Anda memiliki latar belakang yang tepat, kredensial bintang, dan resume yang meneriakkan "Pekerjakan saya!" Anda akan menjadi sasaran bagi perusahaan mana pun. Twist adalah bahwa Anda benar - benar ingin bekerja dari rumah, dan tidak ada perusahaan yang mengiklankan pekerjaan jarak jauh yang memanggil Anda kembali.
Inilah sebabnya: Anda mungkin membuat beberapa kesalahan mendasar yang jauh lebih penting ketika Anda melamar posisi virtual. Kabar baiknya adalah bahwa ada perbaikan cepat yang dapat Anda lakukan untuk mengubah pencarian Anda menjadi lebih baik. Jadi, baca terus untuk empat masalah umum (dan empat solusi mudah).
1. Anda seorang Hantu
Demi hantu, maksudku Anda tidak memiliki kehadiran web. Selain dari alamat email Anda dan avatar akunnya (jika Anda memilikinya), ada beberapa petunjuk lain tentang siapa Anda dan apa yang telah Anda lakukan. Profil LinkedIn Anda kedaluwarsa dan situs web pribadi Anda hanyalah nama domain. Pengusaha sedikit tahu tentang Anda, tetapi tidak banyak.
"Tapi aku mengirim resume, bukankah itu cukup?"
Tidak jika Anda ingin cepat membangun kepercayaan. Pikirkan tentang hal ini: Perusahaan-perusahaan ini memiliki situs web yang luas, profil sosial, dan kehadiran web yang berlangsung selama berhari-hari. Itu karena mereka ingin Anda memahaminya. Kegagalan untuk kembali dalam bentuk barang membuat mereka sulit untuk melihat mengapa Anda luar biasa.
Perbaikan Cepat
Saya menunjuk ke LinkedIn di sini karena gratis, relatif mudah diatur, dan itu adalah profil sosial, blog, dan situs web pribadi yang digulung menjadi platform tunggal.
Saran saya yang berukuran gigitan adalah mengisi bagian profil Anda (terutama ringkasan) dengan setidaknya tiga baris informasi masing-masing, dan kemudian berbagi pembaruan status sekali sehari. Itu bisa berupa artikel atau kutipan motivasi yang bagus - apa pun yang terjadi. Oh, dan gambar profil yang solid adalah suatu keharusan.
Anda akan memiliki profil yang hangat dan tebal di dunia yang akan mendapat peringkat tinggi dalam hasil pencarian Anda, bukan sekantong tulang.
2. Email Anda "Meh"
Email super panjang. Email pengap, terlalu formal. Email dengan surat pengantar umum di dalamnya. Email yang tidak benar-benar mengatakan apa-apa. Kesalahan ketik berlimpah. Email yang Anda tinggalkan tidak dijawab selama berhari-hari.
"Meh" mencakup banyak hal dalam kasus ini.
Pada akhirnya, masalahnya adalah gaya komunikasi Anda tidak sesuai dengan gaya perusahaan atau tim jarak jauh secara umum. Orang suka bekerja dengan orang. Bukan robot. Bukan dinosaurus. Tentu saja bukan orang yang memberikan disertasi 300 halaman tentang bagaimana dia berorientasi pada tujuan.
Untuk melibatkan pembaca Anda melalui email dan menunjukkan bahwa Anda "mengerti", Anda harus ringkas, otentik, dan cepat (baca: cepat !).
Perbaikan Cepat
Jadilah peniru. Pertimbangkan nada iklan pekerjaan yang Anda tanggapi, selain suara yang digunakan di situs perusahaan. Pindai profil LinkedIn dari pendirinya. Baca posting blog. Sesuaikan kecepatan dan getaran organisasi.
Apakah ini bisnis kasual? Apakah ini serius? Mungkin ada di antara keduanya. Kemudian, seperti bagaimana Anda berpakaian untuk wawancara, menjadi setengah langkah lebih formal. Dengan begitu, Anda menyeimbangkan pesan "Saya benar-benar cocok di sini" dengan "Saya masih mendapatkan kesan pertama."
