Seharusnya aku mencari pekerjaan selama semester terakhir kuliahku. Dan saya melakukannya - sedikit. Tetapi seluruh proses itu benar-benar mengintimidasi saya. Saya memindai situs untuk mencari celah dan melemparkan diri saya ke ring untuk beberapa posisi acak, tetapi sebagian besar, saya terus berpura-pura itu tidak ada dalam daftar pekerjaan.
Dan kemudian saya memutuskan, “Yah, saya tidak yakin apa yang ingin saya lakukan setelah lulus, jadi, saya akan pergi ke sekolah pascasarjana!” Saya mendaftar ke satu sekolah, masuk, dan kemudian - kejutan, kejutan - melewati dilema yang sama persis dua tahun kemudian ketika saya lulus. Tentu, saya memiliki tiga surat lagi setelah nama saya - Abby Wolfe, MPH, woohoo! -Tapi, sayangnya, kurikulum sekolah pascasarjana saya tidak memasukkan "Pencarian Pekerjaan 101."
Jangan salah sangka. Sekolah pascasarjana sangat bagus. Saya belajar banyak dan bertemu banyak orang hebat. Tetapi alasan saya memilih untuk mengejar gelar master saya tidak . Saya memperpanjang masuk ke "dunia nyata" karena saya pandai menjadi mahasiswa, tetapi tidak pandai menjadi lulusan. Lagi pula, setiap kali saya lulus dalam hidup saya, saya hanya pindah ke sekolah yang lebih banyak (dan ya, saya menghitung kelulusan TK).
Mengalami hal ini kapan saja dalam hidup Anda bisa menakutkan karena berbagai alasan. Tapi, sayangnya, Anda tidak bisa menghindarinya. Jadi, alih-alih menundanya lebih lama, mari kita lihat empat ketakutan terbesar Anda di mata dan hadapi bersama.
Ketakutan # 1: Anda Harus Menghabiskan Seluruh Waktu Bebas Anda Melakukannya
Kamu benar. Proses ini bisa sangat memakan waktu. Pertama, Anda perlu menyaring banyak posting untuk menemukan peluang yang benar-benar cocok untuk Anda dan minat Anda. Kemudian, Anda harus mendedikasikan waktu untuk menyusun aplikasi yang solid, yang dapat mencakup resume, surat pengantar, referensi, sampel penulisan, dan banyak lagi. Dan kemudian , jika Anda mendapatkan wawancara, Anda harus menghabiskan waktu mempersiapkan. Anda mendapatkan gambar - itu bukan hanya satu klik tombol.
Tapi ini kabar baiknya - ada cara untuk mengoptimalkan waktu yang dihabiskan untuk mencari. Blokir waktu-waktu tertentu dalam minggu Anda untuk duduk dan hanya fokus pada proses ini. Dan ketika saya mengatakan waktu-waktu tertentu, saya tidak bermaksud "Saya akan mengerjakan ini selama akhir pekan." Sebaliknya, saya lebih memikirkan hal-hal seperti "Saya akan melakukan ini pada Rabu malam dari jam 7 sampai jam 9 malam." Dan lalu pada jam 9 malam, Anda selesai, Anda bebas.
Setelah Anda memilih waktu, tetapkan tujuan untuk setiap sesi. Ini bisa sepanjang garis:
- Temukan tiga posisi untuk dilamar
- Tulis surat lamaran untuk posisi X di perusahaan X
- Merevisi resume
Tanpa waktu yang ditentukan dan tujuan tertentu, Anda cenderung terus memperpanjang proses. Karena, akui saja: Jika Anda hanya mengendalikan bukaan saat Anda menonton episode terbaru The Walking Dead , kemungkinan besar Anda akan terganggu oleh drone menyeramkan para zombie. Selain itu, Anda mungkin akan menghabiskan banyak waktu untuk menelusuri Facebook, Twitter, Instagram,, Amazon.com - pilih racun Anda, Anda tahu Anda memilikinya.
Ketakutan # 2: Anda Tidak Terkualifikasi untuk Apa Pun
Posisi terbuka menarik perhatian Anda dan Anda menjadi sangat bersemangat. Tetapi ketika Anda sampai ke daftar persyaratan di akhir halaman, kegembiraan itu dengan cepat memudar. Saya harus memiliki pengalaman bertahun-tahun? Dan mahir dalam semua sistem itu?
Anda bukan satu-satunya orang yang bertanya pada diri sendiri, "Bagaimana saya bisa mendapatkan pengalaman jika saya tidak dapat memenuhi persyaratan untuk mendapatkan pekerjaan di mana saya akan mendapatkan pengalaman ?"
Tetapi seperti yang ditulis oleh penulis Muse, Sara McCord, “Beberapa persyaratan didaftar karena mereka 'terdengar bagus.'” Dan, lebih jauh lagi, ketika perusahaan menulis uraian-uraian singkat ini, mereka sering menyesuaikannya untuk menggambarkan siapa “pelamar impian” mereka nantinya.
"Tapi jujur, " kata McCord, "perusahaan tidak akan menghentikan proses perekrutan sampai pelamar impian melenggang masuk - pelamar yang solid dan berkualitas (seperti Anda!) Mendapatkan wawancara juga. Jadi, jika ada tempat pembuangan keterampilan yang diinginkan di akhir deskripsi, anggap itu sebagai keterampilan bonus, dan fokuskan aplikasi Anda pada semua keterampilan inti yang Anda miliki. "
Namun perlu diingat, sementara Anda mungkin lebih berkualitas daripada Anda memberi penghargaan pada diri sendiri, Anda tidak tepat untuk semuanya. Selama Anda sudah mengesampingkan semua "no nos" dan Anda tidak berlaku untuk menjadi, katakanlah, seorang ahli bedah ortopedi ketika Anda pergi ke sekolah untuk terapi seni, lamar.
