Jika Anda berpikir untuk membuat perubahan karier yang besar, Anda tidak sendirian. Semakin banyak orang membuat setidaknya satu perubahan besar selama kehidupan profesional mereka, dan mereka melakukannya dengan sukses. Kemungkinannya adalah, Anda sudah tahu bahwa Anda perlu menyesuaikan resume Anda, belajar bagaimana cara menceritakan kisah karir Anda, dan menjelaskan transisi Anda dengan cara yang menarik. Jadi, Anda baik-baik saja, bukan?
Belum tentu. Meskipun ada banyak sumber daya di luar sana untuk membantu Anda melakukan perubahan, masih ada beberapa kesalahan yang tidak begitu jelas, namun umum yang dapat menjebak Anda jika Anda tidak menyadarinya. Di luar tantangan untuk menceritakan kisah Anda, orang-orang yang membuat langkah ini sering gagal dalam cara-cara tak terduga yang dapat menghambat kemajuan dan membuat mereka merasa seolah-olah seluruh transisi adalah ide yang mengerikan.
Inilah yang tidak boleh dilakukan.
1. Pergi Sendiri
Menakutkan untuk berganti karier, sebagian karena ketakutan akan kegagalan itu nyata. Ketakutan ini dapat membuat Anda gugup untuk memberi tahu teman, keluarga, dan jaringan tentang rencana Anda. Anda pikir Anda akan mengumumkannya ketika Anda berhasil. Bagian dari naluri ini adalah hasil dari bagaimana media sosial membentuk persepsi kita. Melihat yang terbaik dari kehidupan semua orang secara online dapat membuatnya sulit untuk mengakui ketika sesuatu dalam hidup Anda tidak berjalan sesuai harapan Anda. Lebih mudah menceritakan kisah sukses daripada meminta bantuan dalam prosesnya.
Tetapi jika Anda ingin masuk ke industri baru, orang-orang yang sudah Anda kenal adalah di mana Anda harus memulai. Itu seringkali merupakan aset terbaik Anda. Bukti menunjukkan bahwa bahkan kenalan Facebook yang sudah lama hilang yang tidak Anda kenal mungkin menjadi tiket Anda ke jalur baru. Media sosial tidak hanya untuk narsis liburan dan ocehan politik; itu adalah alat yang ampuh yang dapat Anda gunakan untuk memulai pencarian Anda. Beri tahu teman Anda - IRL dan digital - tentang perubahan yang ingin Anda buat, dan Anda mungkin akan terkejut dengan koneksi yang tidak pernah Anda pikirkan. Jika Anda memiliki koneksi dari perguruan tinggi, mentor dari pekerjaan sebelumnya, sepupu jauh, jangkau. Jangan menunggu sampai Anda frustrasi dengan prosesnya - hubungkan lebih awal untuk menghindari perasaan tidak berdaya atau hilang.
2. Menghindari Pertanyaan Besar
Keputusan-keputusan besar dalam kehidupan patut untuk introspeksi, tetapi jika Anda dapat memercayainya, ada cara yang benar dan salah untuk melakukan latihan yang tampaknya langsung ini. Saya telah melihat terlalu banyak pengubah karier memikirkan tentang apa yang ingin mereka tinggalkan, daripada apa yang ingin mereka tuju - dan mengapa. Jika Anda berada dalam pekerjaan yang Anda benci, dan Anda ingin keluar secepat mungkin, Anda mungkin tidak akan bertanya pada diri sendiri pertanyaan yang diperlukan tentang perpindahan karier Anda. Apakah Anda mencoba menggunakan keahlian yang berbeda? Buat dampak yang lebih besar di komunitas Anda? Merasa lebih tertantang?
Berpikir keras tentang mengapa Anda ingin beralih dari pemasaran ke keuangan, atau dari penjualan ke manajemen produk. Pahami mengapa Anda ingin mendapatkan MBA. Jika Anda ingin sukses dalam karier baru, Anda perlu tahu mengapa Anda ingin berada di sana. Tidak apa-apa jika Anda tidak dapat berpikir 10 tahun ke depan, tetapi coba pikirkan tiga hingga lima tahun ke depan. Bagaimana transisi karir ini akan membantu Anda tumbuh, memperbaiki kehidupan Anda, atau membuat Anda siap untuk tujuan masa depan Anda? Sampai Anda dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan semacam ini, kepuasan apa pun yang Anda dapatkan dari melarikan diri dari pekerjaan Anda saat ini kemungkinan akan bersifat sementara.
