalaman. “Perbedaan utama untuk Equinox adalah kami memiliki fasilitas terbersih dan staf terbaik. Ada perasaan yang sangat berbeda ketika Anda masuk ke Equinox yang tidak Anda dapatkan di klub lain. Anda tahu ketika Anda masuk bahwa Anda akan memiliki pengalaman yang lebih tinggi, ”kata Direktur Operasi PT, Mike Caporusso.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Equinox15. Workiva
Kantor kami
Workiva menghadirkan Wdesk, platform cloud perusahaan terkemuka untuk kolaborasi data, pelaporan, dan kepatuhan yang digunakan oleh ribuan organisasi di seluruh dunia, termasuk lebih dari 75% dari Fortune 500®. Perusahaan dari semua ukuran, pemerintah negara bagian dan lokal, dan lembaga pendidikan menggunakan Wdesk untuk membantu mengurangi risiko, meningkatkan produktivitas dan mendapatkan kepercayaan diri dalam keputusan yang didorong oleh data mereka. Workiva mempekerjakan lebih dari 1.200 orang dengan kantor di 17 kota.
Workiva lebih dari sekadar tempat kerja - itu adalah komunitas. Setelah seharian menyelesaikan masalah secara kolaboratif, karyawan menemukan cara yang menyenangkan untuk terus membangun hubungan satu sama lain. Staf dapat berkumpul di luar untuk menikmati minuman happy hour, membunuhnya di lapangan sepak bola, atau bahkan menggulung adonan di pesta kue pai.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Workiva16. Samsung NEXT
Kantor kami
Samsung NEXT adalah tim wirausaha, insinyur, investor, ahli strategi, dan pemimpin pengembangan bisnis global yang bekerja bersama untuk memberdayakan wirausahawan dan pemula di seluruh dunia. Samsung NEXT memberi inovator teknologi modal, sumber daya, keahlian, dan koneksi yang mereka butuhkan untuk membangun, menumbuhkan, dan meningkatkan skala produk melalui sumber daya dan jangkauan global Samsung yang tak tertandingi.
Di Samsung Next fokusnya adalah pada mentalitas berpikiran maju dan pendidikan berkelanjutan. “Saya merasa dibayar untuk belajar - jika Anda menyukai kebebasan untuk berpikir, membuat, dan mendanai solusi, maka ini adalah tempat yang sangat keren untuk Anda, ” kata Lily Chen, Global Strategy & BizOps.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Samsung NEXT17. TripAdvisor
Kantor kami
TripAdvisor, situs perjalanan terbesar di dunia, memungkinkan wisatawan untuk mengeluarkan potensi penuh dari setiap perjalanan. Dengan lebih dari 600 juta ulasan dan opini yang meliputi pilihan daftar perjalanan terbesar di dunia, TripAdvisor memberi para pelancong kebijaksanaan orang banyak untuk membantu mereka memutuskan di mana akan tinggal, bagaimana terbang, apa yang harus dilakukan, dan di mana makan. TripAdvisor juga membandingkan harga dari lebih dari 200 situs pemesanan hotel sehingga wisatawan dapat menemukan harga terendah di hotel yang tepat untuk mereka. Situs-situs bermerek TripAdvisor tersedia di 49 pasar, dan merupakan rumah bagi komunitas wisata terbesar di dunia dengan rata-rata 455 juta pengunjung unik setiap bulan - semua ingin mendapatkan yang terbaik dari setiap perjalanan.
