Terkadang kami menginginkan saran dari kolega kami. Di lain waktu, kami sangat ingin mereka berhenti berbicara, meninggalkan kami sendirian, dan memercayai kami untuk menangani masalah kami sendiri.
Kita dapat bermimpi bahwa ini akan menjadi kenyataan dan kita akan dapat menikmati kesunyian kita yang sunyi. Namun dalam kenyataannya, kita lebih mungkin dihadapkan dengan seseorang yang memberikan saran ke kiri dan ke kanan, mengalihkan kita dari pekerjaan kita dan membuat kita merasa seperti kita memiliki banyak manajer (dan bukankah satu bos cukup?).
Tentu saja, sebagian besar rekan kerja yang memberikan nasihat yang tidak diminta biasanya berarti baik. Mungkin mereka pernah melihat sesuatu bekerja sebelumnya, atau pekerjaan mereka ada di jalur, juga - terlepas dari, mereka mungkin hanya ingin membantu.
Jadi, berteriak pada mereka untuk tutup mulut mungkin tidak akan membantu Anda, juga tidak akan mengabaikan situasi. Alih-alih, coba empat frasa ini untuk ukuran:
1. "Terima kasih atas sarannya, saya akan mempertimbangkannya segera setelah saya selesai"
Jika rekan kerja Anda yang bertele-tele mengambil terlalu banyak waktu dan tidak menawarkan apa pun yang bermanfaat, coba gunakan ini untuk menunjukkan kepada mereka bahwa Anda menghargai pemikiran mereka tetapi perlu fokus pada pekerjaan Anda.
Mudah-mudahan, mereka akan mendapatkan petunjuk, melihat bahwa Anda sedang sibuk, dan membiarkan Anda (geser kursi Anda ke meja Anda, berbalik ke komputer Anda, atau tanda-tanda lain dari Anda tidak lagi memperhatikan melakukan trik juga) .
2. "Saya Menghargai Umpan Balik, Tapi Kami Sebenarnya Sudah Menemukan Dari Itu …"
Boleh-boleh saja tidak setuju dengan pendapat seseorang. Namun, jika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda tidak setuju karena ide mereka bodoh, itu hanya menunjukkan Anda tidak sensitif.
Jadi alih-alih, fokuslah pada gambaran yang lebih besar dan mengapa saran mereka tidak sesuai untuk situasi Anda. Mungkin Anda pernah mencobanya sebelumnya dan tidak berkinerja baik dengan pengguna Anda, atau tim Anda tahu bahwa strategi tertentu tidak sesuai dengan tujuan Anda. Gunakan data, pengalaman sebelumnya, dan riwayat untuk memandu penolakan Anda, dan Anda berdua akan menghindari menyinggung orang itu dan memberi mereka konteks yang berharga untuk saran mereka di masa depan.
3. "Saya Memahami Bahwa Itu Berhasil untuk Anda, Tapi Saya Tidak Nyaman Melakukannya"
Menolak saran juga bisa diterima membuat Anda merasa tidak nyaman. Rekan kerja Anda tidak mengeluarkan ide hanya untuk menempatkan Anda di tempat yang buruk - mereka kemungkinan besar benar-benar peduli dengan Anda dan kesuksesan Anda.
Hanya orang-orang yang sangat mengerikan yang akan mendorong Anda untuk melakukan sesuatu yang tidak ingin Anda lakukan (dan kepada orang-orang itu, saya meminta Anda untuk mengabaikan mereka atau mengatakan “tidak”). Dengan memberi tahu seseorang apa yang Anda lakukan dan tidak setuju dengan apa yang Anda lakukan, Anda tidak hanya membungkam mereka, tetapi mendorong mereka untuk memberi Anda umpan balik yang berbeda - dan lebih tepat - di ujung jalan.
4. "Saya Menghargai Pendapat Anda dan Menghargai Pikiran Anda, Namun Saya Sudah Memiliki Rencana untuk …"
Anda selalu dapat memberi orang itu tanda “tidak, terima kasih, ” tetapi saya juga tahu betapa canggungnya untuk benar-benar mematikan seseorang (terutama seseorang yang Anda sukai).
Itulah sebabnya ini adalah alternatif yang bagus karena ini menunjukkan alasan mengapa Anda menolaknya - karena Anda sudah memiliki ide atau Anda sudah menguraikan detailnya.
Tentu, Anda mungkin tidak benar - benar memiliki rencana, tetapi bahkan hanya menunjukkan bahwa Anda sudah mengambil langkah-langkah ke arah lain tidak memungkinkan bagi Anda untuk mengikuti saran mereka.
Rekan kerja Anda mungkin bertindak seperti orang yang tahu segalanya, tetapi itu tidak berarti Anda harus berdiri di sana dan mengambilnya selama berjam-jam. Ketika Anda menemukan bahwa semua saran yang tidak diminta mengganggu, menurunkan motivasi, atau bahkan kasar, gunakan frasa ini untuk membuat kolega Anda menghargai ruang Anda dan membuat Anda kembali bekerja.