Akhirnya, cocokkan nada dalam komunikasi Anda dengan semua orang yang Anda temui di tim. Dan jika Anda melakukan surel email dengan seseorang dari perusahaan, perhatikan cara dia menulis, dan gema gaya - karena mungkin manajer perekrutan dan bos potensial Anda berkomunikasi secara berbeda. Yang terpenting, singkatkan pesan Anda, karena - siapa yang benar-benar punya waktu untuk semua musik jazz itu?
3. Anda Tidak Berteknologi
Ingat apa yang saya katakan tentang dinosaurus di atas? Bahwa! Apakah Anda masih menggunakan alamat email dengan domain @ aol.com? Apakah gambar webcam Anda berantakan, kabur piksel?
Sebelum kita mempelajari terlalu dalam tentang ini, ini sebuah pengakuan: Aku bukan Mark Zuckerberg.
Saya tidak tahu titik Periscope, apalagi menghidupkan kembali komputer saya ketika itu memberi saya layar biru kematian. Tetapi ketika datang untuk menyelesaikan sesuatu secara online, saya siap. Tanpa peralatan yang tepat dan kelancaran alat web umum, saya akan menjadi penulis celana olahraga lainnya.
Lebih buruk lagi, jika saya mewawancarai untuk peran baru, tersandung pada dasar-dasar akan langsung mengguncang kepercayaan calon majikan saya.
Perbaikan Cepat
Bahkan sebelum Anda berpikir untuk mengirim aplikasi, berikan diri Anda audit teknis. Jika Anda harus mulai bekerja dari rumah besok, apakah Anda siap? Jalankan melalui daftar periksa tiga poin ini:
- Webcam dan koneksi internet yang baik (tidak kurang dari 20 MBPS)
- Headphone (karena tidak ada yang suka gema selama obrolan video)
- Domain email yang sesuai 2015: Preferensi saya adalah @ gmail.com atau @ .com.
Terakhir, ketika Anda diundang untuk wawancara, baca instruksi dengan seksama. Pastikan Anda mengerti apakah itu panggilan telepon atau video. Jika undangan menyebutkan alat atau perangkat lunak yang belum pernah Anda gunakan sebelumnya, uji drive Anda-tahu-apa sebelum hari besar.
4. Motivasi Anda Semua Salah
Jadi, Anda ingin bekerja dari rumah. Anda menginginkan fleksibilitas dan tidak sabar untuk meninggalkan perjalanan Anda. Masalah besar. Setiap kandidat di tumpukan menerapkan alasan yang sama.
"Mengapa Anda ingin bekerja bersama kami?" Adalah pertanyaan yang banyak, itu benar.
Tidak masalah apakah itu satu baris dalam surat lamaran Anda, atau tanggapan yang Anda berikan selama wawancara. Jika sepertinya semua yang Anda pedulikan akan virtual, Anda akan dilewati.
Perbaikan Cepat
Untuk menonjol, tunjukkan minat Anda pada perusahaan itu sendiri dan peran yang ada. Heck, ini saran yang bagus untuk mencari pekerjaan. Lakukan riset Anda. Tentukan apa yang diperjuangkan perusahaan dan bagaimana Anda terhubung dengan visi mereka. Pikirkan tentang perannya. Bersiaplah untuk menjelaskan apa artinya tidak hanya bagi pertumbuhan profesional Anda, tetapi juga sebagai peluang yang menarik untuk memengaruhi perusahaan dan industrinya.
Dan kemudian bicarakan tentang bagaimana Anda siap bekerja dari rumah, dan pengalaman yang Anda fokuskan dalam melakukan pekerjaan Anda bahkan ketika dapur, TV, dan ruang binatu Anda dekat.
Kehadiran web yang sehat, email dengan sentuhan manusia, keterampilan teknis terbaik, dan gairah gambar besar yang otentik. Sekarang ada empat alasan perusahaan virtual akan mewawancarai Anda, mempekerjakan Anda, dan menikmati kehadiran Anda di tim mereka.