Bicara tentang fasilitas! Kantor baru TripAdvisor yang luas menampilkan segala hal mulai dari peralatan olahraga canggih dan tim kuliner di tempat, hingga ruang permainan dan - favorit karyawan - sebuah pub pribadi. Perusahaan tahu pentingnya menciptakan ruang di mana orang merasa santai dan nyaman untuk menjaga ide-ide paling kreatif mengalir bebas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TripAdvisor18. Glossier
Kantor kami
Sebagai merek kecantikan yang mengedepankan kulit, Glossier mendefinisikan kembali industri kosmetik dengan memadukan kebutuhan nyata ke dalam jajaran staples kosmetik tanpa komplikasi yang bekerja untuk meningkatkan kulit - bukan menyembunyikannya. Selain membuat proses memakai dan berbelanja untuk kosmetik lebih cocok untuk kehidupan nyata, Glossier juga memanfaatkan publikasi yang sukses, Into The Gloss, untuk berinteraksi dengan komunitas pembaca yang setia yang secara langsung mempengaruhi produk apa yang dibuat selanjutnya.
Glossier telah tampil di Majalah Inc dan di Entrepreneur.com.
Glossier menghargai karyawannya dan ingin mereka sukses. Para pemimpin yang mendukung memperjuangkan otonomi dan berbagi ide di semua tingkatan dan sering bertindak sebagai mentor. Ini memberi bakat junior cara cepat untuk mengambil tanggung jawab dengan bimbingan yang berpengalaman di sepanjang jalan. Sebuah bukti filosofi pengasuhan ini - banyak anggota tim tumbuh dari karyawan magang menjadi karyawan penuh waktu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glossier19. Tugas
Kantor kami
Pada tahun 2008, TaskUs didirikan oleh dua mitra bisnis dan teman sekolah menengah untuk membuat perusahaan beroperasi lebih efisien. Perusahaan meledak dan hari ini memiliki hampir 8.000 karyawan secara global mendukung layanan pelanggan outsourcing dan kebutuhan kantor di belakang dari perusahaan yang paling mengganggu di dunia. Melalui pertumbuhan besar-besaran, TaskUs mempertahankan semangat kewirausahaannya yang konyol keluar dari markas besar di Santa Monica dan kantor-kantor di San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Amerika Latin, dan Filipina.
TaskUs tahu pentingnya memiliki suasana santai. Itulah sebabnya gaya manajemen didasarkan pada nilai-nilai inti dari inspirasi, menjadi konyol, dan keterbukaan. Kombinasi karakteristik ini berarti tidak ada birokrasi atau politik - dan bahwa perbaikan diri terus-menerus ditekankan pada kesempurnaan segera.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TaskUs20. Pilot
Kantor kami
Pilot percaya bahwa ISP harus menawarkan pengalaman yang cepat dan mudah, sehingga perusahaan memiliki fitur dukungan pelanggan yang ramah pengguna, jaminan uptime 100%, dan tidak ada kontrak yang ketat.
Pilot berkomitmen untuk menjadi penyedia layanan internet jenis baru, dan itu dimulai dengan memberikan pengalaman berkualitas tinggi kepada karyawannya. Prinsip-prinsip penggerak yang mendorong Pilot untuk mengembangkan filosofi yang berbeda tentang pengalaman pelanggan adalah prinsip-prinsip yang sama yang dikembangkan secara internal - budaya yang mudah untuk berpartisipasi dan merasa terhubung dengan didekati dengan fokus laser. Dari retret tahunan dan acara happy hour dua bulanan hingga peluang keterlibatan masyarakat dan sumber daya pengembangan tim, Pilot tahu kolaborasi dan komunitas adalah kunci.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pilot21. KellyMitchell
Kantor kami
KellyMitchell adalah firma kepegawaian teknis nasional milik wanita yang memenangkan penghargaan yang melayani Fortune 500 dan organisasi teknologi tinggi dalam skala global. Baik itu kandidat potensial yang mencari pekerjaan atau majikan yang mapan yang ingin dipekerjakan, KellyMitchell bertindak sebagai penghubung staf TI untuk membantu organisasi di seluruh negeri dengan cepat dan efektif memenuhi semua kebutuhan personel mereka.
