Ketika saya memulai pekerjaan pertama saya di luar perguruan tinggi (sebenarnya, ketika saya masih di perguruan tinggi), gagasan untuk bekerja di suatu tempat setiap hari selama satu tahun penuh agak menakutkan. Meskipun jadwal kursus saya selalu penuh, dan saya juga bekerja di sekolah, saya tidak pernah harus mencatat delapan (ahem, 12) jam penuh berturut-turut - dan dari jam yang saya masukkan, tidak ada yang berada di bawah mata siapa pun kecuali saya sendiri.
Jadi, ketika peringatan satu tahun pertama saya mendekat, saya cukup bangga telah berhasil! Kemudian, tepat ketika saya akan mulai menepuk-nepuk punggung saya, manajer saya mendudukkan saya untuk membahas kinerja saya - yaitu ketika saya menyadari ada banyak lagi yang bisa saya lakukan untuk mengatur diri saya untuk sukses pada mereka 12 bulan pertama.
Dalam pembelaan saya, tidak ada hal-hal ini yang diuraikan dalam uraian tugas saya, juga tidak ada dalam tujuan yang ditetapkan bos saya untuk saya. Tidak, perbedaan antara sekadar "melakukan pekerjaan dengan baik" dan dipandang sebagai bagian yang tak ternilai dari tim bukanlah tentang mengenai angka-angka Anda atau memenuhi tujuan Anda - itu adalah hal-hal yang jauh lebih halus yang memiliki dampak pada bagaimana Anda dirasakan di kerja.
Sejak itu, saya sudah menemukan ada beberapa tonggak penting yang harus dicoba dicapai setiap orang dalam tahun pertama itu di perusahaan baru, di departemen baru, atau di peran baru. Jadi tinjau daftar ini setidaknya sekali seperempat (jika tidak lebih), dan pastikan Anda tetap berada di jalur untuk mengesankan atasan Anda ketika waktu ulang tahun bergulir.
1. Beri nama Suit itu
Pada akhir tahun pertama Anda, Anda harus tahu nama-nama semua kolega langsung Anda, dan sedikit tentang mereka juga. Ini membantu menunjukkan Anda peduli tentang tim Anda di luar tingkat yang dangkal, dan mulai menciptakan akar yang dapat mengarah pada tunjangan profesional seperti mentor, peluang untuk mengambil lebih banyak, dan ya, bahkan kenaikan gaji dan promosi. Catatan penting: Jangan memfokuskan keterampilan ingatan Anda hanya pada keju besar - membangun hubungan dengan semua orang, dan maksud saya semua orang. Judul pekerjaan tidak identik dengan pengaruh, jadi mengenal resepsionis, petugas kebersihan, atau petugas parkir Anda dapat membuka pintu yang tidak pernah Anda bayangkan mungkin. (Belum lagi, itu hal yang tepat untuk dilakukan.)
2. Jadilah Seseorang "Ayah baptis"
Don Corleone tahu satu atau dua hal tentang pertolongan - terutama fakta bahwa setelah melakukan seseorang yang solid, dia tahu bahwa, suatu hari nanti, dia bisa memanggil orang itu untuk bantuannya sendiri. Tempat kerja mungkin tidak seperti bekerja untuk mafia (jika ya, tolong beritahu kami semua tentang itu!), Tetapi ayah baptis itu benar.
Dalam tahun pertama Anda, Anda harus melakukan beberapa kebaikan Anda sendiri. Tapi jangan khawatir - mereka tidak perlu bantuan tingkat massa - tawaran sederhana untuk membantu seseorang yang bekerja lembur atau melindungi rekan kerja yang perlu pergi lebih awal sudah cukup. Ketika Anda menawarkan untuk meringankan beban itu sebagai pemula, ia mengatakan banyak tentang Anda, dan menciptakan fondasi kepercayaan dan keandalan yang kuat dengan rekan-rekan Anda yang sulit dicapai tanpa bertahun-tahun.
Meskipun demikian, meskipun ini adalah kontrak sosial yang diterima secara umum untuk membalas budi, itu sama sekali bukan jaminan - dan ketika Anda melakukan bantuan kepada rekan kerja, itu seharusnya karena Anda benar-benar berusaha membantu, bukan menyalurkan mafia batin Anda.
3. Menjadi Barista
Entah Anda membuat kopi favorit Anda atau lebih suka teh, mengetahui cara menyeduh secangkir kopi yang baik akan membuat Anda disayangi oleh banyak kolega yang bermata merah, pencinta kopi. Kita yang suka kopi pagi kita biasanya akhirnya menjadi orang yang membuatnya setiap pagi (dan membuat pot baru ketika seseorang minum cangkir terakhir), dan sementara kita tahu dan memercayai keterampilan pembuatan bir kita sendiri, itu adalah suguhan yang menyenangkan untuk menemukan teko kopi sudah dibuat - dan itu bagus . Percayalah: Secangkir kopi yang enak akan membuat Anda mendapat tempat istimewa di hati rekan-rekan Anda, dan ikatan kopi itu sulit untuk dipatahkan.
(Catatan: Jika Anda belum terbiasa dengan keterampilan menyeduh Anda, bereksperimenlah dengan seorang rekan peminum kopi yang bersedia sampai Anda melakukannya dengan benar. Menyeduh teko kopi yang encer dapat memiliki konsekuensi yang berbahaya.)
4. Temukan "Orang" Anda
Dengan setiap pekerjaan, saya memiliki seseorang yang menjadi pribadi saya. Orang ini tidak harus di departemen saya, atau bahkan di negara bagian yang sama - tetapi kami bekerja bersama dalam kapasitas tertentu, dan melalui kemitraan yang saling menguntungkan, berusaha untuk saling membantu menyelesaikan masalah.
Temukan orang ini - dan idealnya lebih cepat, daripada nanti. Saya akan memberi Anda petunjuk: Carilah orang yang dapat membuat mukjizat terjadi pada jam ke-11, ketika semua orang memberi tahu Anda bahwa itu tidak dapat dilakukan. Orang ini biasanya bagian dari operasi atau kantor belakang. Berhubungan baik dengan orang itu, dan saya jamin, Anda akan menarik perhatian, bahkan yang tidak bisa disentuh oleh eksekutif tingkat tertinggi.
Pada akhirnya, apa yang Anda capai di tahun pertama Anda akan mengatakan banyak tentang jenis aset yang akan Anda miliki kepada atasan Anda. Bekerja keras untuk mengeluarkan banyak "produk" mungkin tampak seperti strategi yang akan membuat Anda diperhatikan, dan itu mungkin benar - tetapi apa yang dikatakannya tentang Anda sebagai investasi jangka panjang bagi perusahaan?
Jika Anda mengaitkan diri dengan struktur budaya perusahaan terlebih dahulu, Anda akan menjalin hubungan dengan komunitas kerja Anda dan menunjukkan kepada semua orang bahwa Anda berkomitmen untuk keberhasilan seluruh perusahaan, bukan hanya Anda sendiri. Dan itulah yang akan membuat Anda menjadi aset dalam jangka panjang.
