Oh manis, musim panas yang manis. Kemungkinannya adalah, ini tahun ketika jadwal sosial Anda penuh. Tetapi kehidupan profesional Anda? Sepertinya agak lambat.
Kantor ini lebih tenang dari biasanya, berkat berbagai liburan yang telah direncanakan oleh kolega Anda. Rapat Anda sering dipindahkan dari ruang konferensi yang pengap ke teras luar ruangan yang cerah di kedai kopi lokal. Daftar tugas Anda akan diabaikan sedikit lebih awal pada hari Jumat sore demi melarikan diri dari meja Anda dan menikmati cuaca.
Untuk alasan-alasan seperti itu, banyak orang beroperasi dengan asumsi bahwa musim panas adalah waktu yang mengerikan untuk mencari pekerjaan - mereka berpikir bahwa perusahaan menghentikan perekrutan untuk bulan-bulan yang lebih hangat.
Tetapi apakah itu benar? Haruskah Anda menunda perburuan posisi baru sampai musim gugur tiba?
Saya terhubung dengan Jennifer Faris, Senior Recruiter dengan Vanguard, untuk mendapatkan jawaban yang rendah, menjawab pertanyaan-pertanyaan itu, dan menyanggah beberapa mitos umum yang pernah Anda dengar tentang pencarian pekerjaan selama musim panas.
Apakah perekrutan benar-benar melambat di musim panas?
Jawaban singkatnya: Sama sekali tidak.
"Yang benar adalah bahwa perekrut dan manajer perekrutan tidak mendapatkan musim panas mereka, dan perusahaan tidak menghentikan operasi mereka, " jelas Faris, "Musim panas adalah waktu yang tepat untuk mencari pekerjaan."
Sementara Faris mengakui bahwa ada beberapa posisi yang mengikuti siklus perekrutan tertentu yang akan menyebabkan bulan-bulan tertentu lebih berbuah daripada yang lain, itu tidak berarti bahwa Anda harus berencana untuk meninggalkan perburuan pekerjaan Anda sampai musim gugur tiba.
Jadi saat ini adalah waktu yang tepat untuk terus mencari peran Anda selanjutnya. Faktanya, jika empat alasan berikut adalah bukti, ini sebenarnya bisa menjadi waktu terbaik untuk membuat pencarian Anda terus bergerak.
1. Kurang Kompetisi
Bayangkan saja: Jika semua orang secara otomatis menganggap ini adalah waktu yang mengerikan untuk melamar posisi terbuka, Anda akan memiliki lebih sedikit orang yang melemparkan topi mereka ke dalam ring selama waktu itu. Dan, ketika berdiri keluar dari lautan persaingan bisa menjadi tantangan besar untuk diatasi, semakin sedikit resume yang Anda miliki di tumpukan itu, semakin baik peluang Anda!
Pada kenyataannya, 10 tahun perekrutan menunjukkan bahwa Desember sebenarnya adalah bulan paling lambat untuk perekrutan. Tetapi salah satu bulan terbaik untuk melamar pekerjaan? Juni - bulan musim panas.
Jadi, lanjutkan dan teruslah menyesuaikan resume Anda dan memoles surat lamaran Anda - bahkan ketika Anda berpikir semua orang sedang istirahat. Sementara mereka merencanakan liburan mereka berikutnya, Anda akan merencanakan langkah karier Anda berikutnya.
2. Mempekerjakan Manajer Sering Kurang Sibuk
Ya, Anda pasti menjumpai beberapa email di luar kantor dari manajer perekrutan (hei, mereka juga berhak untuk liburan!). Tapi, selama jam kerja normal mereka? Mereka sering kurang sibuk - membuat mereka lebih banyak waktu untuk memilah-milah pelamar.
“Banyak kandidat dapat mengambil manfaat dari perekrutan musim panas, karena manajer perekrutan yang mereka temui tidak banyak terlibat dalam proyek-proyek terkait akhir tahun atau musim pajak, ” kata Faris.
Semakin sedikit yang dimiliki manajer perekrutan di piring mereka berarti semakin banyak waktu dan perhatian yang dapat mereka berikan untuk mengisi setiap posisi terbuka - yang berarti aplikasi Anda memiliki peluang lebih baik untuk ditinjau dengan agak cepat (daripada didorong secara konsisten ke pembakar belakang).
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARIAN KERJA ANDA?
Kabar baik! Kami bekerja dengan banyak ahli yang melakukan hal itu.
Bicaralah dengan Pelatih Karir Hari Ini
3. Anda akan Memiliki Waktu yang Lebih Mudah Meminta Cuti
Anda selalu bersemangat untuk melakukan wawancara untuk pekerjaan yang Anda minati. Tetapi tidak perlu panik untuk memulai - bagaimana Anda akan menjelaskan ketidakhadiran Anda kepada bos Anda, tanpa mengibarkan bendera merah?
"Calon mungkin memiliki waktu yang lebih mudah meminta waktu istirahat untuk wawancara, karena PTO musim panas diharapkan dan umum, " saran Faris.
Melanjutkan pencarian pekerjaan Anda sekarang berarti Anda akan dapat berhenti di tengah siang hari kerja - tanpa menyalakan alarm, menenun jaringan kebohongan yang kusut, atau mengandalkan alasan dokter gigi kuno itu.
4. Kontak Jaringan Lebih Bersedia Bertemu
Dari wawancara informasi hingga obrolan kopi informal, jaringan Anda akan menjadi aset yang sangat besar bagi Anda ketika Anda sedang mencari pekerjaan.
Berita bagus? Orang sering mencari alasan apa pun untuk keluar dari kantor selama musim panas - terutama di bulan Agustus, ketika semuanya terasa sangat lambat.
Jadi permintaan Anda untuk bertemu dengan seorang kenalan baru atau seorang kolega lama akan merasa kurang seperti beban atau kerumitan dan lebih seperti kesempatan yang disambut baik - yang berarti Anda akan memiliki waktu yang jauh lebih mudah untuk menjalin beberapa hubungan dan memperluas jaringan koneksi profesional Anda .
Pikirkan musim panas adalah waktu yang sangat lambat untuk mencari pekerjaan baru? Pikirkan lagi. Bahkan para ahli mengatakan ini adalah waktu yang tepat untuk melanjutkan pencarian Anda.
“Mempekerjakan manajer sedang mencari talenta terbaik sekarang, ” simpul Faris, “Jika mereka memiliki lowongan, mereka tidak menunggu untuk dipekerjakan.”
Jadi, alih-alih mengambil jeda, terus persembahkan diri Anda untuk proses ini (hei, panduan komprehensif ini dapat membantu!) Sehingga karier Anda dapat memanas seiring dengan cuaca.