Di antara banyak fasilitas yang ditawarkan di KellyMitchell, favorit karyawan adalah perjalanan insentif penjualan tahunan. Perwakilan dari seluruh negara bertemu di tempat-tempat yang menakjubkan - tahun lalu adalah Cabo - untuk membicarakan strategi, jaringan, dan saling mengenal. Karyawan menyukai kesempatan untuk bepergian, bertemu orang baru, dan menemukan inspirasi di tempat baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di KellyMitchell22. Glaukos Corporation
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global. “Kami memiliki saluran pipa yang kuat dan proyek-proyek baru yang kami kerjakan setiap hari, dan itu membuat saya sangat bersemangat tentang apa yang akan terjadi dalam 10 tahun ke depan, ” kata Manajer, Kontrol Kualitas, Jorge Lopez.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation23. MediaRadar
Kantor kami
MediaRadar adalah perusahaan SaaS yang bertujuan untuk memberikan wawasan iklan waktu nyata, menyediakan alat untuk mengakali persaingan, dan merampingkan proses penjualan. Perangkat lunak pelacakan iklan yang mudah disesuaikan dan mudah digunakan perusahaan memungkinkan perusahaan mengumpulkan analisis pasar yang meyakinkan yang dapat digunakan untuk membuat target penjualan yang ditargetkan dan terus memenangkan akun baru. MediaRadar saat ini melayani lebih dari dua juta majalah, situs web, dan merek e-buletin.
MediaRadar percaya transparansi adalah bagian integral dari kesuksesan. Itu sebabnya tidak ada ruangan tertutup, jadi semua orang tersedia untuk diajak bicara, berkolaborasi, dan bertanya. CEO MediaRadar, Todd Krizelman, duduk tepat di sebelah karyawannya. Dan karyawan didorong untuk mengikat dan menghancurkan ketika dibutuhkan - mereka menghabiskan waktu luang mereka bermain ping-pong dan bersosialisasi dengan rekan kerja di dalam dan di luar kantor, baik di saat-saat bahagia atau acara sukarela.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar26. Guru Membayar Guru
Kantor kami
Didirikan oleh seorang guru sekolah umum NYC pada tahun 2006, Guru Bayar Guru diciptakan untuk membantu para pendidik melayani siswa mereka dengan lebih baik dengan memfasilitasi pertukaran sumber daya, rencana pelajaran, dan materi. Sejak itu, situs web ini telah berkembang melampaui ceruk pasarnya menjadi layanan dan pasar yang luas dengan penawaran luas, yang digunakan oleh lebih dari 4 juta guru di seluruh dunia.
TpT mengambil pendekatan dinamis untuk pendidikan. Ketika datang ke pendidikan, itu biasa untuk minat yang kuat dengan sedikit pengalaman atau pemahaman mengajar untuk mengganggu institusi dan memaksakan ide-ide dan metode mereka pada pendidik. Alih-alih, TpT melayani siswa dengan terlebih dahulu melayani guru - mendengarkan pendidik dan menyusun solusi yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Mentalitas "mendengarkan dan belajar" ini terus mendorong keberhasilan TpT.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Guru Membayar Guru27. Bertemu
Kantor kami
Convene mengoperasikan jaringan layanan penuh, pertemuan yang didukung teknologi, acara, dan ruang kerja yang fleksibel. Convene memiliki lokasi di Kota New York, Boston, Philadelphia, Los Angeles, dan Washington, DC, dengan rencana ekspansi secara global. Perusahaan ini dinobatkan sebagai salah satu dari 100 Perusahaan Paling Menjanjikan di Amerika oleh Forbes, salah satu dari Startups Paling Banyak Diminati LinkedIn, salah satu perusahaan yang paling cepat berkembang di Amerika oleh Inc. Magazine, dan # 11 Tempat Kerja Terbaik di New York oleh Fortune Magazine.