Ketakutan # 3: Anda Tidak Akan Menonjol
Bisa sangat menakutkan untuk melamar pekerjaan ketika Anda tahu perekrut mungkin sudah memiliki segudang resume di mejanya. Dan bisa sangat mudah untuk mulai meragukan diri sendiri dan peluang Anda untuk dikeluarkan dari tumpukan itu. Tetapi jika Anda mencoba untuk suatu posisi yang memenuhi syarat untuk Anda, Anda layak mendapatkan kesempatan yang sama besarnya dengan aplikasi tanpa wajah lainnya - dan mungkin bahkan lebih.
Tapi inilah kicker-Anda belum selesai setelah Anda menekan "kirim." Ini baru saja dimulai. Jika Anda ingin menonjol, Anda harus mengambil tindakan dan maju terus. Seperti yang dikatakan Kat Boogaard, penulis Muse dan pemilik Burst Communications, “Anda seharusnya tidak pernah ragu untuk bekerja keras, menunjukkan inisiatif, dan berbagi beberapa materi lain yang mungkin dipedulikan oleh pemberi kerja potensial. Silakan dan kirim mereka tautan ke portofolio Anda atau blog pribadi. Apa pun yang membantu mereka untuk lebih memahami siapa diri Anda sebagai kandidat akan menguntungkan Anda! "
Melangkah lebih jauh tidak harus mewah, meskipun. Bahkan, itu bisa sangat sederhana. Jenni Maier, Managing Editor untuk The Daily Muse , telah membaca banyak surat pengantar (termasuk punyaku), dan mengatakan satu cara cepat dan mudah untuk diperhatikan adalah dengan membuka surat pengantar yang tidak tradisional (yaitu, mengatakan sesuatu selain "Hai, saya menulis untuk mengekspresikan minat saya pada posisi ini ”).
“Selalu menyenangkan ketika seorang kandidat memulai dengan fakta yang menyenangkan, anekdot yang mudah diingat, atau kalimat yang cerdas. Dengan melakukan ini, Anda segera mendapatkan perhatian saya. ”Namun, perhatikan: Kickoff kreatif Anda harus berhubungan dengan posisi yang bersangkutan sampai batas tertentu. Informasi acak yang benar-benar menyenangkan, tetapi akan membuat manajer perekrutan merasa sangat bingung. Saya sangat senang Anda telah mencicipi setiap keju di Wisconsin, tetapi dapatkah Anda mengingatkan saya bagaimana hal itu membuat Anda seorang insinyur perangkat lunak yang baik?
Ada banyak cara lain untuk menonjol, seperti menciptakan portofolio pekerjaan Anda, meneliti perusahaan secara menyeluruh, dan terhubung dengan individu-individu di perusahaan yang Anda lamar (dan maksud saya lebih dari sekadar menekan "Sambungkan" di LinkedIn).
Ketakutan # 4: Anda akan Benci Pekerjaan yang Anda Dapatkan
Saat mencari pertunjukan baru (atau pertunjukan pertama Anda), pasti ada banyak pikiran melintas di benak Anda. Tetapi bagaimana jika saya membencinya? Bagaimana jika saya benar-benar sengsara? Bagaimana jika ini bahkan bukan bidang yang tepat untuk saya?
Anda akan menghabiskan banyak waktu di tempat kerja - jika Anda tidak bahagia di sana (sebagian besar) itu akan mulai berdampak negatif pada seluruh hidup Anda. Jadi Anda pasti tidak ingin puas.
Tetapi sebelum Anda membiarkan rasa takut ini membuat Anda berbalik dan lari, pertimbangkan hal berikut:
Sama seperti tidak ada jaminan bahwa Anda akan menyukainya, juga tidak ada jaminan bahwa Anda akan membencinya. Satu-satunya jaminan yang sebenarnya adalah bahwa Anda tidak tahu bagaimana masa depan akan berjalan. (Kecuali jika Anda seorang paranormal - kan? Jika demikian, twit saya beberapa fakta menyenangkan tentang masa depan saya.) Salah satu saran terbaik yang pernah saya terima adalah: Jangan membuat sesuatu masalah sebelum itu sebenarnya masalah. Kejar pekerjaan yang Anda yakini sangat cocok untuk Anda. Jika - jika! - Yang Anda hasilkan ternyata yang terburuk, Anda bisa mengatasinya.
Tidak ada yang permanen (well, kebanyakan hal tidak). Jika Anda akhirnya benar-benar membenci perusahaan - coba tebak? Anda dapat mulai mencari sesuatu yang lain. Saya tahu, melalui proses lagi ? Tapi itulah kenyataannya - Anda tidak mengesampingkan hidup Anda. Dengan itu dikatakan, ini tidak berarti Anda harus mengambil posisi apa pun hanya karena Anda tahu Anda bisa pergi. Itu resep untuk bencana.
Adalah normal untuk takut pada proses ini. Tetapi pada akhirnya, ini juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk memulai (atau melanjutkan) membentuk masa depan Anda. Tentukan apa yang menahan Anda dari pencarian, lalu atasi ketakutan itu langsung. Semoga berhasil!