3. Mulai Tidak Sabar
Pencarian pekerjaan membutuhkan waktu, dan jika Anda telah melakukan pekerjaan introspektif dan akhirnya membuat keputusan untuk beralih karir, Anda mungkin mulai merasa frustrasi dengan semua yang masih harus Anda lakukan. Anda ingin jalur baru itu SECEPATNYA, tetapi kenyataan dari perubahan karier adalah bahwa itu jarang merupakan proses yang cepat. Tidak seperti pindah ke peran baru dalam industri yang Anda punya pengalaman, langkah transisi seringkali rumit. Bahkan, Anda mungkin harus mempertimbangkan manggung samping untuk mendapatkan kaki Anda di pintu. Magang adalah kemungkinan lain. Jika Anda tidak siap dan sadar akan komitmen yang terlibat, Anda mungkin ingin menyerah sebelum benar-benar memulai.
Salah satu cara terbaik untuk menghindari kejenuhan adalah mulai dengan rencana langkah demi langkah yang realistis untuk perubahan karier Anda. Bekerja dengan seorang teman, Anda sendiri, atau dengan pelatih karier, beri diri Anda minimal enam bulan (bersiaplah untuk itu membutuhkan waktu dua kali lebih lama) untuk meneliti, memoles, dan mengubah dokumen dan narasi Anda, jaringan, dapatkan praktik industri, dan melamar pekerjaan. Jika Anda menemukan sesuatu lebih cepat, bagus! Tapi bantulah dirimu sendiri dan hilangkan tekanan untuk melakukan transisi dengan cepat.
4. Melamar Pekerjaan yang Salah
Jadi Anda telah memberi tahu jaringan Anda (dan terus bekerja untuk membangun dan memperkuatnya), mencari dan memperoleh introspeksi, dan merencanakan beberapa bulan ke depan. Masih ada satu kesalahan yang umum tetapi tidak terlalu jelas yang pernah saya lihat berulang kali: memilih peran yang salah. Entah Anda menjadi sangat terfokus pada satu jabatan / pekerjaan / peran yang Anda inginkan dan hanya berlaku pada (sangat sedikit) pekerjaan yang sesuai dengan gagasan Anda sebelumnya tanpa mengeksplorasi peluang baru, atau Anda mulai melamar segala sesuatu di bidang baru dengan sedikit perhatian dibayar apakah itu cocok untuk Anda atau tidak. Keduanya biasanya menghasilkan banyak kecemasan.
Seperti kebanyakan hal, mencapai keseimbangan adalah kuncinya di sini. Tidak ada pekerjaan yang merupakan refleksi sempurna dari deskripsinya, dan Anda dapat melewatkan peluang yang sangat menarik jika Anda hanya fokus pada beberapa kata kunci. Mengubah karier adalah sebuah perjalanan, dan Anda harus siap menghadapi beberapa tantangan tak terduga dalam peran baru apa pun yang Anda temukan. Jangan otomatis melewatkan peran pemasaran di perusahaan butik hanya karena itu juga melibatkan beberapa layanan pelanggan atau manajemen anggaran.
Anda mungkin menemukan bahwa Anda memiliki bakat untuk mengenakan beberapa topi dan suka varietasnya. Tetapi jika Anda menemukan peran pemasaran di perusahaan barang olahraga ketika Anda seorang kutu buku indoorsy, Anda mungkin ingin berpikir dua kali sebelum memukul aplikasi. Jadi sebelum Anda menekan "lulus" atau "melamar" pada pekerjaan apa pun, luangkan waktu untuk benar-benar membaca deskripsi, belajar tentang perusahaan, dan lihat apakah Anda dapat menggambarkan diri Anda di sana. Maka Anda akan dapat membuat keputusan yang tepat.
Apakah Anda mengubah trek setelah hanya beberapa tahun, atau setelah 25, ingatlah bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk menjadi sukses di bidang baru Anda. Menghindari kesalahan yang mengubah karier akan menyelamatkan Anda dari kejenuhan dan membantu Anda mencapai tempat yang Anda inginkan.
