Mempekerjakan manajer hanyalah orang, dan orang tentu saja penasaran. Itu berarti pada titik tertentu selama proses wawancara, Anda akan mendapatkan pertanyaan, "Jadi, mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini?"
Jelas, Anda ingin jujur dalam sebuah wawancara. Anda meninggalkan pekerjaan karena suatu alasan . Tetapi Anda harus benar-benar mencoba yang terbaik untuk menahan diri dari bersikap negatif. Fokus pada apa yang harus Anda nantikan, bukan pada apa yang Anda tinggalkan. Untuk memberi Anda gambaran tentang apa yang saya maksud, berikut adalah empat alasan yang cukup jelas mengapa Anda mungkin mencari pekerjaan, dan bagaimana menerjemahkannya ke dalam tanggapan yang bijaksana.
1. Anda Ingin Menghasilkan Lebih Banyak Uang
Siapa yang tidak berharap mereka dibayar lebih? Ini adalah hal yang benar-benar normal, tetapi mungkin bukan yang terbaik untuk dibicarakan selama wawancara - paling tidak sampai manajer perekrutan lebih banyak berinvestasi pada Anda.
Inilah yang harus dikatakan:
Selama tiga tahun saya di LBD, saya memiliki kesempatan untuk benar-benar mengembangkan keterampilan yang kuat dalam analisis data, penalaran kuantitatif, dan pemrograman. Dan, sementara itu adalah pengalaman belajar yang luar biasa dan saya menikmati berkontribusi pada tim, saya siap untuk bergabung dengan perusahaan yang menghargai keterampilan saya dan memungkinkan saya untuk menggunakannya secara lebih penuh.
2. Bos Anda Adalah Brengsek
Tidak ada cara lain untuk mengatakannya: Anda memiliki bos yang buruk. Sebutkan secara singkat dan netral bahwa Anda berdua berada di jalur yang terpisah dan lanjutkan. Bungkus dengan sesuatu yang positif tentang perusahaan.
Berikut cara mengucapkannya:
Saya menyadari kepemimpinan tim saya menuju ke arah yang berbeda, dan saya tertarik untuk bekerja di lingkungan yang lebih kolaboratif. Itu adalah keputusan yang sulit untuk dibuat karena saya menyukai misi perusahaan, tetapi saya akhirnya berpikir ini adalah pilihan yang tepat.
TAHU BAGAIMANA JAWABAN PERTANYAAN STANDAR INI?
Menyewa pelatih karir dapat membantu Anda mendapatkan wawancara Anda.
Apa yang kamu tunggu?
3. Anda Ingin Dipromosikan
Ini mungkin alasan paling pasti untuk mencari pekerjaan. Bahkan, bahkan versi tumpul lebih atau kurang baik. Tetapi, jika Anda ingin sedikit lebih mendetail, Anda pasti dapat memberikan jawaban positif.
Begini cara mengatakannya:
Saya siap untuk tantangan berikutnya dalam karier saya. Saya mencintai orang-orang yang bekerja dengan saya dan proyek-proyek yang saya kerjakan, tetapi pada titik tertentu saya menyadari bahwa saya tidak ditantang seperti dulu. Daripada membiarkan diri saya merasa terlalu nyaman, saya memutuskan untuk mengejar posisi di mana saya dapat terus tumbuh.
4. Pekerjaan Anda Secara Umum Buruk
Sugarcoat kotoran, dan itu masih kotoran. Alih-alih mencoba membuat pekerjaan Anda terdengar kurang mengerikan daripada itu, berfokuslah pada satu atau dua hal yang menarik Anda ke posisi itu, bagaimana itu pada akhirnya tidak sesuai, dan apa yang Anda nantikan dalam peran baru.
Berikut ini cara membuatnya dengan sopan:
Saya benar-benar bersemangat untuk memulai peran yang bekerja begitu dekat dengan satwa liar setempat dan berkontribusi pada tujuan yang sangat berarti. Saya pikir, karena itu, saya lalai mempelajari lebih dalam tentang seluk beluk perusahaan. Tidak butuh waktu lama bagi saya untuk menyadari bahwa saya tidak cocok secara budaya. Sejak itu saya mencari peran di perusahaan yang menghargai transparansi, di mana saya dapat terus memberikan dampak.
Perhatikan bagaimana semua tanggapan ini memiliki setidaknya satu hal yang positif tentang peran sebelumnya yang diwawancarai? Anda tidak mendapatkan poin apa pun untuk menceritakan setiap kelemahan supervisor terakhir Anda. Taruhan terbaik Anda adalah mengambil jalan raya dan melihat ke masa depan.