Ingin mengubah dunia dan memiliki otonomi untuk melakukannya? Di Convene, kepemimpinan menjadikannya prioritas untuk merekrut orang-orang penting yang mandiri, pemikir independen yang tahu bagaimana membuat klien senang dan menyelesaikan sesuatu. Dengan membangun tim karyawan bintang, perusahaan membebaskan diri untuk fokus pada isu-isu yang lebih penting daripada manajemen mikro, dan memberi setiap orang dalam kepemilikan organisasi atas pekerjaan mereka sendiri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Convene28. Sekolah Umum Persiapan Demokrasi
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2005, Democracy Prep memiliki misi untuk mendidik para sarjana warga negara yang bertanggung jawab untuk kehidupan kewarganegaraan yang aktif. Dibangun di atas budaya ekspektasi tinggi, jaringan sekolah Democracy Prep melayani 7.200 cendekiawan yang membuktikan tahun demi tahun bahwa demografi tidak menentukan nasib, dan bahwa siswa berpenghasilan rendah dapat berhasil di perguruan tinggi pilihan mereka.
Gunakan kepribadian unik Anda untuk keuntungan Anda di Democracy Prep. Karyawan suka bahwa di Sekolah Umum Demokrasi Persiapan mereka memiliki kebebasan untuk menjadi diri mereka sendiri. Tidak ada banyak profesi di mana karyawan dapat memamerkan sisi konyol atau aneh mereka, tetapi dalam lingkungan sekolah, melakukan hal itu memungkinkan para sarjana merasa nyaman dengan menjadi diri mereka sendiri juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sekolah Umum Prep Demokrasi29. Abad Berikutnya
Kantor kami
Abad berikutnya didirikan pada 4 Februari 2002, sebagai tanggapan langsung terhadap serangan teror 11 September. Perusahaan telah berkomitmen untuk menyediakan solusi wawasan kritis untuk melindungi Amerika Serikat dan sekutunya dengan menggabungkan tim teknologi elit dengan aplikasi perangkat lunak inovatif, yang pada akhirnya memungkinkan pengguna akhir untuk membuat keputusan yang lebih cerdas dalam situasi sulit.
Next Century menduduki peringkat ke-3 dalam kategori bisnis kecil hingga menengah di 2018 Tempat Terbaik untuk Bekerja Glassdoor, bersaing dengan ratusan ribu perusahaan di negara ini.
Pekerjaan yang dilakukan di Next Century tidak selalu mudah - tetapi selalu bermanfaat. Perusahaan tidak menciptakan "benda, " itu kerajinan solusi yang membantu menyelamatkan nyawa. Seperti kata CEO, "Misi kami adalah untuk mendapatkan informasi yang tepat kepada orang yang tepat pada waktu yang tepat untuk mencegah serangan teror di masa depan dan hilangnya nyawa."
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Abad Berikutnya30. DigitalOcean
Kantor kami
DigitalOcean bertujuan untuk menyediakan platform cloud termudah untuk menyebarkan, mengelola, dan menskala aplikasi dalam ukuran apa pun, menghilangkan gesekan infrastruktur dan memberikan prediksi sehingga pengembang dan tim mereka dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk membangun perangkat lunak yang disukai pelanggan. Dengan komunitas 3, 5 juta pengembang dan 12 pusat data di seluruh dunia, DigitalOcean memiliki kantor di NYC dan Cambridge, dan karyawan jarak jauh di seluruh dunia.
Di DigitalOcean, perusahaan membanggakan diri dalam membangun infrastruktur yang kuat untuk menyediakan pelanggan dengan kinerja dan keandalan yang mereka butuhkan untuk menjalankan aplikasi mereka dalam skala produksi. “Kami sedang membangun platform infrastruktur untuk perusahaan baru di seluruh dunia. Sungguh menggairahkan saya untuk menjadi katalisator bagi semua adegan teknologi yang berkembang ini, ”kata Direktur, Komunitas, Etel Sverdlov.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DigitalOceanPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
